公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020国考面试技巧：活用“金句”绽放考场“光芒””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020国考面试技巧：活用“金句”绽放考场“光芒”
2020国考面试将至，随着逐年公考大军的增加，考官们对考生的要求标准也越来越高，择优录取，所以如何能在面试考场给考官留下深刻的印象让自己脱颖而出就是同学们该关注的方向了，今天帮大家梳理出面试中常用的一些角度，同时帮大家积累了一些名言“金句”，供大家参考。
顽强拼搏篇
无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。——爱迪生
我们最大的弱点在于放弃。成功的必然之路就是不断的重来一次。——爱迪生
人生的光荣，励志电影，不在于永不言败，而在于能够屡扑屡起。——拿破仑
天行健，君子自强不息。滴自己的汗，吃自己的饭。自己的事情自己干，靠人靠天靠祖上，不算是好汉。——陶行知
我们应该有恒心，尤其要有自信力!我们必须相信我们的天赋是用来做某种事情的，无论代价多大，这种事情必须做到。——居里夫人
团结协作篇
单丝不成线，独木不成林。——俗语
天时不如地利，地利不如人和。——先秦孟子
一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的;但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇
一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
勤奋刻苦篇
形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若
人生在勤，不索何获。—张衡
业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈
天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔
聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚
勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。——达芬奇
形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若
人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。——茅以升
勤俭节约篇
历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。——李商隐
一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物务维艰。——朱柏庐
夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
奢则妄取苟且，志气卑辱;一从俭约，则于人无求，于己无愧，是可以养气也。——罗大经
奢侈会破坏人们的心灵纯质，因为不幸的是，你获得愈多，就愈贪婪，而且确实总感到不能满足自己。——安格尔
知己知彼百战不殆，带你“领略”铁路公安面试考情
千军万马过独木桥，过五关斩六将，恭喜你顺利通过了笔试环节，前期的辛苦有了可喜的回报，可是距离我心仪的铁路公安岗位，我们之间貌似还有点距离。在这里小编带你“领略”铁路公安面试考情，助力面试“最后一公里”。
第一招：笔试过了还有体测——体测让你身体素质无所遁形(长短跑、摸高)
在报考的铁路公安招考信息备注中，每个岗位均要求“按照招录人民警察要求，开展体检、体能测评、职业心理素质测评、政审考察”。所以，身体素质杠杠滴，铁路公安才会喜欢你。那体能测评具体是什么，男女有别，具体如下：
男子组：
30岁(含)以下的是：10米X4往返跑≤13″1，1000米跑≤4′25″和纵跳摸高≥265厘米。
31岁(含)以上的是：10米X4往返跑≤13″4，1000米跑≤4′35″和纵跳摸高≥265厘米。
女子组：
30岁(含)以下的是：10米X4往返跑≤14″1，800米跑≤4′20″和纵跳摸高≥230厘米。
31岁(含)以上的是：10米X4往返跑≤14″4，800米跑≤4′30″和纵跳摸高≥230厘米。
第二招：面试到底怎么考——面试形式?题量?时间?其他?
面试形式：结构化面试
面试题量：4-5题/套，一天一套。(2016年之前以5题为主，2017年之后以4题为主)
面试时间：4题20分钟;5题25分钟
其他：面试一般采取听题方式，不提供题本，但有笔和草稿纸。
第三招：面试到底考什么?(测评要素)
铁路公安招录的岗位主要类型是：火车站派出所民警、线路段民警、乘警、特警等，而且都要求有一定的专业背景，所以面试题目的测评要素也与专业背景息息相关。
特点一：考查观察描述能力
观察描述能力的考查，每年都会以视频题的形式出现。一般围绕体貌特征描述，作案过程描述，破案线索提供，对比视频不同，违禁物品识别等问题。
特点二：考查突发警情处置
突出警情的处置问题，有较强的专业性，需要考生掌握这方面的能力。包括危险品识别和处理、群众求助、寻找遗失物品、暴力冲突、涉爆、涉毒、反恐等问题的解决。
特点三：考查警察日常业务知识
警察执法相关的法律，没有一定的知识储备很难答得很详细。
特点四：考查警察领域热点
历年面试考题中会出现一些警察相关的热点问题，需要考生注意。如：青年民警的培养、交警违停惹众议、人性化执法“最美罚单”等。
特点五：题目创新趋势明显
近几年来面试题目类型呈现的比较繁杂，出现过图片题、辩论题、漫画题、选A答B类问题、微材料题等，需要考生有很强的思辨能力才能更好的应对。
公务员面试技巧：这些宣传方式帮你应对宣传题
面试对于每一位考生来说都是非常的重要，每个人都希望自己成为面试的佼佼者，然而在面试题目当中，经常会考察考生的宣传能力，如何让面试宣传题通过准确把握面试方式而出彩，小编在此就面试宣传题如何更好的把握宣传方式进行分享，进而帮助广大考生在面试中助力遇到面试宣传题时能够有效应对。
首先咱们看一道面试中的宣传题目，通过宣传题目与大家分享宣传的方式。例题：市文明办联合其他部门组织“摒弃丧葬陋俗、倡导文明新风”的宣传，领导交由你负责，你将采取哪些方式进行宣传?这道题目就是宣传题目，而且是问法比较特别，就直接问宣传的方式，如果广大考生对宣传形式比较了解，而且成体系的了解，那么这道题目一定不难，而且能够取得较好的成绩，反之则就可能让自己在面试考场陷入尴尬的境地。哪些常用的宣传方式有哪些，具体如下：
第一，媒介宣传：网络、电视、广播、报纸、短信。利用宣传媒体作为介质，完成宣传工作。这种宣传方式方便、快捷、经济，并且覆盖面广，但是由于缺乏互动性，宣传效果一般。网络媒介，通常包括官方网站、官方微博、官方微信。选择这种方式时，需要注意宣传对象的特性。例如，面向农村或老年人进行宣传使用网络媒体就不太合适，而选择电视、广播、报纸会更合适。
第二，实物宣传：标语、板报、展板、条幅、宣传手册。这种宣传方式能够渗透到日常生活方方面面，覆盖面很广，但是由于比较常见，活动吸引力较差。选择这种方式时，要注意宣传的主题。例如，开展一次节能环保的宣传，如果采用分发宣传手册的形式的话，这种方式本身就不太环保，与活动主题有些冲突。
第三，活动宣传：讲座、文艺演出、图片展、征文、座谈会、报告会、展销会、演习、知识竞赛等评比活动，“六进”活动(进机关、进社区、进农村、进企业、进学校、进媒体)。
这种宣传方式相对比较新颖，活动参与度高，宣传效果比较好，但是覆盖面较窄。
“六进”活动，是机关单位常采取的活动形式，合适的题目可以选择，能够体现出学生的专业性和对未来工作的了解程度。择这种方式，表达时要注意内容的丰富性。例如，进行消防演习，需要我们联系消防队，对于演习内容也要简单介绍，演习正确的逃离火场姿势、灭火器使用注意事项、消防栓使用方法等，做到生动形象。
第四，创新式宣传：体验日、承诺书、宣誓大会、方言说唱、乡村宣讲团、公益广告、签名仪式、随手拍。这种活动形式具有创新性，比较适合对年轻人进行宣传;创新式宣传与其他三类宣传方式的关系。按照性质划分我们把宣传方式分为三类，即媒介宣传、实物宣传和活动宣传。创新式宣传在这里单独呈现出一些比较有创意的形式，是为了启发考生在回答问题时发挥想象力和创造力，所以会与前三种方式有所重合。
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