聘用协议书最新范本合集

2023-05-18 18:46:48 聘用

  伴随着经济社会综合发展指数的提高,合同在一些场景当中出现的频率越来越高。合同的主要作用,在于约束合同双方(即甲乙双方)的履行责任,有没有可直接套用的相关合同模板呢?感谢阅读我们为你整理的聘用协议书最新范本,或许你能从中找到需要的内容!

聘用协议书最新范本 篇1

  地址:;

  法定代表人:。

  身份证号码:;联系方式:           。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国民法典》等相关法律及公司章程之规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立本合同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议的依据。

  1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议;

  2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况;

  3、乙方表示明确知悉其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况;

  4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。依法解除甲、乙双方之间的劳动合同;

  5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒,甲方可凭乙方提供重大虚假信息,以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

  1、依据我国《公司法》之规定,乙方具有下列情形之一的,不得担任甲方的高级管理人员:

  (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;

  (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

  (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

  (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

  (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

  2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担任高级管理人员的,该聘任无效。

  甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除双方之间的劳动合同。乙方应当返还已从甲方实际取得的,出现上述情形期间的,违法获得的劳动报酬、福利待遇,并赔偿甲方因此遭受的损失。

  聘用期为     年,即自   年   月   日至     年 月   日。

  聘用期间乙方的报酬为每月人民币     元,具体薪酬变动根据甲方薪酬管理制度及乙方工作情况核算确认。

  1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事     ;

  2、乙方应全面协助公司负责人及委任代表做好各项日常管理工作,并主持处理职责范围内的业务和管理事务,对董事长(或控股股东)负责;

  3、乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用专业知识和工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责;

  4、乙方须遵守甲方各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安排;

  5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职。

  乙方辞职或离开该岗位后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

  六、

  1、甲、乙双方约定实行标准工作制,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付相应加班费用;

  2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标,乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的,不按照加班处理。

  七、

  1、甲方“商业及技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息;

  2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”(及载体)的有关管理制度和本合同约定的保密条款,不得以任何理由,任何方式(法律规定应披露的情形除外)向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此,乙方有义务采取相关措施预防及防止公司其他员工泄露公司“商业及技术秘密”;若乙方纵容、暗示、指使公司员工转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”,视同乙方违约;

  3、当甲、乙双方终止本合同后,乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。

  八、

  甲、乙双方解除(包括实际解除)合同关系后2年内,乙方须遵守以下同业竞争限制行为,否则,甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利:

  1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务;

  2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业或单位;

  3、乙方不得教唆或其他方式说服甲方员工加入同业竞争的企业或单位;

  4、乙方不得直接或间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似产品与服务;

  5、甲方认定产生同业竞争的其他行为。

  九、

  1、乙方因履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有;

  2、乙方承诺保护甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权;

  十、

  1、乙方作为高级管理人员,应当遵守法律、法规和公司章程,对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务;

  2、乙方不得利用职权收受贿赂或其他非法收入,不得侵占公司财产。

  乙方在对外业务中,收受的回扣、商业礼品应当在接受后3日内一律上缴甲方并说明具体情况,否则视为乙方侵占公司财产,甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿;

  乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的,由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。

  3、乙方严禁从事下列行为:

  (1)挪用公司资金;

  (2)将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

  (3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意,将公司资金借贷他人或者以公司资产为他人提供担保的;

  (4)未经股东会(股东)同意,与本公司订立合同或者进行交易;

  (5)未经股东会(股东)同意,利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会,自营或为他人经营与所任职公司同类的业务;

  (6)接受他人与公司交易的佣金归为己有;

  (7)擅自披露公司秘密;

  (8)违反对公司忠实以为的其他行为。

  乙方违反欠款规定所得的收入应当归于甲方所有。

  4、乙方执行公司职务时违反法律、法规或者公司规章的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

  十一、

  1、本合同的变更可由甲、乙双方中的一方提出,变更采用书面形式。经双方书面确认后生效:

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同:

  (1)被依法追究刑事责任的;

  (2)营私舞弊,严重失职,并在甲方造成重大经济损失的;

  (3)严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的;

  (4)乙方提供自身虚假证明材料的。

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:

  (1)甲方未能按合同约定如数发放工资且超过应发时间2个月;

  (2)甲方胁迫乙方从事违法工作的。

  4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

  十二、

  1、合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或诉讼解决为辅;

  2、违约责任及违约金:乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币拾万元(小写100000元),除承担违约金外还应承担由此对守约方造成的合理经济损失;

  十三、

  1、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效;

  2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决;

  3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

聘用协议书最新范本 篇2

  甲方:_________________

  公司法人:_________________

  乙方:_________________

  为了加强安全生产管理,提高安全生产意识,增强安全生产责任和紧迫感,确保本企业生产安全和从业人员的合法权益。根据中华人民共和国《劳动合同法》第一条、第二条、第八条之规定,特制定以下劳动合同。

  一、认真学习《安全生产法》等法律法规,加强管理,提高安全生产意识,促进经济持续稳步健康发展。

  二、从业人员在操作或作业时,一定要按照安全生产规程进行操作,有的是爆破、打沙、驾驶、电器操作等等,屡屡发生爆炸、触电、机械伤害等,必须坚持先检查,后作业。采矿(石)时,按照开采设计方案,自上而下,台阶式进行开采,严禁滥採乱挖,既要听从安排管理,又要做好安全工作,不论做什么工种都要做到安全第一、生产第二的原则,只有这样才能够促进经济稳步的健康发展。

  三、从业人员在作业时,必须配带符合安全标准口罩、安全帽,不允许穿拖鞋作业,聋哑人员不能在场地作业,发现不安全稳患,要积极主动排除,不能等、看、靠,难以排除的要及时与相关管理人员汇报或反映,不能蛮干,否则人为造成事故的责任自负。

  四、从业人员使用爆炸物品时,在上级还没有改变前,一定要用引爆器引爆,在引爆时,要通知相邻人员,将人员撒离到安全地带后,方能引爆。

  五、从业人员作业时间8小时制,按时完成交办的各项事项,决不允许拖着不办,顶着不办,造成影响或不完成任务的按照奖惩制度进行处理,工资待遇仍然按照去年的相互愿意的情况每月进行发放。

  六、甲方在管理上,从业人员不论反映什么问题,该解释就解释,该处理的就及时处理落实,不能及时处理和落实的要及时汇报,决不允许拖着不处理落实等不良工作作风,在生产环节中,从业人员在未违反原则的情况下,不得打骂从业人员,按照我们各自的工作职责,采取教育、指导、帮助的方法引导人、激励人、启发人。更不得乱扣乱罚从业人员的合法收入,确保从业人员的合法权益不受侵犯。

  七、以上条款,请认真履行。

  八、本合同一式三份,各执一份,双方签字有效。

  甲方:_________________公司法人:_________________

  乙方:_________________

  年月日

聘用协议书最新范本 篇3

  甲方(用人单位):________

  乙方(员工):__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度___________,身份证号码____________________联系电话____________________)。

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:

  一、工作任务

  甲方根据生产实际需要,聘用乙方在__________岗位从事 __________工作。

  二、合同期限

  合同期限为____年____个月,从________年____月____日起至________年__月__日止。

  三、工作时间

  乙方的工作时间:略

  四、工资待遇

  乙方的工资收入由为____元/月。每月____发放。

  五、违约责任

  由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。

  六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

  七、本合同一式2份,双方各1份。

  八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘用协议书最新范本 篇4

  甲方(聘方):__________________

  乙方(受聘方):_______________

  甲方因发展需要,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议,共同遵照履行:

  一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

  二、高级顾问的职责是:为甲方的经营和管理活动提供顾问服务,受托办理有关事务,维护甲方的合法权益。

  三、高级顾问的工作范围:

  1、应甲方要求,就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;

  2、接受甲方委托,参与合同谈判;

  3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究,提出建议和意见;

  4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;

  5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;

  四、高级顾问的工作方式:为松散式的工作方式,具体工作时间、地点,根据甲方的提议,随时联系约定。

  五、双方的权利和义务:

  1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务,并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作,为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件,保证顾问顺利履行职责;

  2、乙方有权了解与办理事务有关的情况,查阅有关文件、资料,了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况,参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。

  3、乙方办理甲方的事务时,产生的费用同甲方给予报销。

  4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的,甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

  六、顾问服务费用的核定及支付:甲方每年度向乙方支付顾问费____万元。

  付款时间为:

  付款方式为:

  七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约,为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议,双方协商解决。

  八、本协议书有效期为一年,自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期满后可以续签。

  九、本协议书经双方签章之日生效,共一式二份,双方各一份。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _______年____月____日

聘用协议书最新范本 篇5

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

  乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。

   一、工作岗位和工作

  甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;

   二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。

   三、工资待遇

  1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:

  ①基本工资为: 元(合计 /月)

  ②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)

  ③备注:

  2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。

   四、工作时间

  根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00-21:00)

   五、双方权利与义务

  1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;

  2、乙方负责xxx社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

  3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;

  4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。

  5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的财产;

  6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。

   六、合同变更、终止、解除

  1、乙方在职期间被证明不符合录用;

  2、乙方严重违反用人单位规章制度;

  3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

   七、违约事项

  任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。

   八、其他事项

  1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

  3、本合同自双方签字之日起生效。

  甲 方:(盖章:) 乙 方:

  签字: 身份证号码:

  年 月 日 年 月 日

聘用协议书最新范本 篇6

  甲方:____________

  联系电话:____________

  乙方:____________

  身份证号:____________

  联系电话:____________

  甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定,按照自愿、平等的原则,经协商一致达成以下协议,双方应诚信共守。

  第一条聘用期限

  1、聘用期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

  2、聘用期限到期时双方可协商续订。

  第二条聘用岗位

  1、甲方根据需要聘用乙方为,乙方应严格服从公司规章制度,完成该岗位所承担的工作职责

  第三条聘用待遇

  1、聘用期间,乙方月薪为________元,其中基础工资为________元,职务工资________元。

  2、总经理、副总经理绩效考核。甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖,考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

  2、聘用期间,甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

  3、聘用期间,甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标

  准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

  第四条工作纪律和奖惩

  1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉带头服从甲方的管理、教育,甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

  2、甲方有权根据乙方的工作实绩,贡献大小,依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

  第五条聘用协议的变更、终止和解除

  1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定,作为本协议变更、终止和解除的依据。

  2、除双方协商续约以外,聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。

  3、聘用协议变更的,乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。聘用协议终止或者解除的,乙方不再享受协议规定的聘用待遇。

  第六条竞业保密

  1、乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。

  2、未经甲方同意,乙方在聘用期间及以任何方式终止劳动合同后_________年内不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。

  第七条违反协议的责任

  1、因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的,由过错一方承担法律责任;如属双方过错,应根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。

  2、任何一方违反本协议,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  第八条其他事项

  1、高级管理人员岗位职责是本协议有效附件

  2、本合同未尽事宜,由双方协商解决。

  3、本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方:____________乙方:____________

  法定代表人:____________

  定立日期:____________

聘用协议书最新范本 篇7

  聘用单位(甲方)___________

  受聘人(乙方)_____________

  根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规,甲方因工作需要,根据乙方之要求,同意聘用乙方为律师助理,特签订本协议。

  第一条、甲乙双方约定聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共计_________日。期满如需续聘,双方须再订立协议。乙方在聘用期间提出辞聘,应提前半个月提出书面申请,经甲方同意后,清结工资,予以解聘,并根据乙方要求可以办理有关转所手续。

  第二条、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。

  第三条、聘用期间,实行固定工资制。根据国家、市政府和单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资,为_________元人民币。甲方根据国家、市政府和单位的有关规定,可调整乙方的工资。

  第四条、聘用期间,甲方为乙方设立社会养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等,按照社会保险局规定执行。

  第五条、乙方在执行律师职务及平时工作生活中,必须遵纪守法,严格执行司法部规定的《律师职业道德和执行纪律规范》和甲方所指定的各规章制度。如违反上述规定造成严重后果或不听教育的,严重损害甲方声誉和使甲方蒙受较大损失的,严重影响安定团结的,甲方有权中途予以解聘,乙方不得提出异议。

  第六条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

  第七条、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

  第八条、因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权在甲方所在地提起仲裁或者诉讼。

  第九条、本协议的任何修改、补充、变更,须经双方协商一致后,采用书面形式确认,经双方授权代表签署后生效。

  第十条、除本协议另有明确规定外,本协议规定的各种权利及补救措施与法律规定的任何其他权利或补救措施相互之间是兼容的,而不是互相排斥的。

  第十一条、本协议签署之后,根据本协议规定形成、签署、附加的一切协议、文件、授权、报告、清单、认可、承诺和放弃都构成对本协议的附加,并与本协议形成一个不可分割的整体。

  第十二条、本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。

聘用协议书最新范本 篇8

  聘用单位(甲方):_____________

  受聘人(乙方):_______________

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本协议。

  第一条、聘用期限

  1、协议有效期:自________年________月________日至________年________月________日止(其中________年________月________日至________年________月________日为见习期/试用期),协议期满聘用关系自然终止。

  2、聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

  3、签订聘用协议的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用协议。

  4、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

  第二条、工作内容

  1、甲方聘用乙方从事_______工作,担任_______职务。

  2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

  3、甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。

  第三条、工作条件和保护

  1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2、按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

  第四条、工作纪律

  1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

  2、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  3、乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本协议。

  第五条、工作报酬和时间

  1、年薪为______元。

  2、上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定)。

  第六条、福利待遇

  1、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  2、乙方享受每月_____元人民币的电话费用补贴。

  3、甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。

  第七条、违约责任

  甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:

  (1)甲方违反本协议规定,单方面解除本协议的;

  (2)乙方未经甲方同意,擅自离职的;

  2、甲乙双方同意以下列方式承担违约责任:

  (1)违约金。一方违约,应支付违约金________________元;

  (2)赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

  3、违约行为是因不可抗力造成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任。

  第八条、争议纠纷解决

  本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成的,按下列第___________种方式解决:

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