2017重庆三峡银行招聘人才通知

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  2017年重庆三峡银行主城支行行长、事业部负责人招聘启事

  重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准,于2008年2月在原万州商业银行基础上重组成立的股份制城市商业银行,是重庆市属国有重点企业,营业网点覆盖重庆所有区县。

  重庆三峡银行长期致力于服务“科学发展、富民兴渝”和重庆市五大功能区域建设,秉持“一切为你着想”的经营理念,坚持中小企业银行、零售银行、理财银行、库区银行的战略定位,资本充足、内控严密、持续盈利、效益良好,先后荣获“全国五一劳动奖章”、“重庆市五一劳动奖章”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“中国最佳中小企业金融服务机构”、“中国地方金融十佳服务小微企业银行”、“全国服务中小企业发展十佳商业银行”、“重庆企业100强”、“重庆企业效益50佳”、“重庆市纳税50强”等荣誉;位列中国《银行家》杂志“2016年中国商业银行(资产规模1000亿元~2000亿元)竞争力”第4位,英国《银行家》杂志“2016年全球银行1000强”第530位。

  因发展需要,现公开招聘主城支行行长或筹备组负责人、科教文事业部(筹)负责人若干名,诚邀勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟,共谋发展,同创辉煌!

  一、招聘岗位

  (一)主城支行行长或筹备组负责人若干名

  (二)科教文事业部(筹)负责人一名

  二、岗位职责

  (一)主城支行行长或筹备组负责人

  负责支行网点运营、业务营销、业务管理、风险管理以及支行人员管理等各项工作。筹备组负责人还要负责主城新设支行筹建工作。

  (二)科教文事业部(筹)负责人

  负责事业部团队组建,统筹制定科技、教育、文化等领域金融发展规划,组织研发专业化的金融服务模式及相关产业渠道搭建,组织开展市场拓展、业务营销、业务管理等各项工作。

  三、基本条件

  身心健康,品行端正,作风正派,公正廉洁,遵纪守法,无不良嗜好和不良行为记录;认同本行发展战略和企业文化,具有较强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力和团队精神。

  四、专业条件

  (一)主城支行行长或筹备组负责人

  1、本科及以上学历;

  2、不超过40周岁;

  3、5年以上的商业银行从业经历或经济领域经营管理经验,2年以上支行行长助理及以上工作经验;

  4、熟悉金融市场环境和相关法律法规,具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力;

  5、符合银行监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求。

  (二)科教文事业部(筹)负责人

  1、本科及以上学历;

  2、不超过40周岁,特别优秀的,可适当放宽年龄限制;

  3、5年以上的商业银行从业经历,具备支行行长经历;

  4、熟悉金融市场环境和相关法律法规,在科技、教育、文化等领域有丰富资源和工作经历,具有较强的经营管理能力。

  五、报名事宜

  1、应聘者请下载《重庆三峡银行应聘申请表》(详见附件),填好后发送到hr_zp@ccqtgb.com。请在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”,勿修改电子简历表格格式,务必在简历上附上照片,否则简历无效;

  2、简历接收截止时间为:2017年3月23日24:00;

  3、请确保您所提交简历的真实性,一旦发现信息虚假者,我们将取消其应聘资格;

  4、经初审合格者,我行将会在3月24日通过电话、短信的方式与您联系,请您在简历中写明您稳定的联系方式,并保持您联系方式的畅通。面试预计安排在3月26日。

  附件:重庆三峡银行应聘申请表

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