(三)统一考试
测试形式：测试分为笔试和面试两个环节。
1、笔试
笔试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
(1)笔试科目和分值：
笔试主要包括公共基础知识和应聘岗位专业知识两个部分。总成绩100分，其中 公共基础知识100分，专业知识100分，总成绩按照公共基础知识与专业知识4:6合成确定，分数保留小数点后两位。笔试成绩将在淮上区政府网站公布。
报考区安监局(1602、1603)岗位的，具有注册安全工程师资格的人员，笔试成绩(总分)加10分。
(2)公布面试入围名单：
笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同，按专业知识分数高低排序，公共知识和专业知识成绩相同人员一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的，按面试入围的规定执行。
2、面试
面试由淮上区公开招聘工作领导小组统一组织，面试满分100分，分数保留小数点后两位。具体时间地点另行通知。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元收取考试费用，面试费用一次性收取。
(四)成绩合成
总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
五、体检与考察
根据报考人员最终成绩高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩、专业知识笔试成绩高低顺序排序。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补(递补仅限一次)。公示结束后，不再递补。
六、公示与聘用
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，公开招聘工作领导小组研究后，结合工作实际统筹安排。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
招聘人员为编制外人员，待遇参照淮上区同类在编在岗事业单位职工待遇执行，购买社会保险及缴纳住房公积金，个人部分由个人承担。首次签订《聘用合同》期限为3年，如单方解除《聘用合同》，按《聘用合同》有关约定执行。
招聘咨询电话：
蚌埠市淮上区人力资源和社会保障局 0552-2829530
招聘监督电话：
0552—2829049
本公告招聘工作相关信息，请报考人员登录淮上区政府网(http://www.huaishang.gov.cn/)查询，本次招聘不统一指定教材和复习资料，也不举办辅导和培训，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件：
淮上区公开招聘工作领导小组
2016年8月26日