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2017年湖北银行社区支行招聘启事
湖北银行社区支行依托湖北银行的综合金融平台，以打造全国一流、行业领先的社区银行为目标，通过创新多元化的服务形式和培育员工综合能效，形成了 “特色化、社区化、多元化”经营模式和“高效、严谨、活力、和谐”的一流工作团队，在湖北金融界树立了良好的品牌形象。
目前,湖北银行已覆盖并投入运营32家社区支行,湖北银行社区支行将潜心开展社区服务，不断加大金融服务创新和对社区居民、小微企业的支持力度，融入社区、服务社区，在经营理念、产品设计、运作机制、服务表现和精益实施上大胆创新，为员工施展才华提供广阔的发展空间，现诚邀社会优秀人才加盟，共同开启湖北银行崭新篇章!
一、招聘岗位及人数
| 社区支行行长 | 若干 |
| 一般管理岗（财务、信贷、信用卡岗位） | 若干 |
| 社区经理（对公、零售客户经理） | 若干 |
| 社区支行授权主管 | 若干 |
| 社区支行柜员 | 若干 |
二、应聘条件
(一)基本条件
1、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违规违纪及其他不良记录;
2、具有大学本科及以上学历;
3、符合我行员工回避制度要求;
4、身体健康;
5、符合监管部门有关规定。
(二)任职条件
1、社区支行行长
(1)年龄一般不超过40周岁;
(2)银行从业经历一般不少于3年;
(3)熟悉银行零售业务，既往业绩优异;
(4)社会引进特殊人才、行内遴选员工年龄与银行从业年限可适当放宽。
2、一般管理岗
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)银行从业经历一般不少于3年，其中相关岗位从业经历不少于2年;
(3)熟悉银行财务、信贷、或信用卡营销等零售业务，具备零售或结算、财务等实际业务操作技能。
3、社区经理
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2) 银行业务岗位从业经历不少于2年;
(3)熟练掌握银行个人理财、贷款等业务技能，营销气质明显，亲和力强，熟悉当地市场情况，无不良工作记录;
(4)既往业绩优异或AFP、CFP持证者优先;
(5)社会资源丰富者，条件可适当放宽。
4、社区支行授权主管
(1)年龄一般不超过35周岁;
(2)银行柜面岗位经历不少于3年;
(3)形象气质好，亲和力佳;
(4)条件特别优秀者，可适当放宽。
5、社区支行柜员
(1)年龄一般不超过28周岁;
(2) 银行从业经历不少于2年;
(3)形象气质好，亲和力佳;
(4)社会资源丰富者，条件可适当放宽。
三、工作地点
湖北武汉。
四、应聘须知
(一)报名时间截至2017年2月28日。
(二)应聘者请登录湖北银行网站“人才招聘—招聘资料”栏目下载并填写《湖北银行社会招聘应聘报名表》(表上请附近期免冠电子登记照一张)，将个人身份证、学历学位证、个人工作经历证明，扫描发送至hbbanksqzhaopin@163.com，投递格式统一为：湖北银行武汉社区支行应聘+姓名+岗位名称。
(三)应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
(四)本次招聘所接受材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，恕不退还。
联系人：周女士，联系电话：027-87112032
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