2023年株洲市荷塘区中小学教师招聘条件

2023-04-24 16:50:51 教师招聘教师招聘条件

  株洲市的考生注意了!根据株洲市荷塘区人力资源和社会保障局、株洲市荷塘区教育局发布的通知公告,2023年株洲市荷塘区中小学教师招聘将于2023年5月8日至5月10日进行报名,请各位考生做好准备。下面是出国留学网收集整理的 “2023年株洲市荷塘区中小学教师招聘条件” ,本文仅供参考,欢迎阅读。

2023年株洲市荷塘区中小学教师招聘条件

  一、组织领导

  为确保招聘工作的顺利完成,成立荷塘区公开招聘教师工作领导小组。领导小组办公室设荷塘区教育局,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。区纪检监察机关全程监督。

  二、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

  (二)坚持公开、公平、公正、择优的原则;

  (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具有岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身心条件;

  (六)岗位所需要的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  5.因违规补课等违反师德师风、职业道德被查处的人员;

  6.参加荷塘区教师招聘考试拟聘用后放弃、新聘用机关事业单位工作人员被取消聘用资格未满2年的人员(指2021年、2022年);

  7.违约或服务期限(服务期截止时间为2023年8月31日)未满的机关事业单位工作人员;

  8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  四、招聘岗位、计划及要求

  此次公开招聘计划26名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

  五、招聘程序

  (一)发布信息

  招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网面向社会公开发布,发布时间不少于7个工作日。其他有关招聘信息只在株洲市荷塘区政府门户网及时发布,不再另行通知,请考生关注并及时查阅。

  (二)报名

  1、报名时间:2023年5月8日—5月10日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:30)。

  2、报名地点:株洲市荷塘区教育局二楼会议室。

  3、报名方式:本人现场报名,不接受委托报名以及电话和网上报名等其他形式报名。

  4、报名要求:

  请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市荷塘区政府门户网自行下载《2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》(附件2),按岗位要求填写相关个人信息。报名时,应聘人员需提交下列资料的原件和复印件:

  (1)《2023年株洲市荷塘区公开招聘中小学教师报名表》纸质表(须贴好本人近期1寸免冠彩色照片)原件;

  (2)本人有效身份证原件及复印件;

  (3)学历学位证书原件及复印件、学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印,在海外取得的学历学位,须提供国家教育部留学服务中心认证信息)原件;

  (4)相应等级的教师资格证原件及复印件;

  (5)普通话水平证(语文学科普通话水平达到二级甲等及以上,其他学科普通话水平达到二级乙等及以上)原件及复印件;

  (6)《在职证明》(附件3),在编教师需所在学校和县(市)区级教育局同意报考,并由经办人签字且加盖学校和教育局行政公章,非在编教师由所在学校同意报考,并由学校经办人签字且加盖学校公章;

  (7)劳动合同原件和复印件(在编人员不需要提供);

  (8)由银行出具的2022年9月至今工资流水单(在编人员不需要提供);

  (9)本人近期一寸免冠彩色照片1张。

  (三)资格审查

  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  (四)缴纳考务费

  1.为保证参考率,本次招聘考试需缴纳考务费50元/人(科)。通过资格审查且缴纳考务费的考生,当场发放《准考证》。因个人原因不能参加考试,考务费不予退还。

  2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村(居)委会出具的证明,可申请减免考务费。

  (五)考试

  1、开考比例

  所有岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3,若报名人数没有达到开考比例,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请荷塘区公开招聘教师工作领导小组批准后,可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  2、考试方式

  (1)采取笔试、面试相结合的考试方式,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  笔试、面试均采用百分制。

  (2)笔试:笔试采取闭卷考试的形式进行,笔试内容主要为相关学科专业知识。笔试时长90分钟,总分100分。(3)面试:根据应聘同一岗位人员笔试成绩排名先后,按照招聘计划1:3的比例确定入围面试的人员(若出现末位并列情况,并列人员均进入面试)。

  面试形式为上微型课,时量为8分钟,备课时量为30分钟。备课教案成绩为10分,上微型课成绩为90分,满分为100分。

  面试成绩=教案成绩+上微型课成绩。去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分作为该应聘人员的面试成绩。面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

  若实际参加面试人数没有形成有效竞争的,应聘人员面试成绩必须不低于80分才可入围体检、考察。

  (4)笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的,以面试成绩高的排前,如面试成绩相同,以上微型课成绩高的排前。

  (5)鉴于教师岗位的特殊性,考试设立合格分数线,总成绩低于70分(不含70分)为不合格,不予聘用。

  3、考试时间和地点

  考试时间及考试地点均以《准考证》为准。

  应聘人员参加考试须携带有效身份证件和准考证,两证缺一者,不得参加考试。

  (六)体检与考察

  根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定的医院进行,体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行,增加吸毒(毛发检测)情况检查项目。体检费用自理。

  体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补2次。

  (七)公示与聘用

  根据总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有反映的,由荷塘区教育局调查核实,提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。

  经公示无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年,并签订服务承诺书。

  (八)特别提示

  1、报考人员务必及时关注株洲市荷塘区政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。请报考人员保持报名时提供的电话通讯畅通,如因报考人员单方面因素,不能取得联系的,招聘方概不负责。

  2、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  3、报考人员须严格遵守公开招聘纪律,对违纪违规行为,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

  (九)纪律监督

  招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。

  招聘咨询及监督电话

  咨询电话:区教育局0731-28477196

  监督电话:区纪委监察委0731-28428361区人社局0731-28428415区教育局0731-28477040

  本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

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