[参考]党风廉政建设汇报模板2000字9篇

党风廉政建设汇报模板【篇1】

　　在**党委的正确领导下，**党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届五中全会、中纪委、省纪委两个全会精神以及厅党组、局党委和支队党委的工作部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争。有效提高了党组织的创新力、凝聚力、战斗力。现将党支部党风廉政建设工作总结汇报如下：

　　一、履职尽责，认真落实党风廉政建设工作主体责任

　　（一）深化学习教育，强化党的理论武装

　　一年来，大队始终将党风廉政和反腐败工作作为各项工作的重中之重，充分利用每月“党员活动日”和每周五集中学习日,采取集中学习、开展讨论、个人自学、座谈交流、网络推送等方式，坚持不懈地强化学习。

　　一是强化集体学习。组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》以及新修订的《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等；把学习党的十九大精神与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、等结合起来。2019年，**党支部共组织党员干部集中学习42次，撰写心得体会及观后感100余篇、组织专题讨论近10次，开展党风廉政及警示教育活动6次，有效提升了全体党员干部的党性觉悟和政治站位。

　　二是坚持个人自学。在抓好集中学习的同时督促全体党员自学，利用业余时间通过浏览省厅、省局“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏、“学习强国”APP、“共产党员”微信易信、等开展网上学习，并积极学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等读本，增强党员干部廉洁自律意识。

　　三是创新学习方式。鉴于年初受新冠肺炎疫情影响，为确保党风廉政学习党员无例外，有效提高党员参与学习的积极性，党支部创新学习方式，在支部范围内建立党建QQ群和微信群，督导全体党员加入“六潜高速公路路政大队”等相关微信公众号，及时推送和更新党风廉政建设最新动态、重要文件、会议精神、网络推送学习资料、征求意见建议等，要求党员自觉参与、及时回复，年初疫情期间，还组织党员在群内进行集中学习研讨，党员反响强烈，有效确保了学习教育和工作生活均不误。

　　四是注重专题辅导学习。积极开展支部书记和普通党员上党课活动；组织党支部书记及支部委员、大队兼职党务工作者、普通党员等积极参加省厅、省局举办的党务干部暨党员培训班，纪检委员参加支部纪委举办的纪检监察干部业务培训班。2020年，共开展支部书记上党课3次，支部委员上党课1次，普通党员上党课1次，各类警示教育学习讨论近10次。

　　（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作

　　**党支部在把“两学一做”学习教育常态化制度化抓常抓细抓长抓实的同时，根据支队党委统一部署，深入开展“三个以案”警示教育专题活动，把思想教育作为第一位的任务，教育全体党员不断改造自己，提高思想政治觉悟，联系工作实际经常查找和解决问题。今年以来党支部理论学习把“两学一做”学习教育、“三个以案”警示教育作为主要内容，纳入“三会一课”等党内政治生活，融入日常，抓在经常。

　　通过学习、讨论、讲座等形式对全体党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到党委的重要决策部署上来，深入查找制约高速路政管理和发展的思想障碍和实际问题。2020年，**党支部组织全体党员围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化以及“三个以案”警示教育专题活动，组织党员赴红军广场开展党性教育、开展“雷锋日”志愿服务、观看廉政警示教育片《叩问初心--信仰之失》等系列专题活动；并组织开展学习《习近平谈治国理政》第三卷、“三个以案”警示教育、以及十九届五中全会精神学习贯彻等多项专题学习讨论活动，并要求全体党员撰写心得体会，力求学习取得实效。

　　二、加强党风廉政建设主体责任，逐级压紧压实“两个责任”

　　（一）扎实履行党风廉政建设主体责任

　　**党支部高度重视组织领导，明确进行责任分工，支部书记多次主持召开支部会议专题研究党风廉政建设工作。一是明确大队党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对大队党支部廉政建设负总责。二是认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。三是管好班子带好队伍，积极落实党风廉政责任。通过集体谈话或个人谈话等形式，分析研究大队整体范围内党风廉政方面的苗头性问题，了解掌握思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强监督、管理和教育。对大队党员存在的不良风气和倾向，通过主持召开组织生活会等方式，及时开展批评和自我批评；对班子成员中有苗头性、倾向性问题，及时提醒和批评。

　　（二） 严格落实党风廉政建设责任制

　　认真落实党风廉政建设责任制相关规定，加强组织建设。年初，**党支部与**党委签订《2020年度党风廉政建设责任书》，党支部召开全面落实党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，切实做到谁主管、谁负责，严格责任倒查和岗位问责制度，压实责任，一级抓一级，层层抓落实，违反党风廉政纪律执行“一票”否决制，做到人人都是党风廉政建设责任主体，用体制机制约束人，确保大家不能懈怠也不敢懈怠，逐步形成上下齐心，齐抓共管的党风廉政建设局面。全年实现无一起违反党风廉政的违法行为发生，有效树立了执法队伍形象。

　　三、强化作风建设，切实提高工作效能

　　认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，**党支部多次开展公务接待、公务用车、效能建设等专项治理活动，组织全体队员学习支队新修订相关规章制度，严抓作风效能建设不放松。

　　（一）公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在单位食堂安排就餐，不上烟酒，工作日内严禁饮酒。

　　（二）公车私用治理方面，严格执行新修订车辆管理相关办法，节假日期间除上报的巡查车辆之外，其他车辆一律按照规定予以封存，所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度，车、钥匙、加油卡交由专人统一管理，统一调派。2020年度单位不存在公车私用的现象。

　　（三）效能建设方面，积极组织学习并传达上级单位作风效能建设有关精神，制定本单位效能建设管理办法，成立作风效能建设领导小组，与全体路政员签订作风效能建设承诺书，加强人事考勤、离岗外出登记、工作纪律及内务卫生等多方面管理，每季度进行一次作风效能建设检查，坚决执行支队准军事化管理相关规定，每月组织军事化训练及内务卫生检查，坚决克服作风漂浮、纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象。

　　四、坚持不懈抓监督，未雨绸缪重预防

　　（一）切实加强反腐倡廉教育

　　一是积极组织党员干部认真学习《廉政准则》和中央《八项规定》、《中国共产党问责条例》以及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党政纪条规知识，同时常态化学习习近平系列重要讲话精神，组织学习《习近平谈治国理政》第三卷等，使广大党员干部的理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，道德修养进一步提升；

　　二是积极开展廉政警示教育等活动，坚持阶段教育和日常教育、示范教育和警示教育相结合：3月5日，**党支部联合开展“向雷锋同志学习”主题党日活动； 4月初，由于疫情特殊时期，组织开展了以“慎终追远 缅怀英烈”为主题的网上祭英烈清明活动。由于新冠肺炎疫情特殊时期，今年以来，虽然现场学习教育减少，但增加了学习讨论次数，开展视频教学，组织学习研讨，开展“三个以案”警示教育专题组织生活会等，同样是廉政警示教育深入人心。

　　三是积极组织各类知识测试，提高教育实效性和针对性。大队先后组织全体党员开展党

　　规党章党规党积极知识测试活动，组织党员积极参加“中国普法”等公众号开展的网上测试活动，增强党性观念，对党员干部更好地履行党员义务起到了积极的促进作用。

党风廉政建设汇报模板【篇2】

　　县委副书记落实党风廉政建设责任制述职报告

　　认真贯彻落实党风廉政建设责任制，是各级党政领导班子和领导干部的一项重要任务。回顾近一年来的工作，本人按照党的十六大精神和中、省、市、县纪委关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作：

　　一、强化责任，切实加强对分管部门和单位党风廉政建设工作的领导。 一是充实领导小组，健全机构。及时对分管部门和单位调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员,把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实市委、县委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的.局面。三是加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。规定每半年考核一次，互相交流、对照检查，形成材料，从而保证了党风廉政建设的落实，近一年来，本人负责分管的部门和单位没有出现违法违纪的现象。

　　二、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。 近一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，对群众举报以权谋私，贪污腐化，钱权交易，损害群众利益等方面的案件，能亲自带领有关部门进行查处。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，两次组织开展了食品、药品放心工程专项整治活动，净化了食品、药品市场，维护了广大消费者和农民的利益。对群众反映的学校乱收费、卫生防疫管理不力、文化稽查执法不严等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。

　　三、率先垂范，坚持做好廉洁自律工作。 近一年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及省、市、县关于加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头接受监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。

　　总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。

党风廉政建设汇报模板【篇3】

　　发展和改革局局长二OO五年党风廉政建设工作述职报告

党风廉政建设汇报模板【篇4】

　　支部在党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大精神，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。今年主要以开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治工作和完成公司党委布置的各项党建任务为重点，党支部高度重视，按照安排部署，提升政治站位，认真统筹安排，整合各方力量，开展全面摸排，实行联防联控，确保疫情防控期间各项工作的正常运营和贯彻落实：

　　（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央部署、提高政治站位、谋划和推进重大决策在公司执行落地情况。 牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面加强党支部建设。现将具体完成情况汇报如下： 1、认真按时、按要求开展”三会一课”制度学习, 开展集中学习14次、党员大会5次、党课5次认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神以及习近平总书记关于疫情防控的重点指示精神.2、利用“学习强国”APP，抓好党员个人学习，组织支部党员进行党知识理论测试。

　　（二）落实党建责任，将党建融入到业务经营中。 1、强化责任意识。切实履行“一岗双责”，制定支部年度计划并组织实施，积极指导督促党员，努力形成党建工作合力。 2、落实党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，形成任务清单，将责任落实到人。 3、杜绝“两张皮”现象的发生。完善党建工作制度，从支部书记开始深入理解标准，并将制度标准转化到每个岗位和每个职能，经常性的总结借鉴解决“两张皮”问题的经验做法，真正将党建融入到业务经营工作当中。

　　（三）对照党章党规找差距自我检视、深入调查研究和广泛征求意见发现的存在问题。 1、着力整治“形式主义”和“官僚主义”。强化政治思想教育，完成联社要求的所有支部成员自学内容，不定期抽查党员干部学习强国学习积分情况。 2、加强作风建设，推进“四风”整治落实。严格落实中央、联社的各项规定，严控费用预算，杜绝铺张浪费 （四）加强日常监督，开展经常性反腐倡廉教育，对支部党党员开展谈话，了解党的纪律和有关规定的执行情况，了解掌握苗头性倾向性问题，督促遵守廉洁从业各项规定的情况。 组织党员干部集中学习并观看反腐倡廉警示教育片。

　　（五）遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度，带头落实中央八项规定精神，反对“四风”，带头同特权思想和特权现象作斗争，执行个人有关事项报告制度，从严管好家属子女和身边工作人员等情况。 积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己。

　　本人坚持履行好“一岗双责”，既对本公司的业务发展完成情况负责，又对分管党风廉政建设监督工作责任负好责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，保有一颗平常心，顾全大局，敢于担当。努力做到利益面前不动摇，原则问题不让步，接受任务不讲价，落实任务不打折。

党风廉政建设汇报模板【篇5】

　　2022年党风廉政建设约谈汇报材料

　　尊敬的各位领导，同志们：大家好！

　　2022年我配合主任协助分管公司异常数据治理工作。在局领导和部室领导的正确带领下，在同志们的共同努力下，我兢兢业业，努力工作，励精图治，圆满完成了本职工作和领导安排的各项工作任务。

　　一、个人履职尽责情况

　　一、2022年主要做了以下几方面的工作

　　积极响应省公司数据管理专业要求，加强数据治理，提高数据质量，挖掘数据价值，为互联网“新业务、新业态、新模式”发展提供基础保障。异常数据治理工作是开展电力大数据分析、挖掘的基础工作，这是2022年互联网部需要开展的重点工作。

　　在数据治理工作中，以一手抓存量数据处理，一手抓异动数据管理的“两手抓”工作方式开展。两部分工作内容同时开展，使数据治理工作得到有序的开展。

　　1、建立组织架构，责任到人

　　公司各级组成专项工作组，确保此项工作责任到人。分局及县公司需设立一、二、三级责任人，一级责任人由各分局、县公司及专业部门生产副总经理担任，二级责任人由各负责运维、营销、数据中心等责任单位主任担任，三级责任人由运维、营销系统管理专责及管辖区域内各乡所所长担任。对数据治理工作进行系统化、可追溯化责任判定，对限期内未整改及整改不及时单位进行通报考核，确保每项数据治理过程都能追根溯源。

　　1）每周按照治理情况进行排名，存量治理排名最后两名的责任单位由公司主要负责人在数据治理例会中解释说明情况并表态发言。

　　每月15日对当期数据治理工作进行月通报，其内容包括当期存量治理情况、新增数据治理情况、现场核查情况等，并对当期治理情况进行企业负责人绩效考核，如未完成相应工作扣除相应企业负责人绩效评分。

　　2）数据治理工作开展过程中，各单位根据自身工作情况和进度，自行制定数据治理工作进度及工作方案，并要求各单位务必做到责任到人、责任到岗，有章可循，有迹可查。

　　3）针对各专业新增异动数据进行追责制度，对新增移动数据较多的单位通报批评，由企业负责人呈送书面汇报。

　　周通报以存量治理率进行排名，排名后两名的单位通报批评,公司负责人于周例会上解释说明情况。

　　月度考核项分为存量数据治理情况、新增数据监控完成情况、现场一致性核查情况个三方面。考核总分=存量治理得分*40%+新增数据监控分*40%+现场核查分*20%，考核分采取百分制，考核以月为周期。

　　根据每月考核情况进行奖惩排名，排名靠后的单位通报批评,公司主要负责人于周例会上解释说明情况。

　　按照异常数据治理方案，在大家的努力工作下，本年度截至目前全省排名并列第一，实现了年初制定的工作目标。

　　积极参加数据价值挖掘劳动竞赛，互联网部积极组织营销部、配电运检中心、供服中心共同策划选题，《数字化智能线路台区治理共享平台》入围初赛，该项目重点针对台区异常大电量、高负损台区以及投诉工单的情况开展深度数据挖掘，提高公司稽查反窃电治理成效，推进数据价值应用新模式。并计划把“农田机井电力设施数字化管理平台”纳入到本次竞赛作品展示中去，运用微服务、大数据等技术开展线路老化趋势分析，为农排设备主动抢修提供自动化条件。目前已完成平台搭建，场景展示主界面初具规模，但由于省公司近期城市洪涝灾害，以及疫情反弹严重部分办公区域仍处于封闭的处于的情况，系统数据暂无法获取，此次项目课题经过全省评比，目前已经进入决赛阶段，本月将进行最后的评比。

　　二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况

　　本人做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强分管领域廉洁风险防控情况。组织分管领域排查廉洁风险。

　　加强分管领域协同监督情况。没有对协同监督中发现的严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况；没有因疏于监督管理，致使发生严重违纪违法问题，或发生严重影响公司形象的重大责任事件等情况。

　　严于律己，率先垂范。坚持自重自省，自警自励，从小事做起，以身作则，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平，顾全大局，令行禁止。

　　三、加强和改进自身作风建设情况

　　认真学习贯彻党的十九大精神，认真学习国网公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强党风廉政建设相关理论、制度的学习，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线。

　　严格落实中央八项规定精神，严格执行公司落实八项规定实施细则、厉行节约反对浪费等作风建设规章制度，自觉加强和改进自身作风建设情况。没有违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。

　　严格执行领导人员履职待遇、业务支出等制度规定情况。本人办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等情况，年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察等费用支出情况。无超标准、超范围等违反制度规定情况。

　　四：存在的主要问题：

　　我认真学习，努力工作，虽然完成了全部任务，取得较好的工作成绩，但是与单位的工作要求相比，还存在一定的不足，主要表现有。

　　1、学习不够抓紧，团队合作，组织协调能力有待加强；

　　2、创新意识不够，工作业绩还不够突出；

　　3、与人沟通能力、协调能力还存在很大差距。

　　4、工作不泼辣，业务技术需进一步提高；

　　改进措施：一是加强学习党的理论和党的纪律规矩。二是带头严格执行党纪法规和各项制度。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。四是向同志们学习，向书本学习，提高自身素质和能力。

　　五、本人廉洁自律情况

　　遵守廉洁从业各项规章制度情况。本人没有违规经商办企业等从事营利性活动，没有违规收受礼品礼金，没有违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。没有违反“三重一大”决策程序造成重大损失或严重影响、没有违反规定选拔任用领导人员，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。没有放任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。

　　管好亲属和身边工作人员情况。没有利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况，亲属和身边工作人员没有从事与本行业相关的经商等行为、没有违反廉洁自律规定的行为等情况。

　　以上是我的述职述廉工作报告，不当之处请同志们批评指正！

党风廉政建设汇报模板【篇6】

　　2021年是建党一百周年之年，也是深入开展我市“两城”联创工作的关键一年。在市委、市政府的正确领导下，克服疫情带来的不利影响，全处上下一心，通力合作，贯彻付局长“三年成效、五年成功”指导思想，克服了管养点多、线长、面广等困难，圆满地完成了上级下达的各项工作任务，现将党风廉政建设开展情况汇报如下：

　　1、强化党建工作和党风廉政教育，不断推进党建工作和党风廉政建设更好发展。处支部一直高度重视领导班子的自身建设，把“团结、高效、廉洁、务实”作为班子建设的基本原则，把落实班子成员“一岗双责”作为重点。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，年初由处长与分管领导、分管领导与分管部门层层签订了目标责任书，将目标责任进一步细化，明确到具体部门和责任人。

　　2、支部共划分为四个党小组，各党小组根据生产情况各自开展学习，学习形式分为集中学习和自学两种方式。支部坚持“二、五”学习制度和“三会一课”制度，定期召开党小组会、党员大会、支部会，认真制定党课方案，按时上党课。

　　3、加强党员管理工作，健全完善党员档案，每个党员信息逐个收录到网上党员信息库。3月底在市委、市政府领导下，积极开展百年党史学习活动，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党百年奋斗历史和中华民族伟大复兴的探索实践为基础，引导党员干部重温党的光荣历史。同时严格按照《党章》和《发展党员工作细则》要求，培养入党积极分子，发展新党员。上半年培养入党积极分子6名，不断为党员队伍注入新鲜血液。本年40名党员相继到东风办事处参加“双报到”活动，40名党员深入社区，参加各种党员奉献活动。有效发挥了党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。制定了扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制，深入调研，摸清底数，认真履行三五工作日工作要求。

　　4、2021年5月底，在市委、市政府、市城管局党组的正确领导下，认真开展了“以案促改”活动，按局党组会研究和主要领导要求，按照局以案促改方案，结合案件和身边人、身边事，常抓不懈，开展好以案促改工作。以案促改专项整治开展以来，对照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，坚持标本兼治推进以案促改工作是深入推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要措施，要高度重视，切实把该项工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程。把思想建党同制度治党有效结合起来，标本兼治，以案促改，强化监督制约。对照查摆问题和整改情况，审查、评估和清理现有制度，查漏补缺，建立完善单位制度，形成以制度管人、依制度行事的良好氛围。

党风廉政建设汇报模板【篇7】

　　自党的十八大以来，区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计三个提高和四大工程建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下：

　　2021年党风廉政建设工作情况汇报

　　一、工作开展方面

　　1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部一岗双责，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

　　2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展群众路线教育、三严三实、两学一做、作风建设活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立清廉光荣、贪腐可耻从政理念。

　　3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

　　4建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取xx统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。

　　5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；牢固树立真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献的统计核心价值观；不断深化以求实、创新、严谨、奉献为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。

　　二、自查工作中发现的问题及纠正措施

　　1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和xx区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作四大工程建设、服务业统计调查改革、大数据时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等三大产业的统计服务上不够主动超前。

　　纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和xx区实际，探索工作新方式，提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。

　　2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

　　纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

　　3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和老好人思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

　　纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。

　　4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

　　纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

　　5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多蜻蜓点水。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

　　纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照红红脸、出出汗、排排毒的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。

　　6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。

　　纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区xx个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。

　　在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保xx区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

党风廉政建设汇报模板【篇8】

　　一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将20x一年来的工作总结如下：

　　一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作

　　党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。

　　二、大力开展宣传教育，营造良好氛围

　　认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。

　　三、强化考核监督，实行政务公开全面落实党风廉政建设责任制

　　认真开展党风廉政建设教育宣传月活动，增强拒腐防变能力

　　(1)认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。

　　(2)认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。

　　四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力

　　在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践三个代表重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。

　　五、社区目前存在的问题

　　社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。

　　六、下步工作打算

　　在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：

　　1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

　　2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。

　　3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。

党风廉政建设汇报模板【篇9】

　　上半年，二党支部根据公司党风廉政建设工作要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻和学习中央会议的精神，认真落实集团总部和省公司党委会议要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，相继组织开展了一系列党风廉政建设活动，狠抓党风廉政建设和作风建设，严肃党的纪律，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作做实。

　　2021年上半年，二党支部为了落实公司创世界一流企业战略要求，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示批示精神的同时，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢制度堤坝、思想堤坝、监管堤坝和关爱堤坝，认真开展“防风险、守底线”专项行动，充分发挥管理、IT支撑、数据分析作用，为公司“创世界一流企业”贡献集体力量。

　　（一）加强制度建设，不断完善嵌入式廉洁风险防控体系

　　1．根据总部市场领域大众市场嵌入式廉洁风险防控机制建设的要求，市场部调整了《贵州公司大众市场领域嵌入式廉洁风险防控体系》，新增11个风险点；删除5个风险点；调整4个风险点描述和管控措施。调整后，市场部共有嵌入式风险点97个（其中：A级25个、B级38个、C级34个）。上半年已组织开展了大众市场线条自查工作。

　　2．依照《XXX办法》，对敏感岗位进行动态管理，结合岗位敏感等级及员工在岗时间开展岗位到期轮岗工作。对新进入敏感岗位员工开展风险意识培训及考核，提升本单位人员风险防控意识，确保到期敏感岗位轮岗率达到100%覆盖。

　　3．支部按照严格执行三重一大制度，坚持重大事项集体决策，不断筑牢思想防线，公司各项业务发展提供支撑服务。各项工作中自觉接受监督，做到廉洁自律，遵纪守法，提升风险意识。

　　（二）深化作风建设，持续推进中央八项规定精神执行

　　1．根据公司党办工作要求，选取具有代表性的案例在每月的“三会一课”上进行学习，随时起到警示提醒作用。重点针对中央巡视、外部检查、内部巡视巡察、内部审计和各条线检查中发现的典型案例等开展学习教育，警示教育广大党员干部要牢固树立廉洁意识，确保每位员工都能“零距离”接受警示教育，充分发挥典型案例警示教育作用。

　　2．贯彻中央和公司关于紧盯节日期间“四风”问题的相关要求，通过会议、手机短信、微信等多种形式进行节假日提醒，严格按省公司纪委统一部署要求，严风肃纪，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进目标。

　　（三）加强学习建设，深化教育引领

　　1．坚持开展谈心谈话工作。支部书记、纪律委员开展与支委、党员、员工的谈心谈话，研习当前反腐斗争形势，强调一切工作的“底线”就是廉洁，要求党员干部员工严守政治纪律和规矩，做好廉洁风险防控。2021年上半年，市场部第二党支部对26名敏感岗位的党员、群众开展了集体廉洁谈话。

　　2．以“三会一课”为主要载体，把习近平总书记提高防控能力着力防范化解重大风险保持经济持续健康发展社会大局稳定的讲话视频、习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神、杨杰书记在中国移动2021年党风廉政建设和反腐败工作会议暨纪检监察工作会议上的讲话精神、《公司领导在2021年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作暨纪检监察工作会议上的讲话》、《贵州移动2021年“防风险、守底线”专项行动方案》等内容纳入“三会一课”内容，常态化开展学习。截止6月，市场部第二支部共召开支部委员会9次、党员大会4次、专题党课2次，党员100%关注“黔移正风”微信公众号进行学习。

　　（四）开展“防风险、守底线”专项活动。

　　1．组织开展“防风险、守底线”大讨论，干部员工把自己摆进去、把工作摆进去，认真反思当前工作中存在的风险问题，形成“防风险、守底线”检视问题清单。通过大讨论，使每位员工都进一步提高风险意识，更加坚定信心、勇于担当、负起责任，切实做好防范和化解风险的各项工作。

　　2．开展“防风险守底线”内部宣贯会和家庭助廉活动，教育引导广大干部员工切实筑牢思想防线、增强廉洁从业意识、守住纪律底线，提高拒腐防变能力。结合市场部党总支组织开展的“防风险 守底线”内部宣贯会和家庭助廉活动，充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，引导广大党员干部重视家庭廉洁建设，促进党员干部把家风建设摆在重要位置。同时邀请员工家属到公司，以“守得清廉万事兴”为主题，开展员工关爱暨“家庭助廉”活动，活动现场还提出了以“廉”持家、以“廉”护家的倡议，到场的每个家庭都签订了《廉洁文化进家庭倡议书》，做出了自己的承诺。

　　3．针对员工思想建设呈现多维度、多层次、动态变化和不断发展的特点，实施“员工思想关爱行动”，强化基层党组织的服务功能，发挥思想政治工作的柔性引导作用。通过实施“员工思想关爱行动”全面客观了解员工思想状况，准确把握员工思想脉搏，为公司实现改革转型发展提供坚实的思想保障。支部通过问卷形式，对支部全体员工进行了基础情况摸底，支委成员对支部员工思想动态进行摸底分析，建立“需要特殊关注”的管理台账。目前支部开展对三类人群的关注：家人重病的员工、收入较低的员工、个别员工借了高利贷情况的员工进行关爱，通过实施“员工关爱行动”全面客观了解掌握员工思想状况，有针对性的开展关爱活动。

　　（一）支部在普法教育、反腐倡廉教育、警示教育等方面力度仍然不够，学习教育形式还很单一，特别是员工法治意识、合规意识、防腐拒变意识方面还需不断提升。

　　（二）风险防控需进一步前置化。风险防控自查工作中，排查整改前后相同问题重复出现，未能真正达到风险防控的目的，需进一步优化现有风险防控制度，丰富风险防控手段，实现风险防控前置，实现“排查一个问题，整改一类问题，管住一类风险”。

　　（三）经营生产工作中的传统重点领域和新兴业务领域，基层单位“小鬼当家式”、链条式腐败仍有发生，比如：家庭终端管理领域，管理层级多、线条杂、流程长，终端丢失或冒领时有可能发生，管理风险防范举措和防范意识均需加强。

　　（一）加强教育宣传工作

　　1．创新开展教育宣传工作。持续开展党风廉政教育，严肃对待违反党纪、规章制度情况，通过对“典型”的学习宣传，用身边事教育身边人，推进廉洁文化建设，不断增强广大党员干部的廉洁意识。

　　2．强化监督检查工作。强化扶贫资费、扶贫终端等活动领域监督治理。推动漠视侵害群众利益问题专项治理，严厉打击不知情定制等问题。开展重要领域和关键环节重要整治工作，聚焦渠道酬金、终端营销、广告宣传、数据业务等领域，严肃查处基层工作人员自由裁量权过大、不履职或不正确履职等“小鬼当家”式腐败问题。

　　（二）完善风险防控措施。

　　1．组织开展市场领域大众市场嵌入式风险检查，结合风险防控检查清单，全面、深入、有效对存在的问题进行分析和整改。

　　2．总结风险防控检查过程中发现的问题，对相关管理制度进行优化，运用IT手段进行系统固化，提高“技防”水平，对问题做到事前预判，实现风险防控的前置。

　　（三）持续开展作风建设

　　1．进一步加强作风建设，提高员工意识。对日常工作中仍存在的作风问题，开展专项整治活动，提升部门整体形象；贯彻落实好公司党委对形式主义、官僚主义集中整治的各项要求。

　　2．打好作风建设“持久战”。要推动作风建设持续向上向好，对“四风”问题深挖细查、严纠不放，深化标本兼治，实现立体、动态监管，以作风建设新成效、员工精神新面貌，实现工作的新突破。

　　（四）深入开展“防风险、守底线”活动

　　按照公司要求，将“防风险、守底线”专项活动深入开展好。引领广大党员干部不断强能力、激活力，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，做实做细日常教育监督，不断强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉。