人力资源专业简介

　　最近有一部很火的剧《猎场》主要就是将人力资源的事，近几年，人力资源专业也是非常热门，越来越多人出国深造人力资源专业，其中加拿大就是热门国家之一。下面，就随出国留学网小编一起来了解下加拿大的人力资源专业吧。

　　一、加拿大人力资源管理专业

　　大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。

　　二、加拿大人力资源管理专业课程设置

　　本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。专家介绍，研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。

　　必须课：

　　Research Methods for Organisations(组织研究方法)

　　Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)

　　Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)

　　Industrial Relations(劳资关系)

　　Leadership and Management Development(领导力和管理发展)

　　Organisational Behaviour(组织行为)

　　选修课：

　　Corporate Governance(公司治理)

　　Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)

　　Managing Diversity(管理多样性)

　　Issues in Employment Relations(雇佣关系中的问题)

　　三、加拿大人力资源管理专业职业前景

　　人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。

　　2年以上diploma学历以上的课程，毕业后可以换3年工签，工作满一年，可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生，只要毕业后，移民类雅思考到4个7分，也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业，直接可申请移民，无需工作经验。

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　　随着留学热潮的不断推进，越来越多留学生选择去美国留学。跟着出国留学网一起看看美国明尼苏达大学双城分校人力资源专业简介，希望对大家有所帮助。

　　明尼苏达大学双城分校的人力资源专业开设在商学院下，专业历史悠久，师资力量强大，毕业生有着优秀的就业机遇，2012级学生，98%当地学生获得暑期实习，56%国际学生获得暑期实习。

　　学校在设置项目的时候，主要围绕三个核心领域，人员招聘、培训和发展，薪酬管理，劳资关系和劳资纠纷。

　　学校的国际化教学富有特色，有Global Enrichment和Global Immersion项目，学生可以有数周甚至整个学期在其他学校完成或者在国际教授的指导下完成。

　　该项目对申请者的本科背景没有要求，心理学、商科、经济学、人力资源、传媒专业申请者比较多，其他工科甚至艺术类的学生都有可能被该专业录取。

　　在入学前，学校要求学生完成微观经济学，同时建议学生学习过宏观经济学、统计学和心理学等方面的课程。工作经验不是强制要求，但是建议学生有一些相关经验。

　　对于国际学生，托福需要达到79分以上，写作单项不低于21分，阅读单项不低于19分。申请该专业，可以使用GMAT成绩或者GRE成绩，录取学生平均的GRE达到数学部分610分以上，语文部分410分。学校对GPA没有最低要求，但是建议学生达到3.0以上，往年录取学生平均达到3.54。