时政热点：摒弃“打工思维”推动改革发展

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时政热点：摒弃“打工思维”推动改革发展

　　习近平在江苏徐州市考察时强调深入学习贯彻党的十九大精神紧扣新时代要求推动改革发展(12月14日，人民日报)

　　所谓“打工思维”，原指打工打久了的打工者，头脑里形成“我是来给老板打工的，我干得好老板得利，我干得不好、有了困难就立马跳槽走人”的思维模式，并影响着打工生涯。

　　从表面上看，“打工思维”趋利避害、机动灵活，但实际上缺乏“老板思维”所固有的担当精神、责任意识、全局意识，缺少一颗“奋斗心”，只求当好“蓝领”、不求奋斗“金领”，更不想有“乌鸡变凤凰”的化蝶蜕变，是彻头彻尾的“小农”投机心理、不能担当的失败者心理和不敢担当的懦夫心理。

　　“打工思维”绝非空穴来风，它在很多干部群众中真实存在，并影响着对国家、社会、个人前途命运的正确思考。有了这种思维的人，变得不再热血澎湃、不再激流勇进、不再“多管闲事”，产生了“天塌下来有高个子顶着”“他们能干他们干，他们干我来看，我也不捣蛋”的消极应付心理，将万事置身事外，不求干得好、只求过得去。

　　众所周知，当今的时代，是以改革发展为主题的改革时代;当今的中国，是以改革发展为手段，谋求民生幸福，推动实现国家伟大复兴的伟大国度。在这个时代，只有改革者、奋斗者、执行者、创新者、奉献者才是宠儿，那些不支持改革、不愿意改革、阻遏改革的人，终将被历史所唾弃所淘汰。从客观上来说，“打工思维”，从内部消耗了推动改革发展的正能量，拖了改革的后腿，阻遏改革发展步伐，极不利于调动干部群众推动改革发展的积极性主动性创造性，是一种必须摒弃的消极心理。

　　摒弃“打工思维”，须先手解决好改革发展为了谁的认识问题。2015年2月27日，习近平同志在中央深改组第十次会议上强调指出：“把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多获得感。”强调的是改革的最终目的，是为了最广大的人民群众。换句话说，所有的干部和群众都是改革终极受益者，改革让干部和群众无一例外受益。实现伟大的目标任务必须要有重大的付出，各级各地领导机关、领导干部还要做大量工作，促使群众把这一点看清楚、想明白，让大家普遍认识到改革发展成功与否，直接关乎自己的命运、自己的幸福，为了改变咱们自己的命运，为了咱们同胞美好的明天，必须立即摒弃陈腐的“打工思维”，不再将自己置身改革事外，更加积极地顺应时代要求、响应改革号召、支持改革部署、落实改革措施、推动改革发展。

　　摒弃“打工思维”，须全覆盖、大纵深贯彻党的十九大精神。党的十九大精神是深化改革的总集结令，是推动中国社会改革发展进程的总动员令，是为全体中华儿女谋求更大幸福的总方针。而那些“身患”“打工思维症状”的同志，多是由于没有深入学习党的十九大精神，没有深入领会党的十九大精神，没有被正确引导践行党的十九大精神所致。因此，各级各地还须在工农兵学商、东西南北中深入贯彻落实党的十九大精神，须多深入浅出地编写、印发相关读本，让读本做到人手一册;要多开展新闻链接的宣传活动，让群众在参与中进步;要派出宣讲团巡回宣讲，让精神洗脑入心;干部要多深入工厂、学校、院坝、机关，结合本地实际、改革发展前景讲心得、讲体会、讲感受、讲想法，让十九大精神接好地气。通过全覆盖、大纵深的精神贯彻，让有“打工思维”的干部群众，“知今是而昨非”，通过领悟十九大精神，自觉摒弃“打工思维”，自觉践行十九大精神，自觉树立起“公仆思维”“老板思维”“实干家思维”。

　　摒弃“打工思维”，须区分情况做到“两手抓”。“打工思维”遍布干部和群众中，相对数量、绝对数量都不可小视，而且他们的角色不同、岗位不同、要求不同，还不可“一刀切”，须对症下药、辨证施治，采取不同措施，拔除“打工思维”这颗“毒草”。对于有“打工思维”的干部来说，须用绩效考核为鞭策，通过“能上能下”、工资改革等举措，改变抵触心理、怠慢心态、慵懒心结，消除他们中的“打工思维”，督促他们转变思想、立足岗位推动改革发展;对于相关普通群众来说，则需要通过教育引导为主，循序渐进、循循善诱，让“睡狮渐醒”，达到逐步改变到彻底改变的“蝶变效应”。通过两手抓有效摒弃“打工思维”，引导发挥广大干部群众支持改革、拥护改革、参与改革、推动改革，汇聚全民参与改革发展的磅礴伟力，稳步实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　稿源：荆楚网

　　作者：杜才云

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