2017教师将纳入公务员体系 基本工资增长10%

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  教师的工资一直是大家比较关注的话题,尤其是乡村教师待遇问题,日前,教育部教师工作司印发了《教育部教师工作司2017年工作要点》的通知,《通知》中明确指出要强化教师待遇保障,努力提升教师社会地位,如何提升教师待遇呢?

  很多一线教师都希望,仿照公务员职级晋升制度,修改现行的教师工资制度,简化或者取消职称评审,让教师们和公务员一样按年限自动晋级。只有这样才能让教师静心工作、幸福的教学,也只有这样中国教育才能吸引更多优秀的人才。

  对于教师们这一强烈的期盼,早有人大代表和政协委员听到了,并且带着这一强力呼声抵达全国两会现场。此前,在“北京?长江教育论坛”上,全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范大学教授周洪宇透露,今年他将向两会提交关于“建立独立的教育公务员制度”的议案。

  关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点。从中央到地方,一直嚷嚷着给教师涨工资,一方面,有人所教师工资确实低,给教师涨工资,或者纳入公务员编制都是应该的,另一方面也有人说,教师每年13个月工资,3个月寒暑假,周末法定假期都休息,已经很好了,工资不低。

  人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。此外, 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

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