公务员面试印象加分项,这三点你需要做到

  面试不单单只是能够流畅的回答面试官的问题,更需要让自己的形象给予面试官一个好印象,下面由出国留学网小编为你精心准备了“”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

公务员面试印象加分项,这三点你需要做到

  无论是国家公务员考试还是省级公务员考试,考生在面试场上的举止行为都会给考官留下深刻印象。今天给大家总结了三点注意事项,考前可以自检一下!

  一、规范站姿和坐姿

  规范的坐姿和站姿会影响面试官对您的印象,但是,规范不等同于死板,大方自然的状态为上佳。俗话说:站有站相,坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求,站姿大家经常会注意保暖,而坐姿一般是大家所忽视的内容,但是我们一定要明确一个点在公务员面试求职的过程当中,我们可以通过自身的姿势和行为来传递信息,也是取得好成绩的一个关键因素。

  二、规范行为和举止

  众所周知的一个事是很多考生可能都会在面试严肃的环境下,经常表现出紧张焦虑等情况。这虽然说是一种应激状态,身边的每个人都有可能会发生。然而作为一名准公务员,日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下,那么考试时的状态很可能就是日后你处理工作时所有的姿态,并适时需要作出的反应,表现的淡定从容也符合我们公务员工作性质的表现。

  三、规范语言和表述

  在考场上,大家要清楚地认识到,公务员面试当中,自己和对手面对的是一样的题目,因此无论碰到简单的还是难的,我们都需要将自己的理解融入到答案中。如果我们答题过于套路,模式明显,会引起考官反感,从而直接影响面试分数,相反如果你表述清晰,有自己的见解,那么也会赢得好感,您可能要问了究竟应该如何规范语言和表述,首先要注意说序数词,一、二、三、其次不要只答您学习的答案要点,尽自己所能,对某个要点深入的谈一下自己的想法,丰富答题内容,最后表述自然,就像平时说话一样。

  调节公务员面试紧张的实用技巧

  几乎大部分考生在面试临考之前都会辗转反侧地想,如果上考场了自己紧张该怎么办?万一一紧张不知道答什么了怎么办?答到一半不知道该讲什么了怎么办?一直结巴怎么办……今天就来好好说道说道,如何调整考场上的紧张情绪。

  一、正确认识考场上的紧张情绪

  (1)紧张不是你的个人专利。对于每个人来说,进入新的场景之后,都需要时

  间进行调整,尤其是在有陌生人的情况下,这种调整可能需要更长的时间。所以,每个人都会紧张,既然无可避免,不如接受自己,提前做好心理准备。

  (2)紧张也不一定是件坏事。适度的紧张和压力感可以更好地集中注意力,保持思维的活跃性。所以,也不要一有紧张的感觉,就如临大敌,越是关注,越容易过度紧张。

  二、日常调节紧张情绪的方法

  (1)考场还原。对于一些比较内敛、或者容易紧张的考生来说,在日常的学习中,就需要进行一定的脱敏训练。最简单直接的,就是考场还原。简单点来说,通过模拟答题考试的全过程,让大家对原本陌生的考试有了熟悉感,在进入真实考场之后,身体经过训练后,基于本能反应,也会更快速地调整。这就像是被提前剧透了的恐怖片,你提前感受了它的恐怖之处,在进行观影时,也提前做好了心理准备,没有那么害怕了。

  (2)脱敏训练。所谓脱敏训练,说简单点,就是放下你的脸面,在大众面前展现自己。

  青铜级别,如上讲台答题,适合没有太多讲台经验的先练练胆;

  白银级别,如高台演讲,可以站在椅子上,甚至是桌子上;

  黄金级别,串班答题。去不同的班级答题,身上还多了一份同班同学、老师的期待,还有其他班级学员的好奇和审视,这种压力更能够磨炼自己,激发潜能;

  铂金级别,找陌生人答题。自己找一个陌生人,可以封闭学习所在酒店的保洁阿姨,出门买早餐的邻居大叔……迈出放下脸面的第一步,如果能把自己对于题目的理解清晰地传达给陌生人,那你基本上已经克服了害羞的障碍了;

  王者级别,在人流密集区进行答题。可以是晚上大爷大妈们歇脚的公园,小区里的遛狗圣地,小吃街灯火通明的入口,总之,当你可以做到心无旁骛地答题,不畏惧他人异样的眼光,你也就收获了崭新的自己。当然了,注意不要扰民哦。

  三、考场上调节情绪的方法

  (1)脑海预演。等待时往往是最紧张的时候,可以利用这个时间,在脑海里预演一下

  自己一会儿进场之后的行动,提醒自己挺直腰杆,面带笑容,从容入座,自然问好。其实,这也是最常见的注意力转移法,还可以通过自己哼歌,回想最近看到的新闻等解压。

  (2)调整身体状态。除了最常见的深呼吸以外,也可以试试使劲蜷缩自己,把每个肌肉往里缩,再放松开来,重复几次,很有效果。

  (3)积极的自我暗示。不断给自己进行鼓励打气,相信自己是最棒的,不会有你不会答的题目,面试题本来就是各抒己见,你的观点就是对的,而你要做的是说服考官接受你的观点。自信点,你就是今天考场的王者。

  2020国考面试技巧:“该怎么做” 如何回答

  在面试中,基本所有的问题最后都会来到“该怎么做”这一步,而恰恰是这一步,也难倒了很多小伙伴。考生们在谈做法时,要么是憋不出两句话来,要么就是说得挺多,但空洞无物,还有的好不容易讲了点干货,出考场一问却发现大家好像都讲了。那么今天就带着大家一起探讨一下,谈做法可以怎么谈。

  一、谈做法的维度

  (一)结合题干中的问题

  【例题】近年来,为促进地方发展,国家推出来多项优惠政策,如建设自由贸易区、发展经济特区等,“政策攀比”的现象也随之而来,一些地方政府为了抢优惠政策挤破头,抢上的欢天喜地,没抢上的愁眉苦脸。对此,你怎么看?

  有些题目在题干就提出了某些现存的问题,比如一些时政类问题和对策建议类问题,对于这些题目,我们在谈做法的时候,就可以直接针对题干中的问题去谈解决对策。比如这一题,我们就可以在探讨完“政策攀比”之所以产生的深层次原因之后,有针对性的提出如何解决这一问题。

  (二)结合身份或工作

  【例题】习近平总书记说:“功崇惟志,业广惟勤”,对青年一代有着重大激励作用。请谈谈你的理解。

  比起在题干中直接涉及到待解决问题的题目,有些题目则是给出了某种概念或是思想,应对这一类问题时,我们可以尝试结合身份或者工作来思考。这里可以结合题目中所指定的身份,如“年轻人”、“学生”等,也可以结合个人身份去谈谈该怎么做;而在结合工作时,可以结合一些常规工作,如群众工作、基层工作等,也可以结合一些特定场景,比如会议组织、慰问群众等。比如这一题,就可以结合“青年”的身份,谈谈在未来工作中的做法。

  (三)善于类比反思

  【例题】习近平总书记在五四青年节上说:广大青年一定要坚定理想信念。没有理想信念,就会导致精神上“缺钙”。请谈谈你对这句话的理解。

  某些涉及到精神品质的问题在谈做法时,我们可以设想一下拥有这些品质的人是什么样的,我们要向他学习,而没有这些品质的人又是什么样的,我们要避免做什么。比如这一题,我们就可以在谈落实的时候,想想拥有坚定理想信念的人在生活工作中是什么样子,我们就可以类比去谈我们未来的做法;也可以想想没有理想信念的人是什么样子,反思我们在未来的生活中怎么去避免像他们一样。

  (四)拔高层次

  【例题】晚清名臣曾国藩曾说:“天下古今之庸人,皆以以惰字致败;天下古今之才人,皆以一傲字致败”。请谈谈你对这句话的理解。

  有时候小伙伴们在答题时,往往过于拘谨,永远是围绕着自己打转。但其实只要题目中没有明确限定作答的角度,我们也完全可以适当的拔高,从不同的层面去谈做法。比如这一题,我们在结合自身谈完了如何才能做到勤奋谦虚之后,也完全可以再从社会环境、家庭氛围等角度去谈谈该怎么去养成这种优秀品质。

  二、如何言之有物

  怎么让自己的答题内容充满干货也是大家特别关心的问题之一,除了不断积累大量知识之外,我们也有一些相应的技巧。

  (一)真实可感,有实际可操作性

  【例题】为了进一步完善基础设施,不断提高公共文化服务水平,更好满足人民群众需求,图书馆要升级基础设施建设,领导让你负责升级前的调研工作,你会如何开展?

  很多同学在谈做法的时候之所以觉得言之无物,就是因为讲得太大、太宏观、太模糊,给人感觉像是写了一篇“形散神也散”的散文,考官接收不到太多有效信息。我们需要让内容真正落地,一是要细化,二是要明确。以此题为例,我们就不能只说“对不同人群采取不同方式调研”,而是要说明清楚到底调研哪些人、各自用什么方法、为什么这么选择,明确到让考官“有画面感”。

  (二)按过程分阶段充盈内容

  【例题】习近平总书记在2019年新年贺词中说到:“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人”。请谈谈你对这句话的理解。

  有些同学在答题时过于言简意赅,往往几句话就说完了中心思想,然后就只能绞尽脑汁加入一些修饰词、限定语。我们其实可以尝试把一件事拆分成不同的阶段,每一阶段再去谈不同的做法。以此题为例,习近平总书记的核心思想就是希望大家都能一起追梦,那我们就可以拆分为以下几个阶段:梦想从何而来、追梦前要做什么准备、具体如何追梦、追梦成功或者失败该怎么办。这样一来,内容就大大充盈了许多。

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