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司法局工作总结(篇1)
严格执行上级关于转变工作作风、提升工作能力的工作要求，多渠道全方位提升司法行政自身建设水平，构建发展长效机制。一是学习教育常态化。建立定期学习和分级培训制度，以典型引路、跟班学习、案例交流等形式，开展信息调研、勤政廉政等培训教育活动50余场，全面提升了全局干部职工的能力素质。二是工作责任绩效化。局领导与各科、所、事业单位负责人签订了《20xx年司法行政工作责任状》，全面修订了全局绩效目标考核制度，制定了66项绩效考核指标、8个加分项目和7个一票否决事项。将绩效考评和政风行风考评结果应用在工作考核、评先评优中，体现导向作用。三是队伍管理制度化。建立队伍分析会制度，摸底分析干部思想动态、对上级有关重大事件的反映、苗头性倾向性问题、好人好事、违纪违法问题等，增强管理的及时性、科学性和有效性。建立工作测评制度，以局中层以上干部为对象开展单位和个人互评，有效掌握内部工作动向。以各街道“两委”及五办主任为对象开展司法所满意度测评，设置了服从服务大局、工作创新、社区矫正、勤政廉政等项目，创新了司法局与街道对司法所的双重管理模式，得到了街道的大力支持，更加有效地推动司法所在基层中发挥更大作用。
在扎实完成20xx年度各项目标任务的同时，我们也清醒地认识到当前工作中的薄弱环节和瓶颈问题，如人民调解如何在“大调解”体系中站好位、不越位、体现更大作为;社区矫正工作如何应对压力增大、现有工作力量不足的问题;法制宣传如何更加有效调动全社会力量参与、在法治城区创建和依法治区体系中发挥更大作用;信息宣传如何健全工作制度、调动积极性、提升数量和质量;司法行政队伍点多线长面广遗留问题多、如何有效加强管理等等，我们今年要着力认真研究，努力加以解决。
司法局工作总结(篇2)
仓储部是一个事务繁杂的部门，也是一个重在配合的部门。加强沟通，营造团队协作氛围尤其重要。一年来让我深深体体会到团队協作精神才是工作取胜的要害。仓库出入库工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率低。为此在平时工作中，我主动加强与领导、同事的交流与沟通，每次不懂的、不知道的、不会的，我都会谦虚地向他们请教，他们都会耐心帮助我，教我如何去做，如何去解决问题。就是这样，慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的工作环境，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了。我在这段时间的工作相处中，我感觉到了我们公司有人性化的管理、强大的团队精神和凝聚力、高效率的工作方法和实事求是的工作态度。公司的同事都很好相处，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。公司的领导都很关心下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快，工作起来就得心应手。
司法局工作总结(篇3)
仓储是一个公司连接生产，供应，销售的中转站，自始自终贯穿企业生产经营全过程，仓库管理在整个生产体系中起着举足重轻的作用。由于工作的需要，公司将我调至仓储主管一职，负责仓库管理、收货、发货等方面的工作，感到自己身上的责任重大。因为仓管理工作是一项重要的基础性工作岗位，虽然技术性并不高，但需要勤劳、心细，作业强度大。而我自身的学识、能力和阅历有限，面对仓库产品原料种类多、工作头绪杂、人员编制少、管理范围广的实际情况，使得我不免有些迷茫。在领导鼓励、帮助下，让我放下思想包袱，大胆、自信地接受了这份挑战。为了使自己尽快适应新的工作岗位和工作环境，我平时自觉加强仓储理论学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
司法局工作总结(篇4)
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一、强化法制宣传工作，为做好综合治理工作打好基础。
根据工作实际，制定了《xx年西乌旗司法行政系统综合治理工作要点》，认真加强了重点法律法规的宣传工作，继续深入推进五五普法和依法治理工作，制定五五普法依法治旗年度计划，认真做好教材征订发放工作。进一步加强了全旗青少年的法制教育工作，并对旗各中小学校聘请了经验丰富、知识全面、有一定能力的人员担任法制副校长。积极开展法律进社区活动，推动全旗普法依法治理工作全面发展，为全旗社会治安综合治理工作的开展奠定良好的基础。
二、做好矛盾纠纷排查调处、法律服务、法律援助工作职能，充分发挥各级调解组织第一防线作用。
积极开展全旗矛盾纠纷集中排查调处，法律服务、法律援助工作，全旗共有各类人民调解组织249各，这些组织身处第一线广泛活跃在人民群众，充分发挥人民调解职能作用。为使此项工作有条步稳的开展，西乌旗司法局在党委、政府及社会各界的大力支持下成立了调解基金会。通过调解工作，我们全旗集成矛盾纠纷状况进行了认真研究、排查，并针对不同情况，采取不同措施，大大加强了人民调解工作的力度。上半年调解各类矛盾纠纷案件109起，成功调解率达97.8%，其中基层人民调解员自己调处各类矛盾纠纷36起，占总数的33%，这充分说明基层人民调解员的工作积极性有了明显提高，也真正发挥了基层牧区第一道防线作用。
三、深入开展刑释解教人员安置帮教工作，预防和减少了重新违法犯罪。
为了进一步加强对刑释解教人员的安置帮教工作，结合我旗实绩，年初调整了个苏木、镇的刑释解教人员安置帮教工作领导小组，健全了安置帮教工作机制，并采取落实登记管理、规范管理、更新观念的办法，积极探索刑释解教人员安置帮教工作新思路。xx年，对刑释解教人员的基本情况进行了摸底，统一制作《西乌旗刑释解教人员调查摸底登记表》、《西乌旗解除劳教人员调查摸底登记表》、《刑满释放人员回放表》，对两年刑释解教人员进行登记造册，分类梳理，xx年至xx年，刑满释放人员和解除劳教人员共122人，其中75.5%人员进行摸底调查登记造册完毕，其余的正在摸底调查中。
四、加强法律服务和法律援助工作，不断促进治安秩序的优化和综治工作从深发展。
不断加强对法律服务市场的教育奖励工作，提高法律服务人员和法律援助工作人员的政治水平和业务能力，更好地为经济发展和广大人民群众做好法律服务和排忧解难工作，截至现在办理给类公证事项521件，其中;民事类62件、经济类457件。办理民事案12件、刑事诉讼辩护及代理3件，担任法律顾问8家，法律援助128件，受援人达431人。
积极发挥148协调指挥中心的工作职能，强化了队伍的素质，完善了各项制度，业务培训，为我旗治安稳定起到了一定的作用，目前受理各类案件26件，涉及拖欠农民工工资30余万元，为农民工挽回拖欠工资金额25万余元。
总之，我局在努力做好司法行政工作的基础上，积极参与社会治安综合治理工作，为西乌旗社会治安稳定发挥了积极有效的作用，并使系统的综合治理各项措施落到实处也较好地完成理综合治理的各项工作任务。
一、健全组织，明确责任
为全面完成社会治安综合治理职责任务，切实发挥我局司法行政职能作用，我局领导高度重视，调整了综合治理领导小组，明确分管局长具体负责，并把综合治理纳入重要议事日程，不定期的召开综合治理工作会议，传达区综治委有关文件精神，加强全区维稳工作部署。同时为使工作落到实处，年初制定综合治理工作计划，并结合各科、室、处、所、中心职能逐一签订了《司法局内部治安防范，文明创建责任承包书》，真正做到齐抓共管、层层落实。节假日安排人员值班，集中对本辖区不稳定因素进行排查，及时把不稳定因素消除在萌芽状态，确保节假日期间的稳定。
二、强化维稳预防工作力度，维护中心城区社会稳定
司法局工作总结(篇5)
二、抓查找问题，促认真整改。
三、抓培训考核，促素质提高
在专项整改第四阶段中，我们根据上级要求，加强了对全系统干警的培训考核力度。一是成立了领导小组，制定了《培训考核实施方案》。二是明确了培训内容。对领导干部，进行依法治国基本方略和构建社会主义和谐社会的教育，对机关工作人员和执业人员，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，紧密结合实际工作岗位，重点培训考核基本法律、执业程序、工作规范和实战技能。三是采取集中培训和自学相结合的办法进行培训。规定培训考核的时间为两个月，每周进行两次集中学习，由局领导带头讲课，具体培训律师法、公证法、公务员法、基层法律服务所管理办法、法律援助条例、行政许可等司法行政部门的法律法规及规章。四是组织了考试。我们于11月23日组织了全系统干警参加的培训考试，人员参考率为100%，合格率为100%。通过培训考核，全系统的执法执业行为得到了进一步规范，队伍的法律素质、法律观念、法律知识、执业能力和水平得到了提高，达到了预期目的。
四、抓专项整改，促工作发展。
在总结前段工作成绩的同时，我们也清醒地看到我局专项整改工作存在的不足。一是思想认识没有完全到位，对专项整改的要求把握不全。有少数干警思想认识不高，认为司法局职能弱手段差，无权无势，能有多大的问题；个别窗口单位对专项整改工作的基本内容、要求知之不全，掌握不熟，气氛不浓。二是专项整改工作与业务工作的关系处理得不够好。少数人认为今年活动已开展得够多，对专项整改工作存在厌烦畏难情绪。个别单位重业务工作、轻专项整改工作，导致专项整改工作浮于表面，措施不力，手段不多，效果不明显。少数单位不能统筹安排工作、正确处理专项整改与业务工作的关系，未能做到“两手抓、两促进”。三是少数窗口单位负责人对本单位专项整改中暴露出来的问题护短，少数业务人员对群众投诉反映的问题不配合调查。
我们将在以后的工作中按照中央、省、xx市、市委政法委的部署安排，按照立足长远、突出重点、整体推进的思路，再用三年左右的时间，全面推进执法规范化建设，把各项执法活动纳入规范、有序的轨道，为全面建设小康社会和构建和谐xx创造良好的法制环境。
司法局工作总结(篇6)
为改善工作环境，确保干部职工的身体健康，进一步做好司法局的“除四害”工作，巩固灭鼠、灭蟑达标成绩。首先定出全年计划“除四害”工作计划，以及每年春、秋两季的“除四害”工作计划，加强向干部群众宣传除四害的意义和重要性，在这项工作中，我们坚持以环境治理为主的综合防治方针，各项环境治理措施完善，四害孳生地得到有效控制，为巩固除四害工作成果。
一、 加强领导，保障措施
1、提高认识，加强领导。单位领导把这项工作纳入工作日程，精心组织，安排扎实有效的措施，做好各项工作，真正把除四害防疫工作提高到为干部职工身体健康着想的高度来抓。
2、落实任务、明确责任，层层把关，确保了今年除四害工作高标准、严要求、高质量完成。明确除四害工作的重要性，并把工作的成效纳入年终考核。
3、强化监督，严格检查。除四害领导小组定期对除四害工作的落实情况、工作情况及工作效果等进行检查、督促，对工作进行督察，确保除四害工作取得阶段性胜利。
二、加大培训，保证效果
安全措施对于除四害工作显得尤为重要的。因此，我们加大对除四害专兼职人员的岗前工作培训，使其掌握除四害工作的基础知识和基本方法，使我单位除四害工作扎实有效、安全地开展。
三、加强措施，确保实效
灭蚊方面，我们因地制宜、集中人力、物力对相关区域进行彻底消杀，采用喷雾机药物消杀方法，统一时间对下水道、垃圾桶等地进行消杀。
灭鼠工作，统一组织、统一时间、统一投药、同时，封堵了房前、屋后、垃圾道周围的鼠洞，杜绝老鼠的食源、水源。加大投药和预防力度，专人、定时、定量进行药物投放，加强防护措施，防治污染环境及药物中毒事件的发生。
灭蝇工作，加大宣传力度，通过橱窗、黑板报等多渠道，发动干部职工共同参与，真抓实干，将任务落实到人头，重点抓好环境清理。
灭蟑螂工作，采取了自行投药和专业消杀相结合的方法，彻底消灭蟑螂地。
除四害工作经过阶段性的整治后，环境取得了一定的改观，干部职工的环境意识有了很大的提高，我单位将立足实际，从点滴小事做起，使环境卫生得到改善。
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