本文“哪些人的收入又要涨了？”，跟着出国留学网公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
1、“新工科”人才
小编作为一名文科生，
对从事理工科职业的人，
一直有着深深的崇拜。
“新工科”是相对于传统工科而言，
未来要发展的新兴产业和新经济，
需要更多工程实践能力强、创新能力强、
以及具备国际竞争力的高素质复合型人才。
根据相关资料显示，
预计到2020年，
我国新一代信息技术产业、电力装备、
高档数控机床和机器人、以及新材料
将成为人才缺口最大的几个专业，
而到了2025年，
电力装备的人才缺口将达到900多万人，
新一代信息技术产业人才缺口将达到950万人!
当市场上人才供不应求，
待遇方面自然会有很大的提高空间，
求职者自主选择的机会也会随之增大。
2、医师
今年4月1日起，
《医师执业注册管理办法》正式施行，
办法规定，
在同一地点、多个机构执业的医师，
应确定一个主要执业机构，
并将其他执业机构进行备案，
在机构数量上不再设限。
也就是说，
今后医师可以在多家机构同时执业，
这不仅有利于增加医师群体的收入，
还能有效缓解看病难的问题，
更可以通过竞争机制提高医疗水平，
真是一举多得!
3、博士生
今年三月份，
上海财经大学等多所高校发布消息，
从今年春季学期开始，
全国研究生招生计划内的
全日制博士生(有固定工资收入的除外)
国家助学金资助标准将要提高，
其中中央高校博士生每年上涨3000元!
此次博士生补助标准的提升，
对提高他们的生活学习质量都会有很大帮助。
4、科研人员、专业技术人员
近年来国家的科研工作量大，
对于技术的要求越来越高，
要想留住人才，
工资待遇自然是第一位的。
最近国务院印发通知，
要提高科研人员和专业技术人员等群体的收入，
除此以外，
我国还实行了年薪制、股份制等措施，
以加大对科技从业者的福利补贴。
5、互联网人才
和“新工科”人才、科研人员一样，
我国的互联网人才也十分稀缺，
在目前迅猛发展的大数据、
人工智能、网络安全等新经济领域，
都出现了人才供给不足的现象。
有分析显示，预计到明年，
大数据科学家的缺口将在14万 -19万之间，
而大数据分析师和经理的岗位缺口则将达到150万!
未来互联网人才需求更加紧俏，
互联网工作者的收入也会非常可观哦!
6、共享单车维修人员
要说今年上半年最火的是什么“车”，
共享单车绝对榜上有名，
在给消费者带来便利的同时，
也创造了众多新的工作岗位，
使自行车修理师这一职业重焕青春，
老手艺迎来了新的需求。
根据ofo官方披露的数据，
每50辆单车要配备1名线下运维人员，
按此比例计算，
仅这一家公司，
就要为全国150万辆单车招募约3万名维修人员!
7、传统工艺从业者
工匠精神是近年来我们经常听到的词，
为了中华历史文化的传承，
我国一直致力于对传统工艺的保护。
国务院办公厅在上个月发布了
《中国传统工艺振兴计划》，
要求我国传统工艺的传承和再创造能力、
行业管理水平和市场竞争力、
从业者收入以及对城乡就业的促进作用
到2020年要得到明显提升。
8、老年人待遇进一步提升
关于上海老年人的福利待遇，
小编之前已经说过很多了，
上海老人又有福利啦!小病不用跑医院，不出社区就能看!
最近国家又推出新政策，
决定在全国开展养老院服务质量建设专项活动，
计划到今年年底，
50%以上的养老院都能提供医疗卫生服务;
还要求到2020年，
老龄事业发展整体水平要有明显提升。
养老体系更加健全完善，
才能及时、科学地应对人口老龄化问题，
老龄人口待遇将迎来“春风”!
看完了这些，
有没有觉得hin幸福呢?
相信以后这类好消息会越来越多!
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