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基层党建工作总结 篇1
围绕深入贯彻落实党的十九大精神，大力推进林业现代化建设，把全面管党、从严治党摆在更加突出位置、不断引向深入，着力抓好四个方面工作。
(一)抓理想信念，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大精神，开展“不忘初心、牢记使命”教育活动，推进“两学一做”学习教育、“三强化两提升”学习实践常态化制度化。通过政治理论学习、理想信念教育，提高党性修养，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，营造良好的政治生态，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
(二)抓责任担当，增强推动发展和服务基层能力。全面提高履职尽责能力，按照主体责任和“一岗双责”的要求，大力抓好计财司党支部建设。充分发挥党建带动业务工作的重要作用，按照局党组推进林业现代化建设的总体部署，重点推进启动大规模国土绿化行动、乡村振兴、林业改革、精准扶贫、储备林金融创新等工作，继续开展重大专题综合调研，以“零容忍”态度加强资金项目管理，开展林业扶贫领域资金项目管理专项检查，联合驻部纪检组开展野生动植物保护及自然保护区建设工程专项整治行动，推动各项惠民惠林政策落实到基层和林业生产第一线。
(三)抓监督约束，健全廉政风险防控机制。按照党风廉政建设和全面从严党的各项要求，研究建立“1+3+N”的计财会商和工作监督约束机制，继续推动直属单位完善内部控体系建设，加强包括权力清单、监督检查、通报约谈、绩效管理、信息公开等工作，实现计财工作监督约束全覆盖。
(四)抓制度平台，提升科学水平。完善计财司党支部学习、工作、议事、管理等制度，认真落实民主集中制、“三重一大”决策要求，把制度建设贯穿于各项工作中，提高基层组织战斗力凝聚力。同时，在工作制度中融合党建要求，进一步完善林业宏观调控、重大战略谋划、政策资金争取、分配决策管理、绩效评价跟踪等制度，为林业现代化建设提供支撑保障。
基层党建工作总结 篇2
一是深入开展“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的要求，委党组选派了4名政治素质强、理论水平高的党员干部，由1名党组成员带队进驻到鄯善县前街村开展工作，与村干部一起深入农户了解情况，征求意见，解决农民生产生活中的实际困难和问题。为使“三民”活动扎实有效的开展，委党组成员经常深入到前街村，帮助村委会理清发展思路，制定发展规划，筹集项目资金，共同谋划发展。今年以来，地区国资委为鄯善县前街村解决项目资金10万元，党员干部为贫困村民捐款近3000元。慰问“三老”人员和贫困村民18人次。
二是深入开展“治庸治懒”治理活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，以解决“四风”问题为突破口，在党员干部中开展了“治庸治懒”治理活动，针对“四风”中存在的突出问题，制定了切实可行的严格的《整改措施和整改方案》，按照立查立该的要求，制定完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》和《机关工作人员行为规范》等制度。通过以上教育活动的开展，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发了干部职工潜在动力，提升了执行力，促进了机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三是深入开展机关党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作，增强党员的宗旨意识，拓宽党员联系服务群众的途径，丰富党员服务群众的内容，引导机关在职党员参与社区建设和服务，强化对在职党员的“双重管理”，推进机关党建工作再上新台阶。今年以来，支部组织展开了在职党员进社区活动，制定了《在职党员进社区活动的实施意见》和《在职党员进社区活动制度》，支部18名党员分别到所在社区报到，认领服务岗位，做到了“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区”，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现机关与社区资源共享、共驻共建，提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。
基层党建工作总结 篇3
根据会议安排，现就抓基层党建工作履职情况报告如下：
一是学教并举，在强化政治引领上凝聚共识。坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国全省全州组织工作会议精神摆在突出位置，组织县委中心组集体学习12次，研究制定贯彻意见55条，使“抓好党建是最大的政绩”主业意识深入人心，成为共识。紧紧围绕脱贫攻坚，狠抓基层党组织书记责任落实，对工作考核靠后的7名部门主要负责人进行了约谈，对8名作用发挥不好的村支部书记进行了谈话教育，组织处理和纪律处分39名干部。
二是以上率下，在推动责任落实上久久为功。坚持“书记抓、抓书记”，先后6次召开县委常委会，专题研究部署党建工作，制定党委书记抓基层党建工作责任清单，推动“一把手”抓党建责任落实。搭建了“洮河之声”大讲堂宣传教育平台，积极开展“百堂党课进支部”活动，认真组织党支部和广大党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”和“党员固定活动日”等活动，结合党员“六个一”行动，党组织生活不断规范。
三是强基固本，在夯实基层基础上加压发力。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化和“柜式管理”，筹措资金213万元，建设高标准“两室一中心”32处、示范党支部26个，培育党建示范点11个。分领域制定标准化操作规程7册，标准体系、验收体系2套。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员107名，整顿软弱涣散党组织8个。进一步提高村组干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教育群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙1起，有力维护了社会秩序。
四是聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省州县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施129条，整改问题75条，去年述职的7个方面问题、承诺的5个事项全部整改完成。
五是瞄准靶心，在助推脱贫攻坚上精准发力。在脱贫攻坚的主战场上，县级干部率先垂范，始终冲在第一线，驻村开展脱贫攻坚工作；全县各级党员干部讲政治、顾大局，与群众同吃同住同劳动，形成了合力攻坚的强大力量。坚持把产业发展作为抓党建促脱贫的突破口，今年县级财政共投入1460万元，用于培训支持产业发展，截止目前，全县共成立农牧民专业合作社274个，所有贫困村都有主导产业，村集体经济收入全部超过2万元。特别是尕秀村，依托帐篷城、牧家乐、电商中心、光伏发电等产业，村集体年收益达到280万元，群众分红90余万元，成为藏区经济社会发展的标杆。
一是村干部认识和能力之间存在差距。因受环境因素、文化水平等的影响，一部分村干部存在对党建工作重要性认识不够、致富带富能力不强、“火车头”作用发挥不够。
二是抓党建整体和局部之间统筹不够。对各领域党建工作统筹不够，党建工作推进不平衡，基层党建大格局尚未形成，主要表现在对机关和农牧村党建工作用力多、抓的多，对非公和社会组织党建工作研究少、投入精力不够。
三是谋全局重点和中心之间融合不够。就党建工作整体情况来看，仍然存在与脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作融合不够的问题，党建核心引领作用不明显。
认真反思存在的问题，既有客观因素，但更多的是主观原因，主要表现在以下三个方面：一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，抓具体、抓落实不深入。三是方式方法不够灵活。对新形势新时代下基层党建前瞻性、统筹性不够，导致破解基层党建困难问题的办法不多，效果不佳。
三、下一步思路和措施
一是提高站位抓党建。始终把政治建设贯穿党的建设和组织工作全过程，以十九大部署“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导全县广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
二是强化责任抓党建。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带头落实“书记抓、抓书记”工作机制，严格执行述职评议、积分管理、请示汇报、责任追究等制度办法，建立完备的组织保障体系。切实抓好班子成员履行“一岗双责”制度，主动交任务、定责任、压担子，强力推进党建工作责任落实。
三是紧盯问题抓党建。牢固树立抓基层的鲜明导向，选好配强基层党组织书记，持续推进基层党支部标准化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。进一步理顺党建管理体制，不断提高“两个覆盖”水平。严格党员教育管理，严肃党内组织生活，认真研究和有效解决农牧民党员“双重信仰”等难点问题，保证党员队伍的纯洁性，增强党员队伍生机活力。
四是围绕大局抓党建。进一步健全完善基层党组织在谋划发展中的路径方法和工作载体，引导广大党员干部牢固树立“在助推扶贫中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、维护稳定、环境整治等中心工作中的引领、支撑和保障作用。
根据会议安排，现就度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一是植根“党建是第一政绩”的向心力。坚持以党建统领经济、政治、文化和生态文明建设，部署开展“政治思想建设年”工作，向各级党组织传递出抓好党建是最大政绩的强烈信号。大力推进党支部建设标准化，在推动方式上，将支部标准化建设成效作为政绩考核的重要依据；在破题方向上，硬件改造与软件提升齐步同行，指导打造了7个示范点，转化提升了7个软弱涣散党组织；在着力方位上，要求各支部按《标准化手册》的程序梳理落实，按“柜式管理”的步骤完善资料。通过外力引入、产业融合、模式再造，全面消除集体经济“空壳村”。建立离任村干部生活补助每人每年提高100元的增长机制。把准城市基层党建与街道社区党建的区别、内涵与外延，调整城市基层党建“供给侧”，让城市党建在体现党的意志和要求中持续升温。
二是挺起“党建是第一责任”的担当力。带头肩负起党建“第一责任人”职责，在党言党、在党为党。全年召开的12次常委会研究24个基层党建议题。凡到基层必讲党的建设，必看“三会一课”，并督促党组织书记建立基层党建问题清单、任务清单和责任清单。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑。理论中心组第一时间学习了《中国共产党支部工作条例》。建立县级干部进“干部夜校”制度，推动10所“乡镇干部夜校”有序运行2164场次，通过“请进来”和“走出去”专题轮训党员干部3835人次，教育引导广大党员、干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。针对巡视整改，常委会班子带头并指导37个相关单位召开专题民主生活会，撇清思想迷雾、坚定整改决心，()以高度的政治自觉全力做好巡视“后半篇文章”。
三是激活“党建是第一保障”的生产力。坚持抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建的理念，把党建与脱贫攻坚、环境整治、维护稳定等有机结合。在实现党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势中，脱贫攻坚工作顺利通过国家评估检查，并作为全省第一批县市率先实现脱贫摘帽；广泛开展全国文明城市和国家卫生城市创建，并获得“全国文明城市提名城市”资格和“全省食品安全示范城市”称号；经济保持平稳增长，固定资产投资稳中有进，特色产业协调发展，成功举办第十九届九色甘南香巴拉旅游艺术节暨合作市建市20周年庆祝活动，电子商务成为经济发展的新亮点。全省藏区“网格化+十户联防”现场推进会在合作召开，我市基层治理工作受到与会各方的广泛好评。深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打掉恶势力集团2个，有效维护了社会公平正义。认真落实“双五好”评比和“五个一”工作法，积极解决“三化两热”等问题，广泛开展国旗进宗教场所等工作，宗教和顺和睦的`良好局面更加巩固。
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与州委的要求、与合作市发展的需要相比，还有一定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，州府所在地的城市基层党建品牌没有树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动文化旅游产业发展中，景区培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，全市旅游产业布局点少线短。特别在乡村旅游和风情线打造中，站位不高，谋划不深，推进力度不大，致使乡村旅游产业发展缓慢，没有形成一定规模。三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在城乡环境综合整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。在生态文明小康村建设中，动员群众参与的办法措施不够有力，一些群众等靠要的思想还比较严重，群众的主体作用发挥得不好。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想，特别是在重大草山纠纷调处中，亲力亲为不够，全局站位不高。
一是严格落实基层党建第一责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好就是不称职”的责任意识，严格落实常委会定期研究基层党建工作和县级领导干部联系基层党组织制度，修订完善基层党建工作考核评价办法，建立班子成员汇报基层党建机制，在促进各级党组织书记认真履行第一责任的同时，推动班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任落实。
二是全面贯彻落实全国和全省、全州组织工作会议精神。坚定贯彻落实新时代党的组织路线，强化组织保证、发挥组织优势，突出抓好党的组织体系建设，建立健全干部工作体系，集聚用好各方面优秀人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部。特别是要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实《中国共产党支部工作条例》，努力提高全市党的建设和组织工作的新水平。
三是坚持把党建作为一切工作的保障。自觉把党建工作放到全市改革发展稳定的大局中来思考、审视和把握，咬定市委确定的“九项重点任务”加油干，特别要把发展乡村旅游作为乡村振兴战略的重中之重，把专业合作社建设作为培育扶贫产业的重要抓手，把动员群众参与作为环境综合整治解决的重大问题，努力形成党建独领，百花齐放的良好局面。
基层党建工作总结 篇4
我将党风廉政建设摆在突出位置，严格落实全面从严治党监督责任，正确认识和处理党委全面监督与纪委专责监督的关系，将政治监督放到首位，把日常监督做实做细，抓住重点，聚焦“关键少数”，大力推进党风廉政建设工作，切实发挥预防腐败、提升公司管理水平的作用。现将我一年来履责、守廉情况报告如下。
一、组织推动公司纪检工作情况
（一）坚持靠前监督，压实疫情防控责任
新冠疫情发生以来，公司党委班子高度重视，迅速响应，成立应对疫情领导小组，我作为领导小组的成员，在一把手的领导下，与其他班子成员共商复工后公司防疫防控和经营管理举措。一是坚持“一线监督”，参与复工防疫准备工作现场检查，确保工作场所消杀工作开展到位、人员防护措施落实到位、上级政策要求执行到位；二是督促人事部门对公司员工及家属行踪与健康情况开展彻底排查，明确纪律要求，杜绝瞒报谎报等行为；三是监督相关部门对购买的防疫物资做好出入库登记，及时盘点，做到账实相符，经得起检查；四是持续监督疫情防控常态化工作，针对xx地区出现的零星疫情，督促相关部门对风险地区员工进行排查并做好职场消毒工作。通过有效监督，公司全辖按要求全力开展防疫工作，尽管有机构、人员处于风险区域，但未发生人员感染事件，复工复产正常。
（二）坚持问题导向，扎实做好巡视整改“后半篇文章”
在收到集团党委第一巡视组向xx公司党委正式下发的巡视反馈意见后，公司纪委配合党委在第一时间召开整改动员会议，提高公司员工对巡视反馈问题整改工作的思想认识；协助党委多次召开追踪沟通会议，督促领导班子带头推动，形成一级抓一级、层层抓落实、层层传导压力，整改落实向基层延伸，上下联动的整改局面；牵头组织各责任部门研究制定整改工作方案，明确具体整改举措、责任领导、责任人员、整改时限，确保各部门各司其职，有序开展整改。
在具体的整改工作过程中，公司纪委一方面针对巡视反馈的公司纪检工作存在的问题逐条对照整改举措、扎实开展整改工作，尤其是针对违法违纪案例多层面、多角度开展警示教育，确保党员干部宣传全覆盖。另一方面督促其他责任部门立行立改，定期组织召开巡视整改进度沟通会议和阶段性总结会议，保证整改工作有序推进；本着有责必问、有错必究的原则，针对巡视发现的问题严肃开展问责；党委班子成员召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评；整改结束后，组织各部门对集团巡视发现的问题开展对照检查工作及巡视反馈问题“回头看”工作，并及时对整改工作开展评估，扩展整改成果、补齐短板、完善制度。
公司通过全面扎实的整改工作，巡视指出的各项问题已全部得到有效整改，制定并完善了xx个制度文件和相关工作通知，将问题整改与部门管理、职能发挥有机结合，形成管长远、治根本的长效机制，集团、总公司各期典型案例通报警示教育均覆盖到全体党员、领导干部，持续释放执法必严的强烈信号。
（三）持之以恒正风肃纪，纠治“四风”问题
根据集团、总公司统一部署，公司在全辖开展正风肃纪专项治理工作，全面整治违规经商办企业、享乐主义奢靡之风以及形式主义官僚主义等方面的问题。公司纪委一是在第一时间召开动员大会，对本次专项治理工作的具体方案内容和要求进行了宣导，明确各阶段工作任务，帮助公司全体干部员工认清形势，增强紧迫感和责任感，积极参与到专项治理工作中来；二是高频次召开正风肃纪专项治理专题督导会议，及时向公司中层以上干部传达集团、总公司的最新工作部署，并对专项治理工作进行再动员、再强调，不断提高领导干部对此次专项治理工作的思想认识；三是通过微信群转发工作要求、电话沟通、个别面谈等方式向公司干部员工解读集团政策，打消思想顾虑，确保应报尽报、应改尽改。
（四）紧盯“关键少数”、“三重一大”等重点人、重点事，持续强化监督
我共参加会议监督xx次，其中党委会议xx次、总经理办公会议x次，对“三重一大”决策制度执行情况、资金使用、干部任免等事项进行监督。同时按时参加党委组织的民主生活会，监督检查公司落实党风廉政建设责任情况、执行党的纪律规矩情况等，加强内部管理，督促各部门、各机构严格按照权限、规则、程序开展工作。纪委办每月会同财务部统计收集领导人员履职待遇和业务支出情况，制作留存统计表，强化对“关键少数”行使权力的制约与监督。
（五）加强纪检队伍建设，进一步提高履职能力
公司纪委一是加强纪检队伍建设，及时增补、改选纪检干部，目前纪委组织健全，公司x个党支部均已配齐支部纪检委员，并选调综合素质优秀的员工担任纪检专岗，纪检队伍建设初具规模；二是强化学习积累，共召开xx次纪委会议，并积极组织纪检条线干部、员工参加集团、总公司纪检条线的培训以及集团、总公司纪检工作会议共计xx次，掌握中央、中纪委和上级纪委的政策、精神；三是尝试对支部纪检委员培训，提升纪检委员政治素养和业务能力，推动全面从严治党向基层延伸；四是运用多种形式开展日常学习交流，如建立由纪委书记、纪委委员、纪委办成员、支部纪检委员组成的纪检工作交流群，定期组织纪检文件学习、相关专业知识传承培训，打造纪检“铁军”队伍。
二、加强自身建设及执行廉洁纪律情况
（一）持续强化理论学习，聚焦能力提升
我始终把学习作为提升政治素质、解决本领恐慌的重要手段，充分利用党委中心组集中学习和业余时间自我学习，重点学习党的xx大精神、党章党规、xxx系列重要讲话等理论知识，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚持以理论指导实践。同时积极参加总公司组织的各项培训，并在“啄木鸟”第一期培训上做纪检实务分享，在交流公司工作经验的同时学习优秀兄弟机构的创新做法，并有机融入公司日常工作当中。
（二）立足大局，全方位推进纪检工作
我坚持以“围绕中心，服务大局”为工作指导思想，遵循“标本兼治，惩防并举”的原则开展工作。一是作为党委班子成员之一，在日常工作中处理好决策成员与专责监督的角色关系，一方面主动向党委汇报工作，在监督执纪工作上相互协调支持，另一方面，对同级党委在履行职责中需要注意的风险点及时提醒，切实把纪律和规矩挺在前面，抓好预防；二是指导公司纪委办利用与合规部合署办公的优势，结合金融宣传月、廉洁合规竞赛等活动开展多种形式的廉政廉洁宣教，打造公司廉洁合规文化，筑牢党员干部思想防线；三是深化运用综合监督机制，纠治日常工作中的形式主义、官僚主义问题，紧盯招标采购、人财物管理、履职待遇等重要环节，力争对违纪、违法、犯罪问题线索等做到早发现、早处置，防范经营风险、纪律风险。
（三）做好“八小时外”自我管理，严格遵守廉洁自律规定
作为公司纪委书记，我能够廉洁自律、以身作则，严格要求自己，坚决反对特权思想，在证件保管、请假报告、履职待遇、办公用房、公务用车等方面严格遵守公司相关规定，无超标或假公济私现象。“八小时外”也能做到加强自身修养，强化自律意识，注重自我管理，杜绝享乐主义和奢靡之风，个人也不存在高消费或违反八项规定的情况。
三、存在的不足与改进措施
（一）存在的不足
纪检工作缺乏创新举措。公司按总公司纪委工作部署，各项工作有效落实、平稳推进，但在开展纪检具体工作过程中，有时会局限于过去的经验，执纪监督习惯于使用传统手段，创新手段运用较少，在实现纪检“监督的再监督”的职能定位上还有进步的空间。
（二）改进措施
1、领会上级意图，提升工作成效。将通过网络、书籍、会议等多渠道、多角度汲取先进理论知识和纪检工作经验。同时积极参加上级组织的各类培训和工作会议，领会工作精神、更新工作理念、创新工作手段，完善工作机制，从而提高工作成效。
2、集思广益，发挥群体力量。在学习之余主动与纪检条线干部、员工开展工作研讨，获取工作举措上的新点子、新思路，把学习理论同研究工作实际结合起来，自觉把学习的成果转化为开展纪检工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，把握纪检工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力。
3、贴近一线调查研究，创新解决实际问题。现阶段，强化纪委办与合规合署办公的优势，穿透遵规守纪的共性要求，一是结合合规检查深入一线开展综合调研工作，收集基层对纪检工作开展的意见建议，提升主动发现问题的能力；二是主动关注业务经营节奏和业务目标，注意将纪检、合规与业务推动互相渗透，增强纪律意识、法律意识，以支持业务发展为目标、以规范经营为抓手，强化基层党建、廉政廉洁教育，保障、促进机构健康发展。
基层党建工作总结 篇5
尊敬的领导，各位同事：大家好!
按照校组织部相关部署和要求，现将我这一年来的职责情况做如下述职，请予评议。
一、在尽职中履职
(一)定期学习，促进思想意识成熟
一年来，支部全体成员采取多种形式对党的十九届二中，三中全会精神、学校党政工作计划要点和习近平总书记系列重要讲话精神进行学习，牢记习近平总书记强调把思想政治工作贯穿教育教学全过程的重要讲话精神。紧紧围绕学校人才培养目标和高水平综合院校建设目标要求，认真贯彻执行学校党委的决定和工作部署。紧密结合服装学院工作特点开展党建工作，保障本科教学工作有效开展。认真履行支部书记职责，组织开展各项工作，形成全体党员对全面从严治党和严把政治关的高度认识和理解。
(二)与时俱进，灵活多样学习形式与方法
摒弃单一的学习方法，积极探索与时俱进的、灵活多样学习形式与方法。通过采取专题报告、专题研讨、集中学习、个人自学、录像报告等多种形式对党员进行思想意识梳理。同时完善学习考勤制度，做好学习笔记，做到“会前有计划，会中有记录，会后有报道”的持续学习。一年来，集中学习研讨达10余次。尤其是在特定专题学习中，要求所有党员均需制作微党课PPT，目前累计制作微党课课件24余件。
学习成效显著，__同志撰写的《把激情留在当下》在“两学一做”学习教育常态化制度化系列主题征文中获得特等奖。组织全体党员到__市“红旗渠教育基地”开展以“弘扬红旗渠精神，践行两学一做”为主题的党日活动，旨在弘扬奉献精神，激发爱国热情，展示支部风采，加强支部凝聚力。
二、在常态中提升
(一)规范支部设置和组织生活
配齐配强支委会成员，严格组织生活制度，坚持“三会一课”开展，认真做好20__年度党员专题组织生活会和民主评议党员工作。《20__年度服装史论教研室党支部“两学一做”专题民主生活会征求意见情况综合(草稿)》报告正在编撰中。
(二)定期开展业务知识培训
利用各种方式开展党员基本业务素质培训工作。如：服装学院党委在11月7日下午邀请校党委办公室主任__作了《如何做好会议记录》专题讲座。会后，我们随即把会议内容上传至微信群，让因上课不能及时到会的同志迅速学习，领会精神，掌握技巧。
(三)夯实党员纪律教育活动(从严治党，反腐先行，强化纪律意识)
组织支部全体党员观看《县(市、区)领导干部腐败犯罪典型案例剖析》，廉政警示影片《无处可逃》等，强调党员严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求，廉洁自律，强化法纪观念。同时扎实推进和完善廉政风险防控工作方案。要求全体支部成员认真查找各自风险点并制定相应的防控措施。
(四)十九大精神在身边
支部积极跟进学院“红领之家”党建品牌项目建设，组织本支部开展丰富多彩的“红领”志愿服务，如“走进进达花园，展现党员风采”主题志愿活动;积极参加设计支部承办的“红歌赛”;支部成员__、__赶赴__县尹岗乡彭庄村扶贫户---董计老人家中进行定点帮扶;积极参加工程支部承办的微作品大赛，以“我的支部我的堡垒”主题精心组织参赛……
三、在创新中发展(工作方法创新)
积极承办全院“好党员好故事”微党课比赛。比赛以先进典型树标杆，让所有参赛选手及观众都对“共产党员”这个身份有了更直观、更直接的认识。活动获得一致好评。
四、党建工作存在突出问题及加强和改进工作思路措施情况
突出问题：
1、责任主体意识还不够强，基层党组织的政治核心作用认识不到位。还不能将“立德树人”体现到人才培养方案中，整体思考的还不够具体到位。
2、对支部全体党员的教育管理不够严格。支部学习制度、活动制度没有完全落实到位，学习质量还有待提高;会议记录、党员信息档案建设没有完全做到从严管理。工作规范化管理需要提升。
3、党建工作理论学习研讨的时间投入不够、钻研的深度不够，理论学习的自觉性还不够高。
4、对如何真正有效地发挥好所有党员的先锋模范作用，采取的措施和学习教育不够有效，党员发挥表率作用的整体氛围不浓。
工作思路：
20__年是我校本科教学质量复查评估年，也是学校高水平综合类学院建设的重要时段。我们支部将紧密结合学校出台的各项要求和工作要点，以抓基层党组织规范化建设为基础，以“红领空间”党建项目为指导，以保障本科教学质量复查评估为重点开展党建工作。在工作中及时发现问题，解决问题，不抱怨不牢骚，营造积极向上的工作和学习氛围。
基层党建工作总结 篇6
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、履职尽责方面
（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。
带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个责任”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见建议56条。
深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。
（三）深入实施**基层党组织固本工程。
一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。
二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。
三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，通过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。
四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。
五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。
六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。
七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。
八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。
二、存在的问题及原因
一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。
三、下一步工作重点及打算
一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，通过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。
二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。
三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。
基层党建工作总结 篇7
党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。以下是关于农村合作银行党建工作汇报，欢迎阅读!
今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以抓党建、促进各项业务发展为目标，以深入开展创先争优活动，创建“五好”党支部为切入点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健发展提供了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下：
一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十七届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的.党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了《XX东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了《XX东平农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制》《XX东平农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。同时坚持“三会一课” 制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。
4、党费收缴工作。 我行机关支部现有党员63名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、深入开展“强村固基”工程。年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动，开展主题宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“十八大”的顺利召开，组织开展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比赛，丰富了员工文化生活。二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲比赛;“喜迎十八大 服务当先锋”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。
7、深入开展领导干部联系群众活动。按照上级党组织《关于深入开展领导干部联系群众实施意见》精神，我行及时开展联系群众活动。我行党委及支部成员共10名，联系基层员工共85名。按照要求每月2次以上深入基层联系群众。截止到10月底，我行领导联系群众次数达220次。进一步增进了干群之间的关系，增强了党组织的向心力、凝聚力。
三、加强机关作风建设，不断提高队伍素质
基层党建工作总结 篇8
一是强化党委管党建、书记抓党建的责任落实机制。作为县委书记，XX年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《XX年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持书记抓、抓书记，把软任务变成硬指标，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县XX年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《XX-20xx年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。
坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是实行重点管理、示范创建的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取点、线、面结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善逐级负责、包保落实的督办落实机制。在全县倡导快、激情、事业凝聚人心的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县四大家是一家、前台后台都是舞台、一线二线都是火线的工作模式，县四大家党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的四层督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对一线一点黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
基层党建工作总结 篇9
（一）“四位一体”促落实，切实履行党建职责。作为党委书记，我紧扣本职，坚持工作布置、责任分解、跟踪督查、考核结账“四位一体”推进落实，切实履行“第一责任人”职责。今年主持召开党委会议、专题会议和座谈会20多次，针对党建工作重难点问题，及时研究制定解决办法和措施。年初，与工作片、村级组织分别签订党建目标责任书，传导压力、增强动力；年中，采取明查、暗访、约谈等方式，每月一次深入各基层党组织跟踪督查工作；年底，召开述职评议大会，组织镇直部门和村党组织书记分别进行党建述职，接受党员干部群众评议，实行硬账硬结。
（二）“四个着力”抓班子，提升党委应对复杂局面能力。坚持围绕“识大体、顾大局、讲团结、做表率”，抓实抓好班子建设。着力抓好理论武装，组织开展党委中心组专题学习12次，落实好领导干部在线学习，不断提高班子成员的知识水平和工作能力。着力抓问题整改，结合“三严三实”专题教育，督促引导班子成员找准查实不严不实问题89条，并立行立改，改出了新作风，改出了新风貌。着力抓好班子团结，坚持重要事项党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。着力搭建干事平台，积极带领班子成员冲锋在前，组织好全省“四化同步”现场会等重要活动，圆满完成各项工作任务。
（三）“四个突出”夯基础，全面提升基层党建水平。突出抓好软弱涣散支部整顿，组建整顿工作专班，进驻万古垸、陈剅村2个后进村，按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法，彻底改变了两个村的面貌。突出抓好“420”便民服务体系建设，完成25个村“420”便民服务体系建设，重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。突出抓好“四风”问题整改，针对何西公路建设进展缓慢，益星、丛墉等偏远村安全饮水等群众反映强烈的问题，从严查处相关责任人，共立案16件，查处党员干部16人。突出抓好保障激励，按照村主职干部每月1800元，村副职干部每月800元的标准，直接按月上卡，提高村干部待遇，落实村级党组织党建经费2万元。
存在问题及原因分析
一是农村基层党组织的战斗力有待进一步加强。少数村支部抓工作缺动力，接任务讲条件，没得钱不干事。既没有办法壮大集体经济，也不能带领群众致富，个别干部甚至为了个人的利益而损害集体利益。部分村不能有效发动群众，政策不敢和群众见面，工作方法简单粗暴，导致工作无法推动。
二是党员群众服务中心运行还不够规范。万古垸、许湾等14个村党员群众服务中心至今设施不全，管理松散，日常坐班有断档，距“420”服务体系的要求有较大差距。近一半的村党建专班人员老化，业务知识不能熟练掌握和运用，服务内容比较少，不能满足群众需要。
三是非公企业党建工作力度不够。全镇有40％企业阵地不达标，专班人员精力不集中，党建活动不经常。启明机电、蓝天无纺等20多家小企业党建工作还没有覆盖到。
产生上述问题的原因主要体现在三个方面：一是思想上仍然存在重发展、轻党建的倾向。把大量的精力用在了招商引资、平台建设和城镇规划建设等方面，对经济工作想得多、安排得多、督促的多，致使抓党建工作的精力不够集中，落实党建第一责任人责任还存在应付、被动的思想。二是对基层党建工作的难点问题缺乏系统深入地研究。对少数村带头人素质不高、缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、党员群众服务中心建设资金短缺、规范化制度难以落实，非公企业建立党组织、有效发挥非公企业党组织作用等难点问题，还缺乏系统深入地研究，致使有些问题成为老大难问题，一直难以得到有效解决。三是创造性开展党建工作还不够。自己抓党建工作按部就班的思想多一些，认为上级党组织让抓什么就抓什么，不能主动结合实际创新性地想一些办法。比如，随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，对怎样把这些能人引回来缺乏有效的办法；村级党员群众服务中心缺少资金，而镇一级财力有限，对怎样引导社会资金加快建设进度想的也不多。
下步工作思路和和主要措施
一是以服务镇域经济社会发展为根本，切实担当基层党建第一责任。进一步强化管党治党意识，从思想深处根除重发展、轻党建的倾向，真正把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务，在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上，自觉把党建工作置于全镇工作大局之首，每季度召开一次党建工作会议及时研究解决突出问题。在继续抓好挖沟村党建示范点的同时，下大力气抓好陈剅村后进支部整顿。坚持每周深入1个行政村，重点走访10户困难户，确保1年内走遍全镇所有行政村和困难户，帮助解决实际困难，做一批实事。
二是以提升“五个功能”为目标，全力抓好农村基层党组织建设。采取定岗位职责、定任期目标、定年度任务的办法，扎实抓好胜利社区换届后“两委”班子建设。开展“五星级”村党组织评选活动，全镇评选10个“五星级村党组织”。完善村主职干部考勤管理意见，推进村主职干部“全职化”。完成25个村“420”便民服务体系建设。进一步加大基层党建投入力度，村级党建工作经费增加到3万元，社区增加到10万元。
三是以“五个全覆盖”为抓手，创新推进非公领域党建工作。按照“横到边、竖到底、全覆盖”的目标，推动全镇非公企业普遍建立党的基层组织，做到组织设置全覆盖。按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工思想工作的要求，选优配强非公党组织书记，做到党组织负责人选配全覆盖。精心挑选一批政治立场坚定，政策理论水平高，熟悉企业经营管理的干部，到非公企业指导开展党建工作，做到党建指导员全覆盖。举办全镇非公企业党组织书记和党员培训班，加大企业党员教育管理力度，做到党员教育管理全覆盖。按照“小型、灵活、分散、有效”的思路，深入开展党员先锋岗、党员示范岗等党建活动，促进非公企业党员发挥作用，做到党员活动全覆盖。
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