煤矿述职报告7篇

2023-07-26 10:58:20 煤矿述职报告

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煤矿述职报告 篇1

  尊敬的领导和各位同事:

  大家好!我是XX煤矿副科技部门的XXX。在此次述职报告中,我将针对过去一年来科技部门的工作进行总结和展望,并提出今后的发展方向和目标。

  一、过去一年的工作总结

  在过去的一年里,科技部门在领导和各位同事的支持下,扎实工作、迎难而上,有效推动了煤矿科技工作的发展。具体来说,我们在以下几个方面取得了较为显著的成绩:

  1. 提升煤矿安全生产水平:通过加强煤矿安全生产技术研究和应用,我们开发出一套基于无人机的煤矿巡查系统,有效解决了人力资源不足的问题,提高了巡查效率,并在事故预警方面取得了一定突破。

  2. 推进绿色煤矿建设:我们通过引进先进的环保设备和技术,成功实施了煤矿环境治理项目,有效降低了煤矿废气和废水的排放,为煤炭行业的可持续发展作出了积极贡献。

  3. 提高矿产资源开发效率:我们通过引进自动化采掘技术和智能化管理系统,提高了煤矿的开采效率,降低了生产成本,并且减少了对自然资源的消耗,为我国煤炭资源的合理开发做出了努力。

  4. 加强人才培养和团队建设:我们注重培养科技人才,组织技术培训和交流活动,使科技部门的工作人员不断提升专业水平。同时,我们注重团队建设,改进科技研发合作机制,搭建科技创新平台,形成了良好的合作氛围和团队精神。

  二、今后的发展方向和目标

  在今后的工作中,科技部门将继续努力,致力于更好的为煤矿的安全生产和可持续发展提供支持和保障。以下是我们的发展方向和目标:

  1. 推动煤矿科技创新:我们将进一步加大科技创新投入,加强与高校、科研机构的合作,引进国内外先进煤矿技术,鼓励和支持科研人员进行创新性研究,培养和吸引更多的创新人才。

  2. 加强煤矿安全监测和预警能力:我们将引进更先进的监测设备,提高煤矿安全监测的准确性和及时性。同时,我们将加强科技与生产的结合,提升煤矿事故预警和应急处理能力,确保煤矿安全生产。

  3. 推进绿色煤矿建设:我们将进一步加大环保技术研发和应用力度,推动煤矿的绿色发展。通过采用清洁煤炭技术和循环利用系统,最大限度减少煤炭开采和利用过程中的环境损害,实现煤炭产业的可持续发展。

  4. 加强人才培养和团队建设:我们将继续加强人才培养和团队建设,建立健全的科研和技术人员激励机制,搭建更广泛的合作平台,推动科技部门更好地服务于煤矿生产和管理工作。

  三、结语

  在过去的一年里,科技部门取得了一系列的成绩,这离不开领导和各位同事的关心和支持。但我们也要清醒地认识到,煤炭行业的发展面临着许多挑战和困难,科技部门的任务重大。我相信,只要我们始终坚持科技创新、团队合作和绿色发展的理念,科技部门一定能够更好地发挥作用,为煤矿的发展贡献更大的力量。

  最后,我再次向领导和各位同事表示衷心的感谢!同时,我也向科技部门的全体成员表示敬意和期望,希望大家再接再厉,为科技部门的发展做出更大的贡献!

  谢谢大家!

煤矿述职报告 篇2

  煤矿皮带工岗位述职报告

  尊敬的领导:

  您好!我是贵矿煤矿的一名皮带工,荣幸向您汇报我的工作情况和收获。在过去的一段时间里,我兢兢业业、勇于担当,努力提升自己的技能水平和工作效率,为煤矿安全生产贡献自己的力量。现将我的工作总结作如下述职报告:

  一、岗位职责

  作为煤矿皮带工,我的岗位职责主要包括以下几方面:

  1. 负责煤矿皮带输送机的操作和维护,确保输送系统的正常运行;

  2. 检查和修复皮带输送机上的故障,及时排除隐患,确保生产安全;

  3. 定期对皮带进行保养,检查搬运设备的磨损情况,及时更换老化配件;

  4. 配合其他工种,完成煤矿生产任务,并确保按时完成工作。

  二、工作内容

  在日常工作中,我按照煤矿的安全、高效和可持续发展的要求,认真履行自己的岗位职责。具体工作内容如下:

  1. 维护设备:负责皮带输送机的定期检查和日常维护工作,及时发现和解决设备运行过程中遇到的各类故障,确保设备的正常运行;

  2. 故障排除:发现设备故障或异常情况时,及时到现场进行处理,熟练掌握皮带的拆装和更换方法,保证设备能够及时恢复工作;

  3. 安全管理:积极参加煤矿安全培训,严格遵守煤矿安全制度,注意设备的安全操作,增强安全意识和责任感;

  4. 技术创新:关注煤矿设备行业发展动态,学习掌握新的操作技能和维修方法,积极开展技术创新和工艺改进,提高工作效率和质量。

  三、工作成绩

  在工作过程中,我不断提升自己的能力和技术水平,取得了一定的成绩:

  1. 完成任务:按时完成了上级交给的各项任务,保证了煤矿生产的正常进行;

  2. 问题解决:积极参与设备故障排除,准确判断和处理了多处故障,避免了生产事故的发生;

  3. 工作创新:尝试引入新的设备维修方法,提高设备的使用寿命和工作效率,得到同事的认可和好评;

  4. 奖励表彰:因在工作中表现出色,被评为优秀员工,并获得先进工作者荣誉称号。

  四、面临的问题和改进措施

  我在工作中也遇到了一些问题,需要进一步改进:

  1. 技术学习:煤矿设备更新换代较快,我需要加强学习新技术,提高自己的维修水平,更好地适应新型设备的使用;

  2. 团队合作:煤矿的生产任务较重,我需要进一步加强与其他工种的协作,提高团队合作意识和能力,共同推动煤矿的发展。

  为了更好地完成本职工作,我将采取以下改进措施:

  1. 学习提升:加强学习新技术的能力,通过参加培训、查阅资料等方式,不断提高自己的技术水平;

  2. 团队合作:主动与其他工种进行合作,加强沟通、协调和支持,形成良好的工作氛围,提高生产效率。

  五、对组织、领导的建议

  作为一名煤矿皮带工,我对组织和领导有以下建议:

  1. 提供培训:希望能够加强对员工的技术培训,组织专业人员定期进行技术交流,提高员工的专业素质;

  2. 维修设备更新:及时更新更换煤矿设备,引导员工熟悉新型设备的操作和维修,提高工作效率和设备使用寿命;

  3. 安全意识宣传:加大安全生产宣传力度,提高员工的安全意识和责任感,减少事故发生。

  以上就是我作为一名煤矿皮带工在工作中的总结和感悟,感谢组织和领导对我的支持和信任。我将持续努力,为贵矿的安全生产做出更大的贡献。

  谢谢!

煤矿述职报告 篇3

  拜城顺发煤矿2014防治水计划

  顺发煤矿 二0一四年

  效益与稳定,在过去的一年里,在矿领导的正确领导下煤矿领导的大力支持下及全体职工的共同配合下防治水圆满的完成了2013年矿井防治水的各项工作内容,为了及时总结经验、吸取教训、扬长避短、鼓足信心做好2014年顺发煤矿井上下矿井防治水工作,现将今年的防治水工作总结如下:

  一是设机构、明责任

  1、今年首先成立了以企业法人为组长,煤矿总工程师为常务副组长,成员由煤矿矿长、副矿长、各科室负责人组成的防治水领导机构。成立了以煤矿总工程师为组长,成员由地测科、探放水队负责人和防治水专业人员组成的防治水管理机构。防治水管理机构设有地测科、防治水和专职探放水队伍。具体负责协调领导机构、管理机构和各科室(部门)工作。

  2、企业法人、煤矿矿长为防治水第一责任人,负主要责任。总工程师负技术责任,其他副矿长、科室、部门负责人,负落实责任。总工程师是防治水管理机构的负责人,负责防治水技术管理工作,有权提出机构设置、人员配备、技术配备、专项资金使用、建议,负责防治水长期规划、计划、探放水设计、安全措施制定审批工作,防治水副总工程师、防治水专业技术人员,具体负责防治水管理工作,管理探放水队伍和责任科室,落实八项规章制度。防治水机构设办公室,具体协调领导机构、管理机构和各科室、部门工作。

  二、立规章、夯基础

  1、根据《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》及上级有关防治水的相关要求。建立:防治水必要的八项制度、五种图纸、三种台账。图件台账做到认真收集、整理,实行了计算机数据库管理,长期备案保存。

  三个报告三年一确定。一项规划、一个计划;为了贯彻落实好《煤矿安全规程》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、国家煤监局出台的《煤矿防治水规定》和省政府出台的“十二条”规定,杜绝水害事故的发生,保障从业人员生命及财产的安全,结合我矿的水文地质情况,坚持“预防为主,防治结合”的方针,按照当前与长远、局部与整体、地面与井下、防治与利用相结合的原则,根据不同的水文地质条件,制定“防、排、探、放、疏、截、堵”相应的措施。编制了防治水中长期五年规划和防治水计划。2013年6月8日我矿组织了一次防治水应急演练,参加演练人员14人,演练时间为2小时20分钟,最终取得了圆满成功,达到了预期的效果。加强了煤矿各级领导在生产过程中对灾害的预知,处理和灾后救援能力及井下作业人员对事故发生前、事故发生中、事故发生后的预知、紧急避险和自救互救能力的进一步提高,保证灾害发生时能及时处理,及时抢救,保障职工安全健康和国家资源财产不受损失。

  三、建队伍、配设备

  1、建立探放水队伍:组建了由3人组成的探放水作业队伍,探放水班长、于2012年10月日在阿克苏煤炭技工学校培训合格,并取得由煤炭工业局颁发的C类安全资格证,探放水队员于2012年10月在阿克苏煤炭技工学校培训,考试合格后全部取得了探放水工作业操作资格证。

  2、专业设备:井下各个采掘工作面全部配有TXU-75探水钻式液压回转钻机,钻深为150米。目前存放于井下应急材料库内,保证了每个采掘工作面都有一台专用的探水钻机。

  四、用手段、真防治。

  一是物探先行:。二是化探跟进:对井下采掘工作面发生顶板淋水、出水和可疑地点进行采样送往213水文地质勘察院化验,对水质进行PH值和化学分析,为预防矿井水害提早发现水害提供了有力的科学依据。三是钻探验证:掘进工作面布置5个不同方位的探水孔,保证超前距不小于30米。同时建立落实防治水巡查考核制度,探放水安全确认移交制。严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”的探放水原则,切实做到措施、责任、资金、时限、预案五到位,真正把防治水工作落实到实处,做到防患于未然。

  五、开展防治水专项行动 1、2013年10月1日至10月2日:,制定了矿井水专项行动实施方案,在本矿井开展为期1个月三个阶段的水害隐患排查整治工作。上旬主要组织全员学习国家安监总局第37号令《国家安监总局关于修改〈煤矿安全规程〉第二篇第六章防治水部分条款的内容,中旬开展隐患排查治理工作,对排查出的隐患制定有效措施并及时治理责任到人,这次活动共查出10条一般隐患。活动开展期间共查出一般隐患15条。

  3、针对我矿在煤矿防治水工作中存在的不足和差距,结合国家安全生产监管总局修改的《煤矿安全规程》第二篇第六章防治水部分条款,治理责任到人,共查出一般隐患6条。

  4、今年以来,全国相继发生了多起煤矿重大水害事故,水害防治形势十分严峻,为深刻吸取事故教训进一步规范我矿防治水管理工作,提高我矿防治水管理水平,将水害事故隐患消灭在萌芽状态。

  5、结合这一年以来、县煤炭工业局对防治水工作提出的意见,从我矿实际出发2013年10月24日对防治水工作进行了回头看,这次回头看共查出一般隐患2条。

  1、认真学习、贯彻落实《煤矿防治水规定》。

  2、切实做好水情水害预报、水害防治评价工作,加强防治水技术和现场管理,严格落实防治水设计和措施。

  3、继续加大防治水隐患排查,提高防治水管理水平。

  4、主动预防,分源治理,综合防治各类水害。

  5、积极完成领导分配的各项防治水指标,主动配合完成有关防治水的各项工作任务。

  总结2013年得防治水工作,我们也暴露一些不足矿井水文观测系统不成熟、水文地质人员不足、专业素质有待提高等。整体来说2013年的矿井防治水工作整体比较完好,应该继续发扬过去一年良好的工作精神,克服实际困难,努力学习,积极提高业务素质,向着工作精细化管理的目标把防治水工作管理水平提高一个新的台阶。

  贯通通知书

  +1760水平A2煤层石门与+1760水平A3煤层皮带运输巷还剩20米贯通。

煤矿述职报告 篇4

  煤矿个人年度总结

  时光荏苒,一年又将过去,回顾这一年在煤矿里的经历,经过不断的努力和锤炼,收获了许多,我深感荣幸。在云山煤矿的工作生涯中,我始终坚持诚实守信,追求实效,努力学习,积极进取,在矿井安全、环境保护和生产经营等多个方面取得了丰硕的成果,同时也存在一些不足之处,值得我在未来的工作中不断改进和提高。

  一、安全生产

  安全是企业最重要的基础。在自己的工作中,我时刻保持警觉,注意观察工作场所危险的地方,及时发现并汇报存在的风险,并积极参与安全培训和演练。在一年内,我发现了多处存在的安全隐患,及时对其进行了整改,防止了事故的发生。在日常工作中,我不断提高自己的安全生产意识,全面掌握安全规程,确保工作场所的安全。

  二、环境保护

  煤矿作为一个重要的资源开采企业,需要对环境的保护做出应有的贡献。在日常工作中,我认真遵守有关环境保护的规定和标准,妥善处理工作中产生的各种污染物,保证环境的舒适和生态的平衡,加强环保意识,严格执行环境保护法规,确保矿区生态环境保持稳定和良好。

  三、生产技能

  我在一年内参加了多项技能竞赛,并取得了优异成绩,不断提高自己的工作技能水平。在实际工作中,我严格按照标准操作流程,精益求精,正视自己的工作缺陷,及时学习并消化吸收相关技术知识,使自己的工作更加顺畅与高效。

  四、思想作风

  我在煤矿工作期间,树立了良好的工作和学习态度,以实际行动践行“争创一流、追求卓越”的企业精神。始终树立“勤勉、诚信、纪律、团结”的作风,有效提高了工作品质和效率,使我在同事中赢得了尊重和信任。

  总之,这一年来,我认真履行本职工作,遵守公司规章制度,取得了一定的成绩。但是我仍然存在很多不足,需要不断改进和提高。在未来的工作中,我将一如既往地以诚信、实效和创新为理念,持续不断提高个人素质和专业技能,为我所在的企业争取更好的发展,为祖国的繁荣贡献自己的力量。

煤矿述职报告 篇5

  煤矿副区长的责任重大,需要对煤矿生产、安全、环保、员工管理等方面进行全面的述职和总结。

  首先,就煤矿生产方面来说,副区长需要针对煤矿生产的情况进行详细分析和总结。要看煤矿生产是否合理、安全、高效,是否存在资源浪费、污染环境等问题。如果存在问题,要及时制定改进方案,提高煤矿生产效率,降低成本,保障煤矿可持续发展。

  其次,就煤矿安全方面来说,副区长必须对煤矿安全问题进行研究和总结,查找安全隐患、制定防范措施、提高安全意识等。在煤矿安全管理方面,副区长必须严格落实安全责任制,推广安全文化,加强安全教育培训,保障员工安全健康。

  再者,就煤矿环保方面来说,副区长也要在环保方面做出合理举措,减少环境污染,提升环境保护意识,推广环保技术,提高环保作业规范等。这样是为了避免环境污染给煤矿带来的负面影响,营造绿色环境。

  最后,就煤矿员工管理方面来说,副区长更要关心煤矿员工的生产、生活和身心健康。要加强员工培训和教育,帮助员工提高技能水平,提升员工组织协调能力和创新能力,增强员工凝聚力和向心力。

  综上所述,作为煤矿副区长,必须全面深入的了解煤矿的生产、安全、环保、员工管理等方面的情况,制定合适的管理措施,推行有效的施策,以提升煤矿生产效益和员工福利满意度,为煤矿的可持续发展做出贡献。

煤矿述职报告 篇6

  非煤矿山安全员年终工作总结

  一、工作概述

  年快放假之际,对于非煤矿山的安全员而言,为了总结全年工作,发现不足,提高自我,进行了一次全面的工作总结。

  全年,我主要负责矿山园区的安全管理工作。在此期间,为了能够做好前期的预防工作,保证后期的安全管理,我坚持了以下几个方面的工作:

  1、加强了安全生产的宣传工作,引导干部员工提高自我安全意识,保证能够做好自己岗位上的安全管理工作;

  2、加强了机械设备的维护保养,以确保设备的正常运行,安全性得到保障;

  3、切实贯彻执行好矿山安全管理制度和安全文明生产规定,维护了安全生产秩序;

  4、下发了《非煤矿山安全生产考核实施细则》,加强了考核工作,保证了矿山安全生产的稳定有序。

  二、工作收获

  全年的工作中,我积极主动地面对问题,不怕困难,承担了大量的工作任务。通过这次年终总结,我获得了以下主要收获:

  1、提高了安全防范意识:在工作过程中,我通常能够从自己的角度出发,预测可能出现的安全隐患,通过提前进行排查,尽可能减少各种安全事故的发生。

  2、增强了机械设备的维护意识:了解到机械设备的运转过程中,可能出现的故障和隐患,对于及时进行维护和修理也愈加重视。

  3、加强了安全管理能力:汲取一年来的工作经验,对于更加及时有效的推进安全管理工作已经初步有了思路和方法。

  四、工作展望

  在新的一年里,我将继续加强对矿山安全管理的思考和改进,努力提高自己的能力和素质,确保矿山保持安全、稳定的生产状态。

  1、加强宣传教育工作:面对矿工日益增多的业务需求,我将进一步加强通俗易懂、生动形象、接地气的安全教育宣传,以便更好地达到提升安全意识的目标。

  2、深入实施矿山安全管理制度:各项安全管理制度的建立和执行都离不开理论支撑和现场实际(按实际措施执行),所以将进一步强化矿山管理制度和其他排查措施的运用,提升安全防范的水平。

  3、加强年度考核实施:矿山是一个敏感易变的作业场所,大量的活动和人员流动都需要一个尽管管制的验收标准。所以新的一年里,我将进一步完善年度考核制度,严格考核评估矿山安全生产的各项指标。

  在新的一年里,我们非煤矿山的安全员将继续秉承“安全第一、生产第二”的信条,为矿安保障贡献自身所能。只有做好这项关乎人身安全问题的工作,才能够使地球层下的每一个工人都平安健康地回家!

煤矿述职报告 篇7

  煤矿机电副总述职报告

  一、职责概述

  我是一名煤矿机电副总,主要负责煤矿机电部门的日常管理工作。我的职责概述如下:

  1. 负责机电部门的工作计划的制定和实施,并对工作进展情况进行监督和指导;

  2. 负责机电设备的日常维修和保养工作,及时解决设备故障,确保设备的安全、可靠运行;

  3. 负责机电设备的新购、更新和报废,制定设备采购方案,并组织实施;

  4. 负责机电部门的人员管理工作,组织部门员工的培训和考核,提升员工的专业素质和综合能力;

  5. 负责机电部门与其他部门的沟通协调工作,保障部门各项工作的顺利开展。

  二、工作亮点

  1. 建立健全的机电设备检修标准和日常维护制度

  机电设备是煤矿生产运营的重要保障,我根据自身工作经验和煤矿的实际情况,制定了一份完整的机电设备检修标准和日常维护制度,明确了检修人员的职责分工和具体操作规范,实现了机电设备的及时检修和维护,避免了因机电故障导致的生产运营停滞和损失。

  2. 制定高效的设备更新和报废方案

  煤矿机电设备的更新和报废工作非常频繁,对设备的更新和报废需要进行合理的规划和科学的分析,保证设备的使用寿命和效率。我在推动机电设备更新和报废的过程中,考虑到生产运营的实际需求和投入的经济成本,制定了高效、经济的设备更新和报废方案,使煤矿的设备状态保持在一个良好的水平。

  3. 加强员工培训和考核,提高员工的综合能力

  机电部门的职责非常繁重,需要有一支高素质、专业化的人才队伍来支撑工作的开展。我在工作中注重员工的培训和考核,通过组织职业技能培训和工作例会等方式,提高员工的专业素质和综合能力,使机电部门的整体工作水平得到了显著提升。

  三、存在的问题和改进措施

  1. 对新技术、新机电设备的研究和推广应更为积极

  随着科技的日新月异,煤矿机电设备也在不断发展创新,需要对新技术、新机电设备进行深入了解和研究,从而推进其在生产中的应用和发挥。我将进一步提高对新技术、新机电设备的敏感性,积极开展研究和试验,推广新技术和新机电设备的应用,从而提高煤矿的生产效率和经济效益。

  2. 增加部门人员的培训和工作经验积累

  机电部门的人员技能水平对于机电设备的正常运行具有至关重要的作用。我将进一步加强对机电部门人员的培训和考核,让员工深入了解机电设备的维护细节和操作方法,增加其在工作中的经验积累,从而提高整个机电部门的运作效率和稳定性。

  3. 优化机电部门的管理流程和工作效率

  机电部门的工作需要涉及到各个方面,需要各个部门的协同配合。我将优化机电部门的管理流程和工作效率,建立更加顺畅的工作流程和信息沟通渠道,确保各项工作的顺畅开展和高效完成。

  四、总结

  作为煤矿机电副总,我深知自身的重要使命和责任,工作任重道远,仍需在日常工作中不断去探索、去改进。我将始终秉持着脚踏实地、真诚待人、追求卓越、服务于生产的原则,更好地完成自己的使命和职责。

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