出国留学网小编为大家提供公务员面试模拟题及答案:如何面对老同事对你的指责,一起来学习一下吧!希望大家在平时多积累经验,这样考试起来就不慌!
公务员面试模拟题及答案:如何面对老同事对你的指责
【模拟试题】
你是单位新来的员工,在一次内部工作研讨会上,一名老同事表达了自己的想法,但是你觉得老同事说的有问题,于是便在随后的发言中指出了老同事的问题。因此老同事勃然大怒,当众说你没见识,什么都不懂。此时,你怎么办?
【答案解析】
在会议现场,虽然被老同事当众驳斥,略显尴尬。但是我认为此时此刻并不是要去争论谁对谁错,而是要维护会议秩序,保障会议正常进行下去。
首先,在会议现场面对老同事的驳斥,我不会反驳与争论,而会与老同事和其他与会人员表示歉意,确实是我考虑不周,不该随意评价老同事的发言,影响了会议进程。我会再好好思考老同事给我们提供的宝贵想法,从中吸取经验。
其次,在会议后续进程中,仍然要积极发言表明自身的观点与意见,但是一定要注意自己的语言表述方式和表情态度,避免产生误会和矛盾。而且因为与会人员多是老同事,所以在能力上与经验上都是我要学习与提升的,在后续会议中要更多的对老同事的意见表示赞同。
再次,在会议结束之后,找到老同事,向老同事再次表示歉意,希望老同事能理解我。并且用委婉的语气就会议中不明白的地方向老同事请教,请求老同事给予解答,消除我的疑惑,并表示感谢。
最后,在以后得工作中要注意对老同事表现出充分的尊重,要选择合适的方式与时机来表达自己的想法,以免造成同事之间的矛盾,保障办公室的融洽氛围。
公务员面试模拟题及答案
【模拟试题】
海口市在进行“全国文明城市”和“国家卫生城市”的创建,虽取得了一定的成绩,但在城市建设、管理方面依旧存在许多问题。请依据你对海口的了解与认识,谈谈“双创”工作中的难点有哪些?并提出你的改进建议。
【参考要点】
第一问:
海口的“双创“建设是提升城市形象、优化城市环境的良举,对提高城市管理水平有着积极的影响。对于“双创”工作,我们需要久久为功、攻坚克难才能重拳整治阻碍双创建设的问题。
当前,海口在“双创”建设的推进过程中,主要存在以下难点:一是群众对“双创”的认识和信心不足。由于海口城市发展的根基较为薄弱,群众对“双创”目标的实现难免有些疑虑,这会给“双创”工作的深入推进带来阻力;二是基础设施建设相对薄弱,城市道路、地下管网、排水防涝、公共服务等设施老旧破损严重;三是城市管理方式比较粗放,存在不到位、不精细的问题;四是公民道德素质和社会文明程度的提升亟待加强。
第二问:
想要消除城市建设与管理层面的软肋,真正实现城市建设与管理的硬化、亮化、绿化、美化,巩固“双创”成果,助力“双创”建设,我们需要在规范立法的同时,不断增强政府的执行力,充分调动社会各方力量,营造全民建设、全民助力的和谐氛围。
首先,加强“双创”建设的宣传力度,增强民众信心。对于“双创”建设的及时推进与取得的重大成果,政府官方应给予及时报道和反馈,引入群众代表述说与评价环节;加强社会力量对“双创”建设的支持,且对社会力量的突出贡献给予奖励和公开表扬,从而为“双创”营造积极、主动、向上的氛围。
其次,加大财政投入力度,加快推进基础设施建设。采取简化、优化建设审批手续的方式,加快基础设施建设进度,对市政的公用设施、无障碍设施,包括井盖、路灯等细微之处,逐个检查、清理、维护;修缮城市排水设施,加大城市防洪抗涝能力;加大公交投入,加快大容量公交系统项目可研工作,推进快公交场站建设,新增和优化一批公交线路,提高公交出行率。
再次,加强信息化建设,提升城市管理水平。充分发挥数字城管指挥中心的平台作用和社区网格员作用,把城市管理的每项责任落实到人,实现城市的精细化、实时化管理。同时,推进城管综合执法改革,推广道路交通秩序联合执法经验,改变过去各部门“各自为政”的局面,加大整治力度。
最后,全面提升市民素质。着力推进诚信教育、勤劳节俭教育、孝敬教育和礼仪教育,广泛开展评选表彰道德模范、身边好人、最美人物活动,逐渐形成“最美效应”,并采取发布善行义举榜等措施,推出一批群众身边的先进典型。此外,建立与完善志愿服务运行机制,规范志愿者招募注册、培训管理,完善活动记录,建立健全志愿者星级认定、嘉许回馈制度。
当然,“双创”建设的有效推进,也离不开广大政府工作人员的表率作用,在模范的带动中,努力调动广大群众的参与积极性。
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