很多国家的留学招生官需要审阅来自全球各地的学生申请材料，这可是一件很费力的工作，招生官的一个决定就能影响一个学生的留学生涯，那么美国招生官是如何工作呢?跟着出国留学网小编来看看吧!欢迎阅读。
招生官使用的学生档案审阅平台
当招生官阅览你的档案时，他们其实想看穿你的人生。现在的申请资料已经不需要打印出来了，也很少有寄送的纸质申请资料，你的“一生”将会呈现在电脑上，甚至更多在iPad上，看起来就象一个仪表盘，就像下面这张图。
很不幸，这没能像你的Facebook主页那么个性鲜明，招生官看到的个人主页，的确无聊了点
全美前100名的大学都在使用这款软件，也就是说，你的理想学校也在使用这款叫做Slate Reader的软件，来审阅你的申请材料，查看你的成绩，阅读文书，评价和打分，以及做出录取还是拒绝你的最终决定。
这个仪表盘就是一个筛选系统，灰色方框里就是申请的不同状态。最终，所有的申请都汇集在最后一列的三个方框里：“录取”、“等待名单”、“拒绝”。
一些家长可能看着它觉得十分得眼熟，因为它的设计和客户管理系统如出一辙：为的是追踪每位学生从申请到被录取或被拒绝的过程。
之前招生官需要审阅纸质申请资料，每个申请人大约20-30篇，现在你的申请资料也就是几次点击和向下翻页就结束了!
录取政策
以下是两所学校的录取政策：一所是MIT麻省理工学院，一所是被称之为小青藤的Pomona College波莫纳学院。
2016年有18306名学生申请MIT，1519名被录取，仅仅8%的录取率。
数百年来，美国大学录取似乎有一个秘而不宣的策略：给不同的地区分配录取名额，并且同一位招生官年年负责相同地区的申请者。
但是MIT采取了不同的做法。招生官每年会轮换所负责的地区，亲自访问和了解该区域学生的情况。几年以后，每一位录取官对每一个地区的学生都十分熟悉。
招生官将阅读你的申请材料吗?
MIT有19位全职员工，和11位申请季员工负责阅读申请材料，这些人通常是MIT的校友或教职员工。第一轮筛选往往是最重要的一轮，是由这些申请季员工完成的。他们每天审阅8到12份材料，一周工作六天，并且是在家里工作。可以想象，他们通常都要加班才能完成，并且这个过程将从11月份持续到3月份。在初选结束后，最终的决定会由一个5-7人构成的小组来决定。
2016年，Pomona College接收到8099份申请书，仅有834位学生被录取，10.3%的录取率。
Pomona College采取的录取系统源于宾大和UC Santa Barbara，也被称之为UCSB Hybrid。所有申请者都由一个小组审阅，两名评审员给出两种分数：一个评审员看学生的素质，如学生的个性，并给出分数; 另一位评审员查看学生的量化，如考试成绩，奖项排名等，并给出另一个分数。两个成绩加总后给学生排名，分数低的即被拒绝，分数高的被录取。分数落在中间的将会等待进一步讨论。这些阅读档案的招生官一天要处理50-90份文件。
他们真的能在如此短暂的时间内敏锐地发现学生的潜能吗?
毕竟培养一个孩子进入大学，花去了一个家庭将近一生的时间和精力。但事实上，录取与否的决定就是在很短的时间内做出的。这与企业招募员工的过程十分相似，一般企业在看了十几份简历之后，就能很快地做出决定，哪一位是想要的员工，哪一位是不想面试的。
不难想象，机器学习和人工智能将在未来完成更多的初步筛选工作。这意味着一个学生一生的信息，将会在瞬间被分类、处理、分析，招生官做决定的速度也会大大加快。
而这个想法很快就会成为现实，谷歌正在开发的人工智能已经能预测我们想知道什么。IBM Watson认知计算系统已经能够取代医生诊断疾病。中央情报局能够通过扫描社交媒体，判断三天内某个国家是否会出现政局动荡。在某个阶段，电脑或程序将能够取代人类的大部分动作。
但是在那之前，不完美且工作强度极大的招生官们还将继续审阅学生的申请材料，做着并不完美的决定。大学招生官都是专业人士，他们的全部职业生涯都用来了解学生的特质，判断哪些学生值得花心思培养，以尽可能确保每一届新生都有着成功的潜能。
十几年前申请大学的时候，最好的建议仅仅来自不靠谱的传闻，或是参考同学们都在申请哪些学校，写什么样的文书。然而现在已经不是靠运气能够决定的了——大学录取结果，绝不是运气所使然!
仪表盘式的用户体验会让招生官容易疲劳，眼界大开的招生官对学生的期待和要求将更加严格。你的申请能否脱颖而出?能否让疲惫的招生官眼前一亮?这也是资深升学顾问存在的。
以上是关于招生官招生的详细介绍，希望可以帮到您。
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