三、考试科目、时间和实施办法
(一)应聘岗位表一的笔试工作由省卫生计生委统一组织，省卫生计生委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招考单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘
岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
(二)应聘岗位表一的笔试时间为4月22日(周日)。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。应聘岗位表二的笔试时间由招聘单位确定后通知应聘人员。
(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位笔试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。
岗位表一的笔试成绩将在江苏卫生人才网站公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询;岗位表二中各单位组织的笔试成绩由各单位公布。
(四)面试人员名单将在江苏卫生人才网站公布，并由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。
(五)面试按照招聘单位制定的面试办法执行。面试办法将通过张贴告示及单位网站等方式告之应聘人员。面试成绩当场通知应聘人员。
(七)面试、专业技能测试等考试的合格线以单位面试公告为准，原则上不低于总分的60%，面试公告未提及的为该项考试(测试)总成绩60%。
(八)采用百分制计算应聘人员总成绩。
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有特殊要求的，须在公告中说明，并不得歧视残疾人)。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位如需递补，可按总成绩从高分到低分一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。聘用审批后不再递补。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省卫生计生委人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-83620621，83620823
联系人：张宜清、严周忠
各招聘单位联系方式详见职位表。
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省卫生计生委(局)纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620915
联系人： 张靖寒
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83236075。
附件：
1.江苏省卫生计生委直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表一.xls
2.江苏省卫生计生委直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表二.xls
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