国家公务员考试的面试环节采用结构化面试的考试形式,那么结构化面试的意义是什么呢?是为了凸显面试考试的公平性,不会因为考官的个人主观判断而影响考试的结果,那么在结构化面试中,如何让仪态和表达显得自然得体呢?快来和小编一起看看吧!
进场有好印象
去面试，或者跟某些人首次见面的时候，身边的人总会给我们这样的忠告：“注意留给别人的第一印象。”很多考生认为面试的考察是从答题开始的，但实际从考生进入考场那一刻就开始了。考生进入考场时，应主动向考官问好，要礼貌得表达，但不要过于拘谨，会显得紧张、不自信；也不要过于夸张，否则会显得言不由衷，会影响考官对应试者的看法。简而言之，考生要做到从容大方、自然自信、谦和有礼、稳重踏实。
表达有说服力
首先，在面试考场上最关键的是要让考官感受到你的真心实意，并且相信你的诚意，让考官认为如果选你进入这个单位，你会做好本职工作，并且还会认认真真作下去。所以要发挥你的魅力，通过言行表现你的真诚。记住：以诚动人。
其次，考官会通过你的答题直接感受到语言表达的流畅度和条理性，以及逻辑思维的方式和对于道题目的理解。所以在表达方面要做到语言表达流畅、无卡顿情况，来刺激考官的听觉，同时要注意理顺各个要点之间的逻辑关系，做到分条列点逻辑清晰。
再次，作答题目的时候要注意与考官做好交流，可以体现在肢体语言、答题口吻、眼神交流等。
最后，不要强行套答题思路，做到清晰明确地陈述出自己的观点，自圆其说即可。
内容有记忆点
首先，答题一定是精准审题。明确清楚问什么，找准核心问题，才能确定答题的方向和整体的思路构建。
其次，答题内容清晰有干货。要确定答什么，且答题内容充实，能够针对性分析问题、解决问题，既有深度也有广度。
再次，答题要做到个性化。个性化作答并非标新立异，而是对于题目有独到的见解。可以从以下三点入手：
一是语言表达个性化，建议使用自己的语言风格，比如幽默风趣或者艺术风格等，展现自己的特点即可；
二是答题结构个性化，在题目基础答题思路上，可以按自己的理解灵活调整，只要做到逻辑清晰即可；
三是作答内容个性化，比如可以结合题目话题、结合自身经历、知识储备等灵活作答，不求全但求重点突出，切忌面面俱到。
什么是结构化面试：
结构化面试（Structured Interviewing）为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
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