外来务工人员为城市建设做出了巨大的贡献，小编为大家提供公务员面试模拟题及答案：开展针对外来务工人员的健康普查活动，一起来看看吧！
公务员面试模拟题及答案：开展针对外来务工人员的健康普查活动
【模拟试题】
外来务工人员一直是城市中被人忽视的群体，某医院准备开展一次针对外来务工人员的健康普查活动，你作为医院的负责人，你认为有哪些工作重点?
【答案解析】
1.目的和意义：外来务工人员为城市间的建设付出了汗水，保障他们的健康也是每名医护人员的责任和义务，本次健康普查工作主要是为了让他们更加了解自身的身体情况，对于常见疾病有针对性的防治。
2.工作重点：(1)做好事前宣传工作，农民工群体因为工作的性质，导致他们很少有自主的时间来做事，即使是体检这种惠民活动，可能也不是很了解，所以体检之前，应该在我市范围内做好宣传工作，重点针对各大工地，农民工聚集的劳动市场，同时宣传体检的好处，让他们踊跃参加;(2)做好前期的资料审核工作，事前可以了解一下农民工群体常见的疾病，并联相关的专家，有针对性的做好健康常识宣传活动，来帮助农民工远离病痛，也可以帮助农民工群体尽早恢复健康;(3)结果的反馈工作，农民工的工作性质导致流动性比较强，一些体检项目得出结果又需要一些时间，所以也应该做好体检人信息的等级工作，认真记录农民工的联系方式、联系地址、紧急联络人等信息，保障结论得出后能第一时间反馈到他们手中。
公务员结构化面试模拟题及答案
【模拟试题】
小张是你单位的一位新同事，刚刚入职。领导安排你在工作中多带带小张。但是一段时间后，你从其他同事的口中得知小张并不喜欢你，对你颇有怨言。你准备怎么做?
【参考要点】
1.表态。处理好与新同事的关系，使其更快的融入单位，把工作做好非常重要。现在小张不喜欢我，对我也有些不满，我要尽快找出根源，及时解决。
2.从自身查找问题，原因可能是我在带小张做工作时并没有考虑到新同事的适应性，安排的内容小张没有办法适应，导致对我不满;可能是没有站在新同事的立场，只是安排工作却不注重与小张的沟通，导致带小张变成了命令小张，给小张一种不好的印象;也可能是没有考虑周全，让小张在实际的工作中有收获感，获得能力的提升，使其对我不满。结合我与小张之前接触的情况，确定清楚“病根”。
3.当面找到小张，先向他道歉，对于之前自己的问题进行说明。希望获得小张的谅解。并详细询问他的情况，了解他的实际工作水平以及现阶段最迫切需要提升的能力。
4.在之后的工作按照小张的诉求，更有针对性的带新人，共同进步。
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