郑州前厅经理简历范文

2012-02-26 07:17:25 前厅经理
2012年02月24日 郑州简历范文信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(男,27岁)
求 职 位:前厅经理期望薪资:5000-8000元/月
目前职位:餐饮/酒店管理学 历:中专/技校
工作经验:10年以上现居住地:郑州金水区北环路
联系电话:电子邮箱:

自我评价
善于学习管理,营销和客户沟通。

工作经验

  • 河南东方丹妮大饭店
    2005-10 至 2010-5任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月
    工作职责:1.督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的 出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 
    2.具有为中餐厅作贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制定餐 厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。
    3.重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能 ,对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。
    4.热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务 质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。 
    5.领导餐厅QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查,把好 餐厅出品服务的每一关。
    6.加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少 费用开支和物品损耗。
    7.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工 作,抓好餐具、用具的清洁消毒。
    8.及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保 养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。
    9.与厨师长期保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况 研究制定特别菜单。
    10. 参加餐饮部召开的各种有关会议,完成餐饮部经理下达的其 他各项任务。
    11. 定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布QC小组活 动记录。
    12.搞好客人关系,主动与客人沟通。处理客人投诉,并立即采 取行动予以解决,必要时报告餐饮部经理
  • 花园酒店
    2000-9 至 2005-8任职培训管理薪资5000-8000元/月
    工作职责:酒店前厅管理。员工培训。
  • 郑东新区鲁班国宴店
    2010-6 至 2011-8任职餐饮/酒店管理薪资5000-8000元/月
    工作职责:负责酒店前厅主要工作。与后厨协调管理
  • 教育经历

    2000-1 至 2000-9西郊四职中酒店管理专业

    程晓磊照片/作品


    郑州简历范文延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

    个人简历主要内容
    1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
    2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
    3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
    4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
    5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
    6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
    7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
    8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
    9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

    个人简历的写作标准
    1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
    2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
    3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
    4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
    5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。
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