你曾经遇到过的总结是怎样的呢？年度总结能够帮助我们发现自己在工作中每年取得的进步。我们特意准备了名为“财政年终工作总结”的文章，希望能够满足您的阅读需要。在做出决定之前，请您参考各方的意见，并充分考虑实际情况！
财政年终工作总结【篇1】
XX年，我所在局党组和镇党委、政府的正确领导下，以开展保持共产党员先进性教育为契机;以“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的财政工作思路为指针，坚持以人为本，抓住机遇，开拓进取，为加快全镇奔小康的步伐，积极招商引资广辟财源，全年工作取得了令人满意的成绩 ，现简要总结如下：
一、强化税收征管，狠抓财政收入。
根据县政府确定的收入目标任务：我镇把积极摸排税源，强化税收管理工作为工作重点，与国、地税部门紧密联系，及时交流信息，分析税源结构，齐抓共管。一是加强管理力度，深入企业开展调研式检查，掌握企业纳税第一手资料，并建立台帐，全程管理，为税务部门提供一个真实、准确的征收依据。二是坚持税收形势分析制度，加强对重点税源和重点税种的跟踪监控，较好地保证了重点税源的及时、均衡入库工作。根据县政府的要求和税法的规定，我镇查补征收新农村建设税款40万元。三是强化了对零散税收的管理，加强检查监管力度，做到了应收尽收、足额入库。四是加大契税征管力度，保持与国土部门联系，挖掘税源，及时征收入库，超额完成县农村局下达的征收任务。预计两年财政收入预计完成1814万元，超额完成县政府下达的1540万元收入目标;其中：国税收入680万元，地税收入826万元，契税收入280万元，非税收入28万元。实现本镇财政收入大跨越。
二、量入为出，强化财政支出管理。
一是努力压缩非生产性支出，实现财政资金利益最大化。按照“保重点，促发展”的原则，进一步规范我镇财政支出范围、支出标准和审批程序。严格落实镇长一枝笔审批制度，加强财务管理，对来人接待、租用车、学习培训等方面实行严格控制，出台制度规范收支行为，使我镇两年来接待费、车辆管理费及招商引资支出比前两年下降18%、15%、10%。二是加强专项资金管理，保证专项资金封闭运行。按照县农村局的具体要求，我镇出台了《xx镇专项资金管理办法》，真正实现了专项资金专帐核算，专款专用，提高资金使用效益。
三、转变观念，努力做好各项涉农补贴发放工作。
我镇是一个农业大镇，农业人口达4万多人，两年来通过“一卡通”发放了粮食补贴资金、综合直补、五保户资金、民政优抚资金、农村最低生活补助资金共计23项，资金达4396万元。在具体操作过程中，我们严格按照上级文件精神及政策要求，不折不扣地把各项资金准确无误地落实到老百姓手中，让党的惠民政策落到实处，让老百姓切切实实地体会到党的温暖，受到了广大老百姓及镇党委政府的好评。
在做好日常资金发放的同时，我们根据上级具体要求，一是在全镇范围内全面开展强农惠农资金的清查工作，在清查过程中，我们分成两个小组，逐项挨村进行细致的清理;二是在xx、xx两个村开展财政补贴农民资金“千村万户”监测调查工作。
四、积极做好家电下乡的受理补贴兑付工作
我所高度重视，认真学习政策，提高认识，切实加强对家电下乡工作的宣传和受理，确保政策到位，服务到位，真正让广大农民群众得到实惠，把好事办好。一是大力宣传家电下乡补贴政策。通过会议、宣传栏等宣传工具广泛宣传政策，在主要路口和人员集中的地方张贴家电下乡产品名录和家电下乡补贴程序，让农户了解政策和办理程序。二是及时受理上报，在受理上报过程3中，认真指导农户填写汽车、摩托车下乡补贴资金申请表，并提供有关证件复印件。三是签订协议，明确责任。我所共办理签订代理兑付网点6家。为了提高兑付率，我所安排专人经常督促网点准确快捷兑付资金。四是集中力量，集中时间积极开展“家电下乡”销售网点集中整治活动。全年共办理发放家电、汽车、摩托车下乡补贴4051台次，共计兑付资金92.7万元，其中：家电补贴1830台，兑付资金50.9万元，汽车、摩托车2221台，兑付资金41.8万元。
五、认真做好“一事一议”财政奖补项目工作。
1、XX年申报项目32个，已经完工29个。一方面，按照要求我镇组织对10万元以下的项目进行全面的竣工验收;另一方面，对完工项目的资料进行完善、整理并以村装订成册。同时，已通过县财政局的5月份验收。
2、按照县财政局的内部明电《关于进一步做好村级公益事业一事一议财政奖补试点工作的通知》的具体要求，我所立即向党政主要负责同志作了汇报，镇政府及时召开各村主任、文书会议作了全面的部署和安排。同时对各村申报和实施的项目分别作了具体的规定：
①新农村居民安置点的基础设施建设占60%—70%;
②“三年抗旱”工程的大挖当家塘项目占20%;
③其他占10%。一方面各村根据本村实际情况，规划3—5年一事一议财政奖补项目;另一方面各村对XX年组织实施的项目进行详细规划。全镇共统计申报项目81个，工程预算总额 355万元，其中：自筹237万元、财政奖补118万元。预计年底绝大多数项目实施结束，正待县综改办的验收。
六、加强学习，努力达到“五个提升”
在XX年开展“学习提升年”活动的基础上，XX年，我所按照县财政局的文件规定，全面开展“创规范化财政所”活动，？为进一步做好新时期财政工作奠定基础。一是成立组织，保证活动正常开展。成立以所长为组长、一名副所长为副组长、其他相关同志为成员的活动领导小组，副组长抓常规工作。二是多次认真组织学习学习有关法律法规，党在农村的新政策。深刻领会其精神实质。三是按照县局实施方案的要求，我所认真制定“创规范化财政所”活动的实施方案，并细化开展活动的实施步骤。四是把开展“创规范化财政所”活动与做好本职工作有机结合起来，形成合力，共同推进。五是通过创规范化财政所活动的开展，着力提升干部综合素质、提升班子整体合力、提升财政文化品位、提升所内和谐氛围、提升干部党性修养，更好地做好财政工作。
七、改进工作作风，加强自身建设，提高工作效率。
两年来，我所以省财政厅联系点为契机，切实改进工作之风，认真贯彻依法行政、依法理财、优化政务工作环境，以提高执行力、创新力、凝聚力为目标，狠抓干部队伍建设，加强“四项制度”建设，努力打造一个政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质财政干部队伍，着力推进形象工程，即“培养一支好队伍、营造一个好氛围，创建一个好机制，树立一个好现象”，对外向社会着重推出服务承诺，即“待人热情，服务公开，办事快捷，责任落实，服务主动，行政依法，答复满意，为政清廉”对每位干部职工要做到“诚实、守信、磊落、遵纪、谦和、宽容、勤奋、敬业、负责、廉洁”，初步形成共谋发展，知荣明耻的财政文化，凝聚了人心，形成了合力，使我镇的财政政务环境不断优化，干部作风有了明显改进，财政工作效率明显提高。被省财政厅命名为“规范化财政所”
八、积极稳妥做好其他各项工作
1、按照县财政局下达的招商引资任务，我所及时召开所里全体同志会议，充分发挥大家的外部因素和聪明才智，走亲访友多联系，并制定招商引资工作计划。两年来，我所几名所长利用节假日先后到浙江义乌、合肥肥东、江苏南京等地走访亲朋好友，联系项目，经过多方洽谈，启隆飞电子科技发展有限公司项目和庆明棉籽加工有限公司终于落在我镇街道，该项目总投资3100万元，现已投入生产，预计年产值5000万元，超额完成县局下达的900万元招商引资任务。
2、按照所里制定《实施方案》的要求，我所集中开展学习沈浩同志先进事迹活动。为此：
①集中两次组织学习中央、省委领导有关精神以及省委的决定和沈浩的先进事迹，每人书写一篇心得体会。
②集中全所同志座谈“学习沈浩精神，自己该怎么做”，大家畅所欲言，坚定理想信念，努力干好自己的工作。
③召开一次民主生活会，学习沈浩事迹，找出存在差距，查摆自己不足。
大家纷纷表示：一定要以沈浩同志为榜样，立足岗位、扎根基层、乐于奉献、服务于民，为xx镇的经济发展献计献策。
④组织所里几位所长，到凤阳小岗村实地祭拜沈浩同志，学习沈浩事迹。
⑤组织两次走访白酒敬老院孤寡老人，询问关心他们的生活和身体情况，倾听他们的意见，以尊敬老人、服务于民为宗旨，共同营造良好的社会美德。
3、两年来，我所组织两个审计小组，对全镇11个村XX年度村级财务进行一次全面的审计。针对审计出的问题，根据党政主要领导意见，我们逐村进行指点，提出整改意见，并要求彻底整改。
同时，抽调人员积极参与全镇农村集体“三资”清理工作，指导“三资”清理相关业务，全力配合做好农村集体“三资”代理服务工作。
总的看，XX—XX年我镇财政所依靠全所同志的共同努力，取得了一定的成绩，XX年被评为人民满意财政所，被县财政局评为先进财政所，XX— XX年被省财政厅命名为：“规范化财政所“。但还存在许多不足，在今后工作中，我们将在县财政局和镇党委政府的坚强领导下，虚心向其他兄弟单位及县局各科室学习，争取取得更好的成绩。
财政年终工作总结【篇2】
2020年，XX县财政与编制政务公开工作，按照省、市公开办的统一要求和部署，坚持公开常态化，注重实效，稳步推进各项日常性工作，圆满完成了全年的财政与编制政务公开工作任务，现将2020年工作情况汇报如下：
一、基本工作情况
(一)财政专项资金分配网上公开情况。按照省财政与编制政务公开办要求，我县纳入考核范围内(201X-11-1至2020-12-15)应上网的财政专项资金共有44项，已上网公示44项，公示资金累计137149.62万元，涉及户数累计2051739户。其中：到户资金22项，公示金额累计96899.62万元，累计到户2051374户;到项目资金22项，公示金额累计40250万元，累计到项目365个。
(二)机构编制上网情况。截至2020年12月13日，全县共上网公开各类机构612个(含人大、政协机关系统的办公室、委员会和公安、司法局系统派出、派驻机构单列公开计算在内)，其中行政机关163个，事业单位445个。交通、林业、水利、国土、工商部门延伸派驻乡镇机构计入县直部门管理事业单位个数;XX县人民武装部机关后勤服务人员、XX县公安局系统后勤服务人员2个上网机构作为相关人员的上网填报户头，未批准设立机构。上网公开率为100%。
公开各类编制14840名，其中行政编制2168名，工勤编制80名，机关其他编制21名，全额拨款编制9744名，差额补贴编制3062名，自收自支编制413名;公开各类人员14671名，其中使用行政编制人员1975名，使用工勤编制在职人员23名，使用机关其他编制人员21名，使用全额拨款编制人员7788名，使用差额补贴编制人员1447名，使用自收自支编制人员226名，不在编人员3191名，(行政机关不在编人员81名，事业单位不在编人员3110名)。
(三)人员编制管理实名制情况。全县应上网公开的各类行政事业机构实有人员全部以实际在编状况公开。129个行政机构行政编制、34个政法机构政法专项编制、2个党委直属事业单位、10个政府直属事业单位、5个乡镇事业单位人员编制100%实行了实名制管理。除41个事业单位人员编制管理没有落实实名制外(含卫生体制改革的乡镇卫生院)，91%各级各类事业单位人员编制实行了实名制管理。
(四)政务信息上网情况。按照省政务公开办2020年有关文件要求，我县共上网发布各类财政与编制政务信息285条，其中政务公开动态信息133条(含公告公示栏发布信息24条)，更新财政法规制度116条，更新编制法规制度36条。
(五)部门预算公开情况。今年，我县按财预[201X]27号文件、鄂财编办发[201X]6号文件要求，积极做好预算信息公开工作，要求各单位以部门为公开主体，做好预决算及“三公”经费公开工作，截止12月15日，包括县四大家在内的行政事业单位161个部门单位，在黄冈市政府网XX信息平台上公开了部门预算及“三公”经费情况，公开部门预算金额158793万元。
(六)财政专项支出预算公开落实情况。今年，根据财预[201X]27号文件精神，我县以财政专项资金所涉部门为公开主体单位，所有上网资金共涉及部门31个(县直部门17个，乡镇13个及开发区)。今年，按照国务院和省政府办公厅文件精神，县直部门和乡镇不单独建设网站，我县县直部门和乡镇网站全部关停，县政府网站也在依托市政府网站平台进行信息发布和政务公开，所有要求落实27号文件的部门单位也只能是以市政府网站平台进行公示。按照财预[201X]27号规定的资金目录，2020年，我县各部门应公示资金30项，已公示资金30项，所有上网资金全部按财预[201X]27号文件落实。
(七)机构编制日常运行维护情况。坚持机构编制审批“三个一”制度，凡机构编制事项，由编委会及编办承办，机构编制工作的领导“一支笔”审批，由编委会及编办一家行文。按照重新修订的《XX县机构编制委员会工作规则》，完善规范编制使用核准制度，严格执行“一表两单”审核程序办理编制事项，全面应用省机构编制实名制管理系统通过互联网在线办理机构编制事项。加强部门联动，严把机关事业单位人员入关口，加强机构编制监督检查，促进机构编制管理规范化，杜绝各类机构编制违规违法问题。凡进入或调入机关事业单位的人员一律使用“一表两单”(即编制使用审批表、人员使用编制通知单、机关事业单位使用编制报告单)，严格规范编制办理流程。涉及副科级以上机构切实履行向省、市编办报批手续，坚决防止越权审批和机构编制膨胀。对行政机关工勤编制和自定编制实行锁定管理，人员只出不进。进一步完善实名制信息库建设，完善机构和人员编制各类信息14000余条，动态对接财政与编制政务公开网实时公示公开。
(八)技术保障及数据审核软件的使用情况。自政务公开网正式运行以来，我县配备专门的技术人员负责网站维护，有效处理日常常见问题，目前政务公开网布局合理、网上链接准确，确保了网站的正常运作，在数据审核软件的使用上，今年，我县对上网公示的22项到人到户资金利用数据审核软件进行重名审核，并及时将审核结果报相关部门核实，从审核软件的使用情况看，无一出错，能够准确的查出同名同姓同地址农户。
(九)网上咨询投诉答复处理情况。2020年我县共接受群众咨询建议和投诉20件，这些咨询投诉分别在规定时限内办理终结，已及时办理回复20件，回复率100%。
(十)流动宣传查询情况。2020年，我县不断完善宣传载体，采取利用二维码、精准扶贫、“三送下乡”、农场宣传等多种形式的宣传方式，从农村到城市社区，深入推进财政与编制政务公开工作。截止12月，共组织流动下乡宣传查询120次，接受电话查询28人次。2020年共按受查询人数1500多人，发放宣传单12000多份。
(十一)查询点建设情况。全县共设立了43个政务公开免费查询点，其中县直9个，乡镇财政所含三角山林场共15个，农户查询点19个。各查询点均按县公开办的要求接待前来查询群众。城区及财政所查询点按要求做到了“三专”、“五有”。农户查询点有专人负责指导查询，且在政务公开网站首页公布了农户查询点具体住址、户主姓名及联系电话。全县查询点运转正常，为群众提供方便、快捷的查询服务 。
二、主要做法和经验
(一)领导高度重视，增强专班的战斗力。一是领导班子不变，“一把手工程”不变。财政与编制政务公开工作领导小组继续以县委书记黄强胤为政务公开工作领导小组组长，县委常委、常务副县长包红专为办公室主任，财政与编制政务公开工作专班不变、工作人员不变。其次，明确提出将财政与编制政务公开工作作为各单位的“一把手工程”，纳入县政府年终工作目标考核，以保证政务公开工作的顺利进行。
(二)落实公开内容，密切部门配合，确保专项资金数据的全面性、准确性、及时性。年初把应公开的财政政务信息、专项资金、部门预算、机构人员编制等方面的内容按照职能逐项分解落实到全县各相关部门、单位和财政局各业务股室、13个乡镇及开发区，并按资金分配形式对公开时限、分配过程逐项进行了明确，确保公开及时性;其次，对各部门上报资金表认真审核，严格执行数据预审制度及资金上网制度，实行审批签字上报制;三是根据数据审核软件对所有到人到户资金享受补贴人姓名进行重名审核，发现同一样资金有多个同村同组同名享受补贴人领取，及时将审核结果告之相关部门核实，核实无误后再上网公示。
(三)继续推进基层财政专项支出预算公开工作。2020年，我县继续积极推进基层财政专项支出预算公开工作，截止12月，各部门共公示资金30项(包括政策法规文件)。所有公开资金都由主管部门作为公开主体，负责数据采集、审核，按规定格式上报县政务公开办，并及时向县“两公开”办公室提供公示资金的网页链结。
(四)进一步充实、完善、更新机构编制政公开内容。以机构编制实名制信息管理系统为依托，加强全县机构编制信息维护，充实完善机构编制公开内容，实时对接财政与编制政务公开系统，动态调整更新机构编制信息，做到了机构编制事项随时调整，政务公开信息实时对接更新，及时做好网上咨询投诉回复。及时上网查看网上咨询、投诉和建议，严格按照《湖北省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法》，做好回复工作。全年已更新各类编制政务信息36条，丰富网上公开内容，增加了可读性和知识性。共计回复涉及机构编制咨询投诉9条，回复率达100%。
(五)扩大公开范围，提高政务公开社会影响力。2020年，为进一步扩大宣传范围，提高“两公开”的社会影响力，我县不断创新公开形式，积极开展多种形式的宣传查询活动。一是利用手机扫描二维码登陆政务公开网宣传;二是利用农村精准扶贫开展宣传查询;三是利用“三送”下乡宣传;四是深入到农场人员集中地开展宣传;五是继续开展电话查询。通过宣传形式创新，进一步扩大了公开范围，提升了政务公开的社会影响力，方便了社会各界群体，取得了良好的宣传效果。
(六)抓免费查询点建设，进一步提高服务质量。一是进一步完善机制管理，积极开展检查督办。不定期对查询点进行检查，通过检查督办，将我县查询点服务提高到一个新的水平;二是建立激励机制，加强查询点责任意识。通过对乡镇财政所查询点及农户查询点每年给予一定的工作经费，将工作经费与日常工作挂钩，提高查询点的责任意识、服务意识;三是积极开展信息员业务培训。通过培训，提高全县查询点信息员的电脑操作能力，提升了查询点对外服务的质量。
(七)认真办理咨询投诉回复，增强网上互动。按照受理、领导批示、转交给被咨询投诉单位、落实整改、办结审核、上网公开的程序处理投诉回复，同时落实了与各级信访机关联动的要求，使人民群众通过互联网提出的咨询、投诉和建议都得到了及时有效的办理和回复，共接受各类咨询投诉事项20件，及时回复20件。
三、政务公开工作取得的成效
(一)群众满意度得到进一步提高。随着财政专项资金和人员编制的公开、透明，广大群众的知情权、参与权进一步扩大，对专项资金是否违规拨付，机构及人员编制情况是否有超编现象，群众一看便知，有效的遏制了资金的违规拨付及照顾亲朋、混编混岗、吃“空饷”、无编进人等现象的发生，政府的透明度得到进一步增强，干群关系得到了进一步的改善，群众的满意度得到进一步提高。
(二)机构编制管理得到进一步规范。通过实行编制政务公开，编制部门进一步理顺和规范了机构编制管理体系，对机构设置、领导职数、行政和事业编制数等信息都进行了网上公开。建立和完善了机构编制管理与财政预算管理相互配套、协调的约束机制和管理审批制度，各单位机构编制情况网上一目了然。
(三)通过政务公开，社会监督作用明显增强。今年我县各乡镇对农村惠农补贴享受对象上墙公示，进一步加强了群众的监督作用，有效的阻止了套取国家财政资金的行为;二是 开展“吃空饷”问题专项治理工作。通过单位自查自纠、电话举报、网络举报、来信来函举报及部门抽查等方式开展吃空饷专项整治，社会监督及部门监督检查作用得到明显增强。
四、政务公开下步工作安排
我县财政与编制政务公开工作通过各级部门的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但在有些方面需要进一步的加强和创新，主要表现在：
(一)进一步加大宣传力度，扩大受益人群。进一步创新宣传形式，扩大宣传对象人群，力求在宣传的广度和深度上做文章，进一步巩固公开成果。
(二)进一步做好咨询投诉答复工作，增强网上互动，加强与其他部门协调配合，使政务公开工作稳步向前发展。
(三)按财预[201X]27号文件、鄂财编办发[201X]6号文件要求，积极做好预决算及“三公”经费预算信息公开工作。
财政年终工作总结【篇3】
##县财政局领导述职报告回顾一年来的工作,由于受宏观经济低位运行以及一系列政策性减收增支因素的影响，我县财政面临着收入难增、支出难保、收支难平的严峻形势。面对这一复杂局面，一年来，我带领全局干部职工，紧紧依靠县委县政府的正确领导，负重奋进，开拓进取，创造性地开展各项工作，较好地完成了年初确立的目标任务，为全县财政收入任务的圆满完成，各项重点支出的保证以及财政系统两个文明建设作出了应有的贡献，可以说，过去的一年是我县财政工作不平凡的一年，同时也是我在财政领导岗位上经受住各种严峻考验，不断完善自我、超越自我的一年。
一、加强自身建设，不断提高财政工作的“驾驭力”财政作为经济的综合管理部门，肩负着组织收入分配，调控经济运行以及实施财政监督等重要职能。在市场化改革不断深入，各种矛盾互相交织的今天，财政促改革、求发展、保稳定的任务越来越重，为了适应不断变化的新形势，解决好财政工作不断面临的新问题，谋求财政工作的新发展，我始终注重在提高自身综合素质和驾驭能力上下功夫。一是坚持政治理论学习，着力提高政治素质，正确处理好工作与学习的关系，克服各种繁杂事务，认真学习了邓小平理论和江总书记关于“三个代表”的重要理论，并做好学习笔记，联系个人思想，写好心得体会，着力在把握思想体系上下功夫，在领会精神实质上作文章，并积极参加在县级领导干部中深入开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把学习理论与改造主观世界、增强党性修养结合起来，深入剖析自身存在的问题，自觉接受群众监督，不断提高自己的领导水平和政治素质。二是加强财经知识学习，着力提高业务素质。重点学习了市场经济理论、现代经济管理、财税法规以及《领导干部财政知识读本》等一批理论专著，开拓了理财视野，自身的专业水平理论素质和依法行政能力有了进一步提高。与此同时，我注重把勤于学习与勇于实践相结合，积极开展各种有针对性的财政调研，所撰写的《加大结构调整力度，提高财政运行质量》一文获全市、全县财税建设征文三等奖和一等奖，并被《郴州通讯》和《嘉禾通讯》刊载。三是强化工作使命感和责任感，着力提高思想素质。能始终以党的纪律和党员标准来严格要求自己，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在政治上、思想上、组织上与党中央与县委保持一致，把思想统一到党的精神和决议上去，把自身工作融入到县委、县政府关于建设经济强县的一系列战略举措中来，以高度的责任感和事业心全身心地投入本职工作。针对当前财政部门外部管理难度大，内部管理困难多的现实，我首先从自我做起，注重以身作则和率先垂范，在学习、工作和生活方面，充分发挥模范带头作用，凡是要求同志们做到的首先自己做到，凡是要求同志们不做的自己首先不做。为了搞好本职工作，我几乎牺牲了所有的双休日和节假日，时常起早摸黑加班到深夜，同时，经常性地深入到各乡镇和基层站所，了解入库进度，分析财税形势，督促税收入库，平均每月下乡天数均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事务，疏忽于丈夫、孩子和年迈的母亲。
二、坚持民主集中，切实增强领导班子的“凝聚力”领导班子是龙头，是全局工作的核心力量，为了充分发挥领导班子的群体效应和核心作用，我突出抓了四项制度建设。一是理论学习制度。继续成立中心学习小组，每季至少安排３天的学习时间，结合“三讲”教育的开展，采取组织自学与集中学习的方式，狠抓政治和业务理论学习，做到有计划、有制度、有要求、有考核，领导班子思想政治建设进一步提高，工作事业心和责任感进一步增强。二是分工负责制。在工作格局上，我十分注重调动班子成员的积极性和创造性，全局10名班子成员每人都有明确的分工和权限划分，承担相应的责任和义务，我负责全盘工作，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，特别是在收入任务上，领导成员实行包片、包项目、包入库，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。经常性召开民主生活会、局务会和局长办公会，对人事任免和奖惩，资金安排、住房分配等重要事项由集体协商决定，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，不搞阳奉阴违、团团伙伙。四是勤政廉政制度。不管是收入任务的完成还是规章制度的执行，我始终要求班子成员模范带头，并根据中纪委有关规定，制定了不收人情税，不拨关系款等一系列廉政措施。在监督机制上，实行公开办事，自查自纠，民主评议和民主监督，领导班子整体素质明显提高。真正发挥了排头兵和领头雁的作用。
三、狠抓队伍建设，充分调动干部队伍的“战斗力”我始终把造就一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍作为财政工作的着力点来抓。一是用规范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的规章制度，除正常的学习、考勤、卫生、财务制度和岗位责任制外，还针对具体工作任务，分别制订完善了办事制度和工作纪律。如在今年财税督促攻坚战
财政年终工作总结【篇4】
今年以来，在市委、市政府的正确领导和大家的共同努力下，以我市经济发展的整体战略要求为中心，财政局各项工作取得了一些成绩，得到了市委、市政府的肯定。下面将我自己的学习和工作情况作如下述职报告。
一、加强自身的改造和建设，适应工作发展的要求
回到财政局工作后，各项工作千头万绪，如何尽快进入角色，带领大家圆满地完成各项工作任务，对我而言是考验也是挑战，不敢有一丝懈怠。
一是讲政治，做优秀党员。政治是一个党员干部的生命之源，要护好源、保持政治生命常青，就必须持之以恒地坚持政治学习，保持较高的政治素养。今年重点学习了江泽民同志“三个代表”重要思想论述、“七一”讲话和十五届六中全会精神，在感到做为一名党员的光荣和骄傲的同时，更多的是沉甸甸的使命感和责任感，提醒自己要时刻牢记为人民服务宗旨，工作中要识大局、护大体，积极贯彻落实国家的方针政策，认真完成市委、市政府交办的各项工作任务。
二是讲学习，做合格理财人。虽然自己从前也从事财政工作，但离开财政岗位已有多年，业务不免生疏，而财政工作业务性很强，不得有半点马虎和疏漏，我努力做到戒急戒躁，主动向老同志了解工作情况，尽快掌握了县域的财政状况，提高了自身驾驭财政工作的能力。
三是讲正气，做好带头人。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。作为一个班子的主要负责人，必须树立一种“正”气，保持一颗“公”心。使用干部，做到唯才是举，任人唯贤，勇于刹歪风，扬正气，在单位营造了良好的工作风气。
二、抓好班子建设，强化集体的凝聚力和战斗力
三年来，财政局连续被市委、市政府评为市直最佳工作部门，各项工作都走在前面，这得益于一个强有力的领导班子，因而抓好班子建设，发扬财政局优良传统作风，注入新的活力和机制就显得尤为重要。
一是坚持民主集中制原则。民主集中制原则是我党的根本组织制度，也是我党重要的组织纪律和政治纪律。坚持定期开展民主生活会和民主评议制度，重大事项做到集体研究商定；班子内部经常开展批评与自我批评，班子成员之间互相信任、互相关心、互相支持、互相配合，充分发挥集体的智慧。
二是加强领导班子的作风建设。党的第十五届六中全会深刻阐述了改进和加强党的作风建设的重要性和紧迫性，领导干部更是要率先垂范，当好榜样。要求班子成员自觉加强政治学习，用我们党先进的理论和知识武装头脑，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观和利益观，自重、自省、自警、自励，形成讲求实际、严谨扎实、雷厉风行的工作作风。
三是树立开拓进取意识。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，新问题、新矛盾层出不穷，改革和建设的任务越来越重，要求班子成员着眼于财政实际问题的思考，着眼于理论实践的创新，反对墨守成规、固步自封的保守意识，始终保持开拓进取、积极向上的理念，树立新观念、新思维，使自己的综合素质、政策水平和工作能力适应新形式、新制度的要求。
三、高标准、严要求，打造一流干部队伍。
干部队伍素质的高低是工作成败的关键，在实际工作中做到严把“三关”。
一是学习关。坚持政治学习制度，严格考勤纪律，讲求学习效果，今年认真组织开展了“三个代表”重要思想教育活动，干部职工的政治理论水平和政治觉悟明显提高，队伍的精神面貌发生了新的变化。同时，鼓励干部职工多读书、读好书，不断补充新知识、新技能，提高综合素质水平。
二是作风关。机关作风的好坏，直接关系到财政形象，关系到党和群众的关系，要求大家牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的“官衙”作风，以对党、对人民高度负责的事业心和责任感脚踏实地工作。
三是制度关。好的制度会对人们的思想行为做出明确具体、可供操作的准绳。今年我们重新补充完善了各项规章制度，装订成册，人手一本，做到自觉遵守，严格自律。同时，坚持开展财政系统内部考察审计制度，实行政务公开，设立监督台，把工作置于人民群众的监督之下。
四、加大措施，促进财政工作的顺利开展
（一）财政收入稳定增长
今年1—3季度，全市共完成地方财政收入20447万元，占年度预算71.7%，比上年同期增收3928万元，增长23.78%。其中：农业税完成688万元，特产税完成173万元，契税完成239万元，耕地占用税完成57万元，农业税和契税已完成全年征收任务。财政支出完成21618万元，占年度预算的65.03%，比上年同期增长19.17%。预算外收入完成23027.3万元，占年度预算的94.97%,其中第二预算收入完成11198.8万元，占年度预算的92.2%，预算外代管收入完成11828.5万元，占年度预算的97.76%。上半年，预算内外收入都实现了“时间过半，任务过半”目标。
（二）财政支出保障有力
我们通过合理运筹全市财政收支大盘子，坚持按“保工资，保稳定，保法定支出”的顺序安排支出，财政运行质量不断提高。一是工资保障有力。上半年，我们合理调度资金，保证了全市行政事业单位工资的正常发放，贯彻执行了中央出台的调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费的政策，以及省政府出台的考勤目标管理奖，并且已经兑现、补发了增支部分。二是强化预算，控减支出。严格按预算、按进度拨款，前三季度核减追加支出120多万元，维护了预算的严肃性。三是重点支出得到较好保障。截止到目前共拨付重点工程建设资金7582万元，创历史同期投入最高水平，保证了海滨路拓宽工程和钟楼东路、黄海路、北关路改造工程以及磷肥厂关停善后事宜等资金需要。同时，加大对农业、科技、教育、社会保障等方面支出，维护了全市改革、发展、稳定的大局。
（三）积极探索理财新思路。
1、扩大政府采购工作的影响和范围。组织了办公自动化设备、机动车辆、污水处理厂化验仪器及设备、城市监察队公用摩托车和统一着装等项目的政府采购工作，共实现合同额777.18万元，节约资金134.62万元，资金节约率14.18%。
2、充实国有资产管理。我们在加强公有房出租管理、运营城市资产经营公司等方面进行了有益探索，积极调剂、盘活国有资产，加快建立新的国有资产管理体制步伐。通过盘活一级土地市场收益1700多万元，开辟了新的筹资渠道。
3、强化预算外资金管理。在对市法院、土地局等部门实行“票款分离”的试点基础上，又对教育部门推行了这一办法，并制定了详细的操作规程，明确各类票据的传递程序，研究、分析、解决推行过程中出现的问题，为在我市全面推行预算外资金“票款分离”制度打下坚实的基础。此办法正式实施后，可有效杜绝坐支、挪用、转移预算外资金的现象，使预算外资金管理实现历史性、创造性的突破。
4、完善社会保障体系。一是改革失业保险金征缴方式，失业保险费的征缴改由劳动保险事业处、机关事业单位社会保险处分工负责，实行“一票征缴”，缩短资金在途时间；二是妥善处理好下岗职工养老保险问题，完成672名下岗职工养老金补交工作；三是将城市居民最低生活保障所需资金纳入财政预算，对“低保”对象实行一季一核算的动态管理，定期检查，保证专款专用。以上措施大大加强了我市社会保障能力，提升社会稳定系数，为改革解除后顾之忧，同时，正在加紧酝酿医疗体制改革，为新方案的出台做好前期准备工作。
5、认真扎实地开展税源普查工作。此项工作在我们的精心组织下，目前已经基本结束，共检查工商业户5373户，其中：企业980户，个体业户4393户,使全市税源分布情况第一次形成了一个比较完整、详实的档案资料，为进一步深化我市财税体制改革和完善税收政策提供科学的依据。
（四）充分发挥财政监管职能。
1、加强基建资金的监管。今年我市重点工程投资量大、项目分散、战线拉得最长，为用好基建资金、杜绝浪费，发挥资金最大效益，一是加大了所有工程的预算及施工合同审查力度，1—3季度共审核重点工程决算1436.18万元，审减建设资金 375.91万元。二是从工程立项、审报预算、资金调拨使用、决算等各个环节上严格把关，将原来的事后结算审核转变为事前审核预算、事中跟踪审查施工、参与隐蔽工程鉴证、事后决算的全过程审核管理，最大限度地减少资金流失和浪费。三是对国债专项资金实行专帐、专户、专人全封闭“三专”管理方式，在资金拨付上坚持按基建计划拨款、按基建程序拨款、按基建支出预算拨款、按基建进度拨款的“四按”原则，并对国债项目定期检查，防止国债资金的挤占挪用，为工程顺利进行提供保障。四是对利用国债资金投资建设的项目和部分建设用设备、材料等实行全社会公开招标，实现工程质量和节约资金上的双赢。
2、搞好各项清理检查工作。一是对教育系统各中小学收费情况进行了全面检查，核对票据、审查凭证、对照收费卡和家长通知单，检查是否有卡外收费、帐外收费的问题，坚决制止中小学乱收费现象的发生。二是对我市质量技术监督部门财务收支及票据使用情况进行了全面检查，查出违纪资金46万元。三是专门成立了“会计法”执行情况检查领导小组及办公室，督促“会计法”的贯彻落实，提高会计信息质量。
（五）招商引资初见成果。今年市里确定了以招商引资为突破口的发展战略，我们及时转变观念，调整工作思路，总结经验和教训，以京蓬公司为载体，在选项目上制定三字方针“稳、准、快”，“稳”就是要根据长远规划选项目，避免不切实际，盲目跟进，造成不必要的损失；“准”就是要做到知己知彼，寻找适当的项目，提高成功率，降低招商成本；“快”就是要立刻行动，高效率运作，以免节外生枝。截止到目前引进外资项目2个（均已签订合同），合同外资额4192.4万元，实际到位资金1100万元。
（六）加大清欠力度。将清欠任务细化分解，落实责任，调动干部职工的积极性，充分利用一切合理、有效的手段进行清欠，共清理回收逾期贷款945万元，其中本金899万元，利息46万元。
上述成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于班子全体成员的共同努力，得益于全体财政干部职工的辛勤工作，在此，我个人对全体工作人员表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中面临的困难和存在的问题。一是本人自身素质有待于进一步提高，干部队伍建设任重道远；二是全市的财政工作仍面临许多困难，减收增支因素的增多、收支平衡压力加大、乡镇财政收支矛盾突出、逾期贷款回收困难等问题仍困扰着全市财政工作的顺利开展；三是招商引资工作需要进一步加强，上半年，由于招商引资进度迟缓遭到黄牌警告，虽然我们及时调整了工作方法，最终将工作赶了上来，但仍然暴露出工作中的不足。下一步，我们将紧紧继续围绕全市中心工作，坚持两手抓，两个文明并举，不断强化工作措施，确保完成全年各项工作任务。
财政年终工作总结【篇5】
财政局政府性债务风险工作预案
2020年，青山湖区在区委、区政府的重视下，在上级财政部门的支持下，积极采取有效措施大力化解债务风险。为巩固工作成果，青山湖区财政局重新修订《南昌市青山湖区地方债务危机应急处置预案》，坚持“底线思维”，按照“及时应对、及时处置”的原则，切实防范和化解财政金融风险，维护经济安全和社会稳定。
01立机制，全流程把控风险
从前期预警、中期响应、后期处置和追责，建立全流程风险预警机制，通过加强债务风险监测和防范，发生风险时及时响应和正确应对，应急处置结束后及时反思和总结，做到风险早发现、早报告、早处置。
02压主体，落实各方责任
从明确青山湖区政府性债务管理领导小组（政府性债务风险事件应急领导小组）责任、本级政府职责和部门职责三个方面，防范债务风险管理责任架空，建立政府统一领导、财政归口管理、部门分工协作的工作机制。
03抓重点，及时更新预案
相较于2016年发布实施的《预案》，今年修订的预案细化了预警和预防工作，压实了对部门的责任要求，更是根据目前债务工作的实际需要，将隐性债务风险纳入到预案当中来，保障风险防控工作全方位覆盖，筑牢防范地方债务风险的大坝。
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