加拿大人力资源专业概况

  最近有一部很火的剧《猎场》主要就是将人力资源的事,近几年,人力资源专业也是非常热门,越来越多人出国深造人力资源专业,其中加拿大就是热门国家之一。下面,就随出国留学网小编一起来了解下加拿大的人力资源专业吧。

  一、加拿大人力资源管理专业

  大学一般都有社会实践要求,在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样,通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型,高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科,管理,经济类的学分,打好基础和对商业社会运作有充分的认识,然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习,并配合丰富的案例进行案例分析。

  二、加拿大人力资源管理专业课程设置

  本科阶段,一般设置劳动与管理关系,组织行为,经济学,社会学,市场,人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。专家介绍,研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定,所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课,会偏向有一些工作经验的学生。

  必须课:

  Research Methods for Organisations(组织研究方法)

  Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)

  Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)

  Industrial Relations(劳资关系)

  Leadership and Management Development(领导力和管理发展)

  Organisational Behaviour(组织行为)

  选修课:

  Corporate Governance(公司治理)

  Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)

  Managing Diversity(管理多样性)

  Issues in Employment Relations(雇佣关系中的问题)

  三、加拿大人力资源管理专业职业前景

  人力资源专业对公司性质与种类没有限制,因为各行各业都需要,所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的,各线城市都在招商引资,企业就就得需要人力资源人才。

  2年以上diploma学历以上的课程,毕业后可以换3年工签,工作满一年,可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生,只要毕业后,移民类雅思考到4个7分,也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业,直接可申请移民,无需工作经验。

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  最近有一部很火的剧《猎场》主要就是将人力资源的事,近几年,人力资源专业也是非常热门,越来越多人出国深造人力资源专业,其中加拿大就是热门国家之一。下面,就随出国留学网小编一起来了解下加拿大的人力资源专业吧。

  一、加拿大人力资源管理专业

  大学一般都有社会实践要求,在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样,通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型,高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科,管理,经济类的学分,打好基础和对商业社会运作有充分的认识,然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习,并配合丰富的案例进行案例分析。

  二、加拿大人力资源管理专业课程设置

  本科阶段,一般设置劳动与管理关系,组织行为,经济学,社会学,市场,人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。专家介绍,研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定,所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课,会偏向有一些工作经验的学生。

  必须课:

  Research Methods for Organisations(组织研究方法)

  Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)

  Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)

  Industrial Relations(劳资关系)

  Leadership and Management Development(领导力和管理发展)

  Organisational Behaviour(组织行为)

  选修课:

  Corporate Governance(公司治理)

  Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)

  Managing Diversity(管理多样性)

  Issues in Employment Relations(雇佣关系中的问题)

  三、加拿大人力资源管理专业职业前景

  人力资源专业对公司性质与种类没有限制,因为各行各业都需要,所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的,各线城市都在招商引资,企业就就得需要人力资源人才。

  2年以上diploma学历以上的课程,毕业后可以换3年工签,工作满一年,可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生,只要毕业后,移民类雅思考到4个7分,也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业,直接可申请移民,无需工作经验。

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