公务员面试复习资料:感觉故宫“萌萌哒”

  隔一段时间,故宫就会“闹腾”一下,产出热点、形成话题,让公众特别是年轻人有参与其中的机会。小编为大家提供公务员面试复习资料:感觉故宫“萌萌哒”,一起来看看吧!

  公务员面试复习资料:感觉故宫“萌萌哒”

  【背景】

  在新近播出的文创类真人秀节目《上新了·故宫》中,故宫博物院院长单霁翔每集开头都会和年轻人打招呼交流一番,从开咖啡店、卖彩妆,到搞综艺,故宫屡屡引爆话题,成为网红。故宫这些年忽而赋予雍正、乾隆等皇帝以卡通形象,显得萌萌哒;忽而推出别具匠心的复古风口红等文创产品,在“双11”“双12”活动中大卖;忽而与年轻人熟识的艺人合作,在“耍宝卖萌”的综艺节目中圈粉……隔一段时间,故宫就会“闹腾”一下,产出热点、形成话题,让公众特别是年轻人有参与其中的机会。

  【命题预测】

  600岁的故宫返老还童,不断推陈出新,以“萌萌哒”面貌示人,从开咖啡店、卖彩妆,到搞综艺,故宫屡屡引爆话题,成为网红。有人认为,作为文博单位还是应该“老成持重”一些,也有人认为,推陈出新才是文博单位的出路。对此,你怎么看?

  【答案要点】

  1.分别分析题干观点。

  (1)文博单位形象打造确实需谨慎。文博单位承载的是珍贵的历史文物及精深的传统文化,应以严谨的态度对待;走“耍宝搞怪”的综艺路线哗众取宠只能使群众浅显的关注它作为网红的趣闻轶事,而非其中蕴含的渊博精神,容易模糊关注的焦点;文博单位周边产品一旦出现质量不过关等负面信息会使其形象受损,群众会质疑文博单位保护、弘扬文化的能力。

  (2)文博单位继续发展必须寻找新出路。文博单位发展遇到瓶颈,关注历史文物的人越来越少,必须寻找新的出路;“萌”面示人可以有效拉近群众与文博单位的距离,迈出了群众了解文博的第一步,有利于文化传承;文创产品获得年轻粉丝的喜爱,带来了巨大的经济价值。

  2.表明自己的观点。

  故宫良好的营销方式和产品创意固然重要,为故宫获得了新的关注点,但在周边产品、节目质量上下工夫,练好“内功”做好文化输出才是真正的内生助推力量。

  3.提出对策建议。

  (1)坚持文化创新,走与时俱进的发展道路。不断寻找新的潮流点,将文物素材和网络热潮相结合,推陈出新,成为网络时代的文化宠儿。

  (2)提升文化创新的效果,严把产品质量关。对待文博单位推出的文创产品不应因有“明星光环”就放松对质量的要求,必须反复打磨、精益求精。

  (3)宣传深层文化内涵,完善配套服务。在文创产品创收的同时应大力宣传背后蕴涵的文化内涵,完善文博单位的配套服务措施,真正让百姓了解到文物背后丰富的内涵。

  公务员面试复习资料:教师是学前教育发展的第一资源

  【热点背景】

  近日,教育部出台了《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》,这是党中央、国务院对党的十九大做出的“办好学前教育”、实现“幼有所育”这一重大战略部署的贯彻落实,也是对中国特色社会主义进入新时代后我国学前教育事业改革发展的顶层设计。《意见》对“大力加强幼儿园教师队伍建设”高度重视,强调了合格稳定的幼儿园教师队伍对于实现普惠优质的学前教育的重要战略意义。

  【命题预测】

  当前幼儿园教学事故频发,师资质量参差不齐。为稳定幼儿园教师队伍质量,教育部出台了《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》,对此,请谈谈你的看法。

  【解析】

  1.分析政策出台的目的及意义:

  (1)合格的学前教育师资能够对幼儿形成良好的示范性作用,是最现实的“活教材”。

  (2)通过教师队伍建设,能够从根本解决当前问题,全方位保障学前教育质量,顺应了教育界改革的浪潮。

  (3)改善了百姓关心的民生问题,体现了政府对学前教育的高度重视。

  2.分析政策落实过程中的不足之处:

  (1)学前教育师资数量短缺。学前教育阶段的师幼比例为1:18.9,园内班级教师分配不足。

  (2)学前教育师资专业化水平不高。其主要学历大多是专科,未评职称的教师比例高达74.4%。

  (3)幼儿园教师队伍管理体制机制不完善。大多幼儿老师的身份地位、薪资福利、晋升空间以及培养培训等都缺乏专门性制度保障。

  3.阐述具体对策:

  (1)灵活运用现行政策,以“依法依标”的队伍建设理念来扩大师资队伍。运用幼儿园教师特岗计划、免费师范生计划等政策来保障幼儿园师资队伍建设。各级政府及教育有关部门需要按照标准配备幼儿园师资,保证每班“两教一保”的师资结构。

  (2)加大对师资建设的财政性投入。幼儿园师资之所以数量不足、质量不高,其主要原因就是由于经费不足。可通过多种渠道来补充和完善现有的投入机制,如:鼓励各地设立乡村教师补助基金、引入社会资本等,保证师资“同工同酬”的基本权益。

  (3)继续深化教师管理体制改革,加强对幼儿园师资的专业性培养,严格把关教师资格准入与定期注册制度,加大监督,保证师资的专业性。

  公务员面试模拟题及答案

  【模拟题】

  有人说识时务者为俊杰,需要要善变,有人说识时务者不需要俊杰,不需要善变,怎么看?

  【参考要点】

  识时务的人到底是不是俊杰,我们无法一刀定论断,毕竟特殊时期要特殊对待,具体事情要具体分析,因此两个观点都有一定的道理,不同的只是两者站在事物发展的不同阶段时期来谈的。

  前者说识时务者为俊杰,告诉我们在前进的道路上,要审时度势,通过分析周遭环境对我们自身的不利影响,改变选择和决定,做出有利于自己的选择。如果我们不懂得变通,一味固执己见,在明知结局不利的情况下,仍然盲目地采取行动,那无异于以卵击石,飞蛾扑火。最终不仅自己身心俱疲,还一无所获。但是,如果我们在看清形势的前提下,灵活应变,适当调整决策,往往就能避开暗礁和雷区,顺利地到达彼岸,起到事半功倍的效果。

  随着2020年全面建成小康社会决胜期的时间节点来临,脱贫攻坚战更显急迫。之前我们采用粗放式扶贫,以送代帮,扶贫效果较差。在这种情况下,习近平总书记在湖南十八洞村首次提出“精准扶贫”,改变之前的粗放式扶贫,真正地给予贫困户有针对性地精确地帮扶,切实解决了他们的难处。这就是识时务的体现,通过变通做出更合适的决定。

  后者说识时务者不是俊杰,不需要变通,它强调的更多的是在遇到困难时,要坚持不懈,不要轻易退缩。我们说是要分清事物影响,但是如果太过于去权衡利弊,采取随遇而安的态度,我们就会处于畏畏缩缩的境地,踌躇不前,最终浪费时间,做不出结果。同时,如果太计较得失,最终也会危害到自身。

  重庆万州公交车坠江事故令人心痛,当那名妇女与司机发生口角冲突时,车上的其他乘客就是太识时务了,都不想去惹麻烦,都不站出来进行劝解和制止,最终发生惨剧。因此,我们在面临选择时,也不应该枉顾公德心,不应该止步梦想。在不该变通的时候变通,那就是在逃避。

  就我自身而言,我作为一名青春正盛的青年,既然选择了扎根基层,我就应该坚持信念,不把服务家乡的意志转移。在与群众打交道的过程中,不要怕麻烦,真正走入田间地头,直面群众的实际难处。同时,面对基层繁杂的公务,我又要学会变通,多多总结工作经验,创新优化方法,从而提高工作效率。

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