公务员面试如何提升亲和力

　　公务员面试中怎么才可以提升面试答题的亲和力，下面由出国留学网小编为你准备了“公务员面试如何提升亲和力”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！

公务员面试如何提升亲和力

　　由于面试处于高压情境，大多数考生都会出现表情难看、说话语气生硬等问题，这是缺乏亲和力的表现，也是面试考生头疼的一个问题。面试缺乏亲和力，容易让我们失去考官的青睐，难以赢得一个好的面试成绩。因此，我们要想拿到更高的分数，就必须提升面试的亲和力!那如何做到有亲和力呢?今天带着大家来了解一下。

　　一、面带微笑

　　面试过程中，我们可以从进考场的时候就全程面带微笑答题，如果考生做不到全程微笑，可以在入场问好、开始答题、答题结束等时间节点面带微笑看着考官。面带微笑是展现亲和力最快最好的方法!考生要想做到微笑面试的话，需要刻苦练习，而且要持之以恒。具体练习方法如下：初期可以找镜子练习，每次练习时间不低于10分钟;待能做到面带微笑对着镜子时，可以采取面对空气答题，用手机录制自己的答题视频，每次练习不少于3道题;待能面带微笑对着空气时，找人坐在对面，对其微笑答题练习。

　　二、语气自然

　　语气自然指的是说话的时候有交流感，给考官一种聊天式的感觉。关于面试答题有交流感，考生在学习初期可以先进行模仿，比如上网观看高分考生面试视频，模仿其答题;中期可以一个人录制自己答题的音频或视频，答同一道题，直到该题有交流感为止;后期找人坐对面，对其有交流感式答题。

　　三、眼神柔和

　　眼神柔和指的是目光柔和的看着考官答题，不能斜视、俯视考官，更不可眼神凶狠。考生在练习的时候，初期同样可以利用镜子练习;然后通过手机录制视频的方式练习;后期需要找真人坐自己对面进行练习，逐步加强练习效果。

　　注意，以上提升亲和力的三种方法，不可同时进行，要练完一个再进行下一个!这是因为我们人的精力是有限的，同一时间段内只有集中所有的注意力放在同一个事物上面，才能提高学习效率，保证练习效果。三心二意只会导致我们捡了芝麻丢了西瓜，最终一无所获。

　　公务员面试怎样做给考官一个好印象

　　面试，大家都想得到一个相对比较高的分数。但是要明白，面试跟笔试不同，面试没有严格的标准答案，也没有所谓的采点给分。面试的得分其实就是取决于考生在考场上与考官面对面交流时，给考官留下一个什么样的印象。面试的本质就是一种交流，小编从人际交往的心理效应入手，分析一下怎样在考场上给考官留下一个好印象。

　　一、把握好首因效应，有礼有节

　　首因效应，即为“第一印象”。人与人第一次交往时给人留下的印象，会在对方的头脑中形成并占据着主导地位。面试考场上，给考官的第一印象也尤为重要，甚至就能够在一定程度决定考官对这名考生的总体评判。

　　要想给考官留下好的第一印象，就要自信大方，有礼有节。要摆脱一个误区，并不是开始答题的时候考官才开始评分，而是在考生迈进考场的那一刻起，就已经在考官的评判当中了。在进入考场的时候，能够落落大方，自信沉稳地走到考生桌旁，给考官问声好。同样，在考官进行引导语宣读的时候，能够与考官进行眼神交流，体现出对考官的尊重和认真聆听。给考官留下好的第一印象。

　　二、把握好近因效应，干脆利落

　　近因效应是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。同样，在面试当中，给考官留下最后的印象也尤为重要，甚至决定了最后的分数。

　　要给考官留下一个好的最终印象，就要避免一种错误的认知：面试中说的越多，答题时间越长，就能得高分。很多考生因为这个认知的误区，在考场上即使没有特别多的想法，也会尽可能的拖延答题时间，致使重复、啰嗦。在考官而言，就是一种浪费考场时间的表现。所以每道题目，尤其是最后一道题目作答的时候，一定要干脆利落，条理清晰，避免重复啰嗦答题。退场也要干脆有礼，不拖泥带水，给考官留下比较好的印象。

　　三、把握好晕轮效应，突出优势

　　晕轮效应是指在对某个人有好感的时候，就很难感觉到其缺点的存在，就像有一种光环在围绕着他。同样，要想在考场上给考官留下一个好印象，就要让考官看到自己的优势，让考官对自己有好感。

　　所以，在面试考场上答题的时候，我们要结合自己的理论储备、结合自己的工作经验，凸显出自己的优势。可以通过逻辑清晰的分析体现出自己的逻辑思维优势;可以通过结合本地实际情况体现出自己了解本土情况的优势;可以通过引用一些习近平总书记的话语、引用一些古诗词体现出自己的积累优势……突出自己的优势，给考官留下更好的印象。

　　四、把握好亲和效应，结合实际

　　亲和效应是指人们在交际应酬中，会因为彼此之间存在着某种共同之处或者近似之处，从而使交往对象之间萌生亲切感。同样，在面试考场中，与考官共情，让考官萌生其亲切感也是给考官留下好印象的方法。

　　要让考官感觉到亲近，在面试考场上，就不必全部追求高大上的语句，而是可以结合一下实际工作实际生活，引发考官的共情。像谈到了“基层工作超负荷”，除了一味去分析危害剖析原因之外，我们也可以结合当下的工作实际，谈谈疫情防控中的基层工作内容、扶贫中的基层工作内容，可以看到基层工作为群众解决问题的目的就决定了基层工作压力大的特点。如果结合了实际基层工作内容，其实也更会引发考官的共鸣，从而给考官留下好印象。

　　公务员面试备考：知识、表达、外饰

　　公职考试设置面试这一环节，目的是考官通过对考生外在举止、内在谈吐测评应试者是否具备胜任该岗位工作的能力。由于河北省考结构化面试时间较短、场合严肃、考生紧张等诸多原因，导致考生时常陷入套路化、机械化、官腔化应考误区。下面小编与各位考生分享面试备考“三板斧”，助力大家备考顺利!

　　一、知识是核心

　　例如管理类题目，无论是何主题，都是事前如何准备、事中如何实施、事后如何总结;分析社会问题，不管是非对错，都一分为二辩证去谈;一举例子就是雷锋、焦裕禄、孔繁森、任长霞。公职面试主要考察考生五方面本质：一德、二能、三勤、四绩、五廉。一些考生答题以自我为中心，不了解政府职能，实则离题千里。“高度”不是无限上纲上线，而是一种顶层设计。一些考生答题滔滔不绝，说了一堆“正确的废话”，实则平淡无奇。基层公务员的工作更强调“务实”，也就是执行力。一些考生答题官本位思想严重，喜欢讲排比句、大道理。实则不接地气，脱离群众。谁把人民扛在肩上，人民就把谁装进心里。

　　二、表达是基础

　　一些考生平时很少与人交流，也没有任何基层工作经验，属于“茶壶里煮饺子”，心里有数，但是倒不出来。平时勤思考、日常多动嘴，敢于在公众场合发表自己的见解，提升自身的语言表达能力。参加社会活动，积累实践经验。提升自身应变能力，强化组织协调意识。让考官直观的感受到你是一个“准公务员”，让每一位考官都愿意和你做同事。把面试当做和考官进行一次面对面的沟通和交流，不卑不亢、真情实感、面带微笑、目光坚定。就像是一个后生、下属在向前辈、领导请教问题、汇报工作即可。所有的肢体语言都是自然而然、水到渠成的。让自己感到轻松、让考官看到真实。

　　三、外饰是特色

　　穿衣之道贵在适合，穿出自己的气质即可。服装的选择要质地优良、颜色不宜过多、适当化妆和佩戴手表也是必要的。整体给人的感觉应该是干净整洁、落落大方。女生外饰大方得体即可。可化淡妆、首饰妆点。发型要职业，避免齐刘海、清汤挂面头。着装不可过于暴露，丝袜统一穿肉色。鞋子高度自己能够驾驭，鼓励穿裙装。除特殊岗位要求外，近视可以戴眼镜。男生外饰干净整洁即可。头发干爽有活力，面试前注意清理鼻毛、胡须，说话不能有口气。腰带、衬衣领口在一条直线上，鞋子最好穿系鞋带的。整体做到正大光明，站如松、坐如钟、行如风。

　　行百里者半于九十，各位考生“过五关斩六将”进入公考面试环节。但凡进入面试的考生全部站在同一起跑线，有可能翻别人盘，也有可能被别人翻盘。调整心态、熟悉流程、得体着装、认真思考、正常发挥。