2017公务员面试组织管理类题目答题技巧

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　　【题目展示】

　　为解决城市内乱停乱放、私搭乱建的现象，市政府决定从市民中招募社会监督员。领导让你负责，你认为实施的重点是什么?

　　【常见错误】

　　1.审题出错：此题问的是实施重点，并未问如何去组织，所以无需展示整个招募过程，只需要答出考生所认为重点是什么，重点可以答一点，也可以是两点。

　　2.答题无新颖：对于很多学生来说，组织管理类题目可能并不是很难，至少有话说，但是刚开始见的题目少没有思路的话，很容易按照模式生搬硬套。就拿这道题来说，考生在考场中一紧张，可能就拿宣传类答题思路往里面套，一上来就是首先得让市民知道这事，提前做好宣传的物资准备;其次把大家召集到一个广场开座谈会，现场有请专家介绍乱停乱放、私搭乱建的危害;最后要建立长效监督机制。听了之后好像是有点内容的，也没有什么大的问题，但是毫无新颖之处，在考场中还是无法出彩拿高分。

　　【参考答案】

　　对于市政府决定招募社会监督员这件事，我觉得可以有效地控制或者解决市内乱停乱放、私搭乱建的现象，可以方便市民出行，对市民的生命安全也是个保障。我认为重点有这么几个：

　　第一，如何让市民知道此次招募活动，比如市政府可以在政府网站发通知，或者利用早间地铁上的报纸，出租车上的车载设备等让市民先了解。

　　第二，招募对象标准的确定。比如男性优先，身高1.7以上，年龄在45岁以下的标准，招募者需要很强的职业责任感，需具备面对突发事件的应急能力。

　　第三，招募流程的确定。提前确定好报名周期(如一个月之内)，通过简历筛选好应聘者之后，接下来要在规定时间统一面试。面试方式可以以现场模拟的形式展示，看应聘者能不能辨别出哪些是乱停乱放和私搭乱建，面对这些问题又是怎么去处理的。根据应聘者的现场表现选拨出一定数额的应聘者，然后可根据应聘者的现实情况分区域规划他们具体负责哪片区域。

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