申论范文宝典:破除职业歧视,助力人才发展

  出国留学网为您整理了《申论范文宝典:破除职业歧视,助力人才发展》,希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

破除职业歧视,助力人才发展

  近年来,随着我国制造业水平不断提升,对于高级技工的渴求日益迫切;在珠三角、长三角等地,每年都会曝出“万金难求高级技工”的新闻。在这样的背景下,“大国工匠”遭遇1000万人的缺口,不能不说是一种遗憾。“大国工匠”短缺瓶颈,为何难突破?“政府不够重视”“中国人缺少‘工匠精神’”“职业教育机构太少”……人们多数会归咎于此类理由。

  这些理由显然不成立。党的十八大以来,国务院印发《关于加快发展现代职业教育的决定》,“工匠精神”几度写进《政府工作报告》,人社部印发《技工教育“十三五”规划》,教育部、人社部和工信部联合发布《制造业人才发展规划指南》,“中华技能大奖”年年评选,“技工荒”持续成为媒体关注焦点。

  那么,“技工缺口”为什么一直不见缓解呢?一方面,在我国转型发展的过程中,对高技能人才的需求数量持续增加。另一方面,也是决定性的原因在于,很多人心中有一个“不愿意甚至不屑于当技工”的心结。

  国家如此重视,薪酬越来越高,就业竞争如此激烈,为什么愿意当技工的人不多呢?社会人才观存在偏差,对技工认可度不高、尊重程度较低,恐怕是最重要的原因。长久以来,在很多人心中,大学生才是人才、体面工作的代名词,而工人则是“双手油污、浑身汗臭、收入低下”的代名词。

  与技能人才社会地位偏低、认同感不强相伴而生的,是职业发展渠道单一、上升空间和成长模式狭窄。具体表现就是,无论月薪多少,在现行体制下,技工的出路几乎永远被定格在车间一线,繁重的劳作和无休止的加班往往会伴随其全部职业生涯。

  要从根本上破解“技工荒”,我们必须营造重视技能、尊重技工的社会氛围。在提高技工人才收入的同时,更要注意消除其成长路上的瓶颈,让年轻人看到当技工也可以有尊严地生活,看得到事业前途和人生希望。唯有如此,才能迎来技工人才的春天。

  推荐阅读:

  公务员经典申论范文(40篇)

  申论范文宝典:打赢精准扶贫攻坚战

  申论范文宝典:荣誉赋予使命 使命激励担当

  申论范文宝典:敬畏传承家风 实现和顺安定


申论真题 申论答案 申论热点 申论范文 申论答题技巧
分享

热门关注

申论范文精选:发展高等教育助力强国富民

申论范文精选

国考申论范文:人无诚信不立业无诚信不兴

国考申论范文

公务员申论范文:为国利民顺应时代潮流

申论范文

国考申论范文:于开放合作间,铺设共赢之路

申论范文

国考公务员申论范文:重建节日文化,增强民族自信

国考申论范文

申论范文大全:“人工智能”助力人类发展奋力前行

申论范文

国考申论范文:凝聚人才之力,助力乡村发展

国考申论范文

申论范文大全:不忘初心,助力共享发展

申论范文

申论范文大全:发扬工匠精神,助力国家发展

申论范文

申论作文范文:践行绿色发展,助力美丽中国

申论范文