公务员结构化面试模拟题及答案:过多过滥的随礼 你怎么看?

  中国人习惯礼尚往来,但有时候随礼会成为一种负担!小编为大家提供公务员结构化面试模拟题及答案:过多过滥的随礼 你怎么看?一起来看看吧!

  公务员结构化面试模拟题及答案:过多过滥的随礼 你怎么看?

  【模拟试题】

  据一则新闻报道,辽宁一名普通农民一年收入两万元,随礼却要随出去9600元,过多过滥的随礼已经成了抽脂民生的恶习,更是阻碍社会发展的绊脚石。对此现象,你怎么看?

  【参考要点】

  古人云:“往而不来,非礼也;来而不往,亦非礼也。”对于国人来说,随礼是我们人际生活中不可缺少的一部分。然而,这初衷本善的礼尚往来却日益演变为沉重的“人情债”,而且更发展为一种互相攀比、铺张浪费、行贿索贿的不良风气,需要引起我们的反思和重视。

  促使“随礼风”愈刮愈烈的原因主要有以下几方面:一是人情庸俗化、功利化的影响。在现实生活中,有不少人认为人情关系是靠金钱来维系的,关系亲疏要从随礼多少来体现,出的礼金越多、礼份越重,交情越深,反之则是交情浅,扭曲了人情交往的本质。二是攀比、从众之风严重,很多人认为,婚丧嫁娶大操大办讲的是面子,随大礼就是给自己撑脸面,而且看到他人随礼多,自己面子上也过不去,于是就不顾自己实际经济情况“随大流”上大礼;三是变了味的官场人情。在中国的官场级别关系中,尤其是下级在给领导随礼时,往往超出“人情往来”的范围,有的甚至是借“人情往来”之名行贿赂之实,而一些领导干部也坦然接受随礼,甚至把收礼作为一种敛财的路子,并最终走上贪腐的道路。

  遏制不良的随礼之风,需要我们努力做到:

  首先,作为公民个人,要摆正心态,崇尚节俭之风。在人际交往中,要本着“重情轻礼”的原则,根据个人的经济情况量力而行,不能为了满足自己的虚荣心或是碍于情面而盲目攀比。

  其次,政府部门应多加引导,在全社会提倡简朴的社会风气。如多兴办一些公益婚礼、集体婚礼等,尤其要大力开展农村移风易俗工作,倡导婚事新办、丧事简办,减少随礼的名目,降低礼金标准,把反对大操大办纳入到村规民约中加以管理。

  最后,切实抓好领导干部廉洁自律,坚决遏制奢侈浪费。各级政府机关、领导干部要加强自律,在政务往来、公务接待中注重节俭,给民众做表率。政府部门要切实抓好党风廉政建设,对于借机敛财、用公权回报“人情”的行为发现一起,查处一起,绝不姑息。相信经过全社会的共同努力,“随礼”这一风俗一定能革除因袭的弊病,回归“礼尚往来”的原始风尚。

  公务员结构化面试模拟题及答案

  【模拟试题】

  单位办公室制定本月值班计划表,安排你在下周六上午值班,恰好你有事,怎么办?

  【参考要点】

  1.单位办公室要做的工作就是协调工作,安排好任务。周末安排工作人员值班也是工作所需,我非常理解这种安排。

  2.下周的值班计划表中安排我在下周六上午值班,但是我自己有事儿,与这个时间冲突了,我会第一时间向办公室负责排班的同事说明情况。如果这个值班计划表还没有下发,我会将自己的情况与同事说明清楚,看是否可以安排我在周六下午或者周日值班。

  3.如果值班计划表已经下发,同事们都已经知道这个安排了,再调整就比较困难。那么我会找到周六下午或者周日值班的同事,向其说明情况,请求他跟我换班,调整时间。与同事把时间协调好后,会向办公室的负责排班的同事汇报说明。

  4.以后工作中,如果自己有私人的事情需要处理或安排,一定提前告知办公室的同事或领导,以免妨碍工作。

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