企业人员聘用合同通用

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企业人员聘用合同(篇1)

  甲方(用人单位)名称:_________

  乙方(受聘人员)姓名:_________

  根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定,甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同。本合同中的甲方为用人单位,乙方为受聘人员。

  第一条合同期限

  1.1本合同有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

  1.2任何一方需解除本合同,须提前30天以书面形式向对方提交解除合同申请,即可协商解除事项。

  1.3本合同有效期满后,双方愿意继续保持聘用关系,则再行签订聘用合同。

  第二条工作岗位

  2.1甲方根据企业工作需要,聘用乙方担任本公司_________职务。

  2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现,可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排,按照被聘岗位的责任,按责、按时、按质、按量完成工作任务。

  2.2若条件允许,甲方应为乙方提供相应的带薪职业培训。

  第三条劳动报酬及福利

  3.1甲乙双方共同协商约定,每个月工资报酬为______元(人民币)

  3.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

  第四条工作时间及劳动条件

  4.1甲方实行平均每周48小时工作制度,具体按公司作息制度执行。

  4.2因业务有加班需要,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

  4.3甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

  第五条劳动纪律和奖励

  5.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位责任,完成工作任务。

  5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小,甲方将按公司奖惩制度给予奖励。

  5.3乙方如果违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

  5.4乙方若触犯国家法律,本合同自行解除。

  第六条商业秘密

  6.1乙方必须保守甲方的商业秘密,不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。

  6.2乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职,不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

  6.3乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失,直止依法追究责任。

  第七条违约责任

  7.1甲、乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任。除双方另有约定外,违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。

  7.2甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。

  7.3乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付2个月等值(底薪)工资的违约金。

  第八条其他

  8.1本合同未尽事宜,甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。

  8.2乙方(是/否)持有机动车驾驶照,并(愿意/不愿意)在甲方工作需要时行施驾驶员职责,并执行本公司有关对驾驶员职责的规章制度。

  8.3甲、乙双方在工作期间另行签定的其他协议属本合同的附件成分,具有同等法定效力。

  8.4本合同共肆页,一式贰份,甲、乙双方各执壹份,同等有效。双方签字后即可生效。

  甲方:乙方(签字):_________法人(签字盖章):_________

  签约日期: _________年_________月_________日签约日期: _________年_________月_________日

  签约地点:_________

企业人员聘用合同(篇2)

  XXXXXX卫生院

  临时人员聘用合同书

  聘用单位(甲方)

  法定代表人

  受聘人员(乙方)

  性别出生年月身份证号

  文化程度毕业院校执业资格联系电话

  XXX中心卫生院制

  填写说明

  一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份交卫生局备案。

  二、本合同书必须使用蓝、黑墨水工整填写,涂改处双方签字,否则无效。

  三、本合同由聘用单位法定代表和受聘当事人亲自签订,代签

  无效。

  四、本合同内的年月日一律用公历,数字均为阿拉伯数字,重

  要数字一律使用大写。

  甲乙双方经平等协商,在知情同意的情况下自愿签订本合同并共同遵照执行。本合同自双方签字之日起生效。

  一、合同期限

  本合同有效期为年,自年月日到年月日止,到时本合同自动终止,是否续聘由双方再行商定。试用期为自 年 日止。

  二、岗位及职责要求

  甲方聘用乙方在科室从事岗位的工作,乙方必须严格按照受聘岗位的工作职责和标准要求完成规定的工作任务。

  三、岗位纪律

  1、甲方有权按照岗位职责建立健全各项规章和考核制度,做到职权清晰、责任分明、考核严格、奖惩分明。

  2、乙方应严格遵守各项法律法规,遵守甲方的各项规章制

  度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  3、乙方如有违纪行为,甲方有权对乙方进行批评教育,并

  按有关规章制度给予相应的处理。

  四、工作条件及待遇

  1、甲方为乙方提供必须的工作条件和劳动安全防护措施,甲方积极组织乙方参加各项培训学习活动。

  2、乙方工资福利待遇按甲方《临时工待遇规定》执行。

  五、聘用合同的变更与解除

  1、经甲乙双方协商一致,可以解除和变更本合同。

  2、乙方有下列之一甲方可以随时单方面解除本合同: ⑴、连续旷工超过七个工作日或者一年内累计旷工超过15天者;

  ⑵、违反工作规定或操作规程,发生责任事故或失职、渎职造成严重后果的;

  ⑶、拒不执行甲方各项工作要求或严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  ⑷被判刑收监或劳教者。

  3、乙方考核不合格甲方又没有合适的可调岗们的。

  4、乙方因身体、工作、上学等其他情况要求解除合同者要

  提前一个月通知甲方。到期甲方协助乙方办清解聘手续,不得以任何理由拖延办理相关手续。

  六、聘用合同的续签

  本合同期满前30天,由乙方提出,经双方协商一致可以按照规定的程序续签聘用合同,聘用合同期满没有续签的,本合同将自动终止,双方解除聘用关系。

  七、甲方及其上级主管部门的规定、制度均为本合同的附件,是本合同的组成部分。本合同未尽事宜,双方另行商定。

  甲方:乙方:

  法定代表人:

  年月日年月日

企业人员聘用合同(篇3)

  用人单位(甲方):劳动者(乙方):用人单位(甲方)名称:单位类别:法定代表人:职务:单位所在地:劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期:性别:民族:文化程度:何种技能:户籍所在地:联系方式:(宅)(手机)户籍类型:非农业户口();农业户口()居民身份证号码:XX编码现住址:

  第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第二条本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为甲方的临时合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日

  第三条工作任务和劳动条件

  (一)乙方同意根据甲方工作需要,在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。

  (二)甲方根据本单位(工作)需要,按照国家事业单位有关劳动保护的39;规定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

  (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。

  第四条劳动报酬及社会保障

  (一)按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为()元(人民币)月(大写:)。甲方还需按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴,统一办理有关手续。

  (二)甲方根据乙方的工作表现进行年度考核,经考核优秀的年终奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。

  第五条劳动纪律

  (一)乙方严格遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的,由甲方给予批评、教育。情节严重的,甲方可按劳动法有关规定解除合同。

  (二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育,切实维护乙方的合法权益。

  第六条劳动合同终止、解除的条件

  (一)劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1.在试工期间被证明不符合录用条件的。

  2.因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作。

  3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。

  4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。

  5.年度考核结果为不称职的。

  6.临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。

  7.不服从工作安排的。

  (三)乙方因自身原因,需要解除合同时,应提前一个月以书面形式向甲方提出申请,并做好工作交接后方可离岗。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除合同:

  1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  第七条违反劳动合同应当承担的责任甲乙双方在履行合同中,发生劳动争议纠纷的,按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。

  第八条双方认为需要规定的其他事项:

  第九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方(签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)________年____月____日年____月日:

企业人员聘用合同(篇4)

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  本合同期限为一年,即自4月1日起至4月1日止。

  甲方根据工作需要,安排乙方从事XXX等相关工作,乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。

  乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。

  1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇,并依照相关规定报销差旅补助。

  2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。

  1. 甲方根据国家法律和本县的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。

  2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

  1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

  1. 经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除(如乙方经甲方同意,参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后,此合同自动终止)。

  2. 聘期满后,甲方研究决定是否继续聘用,再继续签订聘用合同。

  1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。

  2. 本合同经甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。

  3. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

  4. 其他未尽事宜有双方协商议定后,签订补充协议。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

企业人员聘用合同(篇5)

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  出生年月:学历:__________

  身份证号码:_________

  根据国家相关法律规定及本公司相关规定,经甲、乙双方平等协商,签订以下合约:

  第一条工作内容及工作地点

  1.乙方同意根据公司工作需要,被聘任_________教师。乙方须按照本公司教学要求进行授课,严格遵守公司师生管理规章,按时向教学主管汇报学生学习情况,并及时处理学生学习问题。

  2.在非授课期间,要辅助市场部门进行市场宣传,团结一致共同达成目标。

  3.甲方安排乙方所从事的工作内容及其工作地点,乙方须遵守。

  第二条聘期

  本公司签订聘期为_________天,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  1.在合同期内,乙方须遵守公司章程行事。

  2.如须辞职要提前2个月向上级递交辞职报告,办理交接完成后即可。

  (如擅自离开,对其公司造成的损失全由乙方承担)

  第三条工作时间

  在双方协商合理的情况下,乙方工作时间应按照公司要求,如需调动工作时间双方协商,合理安排。工作期间如需加班,乙方会根据公司加班制度获得加班费。乙方的休息日根据公司工作安排进行休息。

  第四条劳动报酬

  1.甲方结合本公司的生产经营特点和经济效益,依法确定本公司的工资分配制度,乙方的工资水平,按照本单位分配制度,结合乙方的劳动技能,劳动强度,劳动条件,劳动贡献等确定,实现同工同酬。

  2.甲方每月( )日为发薪日。

  经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬进行扣押500元,以确保公司协议保障,如乙方正常按照协议要求。在乙方按规章办理辞职后予以退还。

  甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择以下( )条款确定:

  A.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为( )元。

  B.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本的基本工资确定其每月为( )元。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩,劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  第五条竞业保密限制和培训服务约定

  1.乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的,甲方与乙方依法协议约定保守商业秘密。如有泄密发现承担法律责任并对公司损失进行全权赔偿。

  第六条成果奖励

  1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果,评出的优秀辅导教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。

  2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极给予鼓励或资助。

  第七条公司对合同的解除

  1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,甲方有权予以解聘,终止本协议。

  2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同:

  (1)不能按时完成工作任务目标,给公司工作造成严重损失的;

  (2)不服从公司工作安排的;

  (3)严重失职,对公司利益造成重大损害的;

  (4)不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在公司及社会上造成恶劣影响的;

  (5)年度考核不合格的;

  (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

  甲方(盖章/签字):_________乙方(盖章/签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企业人员聘用合同(篇6)

  名称:

  根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字43号)的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,共同遵照履行。

  本合同自双方签订之日起生效。

  一、 聘用合同期限?

  本合同期限按下列第 项执行:

  (一) 本合同期限为 年,自 年 月 日起,

  至 年 月 日止。

  试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  (二)本合同期限自 年 月 日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

  工作任务完成时止。

  试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  (一)甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

  。

  (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

  三、岗位纪律

  (一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据。

  (二)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

  甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

  (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

  (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

  (一)甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

  乙方工资的构成和标准如下:

  (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。

  (三)乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。

  本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行

企业人员聘用合同(篇7)

  甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则,就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜,经协商甲乙双方达成如下协议:

  1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

  2.乙方须在上岗前,向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等),乙方不得向甲方提供虚假资料,否则甲方有权追究乙方的法律责任。

  3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

  4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。月满发放上一个月辅导费。

  5.甲方在为乙方安排工作时,必须将学生的基本情况提供给乙方,使乙方能够及时准确了解学生的情况,乙方要认真为学生做整体教学计划,并将计划表交予甲方备案,

  6.乙方必须在授课前了解学生学习情况,认真备课,结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导,备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认,以便作为发放工资的依据。

  7.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定,乙方不得随意改动上课时间、地点,若调课需经教务部同意并做记录,如乙方自行延长授课时间,甲方不支付延时工资。

  8.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退,由于乙方原因造成学生退学的,甲方有权辞退乙方,并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

  9.乙方如有特殊情况,需要更改上课时间必须提前两日通知甲方,得到甲方谅解后,另行安排授课,如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况,甲方有权视情节严重性认定乙方违约,双方终止本协议。如特殊情况终止授课,须提前一周通知甲方并得到甲方同意,否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中,乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况,须及时通知甲方,由甲方负责妥善处理,不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷,否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

  10.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。

  11.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员,有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论,如乙方有故意使学生退学的,一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

  12.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的,甲方应根据乙方 授授课时间向乙方付清课时辅导费,双方合同自行终止。

  13.协议自双方签定之日起生效,至 年 月 日终止,期间双方均不得擅自解除协议。

  14.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字或盖章有效。

  甲方(签字):

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