3.面试
(1)按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例,按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(不足规定比例的,按实际人数确定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
(2)本次面试采用结构化面试形式,全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分100分。
(3)面试拟于11月17日或18日举行,具体时间和地点另行通知。
4.成绩合成
笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩,笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
五、体检和考察
1. 体检:按考试总成绩从高到低顺序,以1:1的比例确定体检对象(总成绩相同的,按面试成绩高低进行排序)。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。
2.考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。
因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补),递补不得超过两次。
六、公示和聘用
1. 体检和考察合格后,对拟聘用人员基本情况在马鞍山人才网、雨山区人民政府网公示3天,并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的,在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的,按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后,由区人社局会同区相关单位办理聘用手续,其中试用期为2个月。区直单位辅助人员,试用期工资为:2000元/月,社区工作人员试用期工资为:1500元/月。试用期满后,区直单位辅助人员工资待遇按照《关于调整雨山区机关事业单位聘用人员工资待遇的通知》(雨人社[2012]39号)执行,社区工作人员工资待遇按照《雨山区村居工作者职级报酬套改方案(试行)》(雨办发[2015]17号)有关规定执行。
七、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息,将按照程序和规定陆续在马鞍山人才网(http://www.masrc.com.cn/)、雨山区人民政府网(http://www.masys.gov.cn/)上公布,请报考人员密切关注,及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和笔试面试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督,对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。
4.咨询电话:0555—2202899、0555—2200159
监督电话:0555—2495126、0555—2781896
附件:1.雨山区公开招聘部分单位编外聘用人员岗位计划表
2.雨山区公开招聘部分单位编外聘用人员报名表
3.报考诚信承诺书
马鞍山市雨山区人力资源和社会保障局
2016年11月2日
附件1
雨山区公开招聘部分单位编外聘用人员
岗位计划表
岗位
代码
| 岗位 名称 | 招聘 人数 | 学历 | 专业 | 年龄
| 备注
|
001
| 信访局 辅助人员
| 1
| 全日制本科及以上 | 法律专业
| 35周岁以下 | 需长期驻外工作,经常加班,适宜男性报考。 |
002 | 1 | 中文或社会
管理专业
| ||||
003 | 劳动监察 辅助人员 | 1
| 全日制本科及以上
| 中文或
法律专业 | 35周岁以下
| 负责处理劳动争议、劳资纠纷,经常加班和出差,适宜男性报考。 |
004
| 住建委县乡公路管理
辅助人员
| 1 | 全日制本科及以上
| 工程建设
相关专业 | 30周岁以下(具有工程师资格的可放宽到35周岁) | |
005
|
辅助人员
| 1 | 全日制本科及以上
| 法律专业 | 35周岁以下 | |
006 | 佳山乡 社区工作者
| 4
| 大专及以上 | 专业不限 | 40周岁以下 | 处理各种纠纷,经常出差,适宜男性报考。
|
007
| 佳山乡
社区工作者 | 12 | 大专及以上 | 专业不限 | 40周岁以下 | |
008
| 雨山街道 社区工作者
| 6 | 大专及以上
| 专业不限 | 40周岁以下
|
备注:“30周岁以下”为“1986年11月30日以后出生”,其他以次类推。