昨天下午2点半，在首届中国留澳校友职业发展咨询会上，悉尼大学商科毕业生王月（化名）抱着一叠厚厚的简历，在一家企业的招聘摊位前排队等候。这名 年初回国的名校“海归”目前的月薪是3000元，此次求职的期望薪水甚至可以更低。而她四年留学的花费，粗算下来约为100万元人民币。
高投入立即带来高回报的留学时代早已过去。相比国内高校的毕业生，“海归”的身价优势并不明显，同等条件下，差别一般仅为500－1000元。
没有工作经验低薪也愿意
昨天的这场中国留澳校友职业发展咨询会由澳大利亚驻华使领馆主办，40多家澳、中企业的455个职位收到了来自15所澳大利亚大学的近2500份“海归”简历，现场十分火爆。
在一家企业的应聘队伍中，王月抱着一叠厚厚的简历耐心等候。她毕业于澳大利亚的名校——悉尼大学，该校有“南半球牛津”之称。四年的商科学习，王月粗算下来，学费连生活费至少花了100万元。今年初，王月从澳大利亚回国，进了一家本地的金融企业做行政助理，月薪3000元。王月表示，现在这份工作的薪水可以接受，只是工作环境不大好，所以想换一个，“如果有环境好一点的公司，薪水再低一点也没关系，从实习生开始做，也是可以的”。
王月解释了自己的低定位：“我脱离国内环境时间较长，又没有国内工作的经验，再加上就读商科的中国留学生扎堆，想要找到很好的工作并不容易，所以我愿意从低做起。”
在昨天的招聘会现场，多数“海归”的薪水期望值中，本科生多数在3000－4000元，硕士生则在4000－6000元。新南威尔士大学金融专业硕士毕业的魏先生说，自己的期望薪水是4000元，而魏先生出国留学两年，花了近50万元人民币。
现场不只一家企业的HR表示，和国内的高校毕业生相比，近两年“海归”毕业生的身价优势并不明显，主要原因在于，留学生刚回国，所学内容和国内实际情况往往有所脱节，实际应用能力比较差。
水土不服工作一换再换
相比薪资，给“海归”就业带来更大困扰的是回国后的“水土不服”。小陈去年8月从澳大利亚回国，目前在一家国有企业工作，虽然工作轻松，但小陈觉得 并不开心。“感觉人际关系太复杂了，不像留学时人和人之间会更直接、更单纯。”勉强做了半年后，小陈决定辞职。昨天他来到招聘会，希望找一家澳资企业， “薪水低一些也无所谓”。
对于回国后的“水土不服”，在澳留学期间，曾经在当地公司实习过的王先生也深有同感。王先生随便举了一段亲身经历，“在外国，有次老板说‘我送你回 家吧’，我当时下意识地拒绝了，没想到老板真有此意，我的拒绝反而令他不解；但是同一句话，我的中国老板说出来，我认为那只是客套，如果我真的接受了，他 反而会觉得你不识相”。
小陈说，自己才在国外读了两年硕士，回来后很久一段时间，诸如此类的文化差异，都没能适应过来，半年内换了两个公司，“对于那些从本科就开始出国留学的人来说，恐怕回来后更难适应”。
摆正心态适应本土
“海归”是否就难以在国内站稳脚跟？对此，澳大利亚高校和企业表示，只要“海归”摆正心态、合理预期，也能成为职场上的“潜力股”。
“企业还是很看好‘海归’在语言上的优势和国际化视野的。”昨天前来设摊招聘的紫金矿业集团股份有限公司人力资源部秦先生表示，昨天一共收集了63份简历，晚些时候会直接进行面试，发现出色的人才，进公司后也将重点培养。
澳大利亚驻上海总领事馆教育领事徐佩仪则建议：“虽然刚刚回国，会有一些不适应，但是既然选择回国，还是应该尽快调整心态，适应本土环境，相信不久后，‘海归’就能为各类在华企业带去不一样的火花和活力。”
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