五、考试
(一)考试采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行。
(二)考试内容和程序：
1、笔试主要测评应聘人员的文化基础知识、林业综合知识及时事政治，岗位笔试成绩按分数高低优先录取前21名进入体能测试;
2、体能测试主要测评报考人员从事专业工作必备基本身体素质;
3、面试主要测评从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。
上述三项考核项目均采用百分制，计单项考核成绩。按岗位笔试成绩占总分40%，体能测试成绩占总分30%，面试成绩占总分30%的比例，计算个人测试综合得分，最后按岗位测试综合得分从高分到低分确定参加体检人员。体能测试和面试人员、时间、地点另行通知。
六、体检
按岗位考试总成绩由高到低以岗位人数1：1.3的比例确定参加体检人员，组织应聘人员到指定医院体检。
体检时间、地点另行通知。
七、录用
(一)参加测试人员按照综合考核得分顺序择优录用，录用人员名单在昆明市人才网、官渡区农林网公示三天，公示期满凭就业通知书到区农林局报到，经专业技能培训合格，派遣到官渡区农林局森林护卫大队工作。
(二)录用人员试用期3个月，试用期内每月发放基础工资1570元。试用期考核不合格不予签订劳动合同。试用期聘用人员按规定购买社保五险(即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险)，并额外购买意外伤害保险。试用期满合格者办理劳动合同，合同期限不低于两年。