2018事业单位面试模拟练习题(12)

下面是小编带来的2018事业单位面试模拟练习题(12),更多事业单位面试练习题,本网会持续更新,请广大朋友们关注查看。

 2018事业单位面试模拟练习题(12)

 【题目】

 近日,济南市某公交车驾驶员按了两次“文明礼让宣传键”,仍旧没有乘客给一位老人让座,便对坐在前排座位的女乘客进行了让座提醒。这名女乘客在让座之后,向公交车公司投诉了该司机,认为公交司机提醒她让座的做法侵犯了自己的权利。对此,有人认为,“点名让座”是一种道德绑架,并不值得提倡;有人认为,司机提醒乘客给老幼病残孕让座是职责所在,也是发扬尊老爱幼优良传统的好事,不是“道德绑架”。你怎么看?

 【参考答案】

 公交车让座问题历来便是热点问题,涉及到个人权益与道德之争。就我个人而言,我比较认同第二种观点,即司机提醒乘客给老幼病残孕让座既是职责所在,也是发扬尊老爱幼优良传统的好事,并非“道德绑架”。

 公交是带有公益性质的交通工具。对于生理上处于弱势、需要照顾的老幼病残孕群体,公交公司通过设置专座、公交司机通过提醒乘客为他们让座等方式以保证这些群体的优先权,体现的是人道主义关怀。对乘客而言,在力所能及的情况下,为有需要的人让座可谓举手之劳,也是中华民族尊老爱幼这种传统美德的具体体现。面对那些不肯让座的乘客,司机进行适当的“提醒”甚至是提醒专指的对象并不为过,因为“提醒”并不是强迫,乘客即便被提醒了之后,还是不肯让出座位也不必负“法律责任”,并不存在侵犯权利之说。

 当然,让座是一种自觉的行为,不是一种强制的行为。对于那些不让座的乘客,我们要厘清权利和人性美德的边界,不能只讲权利而任由冷漠滋生,也不能道德绑架强制其让座而不顾个人权益。“让座”氛围的形成,还是要靠加大宣传引导力度,比如可以在公交、地铁等公共交通工具上注重“让座”文明宣传,设置老弱病残孕专座,广播提醒为需要帮助的人让座,制作让座专题文明宣传片,逐渐引导市民形成让座的文明氛围,让尊老爱幼蔚然成风。

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 【题目】

 近日,济南市某公交车驾驶员按了两次“文明礼让宣传键”,仍旧没有乘客给一位老人让座,便对坐在前排座位的女乘客进行了让座提醒。这名女乘客在让座之后,向公交车公司投诉了该司机,认为公交司机提醒她让座的做法侵犯了自己的权利。对此,有人认为,“点名让座”是一种道德绑架,并不值得提倡;有人认为,司机提醒乘客给老幼病残孕让座是职责所在,也是发扬尊老爱幼优良传统的好事,不是“道德绑架”。你怎么看?

 【参考答案】

 公交车让座问题历来便是热点问题,涉及到个人权益与道德之争。就我个人而言,我比较认同第二种观点,即司机提醒乘客给老幼病残孕让座既是职责所在,也是发扬尊老爱幼优良传统的好事,并非“道德绑架”。

 公交是带有公益性质的交通工具。对于生理上处于弱势、需要照顾的老幼病残孕群体,公交公司通过设置专座、公交司机通过提醒乘客为他们让座等方式以保证这些群体的优先权,体现的是人道主义关怀。对乘客而言,在力所能及的情况下,为有需要的人让座可谓举手之劳,也是中华民族尊老爱幼这种传统美德的具体体现。面对那些不肯让座的乘客,司机进行适当的“提醒”甚至是提醒专指的对象并不为过,因为“提醒”并不是强迫,乘客即便被提醒了之后,还是不肯让出座位也不必负“法律责任”,并不存在侵犯权利之说。

 当然,让座是一种自觉的行为,不是一种强制的行为。对于那些不让座的乘客,我们要厘清权利和人性美德的边界,不能只讲权利而任由冷漠滋生,也不能道德绑架强制其让座而不顾个人权益。“让座”氛围的形成,还是要靠加大宣传引导力度,比如可以在公交、地铁等公共交通工具上注重“让座”文明宣传,设置老弱病残孕专座,广播提醒为需要帮助的人让座,制作让座专题文明宣传片,逐渐引导市民形成让座的文明氛围,让尊老爱幼蔚然成风。

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