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简单的员工介绍信【篇1】
□ 非全日制，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址 区、县
街道、乡、镇 路 弄、村 号 室、队。
该员工档案转出时间： 年 月 日;转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送
□请 职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交 □未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□―□
说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。用人单位也可将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍机构。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的.单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”
怎样才算是办妥了退工手续呢?
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”
简单的员工介绍信【篇2】
尊敬的领导：
您好！我是某公司的人力资源部门，今天向您介绍一份重要的文件——员工年度鉴定介绍信。
员工年度鉴定是公司对员工进行全面评估、鉴定和奖励的一个重要过程。在这一过程中，公司将对员工的岗位职责履行、工作表现、工作态度、团队合作能力等方面进行评价，并按照公司制定的评分标准进行定量评估。这样，公司可以客观、全面地了解员工的工作表现情况，对员工进行激励和引导。
员工年度鉴定是基于公司的核心价值观和业务目标而设计的，也是公司管理体系的重要组成部分。在公司管理体系中，员工年度鉴定扮演着至关重要的角色，它可以帮助公司更好地了解员工的实际表现，了解员工的职业规划和成长需求，同时也为公司提供了完整全面的人力资源决策依据。
对于那些表现突出的员工，公司会在年度鉴定中给予鼓励和奖励，这不仅体现了公司的重视，也有效激励了员工的积极性和创造力。对于表现不佳的员工，年度鉴定也将提供针对性的改进意见，帮助员工及时调整自己的工作状态和工作态度，提高自己的素质和能力，使其更好地适应公司的发展需要。
总之，员工年度鉴定介绍信是一份非常重要的文件，它不能仅仅是一个简单的表格和评分标准，而应是整个公司管理体系的核心所在。只有通过年度鉴定这一有力工具，我们才能全面认识并发掘员工的潜力，为员工的事业发展和公司的成长提供坚实的支持。因此，我们应在这个过程中严格按照公司制定的规定和标准进行操作，确保评定结果的公平、公正和客观性，以实现公司、员工共荣、共赢的目标。
最后，兹附上员工年度鉴定介绍信，请领导和公司管理者认真阅读，确保对此进行正确有效的操作。谢谢。
此致
敬礼！
人力资源部
某公司
年月日
简单的员工介绍信【篇3】
要求员工做介绍信
在日常工作中，我们时常需要向其他部门或客户介绍自己或自己的部门，介绍信就成了一种重要的文体形式。一封好的介绍信不仅能够让受众对介绍对象产生好感，还能够为我们在工作中赢得更多支持和信任。因此，提高员工编写介绍信的能力也成了我们必须要重视的一项工作。
一、要求员工掌握介绍信的基本知识
1. 介绍信的基本组成部分
介绍信通常由三个部分组成：首先是信头部分，包含发件人和收件人信息、日期等基本信息；其次是正文部分，主要是介绍对象的情况和背景；最后是落款部分，包含发件人姓名和联系方式。
2. 介绍信的写作原则
介绍信的写作原则要求直截了当、明确简洁，语言要求得体规范、用词准确、走心热情，为受众带来良好体验。在写作过程中，特别要注意遣词造句，不要出现错别字、语病等问题，以免影响信函的信誉度。
二、要求员工掌握介绍信的编写技巧
1. 突出重点，不要泛泛而谈
在介绍信中，要注意突出介绍对象的特点和优势，可以通过准确的数据、鲜明的案例来表明对象的价值和影响力。切记不要泛泛而谈，把重要信息掩盖在庞杂的数据和叙述背景中。
2. 注意用词
语言是介绍信格外重要的组成部分，因此在写作中要注意精炼语言的运用。词汇上可以用简单直接、准确地表达要点和内容，也可以用形象生动的描述来提升视觉效果。无论是哪种表达方式，都要注意不要出现极端化或者夸大其词的情况。
3. 用格式展示优势
选择一种恰当的格式来呈现介绍信也非常重要。适当的排版设计可以增强信函的阅读性和可读性，突出重点信息，让受众更容易吸收。比如常用的小标题、粗体、下划线等格式都可以起到引导读者、加强内容展示的作用。
三、要求员工进行模拟练习
为了培养员工写好介绍信的能力，我们可以通过模拟实践的方式来进行练习。让员工结合自己的实际工作情况，模拟写出一封介绍信，然后由领导或同事进行评估和指导，在不断的实践和反复练习中，提高员工的写作能力和表达技巧。
总之，要求员工写好介绍信，除了掌握基础的知识和技巧以外，还需要在日常工作中不断地进行实践和练习，不断地总结经验教训，用心用功，才能成为一名优秀的介绍信写作者。
简单的员工介绍信【篇4】
坐在冬日的寒夜里，梳理着自己的思绪，感觉人生就像是旅行，旅行的途中也碰到许多岔路，不同的岔路上有着不同的风景，每到一个路口就意味着一个新的起点，新的征程。
20xx年3月我离开了工作生活了五年的建州，到了闽南一家大型服装生产企业工作，两年之后今年6月又“回归”建州，重新加盟建州，感觉倍感亲切，跟两年前的建州比，公司发生了巨大的变化，不仅是在营业收入和税收方面大幅度增长，在企业管理和企业文化建设等等方面也有了显著进步，完善了企业基础性建设企业管理日趋完善。最近这两年来公司已经拥有了企业自己的厂歌、完成了业务流程汇编、制度汇编、表格汇编、企业文化手册、企业战略、员工手册、企业xx、组织员工旅游、增加员工薪酬福利、员工享受国家法定节假日待遇等等。
在集团总部工作半年来，感受到了建州良好的团队合作精神、自动自发工作的态度和强烈的学习氛围越来越浓厚。大家互相关心、互相帮助、互相学习、共同进步，每一个部门都像一个温暖和睦的大家庭;。在这里，我再次零距离的领受感受到了杨总裁高度的责任意识、精益求精的'工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力等等;。重新“回归”建州半年来，亲身感受到了公司建州集团从各个方面折射出来的对社会的责任意识和对员工的人文关怀，使我深深地被建州的文化所受感染。
因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。回归建州，我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想，。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待着在建州的这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与建州一起发展，与全体建州人一起用自己的青春和热血构筑建州的百年基业。
简单的员工介绍信【篇5】
转正员工介绍信
尊敬的领导、同事：
很荣幸向各位介绍，我们公司的员工 [姓名] 已经完成了自己的试用期，并且通过了转正评估。因此，我在此向大家推荐这位优秀的员工，并对他或她表达我们的认可和支持。
[姓名] 加入我们公司 [入职时间]，在试用期内表现出色，在工作实践中表现突出，得到了大家的高度评价。现在，我们很高兴看到他或她加入我们的正式员工行列。
作为 [职位]，[姓名] 已经展现出了扎实的专业技能和优异的工作能力。他或她一直以高度的责任心和敬业精神在工作岗位上发光发热，在工作中积极主动，并且具有卓越的沟通协调能力和团队合作精神。同时，在工作中也显示出了他或她成熟、稳重、勤奋且有耐心的特点。
在我们的公司中，[姓名] 被认为是优秀的员工之一。他或她曾经领导过小组，在这个过程中，得到了其他同事和领导的高度认可与信赖。同时，他或她能够高效地处理各种问题，有效地掌控时间，并始终坚持为客户提供最优质的服务。
作为一名正式员工，我相信 [姓名] 仍然会发挥更大的潜力，做出更多的成绩。让我们一起欣赏与学习他或她出色的业绩，一起合作努力，将我们的公司打造成更加美好的工作场所！
最后，再次恭喜 [姓名] 成为公司的正式员工，这是 [他或她] 自身努力和脚踏实地的结果。我相信，在公司的大家庭中，他或她会努力发挥自己的作用，做出更大的贡献。
谢谢！
简单的员工介绍信【篇6】
尊敬的领导：
我很荣幸写这份转正员工介绍信，介绍我们公司的一名优秀员工李小姐。李小姐自从加入我们公司以来，一直积极参与公司的各项工作，经过几个月的实习和试用期，她已经完全胜任了她的岗位，并展现出了出色的表现和才能。我相信她已经做好了准备，为公司的更高业绩做出更多的贡献。
李小姐是我们公司市场部的一名销售人员。她毕业于***大学商学院，并获得了市场营销专业的本科学位。在加入我们公司之前，她曾在不同的行业工作过，经历过不同的销售岗位，因此拥有丰富的销售经验和专业知识。
在试用期过程中，李小姐表现出了极高的工作热情和职业素养。她的销售技能得到了大家的认可，她总是能够洞悉客户需求，提供符合客户需求的解决方案，并能够以专业和优质的服务赢得客户的信任和忠诚度。
此外，李小姐也是一个很好的团队成员。她与同事们合作默契，始终保持团队合作的精神。在某些重要项目中，她主动承担更多的工作，克服困难并取得了成功。
在未来的工作中，我们相信李小姐将继续为我们公司的成功做出贡献。她将继续发挥她的专业技能和团队精神，为满足客户需求、增加公司的收益做出更多努力。我们希望能够为她提供更多的机会和挑战，让她在职业生涯中取得更大的成就。
针对以上点李小姐的个人特点，我们到相信她已经符合公司的要求，能胜任公司将来的重任。因此，我们诚恳地请求您综合考虑李小姐的业绩和表现，为她提供转正机会，并继续为公司的发展做出更大贡献。
此致
敬礼！
介绍人：xxx
2020年10月