公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织不要慌 ，熟知类型稳当当”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：计划组织不要慌 ，熟知类型稳当当
每当面试中出现计划组织协调类题目，考生往往表现出畏难情绪。一方面，同学们缺少实际操作;另一方面，同学们不了解活动部署和活动环节。尤其每当遇到创新的一些题型，如：主题活动，趣味比赛，接待等等。那么今天就将常见的活动流程进行梳理和汇总介绍。
一、接待
常见接待类型为接待上级领导、外省单位、兄弟单位、媒体、记者、参会企业、宣讲团等。在作答此类题目中，我们可以按照先表明此活动的目的意义，再突出重要要素。接待活动的目的意义：做好接待工作能够展示单位良好形象，便于实现来访者目的。
1.接待筹备阶段：
(1)联系确认事项：人数、性别、年龄、宗教信仰、饮食习惯、职务、到达时间、日常安排;
(2)物品准备：公务接待申请单、工作汇报、卫生清理等;
2.接待落实阶段
(1)参观：陪同被接待对象进行参观，如办公区、单位工作成绩、所管辖卫生区、文化文物遗址区等;
(2)交流会：汇报有关工作，展示所取得成绩、现存问题、下步工作安排，回答被接待对象提问，听取被接待对象意见建议，做好记录;
3.接待收尾阶段
(1)合影留念，开展欢送会，按照意见进行工作修改完善，并及时进行反馈;
(2)整理文字音频文件，审核经费报销，撰写工作小结;
4.注意事项
进行接待时应根据被接待对象目的安排行程，确保实现接待目的。
二、趣味运动会
例题：机关单位准备开展趣味运动会，项目有足球、篮球、围棋等十多项，领导对此事特别重视，希望大家踊跃参与。如果领导把这项活动交给你负责，你会如何保证活动效果?
本题的活动目的、意义在于丰富业余文化生活，响应“全面健身”的号召，强身健体，增强团队凝聚力，帮助员工树立健身健康意识。
1.前期动员：通过单位内部微信群、公告栏等形式下发运动会通知，说明报名资格、报名方式、比赛方式、赛制、比赛内容、评选方式、比赛规则、奖项设置等。召开动员大会，领导发表激励讲话。领导带头，积极报名参赛;
2.报名及分组：收集报名，将报名按项目分组分类，进行整理，做好通知;
3.准备工作：确定场地，准备奖品、纪念品、有关道具(如麦克、音响、DV、电脑)等物品。选拔主持人、裁判;
4.开幕由领导致辞，员工代表发言，裁判发言;
5.运动会项目：
(1)趣味项目：定点投篮、赶“猪”接力赛、飞碟传接比赛、羽毛球托乒乓球迎面接力等;
(2)影像记录：抓拍精彩瞬间、“趣味”表情、“趣味”动作等;
(3)应急准备：随时注意突发事件，保证参赛人员人身安全;
6.成果巩固
(1)留影纪念：将运动会精彩瞬间制成电子影像，发到群内进行共享，有关照片在单位内照片墙进行粘贴，留存珍贵回忆;
(2)长效机制：定期开展趣味运动会，强健体魄、活跃思维，提高工作效率;
(3)跟踪反馈：随机采访单位同事，了解他们对本次活动的意见建议，下次运动会对项目进行创新改进;
三、纪念活动
目前，我国正值建党95周年、抗战胜利70周年、长征胜利80周年，这些都可以作为常考主题。而此类纪念活动目的和意义为回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，激发基层党组织和党员干部活力，积极投身到工作当中。
1.准备工作：通过单位内部群、微信样、公告栏等形式下发纪念活动通知，说明活动重要意义，希望大家积极参会，同时做好调研，了解单位同事对活动的意见建议。做好物资准备，如纪念证书、党徽、党旗、纪录片、多媒体、抗战英雄人物事迹等;
2.纪念活动
(1)活动形式：评优表彰活动、主题教育活动、重温入党誓词活动、颁发纪念证书活、红歌比赛、征文比赛、知识竞赛、慰问老党员活动、参观烈陵墓活动、观看抗战片等;
(2)活动内容
评优表彰活动：评选优秀共产党员、优秀党务工作者、党建工作专项奖等;
主题教育活动：参观市内红色革命教育基地;
颁发纪念证书：为单位内30年以上党龄的党员办法纪念证书;
征文比赛：“党在我心中”为主题的征文。
3.成果巩固
(1)感悟展示：将优秀感悟在单位内部进行展示，加深单位同事对活动感悟，坚定理想信念，增强党性修养;
(2)长效机制：定期开展党性教育活动，增强单位同事的党性修养;
(3)跟踪反馈：随机采访单位同事，了解他们对本次活动的意见建议，下次活动进行改进完善。
计划组织题目，除了调研、宣传、整治等类型，常见的活动类型多种多样，需要大家积极积累，加强对于活动类题目的统筹安排。
2020国考面试已来，你准备好了么?
2020国考面试即将启动，大家都面临面试备考压力大、时间短的情况，小编希望广大考生能本着多学的原则，开始准备国考面试。
一、国考申论题型发生了变化，面试会有大的变化么?
纵观近几年国考各部门的面试形式，不难发现，国考的面试测评要素还是比较稳定，暂没有出现特别大的变化，只是在考试形式上发生变动，例如2018及以前，税务局(以前的“国税”)考察普通结构化，即20分钟4道题目，但在2018面试中变成了结构化小组，即作答3道题，中间穿插有答题、点评、回应等环节，但在测查要素中，相对比较平稳，测查内容略显灵活。铁路公安也在近几年中加上了漫画题的考察。虽然增加了新考察题型，但在测评要素中，并无明显变化。但反观2020国考笔试大纲中，明确要求“中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力”(源于《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》)，因此在今年面试备考时，建议广大考生围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”，突出政治意识。
二、国考面试测评要素有哪些?
面试中，重点考察的测评要素包括“综合分析能力”、“言语理解与表达能力”、“人际交往意识与技巧”、“应变能力”、“计划组织协调能力”等，虽然有对应题型考察，但又会在每个题型中穿插考察，但无论是单一测查还是综合测查，其核心在于“人岗匹配”。所谓的“人岗匹配”，在于个人能力与岗位需求相一致，能力包括分析问题能力、概括总结能力、解决问题能力、专业能力等等，岗位的需求包括稳定性、服从协调意识等等。当二者能高度符合时，便能通过面试大门。
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