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主管经理的简历 篇1
工作描述： 处理日常财务工作，日常筹资、营运资金的安排，保持最优现金持有量减少资本成本。对应付、应收款实行管理，加速资金回笼，合理安排付款计划。涉税活动、纳税实务管理，正确核算收入、成本、损益情况，编制企业各类月度、季度报表，对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表(资产负债表，损益表，销售收入及各项费用预算表)
协调好公司与各金融机构，税务部门，往来客户的关系。负责与各部门之间工作协调和配合，各部门所需报表的编制与报送等。
1、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。
3、负责应付、应收往来款项的对帐，加强欠款的催收工作管理及定期分析。审核、安排支付各项应付款项
4、费用单据的审核， 按规定进行费用控制，规范费用业务的帐务处理，开展费用分析
6、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理，制定预算管理方案等
_-07 _-09 _轻工职业技术学院 会计电算化 毕业证 __
1、具备多年企业(一般纳税人、小规模)全套内、外帐务处理及日常纳税申报经验
3、精通各类财务软件(金碟、速达、用有、华通进销存)及电子办公软件的应用
6、具有较强的财务敏感度、良好的责任心和工作态度，沟通能力强，能从财务会计的角度发现公司经营过程中存在的问题并能提出解决方案
作为初学者，我具有出色的学习能力并且乐于学习、诚恳踏实;作为参与者，我具备诚信可靠的品格、富有团队合作精神;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责、积极进取、个性乐观、敢于面对困难与挑战。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自已富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出最大的贡献。
主管经理的简历 篇2
主管经理个人简历模板
用人单位每天查看上百份个人简历，巨大的工作量已经让他们的耐心住家减退，看简历也变得漫不经心，而你的简历为了不让用人单位反感，最好看上去更佳的简单，而不是拥堵，这样可能会直接被pass掉，再好的才能也会被忽略，无法发现。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1986-03-29 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南省辉县市
身高： 182 公分 体重： 67 公斤
专业： 物流管理 工作经验： 7 年
期望工作地点： 新乡市 辉县
求职意向
行业/职位： 物流/运输 仓库主管 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
行业/职位： 物流/运输 司机 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 物流/运输 主管经理 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 郑州牧业工程高等专科学校 专业： 物流管理 就读时间： 2006-09-08 至 2009-06-20 获得学历： 大专
学校名称： 辉县第二高级中学 专业： 学生 就读时间： 2003-06-11 至 2006-05-10 获得学历： 高中
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡王牌陶瓷有限责任公司
工作时间： 2016-06-01 至 2016-12-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 仓储部
工作分类： 物流/运输 仓库管理
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 河南百之源饮品有限责任公司
工作时间： 2015-05-01 至 2016-05-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 仓储运输部
工作分类： 物流/运输 仓库管理员
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名称： 河南众兴食品有限这人公司
工作时间： 2014-08-06 至 2015-04-30
公司规模： 100～200人
所在部门： 后勤
工作分类： 行政/后勤 后勤主管
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 河南省全顺线材有限公司
工作时间： 2008-06-11 至 2014-07-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 仓储运输部
工作分类： 物流/运输 经理助理
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
自我评价
“一个一条道儿走到黑的年轻人”
拓展阅读：用人单位筛选个人简历的标准
求职者所编写的个人简历是给用人单位看的，能不能让个人简历发挥其作用，就看能不能被对方所认可。用人单位在筛选个人简历的时候，会有一定的标准，在职人员就可以针对其筛选标准来编写简历。如此一来，就可以写出企业认可的个人简历。那么从个人简历中可以看出哪些信息呢?其标准又有哪些呢?
1，求职者的硬性指标
据相关调查显示，多数用人单位在个人简历的筛选上，都只是看一些硬性的指标。负责招聘的HR一般是根据上级要求的招聘标准来严格审查硬性指标，例如，计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。
2，求职者的个人品质
求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准，所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质，包括个人的职业也操守、求职者的'个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候，有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。
3，简历重质不重量
用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量，看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面，要求做到最简洁化，简洁的简历便于阅读，也便于筛选。
4，符合企业的要求
在个人简历的筛选上，不同性质的企业对个人简历的要求不同，喜好也不同。因此，求职者在编写个人简历的时候，还需要迎合企业的喜好，重视企业所重视的。
主管经理的简历 篇3
姓名： 朱先生 性 别： 男
民 族： 汉族
户籍： 河南 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 身 高： 169cm
现所在地： 广东
希望地区： 广东广西重庆
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
物流/采购类-物流主管
物流/采购类-仓库经理/主管
待遇要求： ￥5000元/月（可面议 要求提供住宿）
最快到岗： 1个月以内
教育/培训
20xx-04 ~20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专
20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中
20xx-12 ~20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证
20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证
20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证
工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作
（20xx-02 ~ 目前）
公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 物控经理/主管
公司性质： 私营企业 行业类别： 其他
担任职位： 行政助理
工作描述： 参与行政管理及人事调整分析
公司性质： 国有企业 行业类别： 电子、微电子技术
担任职位： 智能大厦/综合布线/弱电
工作描述： 总成装载及线路的的检测等等
离职原因： 军队学习培训结束
20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的`赞赏，并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。
20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。
20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至07年3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。
20xx年1月任命为仓库安全监督员。
20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在制品的流转，保障了物料流转顺畅。
离职原因： 在职
（20xx-05 ~ 20xx-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 仓库管理员
工作描述： 在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（免费），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。
离职原因： 合同到期
（20xx-07 ~ 20xx-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装、造纸
担任职位： 跟单员
工作描述： 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。
离职原因： 结束实习，回家。
技能/专长
专业职称：初级职称
语言能力：普通话流利,粤语一般
英语口语：一般
第一外语：英语 一般
计 算 机 能 力：中级
计算机详细技能：中文Word编辑、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统；
其它技能：本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统，熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系，熟悉“PDCA”循环，熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理，具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验，具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。
发展方向
寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。
寻求职位： 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理
-发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感；
-要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用；
-在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。
其他要求
要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。
自我评价
个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的责任心，并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。
个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、整理、分析、处理信息，发现未知事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。
自我评定：能说会写善思考。 胆大细心，学习能力强，善于交际，注重人际关系,尊重领导，团结同事，接收新事物快，服从意识强，完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强，能吃苦耐劳，做的到干一爱一行钻一行精一行！
主管经理的简历 篇4
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的.简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
应聘职位：财务/审计/税务：主管/经理/总监，财务/审计/税务：会计，财务/审计/税务：
离职原因：
广州市新光饮食娱乐有限公司 起止年月：2005-03-01 ～ 2006-03-01
离职原因：
离职原因：
广东金中华通讯服务有限公司 起止年月：2003-04-01 ～ 2003-11-01
上海震旦办公自动化广州分公司 起止年月：-06-01 ～ 2002-03-01
1994-07-011997-07-01广州大学财政金融毕业证00893771
2008-04-012010-04-01解放军南京政治学院经济行政管理--
本人工作认真负责;有良好责任心;具有良好全面业务素质;熟悉财务工作流程;熟悉全盘帐目处理及税务工作;良好的团队合作精神及团队管理能力;熟练使用办公及财务软件;能适应加班及出差工作;具有良好及全面的财务工作管理能力,团队管理能力,财务管理工作流程设置与控制能力，具良好资金分析控制能力。