2023年国家公务员考试报名常见问题与误区

2023年的国家公务员考试即将在今年的十月份开始报名,在报名之前小编要先为大家带来一份2023年国家公务员考试报名常见问题与误区,因为这场考试的报名十分重要,一旦失误将导致无法参加考试,历年也经常有考生在报名环节出现问题无法参加考试,所以快来看看吧!

  1、填信息时为了符合职位要求而故意填与自身不符的信息

  如果网上报名资料填写有误,即使在资格审查阶段没有被发现,到面试阶段的详细审查时还是有可能出问题,所以公略教育小编提醒大家,一定要准确、完整填写相关资料,力避失误。

  2、个人信息填报有误不能更改

  报名确认中,有两类报名信息经当地考试机构同意后可以修改:姓名中的错别字、身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息,未经招录机关同意,不得更改。报考人员更改报名信息均应填写《报名信息更改申请表》。

  3、硕博研究生以本科学历报考

  国考招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,正在读研读博的考生不能用自己的本科学历报考国家公务员,全日制应届在读硕博研究生才能用即将获得的最高学历进行报考。

  4、高学历考生挑学历门槛较低的职位报考提高胜算

  在学历选择上,建议考生遵循就高不就低的原则。比如你是一名硕士研究生,那就选择“研究生(仅限硕士)”的职位,而不要选择“本科及以上”职位,这样就会PK掉一大部分本科毕业生,从而降低竞争力度。不要觉得报考面向“本科及以上”的职位,你是研究生学历就比本科学历的考生胜算高。

  5、认为自己是往届毕业生就不能报考应届毕业生职位

  很多的职位都要求是应届毕业生可以考,但去年毕业的符合条件的考生也可报,国家统招普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作,其户口、档案、组织关系仍在原毕业学校、各级人才交流服务和公共服务机构的毕业生,可按照应届生对待。

  注意:关于择业期内应届生的界定问题,由于很多人的具体情况不一样,如果疑问,可在报考的时候咨询招录单位。

  6、职位一旦填报就不能更改

  这要看情况,招录机关在对报考人员报考信息进行资格审查之前,报考人员可以更改报考职位;一旦审核通过,考生就不能改报了。这里小编要提醒考生,报考人员报考某一职位资格审查未通过后,不可再报考同一职位。

  7、没有拿到学位证就不能参加国考

  每年国考都会提供部分职位不要求考生学位证,只要有相应学历即可。学位不等同于学历,考生切勿将学位与学历相混淆,获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。考生在报名时参考职位表“学位”一栏,如果无要求,那么只需取得职位要求的学历和其他要求即可。

  8、专业不需要严谨,大体符合即可

  如果考生按照这种想法填报职位,很可能造成审核不过。如“环境科学”和“环境工程”,从字面上看,貌似同属一门,事实上这两个很相像的专业却有不同内涵,如果考生挑选这样的职位,最好先与招录单位联系,核实自己的专业是否符合用人单位要求,提高审核通过率。

  9、没钱就不能参考国考报名

  虽然国考要收费,考试考务费用以当地财政、物价部门核定的标准为依据。但其实农村特困人员和城市低保人员是可以凭相关材料证明经各省(自治区、直辖市)负责考务工作的部门审核确认后,办理减免考务费用的手续。

  10、填完报名信息就万事大吉了

  国考报名是经过一系列程序的,从报考人员注册到报考人员填写报名信息并提交上报还要经历查询资格审查结果、查询报名序号、上传照片、缴纳考试费用、打印准考证等程序,每个环节都有相应的时间限制,考生一定要先了解报名程序及时间安排,切勿耽误考试。

  公务员的考试内容有哪些

  笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。

  行测主要考语言理解与表达,推理判断,常识判断,数量关系和资料分析。行政职业能力测验考察内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  申论主要是考考生的写作能力和分析能力。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位的不同要求,分别命制试题。

  当公务员考试笔试分数达到要求后,就会进入面试环节,面试的时候会是结构化面试,也就是有很多面试官给你面试,主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力。

  公务员考试的分数是怎么算的

  1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  2、笔试成绩的计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;

  3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

  4、笔试阅卷结束后,由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

  5、面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的考生不能录用。

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