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第四季度工作总结 篇1
__年第四季度，根据长安镇委、镇政府扶贫工作部署，我社区进一步开展对企石镇莫屋村的结对帮扶工作，走访慰问贫困群众，严格、规范地执行扶贫各项政策与规定，切实帮助莫屋村集体经济发展与帮扶贫困户。
一、__年第四季度市内扶贫工作总结
一是实地慰问座谈。我社区继续坚持每季度都前往莫屋村开展走访慰问工作。今年12月10日，我社区居委会副主任王月华带领社区两委班子成员一行前往莫屋村走访，并参加莫屋村“两委”座谈会，详细了解莫屋村的经济现状，村组两级年纯收入、人均收入、贫困户脱贫情况以及正在发展项目与准备发展项目等情况。据了解，莫屋村今年1—11月份，累计经营总收入250多万元，纯收入100多万元，较去年同期有较大增幅。我社区今年将援助莫屋村现金10万元扶贫款，用于发展村经济，本季度再次拨付5万元扶贫款，加上第三季度的5万元，10万元扶贫款已全部援助到位。王月华副主任一行还实地参观了莫屋村的经济建设情况，莫屋村利用市财政扶持资金专款兴建的厂房正在加紧建设中。
二是提出了可行性建议。王月华副主任在莫屋村“两委”座谈会上，就市财政扶持资金落实、优质项目落实等问题提出了可行性建议。莫屋村支部书记、村主任莫锡旺表示，将切实利用好市财政扶持资金，专款专用，投资优质项目及在建项目，力求产生较好经济效益。
三是贫困户帮扶到位。莫屋村受帮扶对象共有低保户5户9人，均没有正常劳动能力。我社区根据贫困户情况有针对性开展帮扶，协助莫屋村相关部门一定程度上改善了贫困人口的食宿、就医等实际生活问题。
二、__年第一季度市内扶贫工作计划
__年第一季度，我社区将继续开展对莫屋村的扶贫工作，计划如下：
1、继续开展走访慰问活动。__年第一季度，我社区将继续前去莫屋村走访1次，了解莫屋村经济发展、扶持资金落实、优质项目落实等情况，并走访慰问贫困户。
2、继续拨付全年10万元扶贫款。进一步协助莫屋村落实对市财政扶持资金的专款专用，发展优质项目与村内建设。一是利用扶持资金协助做好一处新厂房的建设，该新厂房于去年与该村大朗鑫晖达公司签订了厂房，预计投入使用后，厂房每月租金约10万元，建成后将为莫屋村每年带来逾100万元的租金收入。二是加强村内规划建设，申请并利用欠发达村基础设施补助资金，对部分村道进行硬底化，并修缮旧桥、改善排水渠道。三是继续争取利用优质项目扶持资金对已规划的土地，以集体筹建为前提，进行招商，找项目。
第四季度工作总结 篇2
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家收集的第四季度会计工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
20xx年四季度，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的'销售会计工作总结可以分以下几个方面：
一、加强销售会计工作学习，注重提升个人修养。 遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成主管安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。
二是认真学习销售、蒙牛金诺方面的各项规定，自觉按照金诺的政策和程序办事。
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
四、在销售会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。
总之，在销售会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的销售会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。
第四季度工作总结 篇3
一、前三季度主要工作，取得的成绩和经验
截止8月底，后勤服务处在局领导班子的正确领导下，经过全体职工的共同努力，较好的完成了各项工作任务，安全生产形势平稳，党风廉政建设责任制落实到位，各项规章制度执行有力，未发生任何违法违纪事件。
1、完成了庆祝建党90周年暨第六届文化艺术节系列活动及服务工作。
(1)积极组织全处党员职工认真收看了胡锦涛同志在建党90周年大会上的重要讲话内容，并针对讲话精神进行了重点解读，同时联系工作实际，对全处工作进行了全面布置和安排。
(2)积极组织全体员工参加了局庆祝建党90周年红歌会排练及比赛活动。
(3)组织全体员工重温了入党誓词，坚定了入党信念，以实际行动恪守对党的承诺，为企业发展提供强有力的后勤保障。
(4)为确保我局“庆祝建党90周年暨第六届文化艺术节及红歌会”顺利开幕，后勤服务处对各项工作进行了详细安排和责任落实，全力做好了会场布置、茶水提供、会场服务、环境卫生等多项服务保障工作，以优质周到的服务、坚强有力的后勤保障，确保我局此次活动顺利开展。
(5)积极组织员工参加了第六届职工文化艺术节书画摄影作品
艺术展，进一步丰富了后勤服务员工的业余文化生活。三季度工作总结(6)积极参加了第六届职工文化艺术节乒乓球赛，充分调动了职工积极性，增强了职工凝聚力，激发了团队荣誉感。
(7)积极组织党员参观了“地税杯”优秀廉政文化作品展。全面引导干部职工弘扬“干事、干净”的廉洁文化理念，全面推进反腐倡廉制度建设。
(8)积极组织党员干部对我局廉政文化园进行了参观学习。进一步教育和引导职工树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，树立“诚信守法、廉洁经营、服务优质”的后勤服务形象。
2、三季度完成的主要工作
(1)完成了全局办公及家属区绿化、保洁及供水供电、供暖各项服务接待工作。
(2)完成了对局生产生活区水电设施维护、抢修及巡视工作。
(3)做好了局办公区及家属区供电、供水、供暖隐患排查整治，做好医疗、食品、防火、防盗等方面的隐患排查治理，确保部门全年无安全事故。
(4)加大了局内环境整治工作，对局生产生活区进行了合理规划治理，切实把办公区、家属区管理好、维护好，为职工创造一个舒适、优美、安全、方便的工作和生活环境。
(5)圆满完成了2011年防汛抗旱等应急突发事件的应急预案、应急演练、应急培训、应急物资储备等应急预控措施工作。
(6)完成了全局在职职工和离退休职工、农电工、集体工、外
聘员工健康体检工作，建立了健康档案，帮助职工及时了解了自身健康状况，为企业队伍稳定和安全发展起到了一定的积极作用。
(7)组织做好了瀛湖小区滑坡治理工程中的现场管理工作。
(8)积极配合安康市做好创卫工作，加大局家属区周边环境整治力度，努力营造一个干净整洁、舒适优美的工作和生活环境。
3、班组建设取得阶段性成效。
按照局“创建先进班组，争当工人先锋号”活动要求，部门在资金紧张的情况下，对各班组办公环境进行了整治，建立了优美的“职工之家”，重新规划改造了原各班组废旧仓库，修订完善了班组建设各类资料，夯实了班组各项基础管理工作，进一步强化了班组硬软件设施。并部门结合工作实际，研究制定了《后勤服务处绩效考核管理办法》，通过每月对部门各班组(股)及各岗位工作任务完成情况实行严格考核，建立有效的激励和约束机制。同时在部门大力开展了“争创一流业绩，争当岗位明星”、“党员先锋示范岗”、“一带一”等系列活动，极大地激发出职工的工作热情和创造激情，营造了一个积极向上的班组氛围。为推进班组建设部门经常在全处范围内展开班组建设自查自评活动。通过班组建设自查自评活动，全面了解和掌握了班组建设工作的现状，总结了工作经验，查找出存在的问题，在各个班组之间营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。为贯彻落实局年中会议安排部署，部门在深入学习会议精神的基础上，对各班组工作中存在的“风险点”、“发热点”、“出血点”进行了认真梳理和深入查找，并针对各类问题提出了具体整改措施或建议，为完成
好全年工作不懈努力，促进了部门班组建设取得实效。
4、“创先争优”活动开展有序。
第一阶段“创先争优”活动已结束，部门对第一阶段争创工作进行了全面总结，对第二阶段工作进行了安排部署。后勤服务处通过全体党员职工的共同努力，“创先争优”活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势。
在第一阶段争创工作中，部门大力开展了特色鲜明、务实高效、载体丰富的“创先争优”活动，积极发现、总结了“创先争优”活动的好做法、好经验，着力培养树立了一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，大力营造了学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。同时为深入开展“创先争优”活动，部门对20名党员进行了民主评议，评议党员合格率达100%，全面激发了党员和职工创先争优的热情，取得了实效。在局建党90周年大会上，后勤服务处党支部荣获“五好党支部”荣誉称号，有利的推动了部门“创先争优”工作稳定、持续、健康的发展。
二、工作中存在的主要问题和困难 虽然，部门在三季度工作中取得了一定成效，但仍有个别同志存在侥幸心理工作不到位，参加活动积极性不高。
三、下一阶段工作的思路和安排
1、全面落实安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产各项规章制度，加大执行检查力度，加强工程现场安全管理，落实干部到位，
切实搞好安全生产，杜绝一切违章现象发生。
2、切实做好维修抢修、食品安全、医疗卫生等各项安全隐患排查治理工作，不断提升安全管控风险水平，全力做好全局办公区及家属区各项后勤保障服务工作。
3、全面推进部门班组“创先争优”活动，完善班组基础资料，加强员工岗位技能培训，完成班组“创建先进班组，争当工人先锋号”。
4、继续开展好支部以“为民服务创先争优”为主题的“创先争优”活动，加强员工培训和岗位练兵，优化骨干员工队伍，为后勤服务工作整体上台阶打好基础。
5、不断提升员工综合素质和服务水平，进一步加强队伍建设。
6、全面做好11月份全局供暖的准备工作。
7、做好全年工作总结及2020年的工作安排。
8、积极配合市“双创”工作，进一步优化美化局内外环境。
二〇一一年九月八日
第四季度工作总结 篇4
第四季度，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。严格遵守财务会计制度和税收法规。
一、严格遵守了财务会计制度和税收法规
认真履行了职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行了会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、__集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。
从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行了企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。以实施新__软件为契机。
二、以实施了新__软件为契机，规范了各项财务基础工作
在经过两个月的三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，《固定资产分类与代码》按照对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了__固定资产管理模块的初始化工作。
__集团总公司要求在今年__月份全面正式运行__财务软件，而本集团公司财务部在__月份就完全甩掉__财务系统，正式运行__，结束了两套财务软件同时运行的局面。目前__软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、资金调控有序，合理控制了集团总体资金规模资金调控有序
最新年，随着原材料市场价格的持续上扬，而__集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。
为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向__集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量加强财务会计制度建设
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《__机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《__机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
第四季度工作总结 篇5
在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。
一、2-4月份重点开展了保持员先进性教育活动。
按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。
以开展保持员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“*许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗
原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有3名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。
四、创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在xx年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把**年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”，创新党风廉政教育形式，而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动，有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。
活动期间
间以党员责任区为单位，每个党员责任区要排好党员巡查值班表，确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象，封建迷信现象，各责任区内的安全隐患，调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了员的先进性，赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，坚持各项工作都要创新的原则，重点解决员在思想上不能深刻认识“开展保持员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期员先进性等问题，开展了“最差党员评议活动”。
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