企业挂职述职报告范文通用

2023-07-19 16:29:17 企业挂职述职报告

  考虑到你的需求,出国留学网的编辑特意整理了“企业挂职述职报告范文”,希望大家喜欢本文。时光飞逝新的工作又要开始了,也到了编写岗位述职报告的时候了,班子集体述职报告重点围绕如何发挥班子整体合力来叙述。

企业挂职述职报告范文(篇1)

  今年又在忙碌和奔波中结束了。在这一刻,我们每个人的成就都得到了一些展示。就我个人而言,今年很匆忙。事实上,我觉得场景都在昨天,但时间已经过去了。因此,对于这快速的日子,我想我会更加珍惜未来的时间,实现自己的价值,不辜负时间和辉煌的岁月。

  时间很快,我来我们单位快三年了,三年是工作的风水岭,我们回顾过去,发现自己是多么绿色,因为未来往往混乱,第三年,发现未来不那么容易追逐,但如果努力工作,会有一些光明。所以我在今年的工作中,其实我也很认真,到了第三年,对这份工作已经很熟悉了,把握也很全面了。我认为我今年的工作没有辜负单位和领导的帮助和支持。我一直在努力前进,在这条路上找到新的起点,突破自己,找到新的领域。

  一年,我分为三个阶段。

  第一阶段是1月到6月。

  这个阶段是我们每个企业在这次打击中慢慢崛起的过程。对我们单位来说,这几个月也很忙,很有挑战性。作为单位的一员,我对这一阶段的工作非常严格。因为我相信,没有不能克服的困难,没有不能抗拒的困难,努力工作,这一切都会更好。我也通过自己的实践做到了这一点!

  第二阶段是7月到10月。

  在这三个月里,我们的任务稍微缓解了一些,但个人压力也很大。在这段时间里,我仍然争取了一些学习的机会,比如上次组织的.单位__在培训会上,我积极参加,并在几次活动中展示自己,为我们单位争光。

  第三阶段是10月到12月。

  事实上,在过去的两个月里,最重要的是整理一些以前的工作,然后重新调整,进入下一个水平,很多事情需要准备,但也需要扩大。在工作中不可能保持不变,只有改变,我们才能真正在这条路上前进,真正找到自己的方向,实现自己的目标。

  虽然一年过去了,但新的一年即将开始。作为单位的实际员工,我将继续充分发挥自己的优势,为我们单位赢得荣耀,为自己做出最大的改变,取得更大的进步!

企业挂职述职报告范文(篇2)

  在近期挂职工作期间,相比起上半年,在重点工作完成方面有了很大的进步,同时也加强学习了自身的不足。现将近期的工作汇报如下:

  一、生产组织安排工作

  在没有生产调度的协助下,我现在已可以独立完成每日的生产工作安排及紧缺件的交付;同时晚上积极主动值班,保障生产的顺利运转。

  二、质量管理工作

  在挂职工作期间,由于西厂区质量问题较多,在与车间领导沟通协商后,我被指派到西厂区专项管理质量工作。我要求技术人员及班组长加强了每日的巡检,同时我也加强了每日稽查的频次。在西厂区的一个多月,质量问题数量大幅下降。

  三、现场管理工作

  在西厂区这一个多月,我组织车间调度及班组长完成了地面刷漆、区域划分定置、边角落杂物清理、机修房顶杂物清理等工作,现场管理水平有了进一步的提升。

  四、安全环境工作

  安全环保方面,我坚持每周二、周五下午检查抛丸机除尘器的清理情况;每日检查危化库的安全、卫生情况。同时安排技术人员在车间培训学习群内更新设备的安全操作注意事项,要求全体渗碳组人员学习并定期抽查学习情况,提升全体员工的安全意识。

  五、个人工作中的不足

  通过后半段的挂职锻炼,我改进了自身很多的不足。同时,我也发现自己心还不够细腻,一些细节问题的处理方式不好;对员工的管理也不到位。

  六、后期工作的改进方向

  借鉴网络及书本改善经验,提升自身在细节问题处理方面的能力。同时,学习员工管理的方法和技巧,不断提升自身的管理水平。

  以上是我在挂职期间的工作内容及总结,望领导审议给予批评指正,便于自己在以后工作中的纠正和改进。

企业挂职述职报告范文(篇3)

  在过去的一年里,我可以通过履行职责来积累我的工作经验。作为一名员工,我明白完成工作对企业的发展非常重要。至少在这个职位上,我必须通过工作中的良好表现来获得领导的认可。虽然一年不长,但这是我在工作场所奋斗的重要经历,面对工作的进展,我也总结了今年的情况。

  认真做好自己的'工作,严格遵守企业的规定,为完成工作养成良好的习惯往往可以发挥很好的促进作用,所以我可以通过遵守公司的规定来提高自我控制,无论是提前还是阶段性目标可以激发我的士气,我也会把这种热情投入到工作中,希望做好,对于那些愿意在工作中努力工作的人来说,他们自然可以取得理想的成就,我也因为认真负责地对待工作而得到了领导的认可。此外,随着月度业绩的超额完成,我在工作场所的简历中增加了重要的一笔。重要的是,我不会贬低自己,始终认识到自己在工作场所的定位。

  整理公司报告,写不同时间段的工作日志,报告对提高综合质量非常重要,至少我可以通过比较分析自己的缺点,加上我也有写工作日志的习惯,可以从不同的角度思考,事实上,想要在工作场所竞争中获得优势需要有能力分析自己的缺点,至少我可以通过提高工作模式来提高效率和绩效。除了完成月度指标外,我还将为自己设定额外的工作目标。当我实现目标时,这意味着我的工作能力也随着时间的推移而提高。

  注意人脉的积累,从而在日常工作中处理好与同事的关系。如果你想在工作场所发展,你自然可以理解积累人脉的重要性。因此,我可以在不影响自己工作的情况下帮助其他员工,主要是通过互助建立合作关系,交流工作经验。对我来说,这种交流无疑可以帮助我掌握更实用的工作经验,而且在工作中也可以通过竞争的形式促进彼此的进步,但我也明白,工作中的进步离不开平时的努力。因此,我们应该继续坚持这种严谨的工作作风,认真履行职责。

  对我来说,今年的工作让我积累了很多经验,但我也可以意识到今年的工作仍然有很大的改进空间。简而言之,我将继续做好自己的工作,为企业的发展做出贡献。

企业挂职述职报告范文(篇4)

  二个月的挂职锻炼在我来不及仔细梳理的时候就已结束,在这两个月中,我按照中心对挂职锻炼人员提出的各项要求,以新手的姿态,边学边干,边干边学,调动了自己、锻练了自已。回顾这二个月,虽然时间很短暂,但对我个人却产生了前所未有的影响。这种影响,一是来自离开原部门后,接触新的工作环境、新的工作内容和新的同事,另一个则是来自挂职本身引发了我对中心整体工作的了解,对组织培养和个人能力发展关系的深入思考。特别是后者,使我进一步调整了自己,以更积极的心态投入到下一步的工作和生活。

  一、挂职期间参与和完成的主要工作

  到干培部挂职锻炼第一周:诚惶诚恐、恍恍惚惚;挂职锻炼一个月:小心翼翼、慎重前行;第二个月:勤勤兢兢,快步前进;

  在各位领导及同事耐心热情的帮助下,我逐渐适应了工作环境和角色的转变。在贵州电力教育培训中心干培部挂职期间,主要工作有:

  担任《贵州电网公司劳资业务培训班》(2期)、《贵州电网公司人力资源管理信息系统培训班》(5期)班主任;

  参与《南网公司员工辅导计划督导员和辅导员培训班》管理工作、《班组长金点子班》、《电网建设》的接待工作以及日常办公业务等工作。

  二、挂职锻炼的主要收获

  一是拓展了思维和视野空间。我挂职锻炼的干部培训部的工作范围可以说涵盖了贵州电网公司所有干部培训的领域及部分南网干部培训业务。从干培部具体工作内容上,包括了班前、班中及班后方方面面,班前的方案沟通、确定、开班的细节(包括地点、时间、班标、背景、教学设施、人员报到、食宿)等等的落实;开班中的学员管理、服务;办班结束后网上班级注册、报名等管理资料的上报。这些丰富的工作和活动内容,使我开拓了视野,放宽了工作思路。特别是在具体工作中充分体会到部门内及相关协作部门讲团结、讲协作,努力办成事的全局观念,在办班过程中也领略了电网公司、培训中心相关领导干部锐意进取、务实高效、想尽办学完成任务的行为理念、讲原则、重感情,高标准、严要求,团结和谐、严爱结合带队伍的团队理念。

  二是增强了综合素质和能力。培训工作不同于相对独立的教学工作,它要求具体服务理念以及完善的沟通、协调、政策掌握、表达、写作、协作等能力,更内在的,还有学习能力,自我控制能力、思维实践能力,以及自我反省能力。而形成这些能力的根本途径有两个,一是组织培养,如这次的挂职锻炼;二是自我养成。我想,这些是培训部人员所需具备的能力,也应当成为我们每一个干部有意识培养的能力。因此,我能努力利用这样有利的组织环境,在思想上做到了有意培养,通过认真对待、积极参与各项工作,通过主动思考、虚心学习和勤于实践,我在提高综合能力、增强基本素质方面都取得了很大的收获。

  三是进一步理解了服务的意义。

  一直以来认为培训中心功能更多的是提供教育,重点是抓好教育质量。通过在培训中心这一段的工作,才发现这个观点不全对,面向成人的、短期的职工培训,服务是极其重要的。通过服务,浅移默化中践行了南方电网公司的企业文化;通过服务,由理论养成变为行业养成;通过服务,凸现中心的存在价值;而服务同其他有形产品一样,也强调产品要能满足不同的消费者需求,既有特殊性又有标准性的服务不仅是对培训班,也给予我们的高职教育以重大启迪。

  四是获得了真诚难忘的工作友谊。挂职期间,中心的领导及干培部的领导给予了我细致入微的关怀和帮助,分管领导罗主任及部门领导周主任等领导更是随时过问,以他们亦师亦友的态度真诚指点,并为我们提供了很多锻炼机会。从我自身讲,也能以自家人的身份融入这个集体,特别是能积极参与部门的集体活动、业余生活,深深被大家身上的那种活力和热情所感染。我想,真诚的交流必能促成大家的精诚合作,谦虚坦荡的胸怀也必能赢得真正的友谊。在这种信念下,我与大家共事交往,把工作和生活的话题变成纽带,与大家相互关心,相互理解,和谐共处,努力工作,认真扮演了共建单位的使者角色,也收获了难能可贵的真诚友谊。

  最后我想说,我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的,来自组织和领导的期待和鼓励无不使我既感到压力,又充满了动力。我为拥有这样的锻炼机会感到幸运,同时也感到,有组织的培养和支持,自己没有理由不认真学习和工作,没有理由不以实际行动回报组织。我要把组织培养的优势化为个人前进的动力,把个人成长同组织的需要紧密结合起来,在今后的工作中更加努力。

企业挂职述职报告范文(篇5)

  首先我必须感谢校团委能够提供这样一次去机关单位挂职锻炼的机会,我很珍惜这一次机会。我在这次锻炼中,认识了新的朋友,学到了书本上没有的东西,而这些对将来我真正进入社会的时候会很用作用。我深深地记着挂职锻炼以来的人和事。

  从我被分到了城乡清洁工程的小组开始,我就可以感受到我们小组的强大,组员是各个小组中人数最多的。我来锻炼的很大目的就是结交更多的朋友,这是多么大的一个机会啊。除了我,还有12个人,我们来至不同的学院,我们有各自拥有的能力。这是一个可以锻炼团队精神的机会啊。只是我们为了更好的工作,在开始没多久就进行了分组。所以还是有点遗憾不能跟大多数人进一步的交流学习。

  我们来锻炼的最重要的事当然是为城乡清洁工程做点有用的事。从阳副区长跟我们见面之后,我们这次的挂职锻炼才正式开始。原来以为只是在办公室里整理一些资料,这次却是要去做社会调查。我很兴奋,同样也感到十分大的压力。不用一整天都待在办公室是件好事,毕竟我们对机关里的事不是很清楚,一不小心很容易犯错误。而去做社会调查的话是要花很大精力和毅力去做的。以前我也做过相似的工作,要与居民交流是一件难的事,经过整个调查过程中也感受到了,不管我们被晒得多黑,我们怎么耐心地跟居民讲解,还是有一部分的居民是一点都不配合的,还好还是有一些居民能够帮助我们完成这一个填写调查问卷的大事的。我是另外两个女生同时在穿山乡进行发放调查问卷的。穿山乡的居民大部分都是农民,受到教育的程度还比较低,这是我们遇到的最大问题。我们为了他们一张调查问卷,我们必须不断地介绍问卷中问题的意思,有时我们还必须从他们说的话中,来猜测他们要表达的意思,并且帮他们写出来。这样的话我们必须花很长时间在一张问卷上,但是我们的时间是有限的,这让我们一度陷入了困境。第二个问题就是我们不能只在一个固定的地点发放调查问卷,我们小组穿山乡的调查尽管没有跑遍整个穿山,三天的时间跑了穿山村、七星村、汇丰村和屏风村,这三天又是很毒的阳光。就是在外部环境和与人交流都很困难的情况下我们一步步都走下来了。说实话,我也必须感谢我们小组的女生们,因为我有一段时间我是有一些想放弃的心理的。还好有她们的支持。我的交际能力还需要很大加强的,这一点上我是一点自信都没有的。在她们面前不敢做出丢自己面子的事啊,我只能努力赶上进度。还好我是会说桂林话,在语言方面我是占有一定优势的。挂职锻炼对我还是有很大启发的啊。要作好一件事,必须积极进取,而且在跟别人交流的时候,我必须先说明我来的目的不然别人是不知道我是做什么的,必然不会理我的。积极对待他人,积极对待自己。

  我不仅见到的是广大的群众,也见到了一些领导吧,领导毕竟是领导,我总是感觉到他们

  与我们还是有很的差距啊。毕竟我们还是学生有很多东西都要学,这就是我们去挂职锻炼的目的吧。我想说的是我听到群众对领导的说法。有的人就说了城乡清洁工程的清洁工作领导也应该做的,过去的毛泽东时代,当官的也是要和群众一起劳动的,而现在的就会在旁边看着指指点点,就是看这那些已经下了岗的或是拿着低保的人打扫。我问过一个环卫的工资,他说只有560元,而且还有100元是要交什么保险费的。一个月460现在的物价他的生活肯定很艰苦。我还听说了一个摩托司机说城乡清洁不应该弄的,很多人的生活都很困难,而现在又要花多钱在清洁工程这一块让他们的生活更难了,有钱的人还要公务员当然愿意搞啦。他说的不是没有一定的道理,这项工程是需要花很多钱的,我们都不知道在七星区的居民们到底有多少生活费,总的来说很多居民都是希望能够这项工程坚持的作下去的,而不是一阵风,一项面子工程,但是这是要花多少人力和物力才能做好的一件事啊。我也看到了在乡里负责卫生的李阿姨,她要为了我们这项工程能开展好东跑西跑是很累的,她是一天都没有多久能够做在办公室的,她是算很辛苦的啊。群众也辛苦,领导也辛苦,城乡清洁工程还要坚持才能出成果。我总结了一下要真的能够搞好城乡清洁工程是要几个方面努力的,第一也是最重要的人们的卫生意识必须加强,这个是最难的,第二就是有足够的资金投入,这个也难,毕竟政府除了这项工程还要做其它事。

  我已经深深感受到对象这样的工程是很难做好的,还需要好长时间的,但我相信人们都会变得更珍爱我们的环境的。我除了对我们挂职锻炼所经历的事有自己想法,而且我想说下这个挂职锻炼的事。我非常支持校团委组织同学们进行暑期挂职锻炼,这是对我们很有好处的。我也听说了以前的师兄师姐想要参加挂职锻炼是很难的,还需要被挑选。而我们这一次的活动参加的人数比较少,而且还有很多人不知道有这样一件事。我想如果有更多人知道这些事,参加的人肯定很多。我希望到了下一年的暑假校团委和相关部门能够早一些进行宣传,那样我们学校的挂职锻炼的活动将越做越好,也会有更多的同学因为参加了这样的活动得到了很好的锻炼,学到了更多的东西。

企业挂职述职报告范文(篇6)

  下面,我就二年多来,在__区挂职期间的工作情况,向大家做一个汇报。

  20__年1月份,市局党组派我到__山区指导城区统计工作,同年9月至20__年5月,受局党组委派,我来到__区挂任统计局副局长。__区与其它城区不同:它地处城乡结合处,报表单位大部分分散在乡镇,条件艰苦,困难多,统计总量不大,但麻雀虽小,五脏俱全。它的优势在于:人员都是正式职工,而且相对稳定,统计工作有一定基础。劣势(或问题)在于:人手少(只有2~3人做报表);统计人员对很多专业报表都没有接触过;与七星区、象山区相邻,存在统计单位归属复杂,难以划分等问题。

  到了以后,按照挂职目标工作要求和__区局的分工,我的主要工作是协助__区统计局局长和副局长分管统计。二年多来,我结合__区的特点,本着谦虚和来学习锻炼的态度,积极发挥自己的业务特长,与同志们一道干了一些工作:一是帮助__区局建章立制,建立如双签收、质量监控评估制度和专业报表制度等15个规章制度;二是指导业务,协调城区与市局各科室中心的关系;三是向市局、区分管领导反映统计工作亟待解决的问题,如__集团、__园统计划分问题等,为搞好统计出谋划策;四是亲自抓统计分析,参与写、教和改,共完成19篇统计分析和1篇关于大宇集团对__区经济影响的调研报告,使__区开始有了完整的统计分析,并一直保持到现在,还多次组织人员参与__区经济工作报告的撰写;五是亲自备课,为统计人员上课,抓了经普、农普两大普查和1%人口、劳动力等抽样调查;六是协助落实了4个统计编制,建立起较为完善的统计体系。二年多来,__区的统计业务评比一直保持在五城区之首,20__年、20__年被评为全市统计工作综合评比一等奖,20__年评比二等奖。在这个过程中,我将自已近10年来在统计上所学所见所思毫不保留地传给了他们,自己从中也得到了锻炼,长了见识,提高了自已的组织、协调沟通和解决问题的能力。

  这次在地统计,市委、政府都很重视,局党组自始自终很关心我们,使我处处感受到组织的温暖,去有送回有接,局里有什么活动都想到我们。局领导和各科室中心很多同志都到过__指导工作,帮助我们解决过如__园区统计划分、农普数据电脑联网等实际问题。__区在地统计工作最终能取得圆满成功,离不开领导和同志们的大力支持。在此,衷心地向二年多来支持和帮助过我的领导和同志们表示感谢。

  二年多的挂职煅炼,是我人生中一段宝贵的经历,感受颇多,无法一一列举。在此,仅列举一些感受最深的事情,向大家做个汇报。

  一、城区对我们下来挂职的同志很重视,很热情,很支持,很关心,没有把我们当外人,在生活上、工作上都给予了诸多照顾和支持,使我能大胆的开展工作。

  二、城区的办公设备、人际关系和协调能力要比我原来想象的好。在城区统计局里,办公设备较完备,人手一台电脑(基本上是品牌机,都可以上网、联网)、一个U盘、一个文件资料柜,每个办公室都有饮水机和空调,局里还装有碎纸机、复印机和电视会议的一整套设备。城区统计局上下团结,关系融洽,与其它城区、城区其它部门、乡镇和报表单位关系都理顺得很好。统计人员事业心强,等级观念淡薄,名利淡薄,对于统计先进个人,普查的全国、自治区先进个人的指标,城区局领导都不要,都主动让出去给专业统计人员和乡镇的统计干部。

  三、城区的经费没有想象的这么充裕。区局的经费来自于每年的预算和自治区下拨的几千元经费,应付平常的开销还可以,一遇到临时性调查往往是垫钱先做,后另打报告等待经费下拨。四、城区的工作时间要比想象的紧张。统计工作千头万绪,而城区的统计人员不仅肩负统计工作,还有肩负城区的中心工作,如土地纠纷、城区清洁工程、村委换届、农房普查、包村工作、社会主义新农村工作等,一天跑两个乡镇,四、五个地方是常有的事,有时大半个月都在下面跑,晚上还跟着入户登记。集中乡镇有关人员开会布置工作,也经常是头一天下午5点钟通知,当天上午布置完后就开始忙开了(或下乡、或组织汇报、或布置工作)。为保证统计报表的按时完成,牺牲自己的休息时间和节假日时间做报表成了家常便饭。统计人员工作虽苦,但他们有激情,有干劲,都很敬业。

  五、城区对统计数据抗行政干扰的能力要比想象的弱。统计报表下放以后,城区也与县区局一样面临同样的问题。数据出来后,要经过分管局领导、局长和分管区领导的签字才能上报,所以,面对排位靠后一些的敏感指标,可想而知不容易被领导签批。

  六、城区对新人培训的愿望要比想象的迫切。城区人员流动性较大。每次换届除了领导干部交流,还有一般人员(即普通干部)的交流。今年__区换届,4乡镇就有2个乡镇换了统计员,城区局走了1个,来了3个,变动较大。人员到位后,城区及时主动与市局联系,刻不容缓地组织人员对本局和乡镇的统计人进行了业务培训。

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