本文“2017恒丰银行徐州分行(筹)社会招聘安排”由出国留学网银行专业资格考试栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年恒丰银行徐州分行(筹)社会招聘公告
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一。目前，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中恒丰银行位列亚洲银行业第5位。在中国银行业协会 “陀螺(GYROSCOPE)评价体系”评价中，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第七位，入围全国股份制商业银行前三甲。
恒丰银行南京分行成立于2006年11月，历经十载，先后开设了无锡、南通、扬州、连云港四家二级分行，七家同城支行，四家同城异地支行，两家县域支行，五家社区支行，发起并设立扬中恒丰村镇银行，截至2016年底，资产规模已过千亿。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“江苏省平安金融单位”、“全国银行业雷锋岗”、“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。
恒丰银行徐州分行现已获准筹建，将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!
一、招聘计划
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;认同恒丰银行企业文化和发展战略;具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业;具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求;符合我行亲属回避规定要求;身体健康，形象良好。
2.无不良从业或违法犯罪记录。
3.具备本科(含)以上学历。部门负责人需具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(二)招聘岗位及任职资格
1.副行长/行长助理(2名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验或8年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
(3)较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力;较强的风险识别、分析、判断和把控能力;较强的决策分析、应变和执行力。
2.综合管理部负责人(1名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
3.综合管理部综合岗(3名)
(1)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(2)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
(3)有法律工作经验者优先。
4.计划财务部负责人(1名)
(1)熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计规章制度和业务流程。
(2)具有较强的责任心、组织协调、专业分析和风险控制能力。
(3)熟悉FTP考核体系并有实操经验优先。
5.计划财务部财务管理岗(3名)
(1)具有2年及以上相关岗位工作经验。
(2)本科及以上学历。
(3)熟悉银行财务管理、运营管理;熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务，具有较好的沟通能力。
6.风险控制部负责人(1名)
(1)熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务。
(2)具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力。
7.风险控制部授信审查岗(3名)
(1)有2年及以上授信审查工作经验。
(2)具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识。
(3)熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。
8.营业部负责人(1名)
(1)具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务。
(2)具有较强的风险管控能力;较强的工作责任心和团队协作精神。
9.营业部综合柜员(若干名)
(1)具有2年及以上银行柜员岗位工作经验。
(2)形象气质佳，具有良好的语言表达能力、沟通能力及较强的工作责任心、团队协作精神。
10.业务发展部负责人(若干名)
(1)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
(2)熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
11.业务发展部客户经理(若干名)
(1)具有2年及以上银行工作经验。
(2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
(3)熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
12.金融市场/同业部负责人(1名)
(1)了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度。
(2)熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
13.金融市场/同业部客户经理(若干名)
(1)具有2年及以上银行工作经验。
(2)了解经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度。
(3)熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
14.投资银行部负责人(1名)
(1)了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度。
(2)熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
15.投资银行部客户经理(若干名)
(1)具有2年及以上银行工作经验。
(2)了解经济、金融、投资银行政策以及相关规章制度。
(3)熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
二、报名须知
(一)报名截止时间
2017年3月30日
(二)应聘方式
应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询-南京分行”选择相应岗位在线投递简历。
(三)其他事项
(1)应聘者须对应聘材料的真实性负责。
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
三、联系方式
联系人：朱先生 咨询电话：025-86827706
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