2023年公务员考试无领导小组面试中如何才能显得更加出众?

  公务员考试的复试环节中有概率会采用无领导小组面试的形式,这样的考试形式想必对于很多考生来说都是陌生且有难度的,那么如何才能在无领导小组面试中更加显得初中,留给考官较为深刻的印象呢?下面就和小编一起来看看吧!

  一、什么是无领导小组?

  无领导小组讨论,面试中没有指定谁是领导,是将小组成员作为一个团队,组员针对议题进行讨论,最终得出有效的方案或一致的观点,并进行汇报。

  面试题目主要分为开放题、排序题、多选题、两难题、资源争夺题、复合化题等。

  1、开放题:答案范围很宽广,可以从多角度回答问题。

  例如:你认为什么样的领导是好领导?

  2、多选题:让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种,并说明理由,最终由考生在规定时间内讨论并达成一致意见。

  例如:在荒岛上只能选择带六样东西,请按照重要程度在以下15项物品中进行选择后排序。

  3、资源争夺题:预先给出一些具有同等程度利弊的备选答案,让应试者带入给定身份,对身份有限的资源进行分配。

  二、无领导小组面试评分标准

  无领导小组讨论面试,更侧重从考生之间的互动行为中,对考生进行综合考查和评分,考官往往会从下面6种行为表现来评价考生:

  1、发言次数的多少、质量,是否抓住问题的关键、提出合理的见解和方案;

  2、仔细倾听别人的意见并反馈,对正确意见给予支持,对别人的方案提出创造性的改进点;

  3、适时提出自己的观点并设法得到小组成员的支持;

  4、是否反应灵敏、言简意赅,发言主动;

  5、有时间观念,能对整个讨论进行领导;

  6、在混乱中能够向正确的方向引导讨论

  三、如何在无领导小组中脱颖而出

  01、要说

  很多小伙伴会发现,在自由讨论环节,不敢先发言,结果前面发言的组员把自己想到的都说了差不多,心里那个急呀。

  所以,到自由讨论环节一定要率先发言,抢占先机,注意审好题,千万不要偏题。

  自由讨论时很少有冷场的局面,大家都是抢着发言的,你的对手不会跟你客客气气的,一定要主动开口发言,不要想着沉默是金、来个一鸣惊人。一言不发就相当于陪跑了。

  万一冷场了,主动做破冰者,开口发言,引导进程,这也是一个加分项哦。

  02、抓重点

  无领导场上发言机会宝贵,想要出彩就得抓住每一次发言机会说得亮眼,只有这样,考官才能注意到你。平时多积累专业的术语、政策,才能侃侃而谈。

  如此一来,就算遇到了别人说了自己想说的观点,也能快速把自己想法提升到另一高度、充实自己的观点,整合出更好的答案。最重要的是要找准主体、切中要点,且逻辑清晰,具有条理!

  03、气场

  无领导需要自信大方的气场,不自信是打不好无领导这场仗的。

  如果你比较内向,一定要做好心理建设。怂就输了,想想自己前期付出了那么多努力,面试怎么可以被自己的性格、心态绊倒。

  现在还有时间,慢慢来,多练习、用心积累,然后清晰流畅地表达出自己的想法,你就赢了一半。

  可以约人一起线下练习,一群人坐一起发言交流,更能模拟最真实的场景,在这样的面试氛围里,也能充分调动自己的应试积极性,让自己在短时间内得到提升。

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