市场部总监的岗位职责

  作为市场部经理需要了解该岗位的工作职责。那么大家知道市场部总监的岗位职责有哪些吗?以下是出国留学网小编辑为您整理的“市场部总监的岗位职责”,供您参考,更多详细内容请点击出国留学网(m.liuxue86.com)查看。

  市场部总监的岗位职责【一】

  岗位职责:

  (1)研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

  (2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

  (3)组织、编制大型市场规划、设计方案;

  (4)编写方案设计报告、实施方案报告;

  (5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;

  (6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

  职位要求:

  ◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

  ◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;

  ◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

  ◆熟练操作办公软件;

  ◆独立工作潜力和团队合作精神;

  ◆具有较强的表达、理解与公关潜力;

  ◆用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。

  4、市场拓展经理(主管)

  直接上司:市场部经理

  主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

  市场部总监的岗位职责【二】

  1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

  2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。

  3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。

  4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

  5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。

  6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

  7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

  8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

  9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

  10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

  11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。

  12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。

  13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。

  14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。

  15、组织开展市场统计分析和预测工作。

  16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

  市场部总监的岗位职责【三】

  1、 根据企业发展战略编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行

  2、 组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息

  3、 审核市场推广方案,按照市场推广计划组织市场推广活动

  4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

  5、 根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理费用

  6、 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

  7、 具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

  8、 负责市场部内部管理工作

  9、 完成上级临时交办的工作

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  市场部总监的岗位职责【一】

  岗位职责:

  (1)研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

  (2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

  (3)组织、编制大型市场规划、设计方案;

  (4)编写方案设计报告、实施方案报告;

  (5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;

  (6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

  职位要求:

  ◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情;

  ◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作;

  ◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验;

  ◆熟练操作办公软件;

  ◆独立工作潜力和团队合作精神;

  ◆具有较强的表达、理解与公关潜力;

  ◆用心主动、性格开朗、讲效率、乐于理解挑战。

  4、市场拓展经理(主管)

  直接上司:市场部经理

  主要工作:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)

  市场部总监的岗位职责【二】

  1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

  2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。

  3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。

  4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

  5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。

  6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

  7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

  8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

  9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

  10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

  11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。

  12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。

  13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。

  14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。

  15、组织开展市场统计分析和预测工作。

  16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

  市场部总监的岗位职责【三】

  1、 根据企业发展战略编制年度市场开发计划,报营销总监审批后执行

  2、 组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息

  3、 审核市场推广方案,按照市场推广计划组织市场推广活动

  4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动

  5、 根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出,节约企业管理费用

  6、 负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系

  7、 具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作

  8、 负责市场部内部管理工作

  9、 完成上级临时交办的工作

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