纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，学习工作中。越来越多的事务都会使用到报告，撰写报告，是做好各项工作的重要环节。这是编辑为你准备的“团建报告”相关资讯，请注意这篇文章仅作参考资料！
团建报告(篇1)
为学习借鉴县基层团组织建设方面的好经验、好做法，推动我区基层团建工作，团区委组织基层团干部县考察学习。围绕县基层团建工作情况，经过三天的考察学习，现将调研情况总结如下：
一、县基层团建工作概况和经验
（一）基层团组织概况
此次考察主要是了解县部分学校及乡镇基层团组织情况，学习他们团建工作的内容和措施，尤其是重点考察了县镇基层团建工作情况。
（二）基层团建工作的经验
在基层团建方面，所考察的基层团组织既坚持团建工作的一般规律和工作方法，又结合自身实际，富有自身团建工作的鲜明特色。
1、始终坚持党建带团建的基本原则。紧跟党建步伐，依靠党组织在基层工作中形成的新格局和新成果，在工作内容上加强与党建的融合；围绕党政中心，争取党组织支持，使团的工作有着坚强的后盾。
2、增强团组织影响力，提升服务青少年水平。为切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年三阳镇团镇委采取各种措施激发青少年活力，全面提升服务青年的能力和水平，如农家书屋知识竞赛，培养青少年积极学习课外知识兴趣，通过开展观鸟活动，引导青少年在实践中自我教育、自我提高、锻炼成才。
3、加强团组织阵地建设，注重活动引导。团的活动，特别是品牌项目活动是吸引和凝聚青少年的重要载体，各学校充分挖掘和利用各种活动，通过营造健康良好的氛围和条件，来引导和服务青少年成长，如实验小学开展的以“义卖”活动、让学生和家长都参与进来，培养学生们的沟通能力，在加强对青少年的积极向上价值观教育的同时，引导青少年为社会尽责奉献；特别值得指出的是京山县第一中学的有益做法：通过丰富校园文化，举办众多文体活动，丰富青少年业余生活，吸引了广大青年参与到团组织的活动中。
二、对加强基层团建工作的思考
针对此次考察学习的收获，围绕推动基层团建工作，我们得到如下思考：
（一）深化基层党建带团建，推进基层团组织建设
坚持党建带团建是基层团建工作的基本原则，也是在实践中加强基层组织建设的一条成功经验。为推进基层团建工作，必须紧跟党建步伐，依靠党组织在制度安排、干部配备、工作指导等方面的优势。党组织要指导和帮助团组织搞好组织建设，加强和改进对党建带团建工作的领导；团组织要通过富有成效的工作，争取党组织的重视和支持，切实抓好自身建设，实现团的基层组织建设与党的基层组织建设密切衔接，以团建成果服务于党建。
（二）健全团的基层组织，加强团员队伍建设
按照“力争使团的基础组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，健全基层团组织建设，结合地区实际，在青年团员活动集中、拥有建团条件的机构内建立各级各类团组织，扩大团组织的覆盖面和影响力。
做好团员发展工作。特别是学校的团组织，要认真挖掘青年典型，积极吸纳优秀青年入团，规范发展程序，加强团前教育，确保团员质量；发挥团校作用，深化团员意识教育，提高团员素质。
（三）加强基层活动阵地建设，全面提升服务青少年水平
团的活动是吸引和凝聚青少年的重要载体，各级团组织要将青少年活动阵地建设作为改进和提升青少年工作的重要内容和举措。以团组织为纽带，以活动中心为载体，积极吸引青少年参与团组织开展的理论学习、实践体验、志愿公益、文体活动等项目。为加强活动阵地建设，团组织要在积极争取财政拨款的同时，通过多渠道筹集经费，扩大经费来源，利用所得经费加强青年事务管理，将服务青少年提升到更高的水平。
团建报告(篇2)
近年来社区居委会紧紧抓住经济大发展的有利遇，在认真挖掘和剖析影响社区经济社会发展的各种障碍的基础上，重新选择设计发展路子，千方百计加快社区经济社会的科学协调可持续发展。这为我社区团组织建设和青年工作发展带来难得的机遇。但在加快经济发展的进程中，伴随着社会的逐步转型，团组织建设和青年工作发展也面临着一些困难与问题，客观分析当前基层团建和青年工作的实际，准确把握存在的困难和问题，科学探寻解决问题、促进发展的有效途径，是社区党总支和共青团必须重视的课题。积极开展社区基层团组织建设和青年工作调研活动。调研活动通过座谈调查、访谈对话等方式进行。根据调查数据，结合访谈材料和文献材料，进行初步的整理分析，形成了基本调研报告。
一、当前我社区基层团建和青年工作基本情况
近年来，社区团总支坚持紧紧围绕党的工作中心，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，把握机遇，找准定位，求真务实，开拓创新，在进一步推进社区科学协调可持续发展的伟大实践中发挥了积极作用，团组织活动丰富，自我教育、自我管理功能不断增强。目前，我社区现有35岁以下青年1278人，其中团员149人，保留团籍的党员5人，在校学生441人，社区团总支下设13个团支部，是一支团结协作、与时俱进、朝气蓬勃、开拓创新的年轻队伍，充分发挥着先锋模范的作用。
二、我社区基层团建和青年工作存在的困难和问题
从整体情况来看，随着经济社会的发展和变化，基层团建和青年工作也面临着许多新矛盾、新问题、新变化。目前，我社区基层团建工作存在的突出问题表现在：
一是团的组织建设不能适应当前经济社会发展的需要，共青团原有的阵地没有得到巩固和加强，部分地方、领域正在逐步丢失，功能逐步丧失。随着经济社会的发展，一些新的经济、社会组织不断涌现，我们的团组织还没有来得及往这些新的领域发展，阵地拓展不够，对这部分组织的青年缺乏引导，而往往这些地方是青年构成最复杂、思想最敏锐、最需要共青团来组织和引导的地方。
二是团组织的战斗力、凝聚力、号召力不强。存在着有领导班子却无团员青年、无活动场所和经费、无团日活动的现象，团干部兼职现象也很普遍，开展团工作的精力难以保证，团干都不同程度的兼有其他职务，兼职分散了团干部的精力，使团的工作大打折扣。基层团组织均没有安排活动经费，要确保正常运转都很困难。
三是团干部年龄普遍偏大，业务素质良莠不齐。从调研情况看，目前，社区共青团干部年龄在25周岁以下的不到20%，26—30周岁的占50%，31周岁以上的占30%。团干年龄偏大，对共青团工作往往缺乏激情，更缺乏创造性和开拓精神。与此同时，团干受训机会少，加上团干自身学习不够，导致了团干部业务知识和工作水平参差不齐。调查表明，大多数基层团干部要么有热情缺少经验，要么有经验却又缺乏热情，二者不能有机统一，严重影响到基层团工作的开展。
四是部分青年团员的团员意识和组织观念谈薄。主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，配带团徽不自觉，团的知识不熟悉等方面。甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失。
三、存在困难和问题的原因分析
我们认为，目前我社区共青团工作存在的这些问题不仅有团组织内在的多方面的原因，更与整个社会大环境存在着密切的关系。调查表明，主要有以下四个方面的原因：
（一）从人的思想观念来看，一些陈旧落后的观念和意识还在一定程度上支配着人们的思想行为，成为当前制约我社区共青团工作发展的主要障碍。部分团干部和青年思维比较狭隘，缺乏开拓创新意识，对新思想、新观念、新事物的领悟和接受能力不强，习惯于按过去的老办法行事。
（二）就整个社会大环境而言，普遍存在对共青团工作认识淡化的趋势。随着改革的不断深化，社会各界存在对共青团的`地位和作用认识越来越淡化的现象，经济组织重经济效益轻思想教育，新型社会组织中团的触角很难进入，农村团员青年的流动加快，这些都在客观上增加了对团员的组织管理难度，弱化了团组织的凝聚力，制约了团组织服务社会、服务青年作用的发挥。
（三）由于目前相当一部分青年还停留在满足温饱的层面上，部分青年娱乐活动也只停留在一些较低层次的活动项目上，对于一些青年公益性活动反映不够强烈，参加积极性不高，缺乏艰苦奋斗和干事创业的斗志，不利于社区青年工作的开展。
（四）从共青团自身建设的情况来看，团组织适应内外环境变化的能力不强。一方面，在应对内外环境变化上，当前，我们自身还没有很有效的办法，工作方法还不能适应新形势的需要。另一方面，部分团干部对从事共青团工作的重要性和意义认识不足，短期行为和形式主义严重，主动性不强，对于开展团的活动，应对团工作中的新问题，被动应付了事的多。这些，都制约了我社区基层团建和青年工作的有效开展。
四、我社区基层团建和青年工作发展的对策与建议
针对当前我社区共青团工作的现状，我们认为，我们既要看到当前问题的严重性和新时期新形势下做好基层团建和青年工作的艰巨性和长期性，又要增强做好全社区基层团建和青年工作的信心，冷静思考，沉着应对。为此我们建议：
1、积极探索基层团建和青年工作新途径，延伸青年工作手臂。鉴于我社区当前团组织设置和工作的现状，必须进一步解放思想，开展一些偿试工作。进一步增强我社区青年凝聚力和战斗力，更好地发挥共青团“桥梁”和“纽带”作用。
2、坚持以“党建带团建”，争取上级领导重视和支持，加强基层团组织建设。要做到党组织建到哪里，团的组织就要建到哪里。
3、要紧紧围绕党政中心工作，主动参与到经济社会发展的大局中去。把“党号召我们做什么，团员青年需要我们做什么，我们自己能做什么”三者有机结合起来，努力寻求突破口，增强团组织的凝聚力和影响力。当前，团组织要掀起解放思想热潮，以“解放思想，提升理念”为动力，紧紧围绕建设“社区特色夜市”这一目标，积极实施发展战略，把构建和谐社区、建设社会主义新农村作为共青团的主战场，自觉为改革、发展和稳定大局服务，为青年成长成才服务。
4、加大对团员青年培训的力度，破除制约共青团工作发展的思想观念。要高度重视团员和团干的培训工作，特别是要借助现有的教育活动资源开展形式多样的团员青年培训活动。当前，特别是要积极推进思想解放和观念更新，通过举办学习讨论活动，努力营造一种有利于思想解放的氛围，通过破除畏难心理、守旧心理、封闭心理等不良思想观念，激发我县青少年奋发有为精神状态，增强追赶先进的锐利斗志，敢于突破常规，迎难而上，突破难题，勇于实践，开拓创新，努力开创共青团工作发展新局面。
5、要按照“重示范、强作用、求保障、创特色”的思路，努力构建社区共青团工作体系。
一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的团工作机制，使团工作有章可循；“有保障”，就是使团干的政治经济待遇有保障，工作经费有保障，工作阵地有保障；“有特色”，就是重视团工作的品牌建设，因地制宜，真正形成特色工作新格局。
二是要做到“三化”：在团的民主生活会、团员管理、团员发展等方面形成团的组织建设规范化；在思想教育、管理服务、青少年维权等方面形成团的作用发挥职能化；在团干部的政治经济待遇、团的工作经费、团的工作阵地等方面形成团的工作保障机制化。
团建报告(篇3)
近日，本公司组织了一次别开生面的团建活动，结合这次活动，我将向大家展示团建述职报告。
一、团建活动背景
团队合作是现代企业中不可或缺的一环，本公司也深知这一点。因此，在2021年6月份，我们组织了一次彻底的团建活动。这次活动的目的是为了提升团队凝聚力和协作能力，促使成员之间更加密切的交流，从而促进公司专业化管理的发展。
二、活动内容和安排
为了能够顺利地进行这次团建活动，我们提前进行了充分的策划和准备。在前期的准备工作中，我们广泛征求了团队成员的意见并进行了全员讨论，最终确定了以下活动内容：
1.互动游戏：我们开展了一系列有趣的互动游戏，这些游戏不仅能够加强团队的凝聚力和互动能力，还能够增强成员之间的交流和沟通。
2.项链制作：我们组织了一个项链制作比赛，让成员之间可以合作完成手工制品。此举既能够展现个人的创意和动手能力，又能够加强团队的协作和合作能力。
3.户外拓展：我们选定了一个光荣的日子，和同事们一起去了趟旅游景区，探索未知的领域。我们在路上互相交流，共同进退。
通过以上的活动内容的设计，让参与者可以充分地体验到团队合作和团队凝聚力对于企业发展的重要性。
三、收获和效果
本次团建活动，我们收获了许多宝贵的经验和教训。参与者利用自身的特点在活动中充分展示了自己的才能，同时也对团队合作有了更深刻的理解。此外，通过活动，我们发现了当前我们团队中需要改进的点，并通过全员讨论得出了改进方案。
最终，通过这次团建活动，我们取得了许多积极的成果，其中最大的收获就是我们凝聚了团队，提高了业务能力，增加了社会和企业责任感。
四、不足和展望
作为本次团建活动的策划人员，我们也认识到了活动中存在的一些不足之处，比如游戏内容过于单调，对成员的沟通能力要求不高等。在今后的工作中，我们会积极地总结团建活动的经验和教训，不断改善和优化团建活动的内容和形式，从而更好地促进团队的凝聚力和协作能力。
总之，通过这次团建活动，我们不仅促进了团队成员之间的沟通和合作，同时也为公司的和谐发展打下坚实的基础。我们相信在不久的将来，公司将会更加出色和卓越，团队也将会不断进步和发展。
团建报告(篇4)
大学生假日团支部团建工作报告范文
大学生假日团支部成立于xx年8月中旬，以XX市在校大学生为主体，覆盖了广东海洋大学、湛江师范学院等4所高校。团支部的团工作坚持“制度立团，育人为本；服务兴团，特色发展”的团建理念，紧紧围绕团XX市委的中心工作，落实“服务青年，指导青年”的宗旨，利用节假日进行社区服务和社会实践等活动，加强改进青年大学生的思想政治教育，扎实推进青年大学生素质拓展计划，把握机遇，找准定位，创新发展，为XX市大发展大建设做贡献。
自成立以来，团支部学生在团XX市委组织引领下，先后慰问福利院，传递爱心；与军营联谊，体验军队生活，感受军人风采；参与青年创业活动筹备等团活动，不仅加强了团组织的凝聚力，还大大提高了团XX市委举办活动的能力，得到了团XX市委的高度赞扬和肯定，引起了《中国青年报》等新闻媒体的广泛关注。
一、完善思想教育体系，贴近青年，思想育人
大学生假日团支部在工作中探索实践立体化的思教模式，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，求做到“三贴近”、“五注重”。
1、注重思教活动的时效性。
2、注重推进增强共青团员意识主题教育活动。
3、注重联系社会资源。
4、注重实践。
5、注重结合实际工作。
积极响应团XX市委开展工作，规范机制，自主组织组织的“我与湛江共奋进”、社会主义核心价值观读书沙龙、 “情暖湛江”社会实践等主题系列团活动，反响好，收效大，为团XX市委团建创新工作营造良好氛围。
二、坚持党建带团建原则，建设自身，组织育人
1、围绕团XX市委中心工作，落实团工作固本强基。团支部在团XX市委的`组织引领下，加强对团支部工作的培训与指导。团支部工作规范，活力焕发，组织生活创新求实效，其中有团支部志愿服务社区等团建活动在《中国青年报》、XX市共青团网站等媒体上报道。
2、坚持实践制度立团，确保团工作高效运转。一年来，团支部补充和修订了《XX市大学生假日团支部值班细则》、《XX市大学生假日团支部社会实践考核工作细则》等工作制度。特别是《XX市大学生假日团支部值班细则》的实施，有利于团XX市委和团支部的联动，增进沟通交流，搭建高效率高质量的锻炼育人平台，促进团支部工作的高效运转。
3、巩固开拓团建阵地，搭建青年成长平台。团XX市委在一次充满激情、希望的演讲大赛中，从湛江各大高校里，选出了的50多名成员里，活跃着12个干事，团支部覆盖了广东海洋大学、湛江师范学院等4所高校。团支部现建有湛江师范学院、广东海洋大学、广东医学院等4个大学生假日团支部分部、XX市福利院等社会实践基地2个、湛江军学教育实践基地1个。
4、关爱青年大学生的成长，建设“三有一好”的队伍。努力培养有理想、有责任、有能力、形象好的学习型、服务型青年大学生队伍，在青年大学生中倡导：“享受学习、快乐工作、充实生活”的精神风貌。团支部的培训注重在实际工作中的指导，开展了系列化的实践。如，在xx年11月，团支部在周末为龙泉湾社区假日团支部的成立办一台晚会，为居民献上了一台精彩的表演，把社区假日团支部的成立仪式搞得有模有样。
三、推进青年志愿活动，构建和谐，服务育人
团支部以阳光工程行动组为统筹开展学生志愿服务活动，与实际结合，倡导青年学生服务社会、锻炼自身。常规工作扎实有成效。如xx年12月份，受XX市团市委委托，假日团支部就“高校毕业生就业创业扶持政策”落实情况，分别对XX市人事、劳动、工商、财、税等7个单位进行专项调研。对广东XX市各行政单位有无落实高校毕业生就业创业扶持政策，进行了一番“盘问”，并收集了许多在政策落实过程中各单位所遇到的困难与不足之处，向广东团省委提交了《广东省大学毕业生创业扶持政策调研报告》。
四、注重共青团信息工作，树立形象，跃上台阶
团支部很好地统筹负责了团支部的信息工作，及时对团支部的工作信息的上报，初步形成信息采集、整理、报送、宣传的良好机制。在传达团XX市委有关信息上，团支部很好地完成了任务。同时开通团支部博客、很好地宣传了主流思想以及团支部工作状态。
团建报告(篇5)
学生社团是高校校园文化建设中一个不可忽视的重要组成部分，有着举足轻重的作用。她的发展需要一个长期、复杂的过程，期间将牵涉到诸多方面的因素。本文从加强高校学生社团建设的重要性、社团现状及对加强社团建设的几点建议三个方面对高校学生社团建设进行论述。
学生社团是高校校园文化的重要载体，是高校第二课堂不可或缺的组成部分，是学生培养兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的广阔舞台。在新时期加强高校学生社团建设，积极引导青年学生参加健康向上的社团活动，是关系到青年学生健康成长和素质教育全面推进的大事，也是关系到共青团事业不断发展和党的青年工作永葆生机和活力的大事。
一、加强高校学生社团建设的重要性
1、加强高校学生社团建设，是学生自我实现和成长成才的现实需要
随着经济社会的快速发展，大学生的主体意识、参与意识、竞争意识不断增强，促使他们根据自己所学专业和个人兴趣爱好自愿组织和参加活动，寻找各自的舞台和位置，以求最大限度地锻炼自己，努力成长为符合社会发展、满足社会需求的合格人才。大学生的这种内在的需求与社团活动的性质、目的、功能是基本吻合的。社团活动的开展，有利于大学生开阔视野、增长知识、培养能力、陶冶情操，在社团中，大学生可以接受多方面的锻炼和培养。学生社团作为高校课堂教育的补充和延伸，因为其专业的交叉性、活动的实践性、组织的社会性而具有实践和教育功能，为大学生综合素质的提高提供了有效舞台，也调动了大学生提高自身素质的主动性和积极性。共青团组织要服务青年学生的成长成才，服务青年学生的具体利益，真正赢得青年学生的认同和支持，就必须大力加强学生社团建设，促进学生社团的繁荣发展。
2、加强高校学生社团建设，是传承和培育校园文化的客观要求
校园文化是高校广大师生在特定的环境中创造的一种与社会、时代紧密相关，又具有校园特色的人文氛围、校园精神和生存环境；校园文化的建设、繁荣和传承，要落实到不同的层面。丰富多彩的社团活动给校园文化建设带来了生机和活力，促进了校园文化多渠道、深层次、高质量的发展。一所高校长期形成的文化积淀、办学理念和人文精神可以通过学生社团加以传承，这是因为学生社团活动有利于把大学生吸引到健康发展的道路上来，培养他们健康向上的精神风貌；有利于通过大学生的自我教育、自我展示，塑造优美的校园环境，营造良好的文化氛围。实践证明，学生社团建设是否规范，作用发挥是否正常，对校园文化的建设均会产生重要影响。所以，不断提高社团活动的层次和影响力，充分发挥社团在校园文化建设中的作用，是传承和培育校园文化的必然选择和客观要求。
3、加强高校学生社团建设，是创新和深化学生思想政治工作的重要途径
高校思想政治工作重视第一课堂教育，以两课教师为主力，以教室为阵地，以灌输为主要方式，取得了良好效果。但随着形势的发展，高校思想政治工作在继承以往优良传统的基础上，还必须从学生的实际出发，与时俱进，积极创新，拿出更多、更有效的方法和手段。在学习生活中诞生的学生社团的多样化，使东西方文化的交流，党的路线、方针、政策可以通过学生社团这一重要的“中介”，潜移默化地影响大学生。新时期的大学生思想政治工作可以充分发挥学生社团的群体凝聚功能、思想教育功能，在指导老师的引导下，开展熔思想性、知识性、趣味性于一体，寓教于乐的活动，把大学生共同的兴趣和积极性充分地调动起来，改变过去“你说我听”的思想政治教育模式，增强思想政治工作的互动性，引导大学生在自我参与、自主思考中达到自我教育的目的，从而形成良好的舆论导向和氛围，发挥潜移默化的作用，增强思想政治工作的针对性和有效性。
4、加强高校学生社团建设，是实施大学生素质拓展计划的重要抓手
学生社团以其具有的群众性、民主性、多样性、实践性等特点吸引着广大青年学生，使其在成为大学生课外科技文化生活的重要形式和载体的同时，也逐步成为高校团学组织推动校园文化建设，拓展大学生综合素质的重要抓手和阵地。当前，社会生活的多元化，弹性学制，完全学分制，以及大学生追求个性发展的内在需要，都为大学生社团的蓬勃发展提供了宽松的外在环境和深厚的内在基础。因此，要进一步提高对学生社团工作重要性的认识，就必须从在素质教育中培养人才的历史重任上认识和坚持学生社团建设的方向，增强责任感，全面了解学生社团的发展状况，把握学生社团的发展规律，不断推动学生社团持续、稳定、健康地向前发展，使素质拓展计划落实在丰富多彩的具体社团活动之中。
二、高校学生社团目前的现状
1、目前高校的社团大都挂靠在校团委，由校团委负责全部社团管理。这种管理体制的好处是团委代表学校谙悉全校社团整体的发展情况，同时学生社团具有较大的自由性，激发了学生的积极性和创造性，实现了学生自己管理、自己组织的目的；但另一方面，由于校团委本身事物繁多，资金有限，社团只是其工作内容的一小部分，却又是耗费较大的一部分，因此，很容易造成兼顾不过来或兼顾不好的局面。
2、从目前各高校的社团建设来看，虽然社团组织较多，但由于管理松散，活动缺乏新意甚至很少搞活动，学生参加的兴趣不浓，会员流动性很大。尤其是在学分制条件下，课程的成绩和“学分”成了学生关注的对象。有学分的课程或者特别有吸引力、专业性又较强的活动会努力学习、积极参与；没有学分的课程或活动往往放到第二位考虑。
3、各高校在正式成立学生社团前，往往会要求社团找一个指导老师。现在，各高校学生社团的教师指导力量主要来自团委，团委教师一方面负责社团的登记、管理、奖惩，另一方面又负责大型活动的具体落实。虽然有些社团找了专业老师做指导，但专业老师往往有课才来学校，平时根本见不着面，指导也就无从谈起。因此，光靠团委教师抓，一些辅导员（学生工作秘书）参与指导和管理显然不行，一则专业不同，无以服人；二则心有余而力不足。
4、社团的运作缺乏资金，巧妇难为无米之炊。目前，社团资金的筹措一般有三种方法：从校团委的行政经费中拨划；会员所交纳的会费；企业的赞助。三种方法中，后两者虽为活动资金的主要来源，但一个数量有限（会费至多每学期几百元），一个不稳定（热门社团所获投资大，冷门社团获投资机会小）。因此，社团活动要上水平，出成绩，学校不出一定的经费是不行的。当然，投入大不等于乱使用。具体使用时还要严加审批、考核，不符合规则的活动一律不批，批了的就要批到位，保证活动顺利开展。
5、社团活动场地无保证，设施不健全，导致无法展现社团特色。一般高校中都有相对明显的学生活动专用场地，如大学生活动中心、学生俱乐部等，但专门辟给社团活动使用的场地却非常有限。一般社团搞活动都是事先向学校的有关部门租（借）用场地，遇到冲突就要改地点或者改时间。社团的办公场所更是有限了，绝大多数社团都是以“游击队”的面貌出现。一些学校缺乏社团的必备活动设施设施的不健全导致了特色社团无法展现其特色。
三、对加强学生社团建设的几点建议
1、成立社团管理中心，由专人负责，全校的学生社团均纳入社团管理中心统一管理。中心的主要工作为：负责对各类学生社团成立的初步审查，并报所属学校党委审批；对学生社团的日常工作进行监督管理，如负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案、对学生社团实施年度检查、对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理等；对各学生社团进行综合评估，评选“明星社团”和“优秀社团”；组织大型社团活动，如社团巡礼、社团之夜等。
2、学校给与一定的政策，将社团活动纳入学分制体系。学生参加社团，犹如选修一门课程，参加一个学期的社团活动经考核合格，同样可以取得学分，这样一来，就能从根本上解决社团会员人员不足、会员参加活动有头无尾等问题，而社团管理上也会简单明了起来。
3、社团管理中心由专门的老师负责，各社团配备专业的指导老师。人的因素是根本的作用因素，社团建设没有一支专业的管理者队伍是搞不出深度和广度的。实行学分制之后，由于社团、学生宿舍的特殊作用的体现会导致原来从事这两项工作的专职人员显得缺少。学校应及早做好人员的调配，或从现有的人员中转岗，或引进新人专职管理社团工作。这样性质的指导教师是完全专职的，会全身心投入到社团建设和发展上，也是社团建设、发展上水平的最好保证。
4、加强对社团经费的管理，提高资金的利用率。高校学生社团应该建立一个相对统一的资金管理制度和流程，做到账务公开，接受社员监督。各社团应当由专职人员负责经费的管理，做到决策、出纳两支笔，避免操作过程中可能出现的不规范。目前我院的做法是将各协会的会费统一交院团委社团部财务中心管理，各协会使用会费必须凭发票到财务中心报销。这一做法虽然有些麻烦，但对防治协会内部滥用会费，提高资金的利用率起到了明显的作用，值得推广。
5、学校要充分利用学生活动中心等场所，或者根据社团的专业性为学生社团提供、建造活动场所。一个社团没有一定的活动场所，其活动质量就要大打折扣，对于成熟的社团来说，除了有活动场所之外还要拥有一定空间的办公场所，因为这里可以成为会员交流思想、开展工作的最佳场所。如果有条件的话，要给所有在册的社团都置办一些简单的办公用具，如桌椅、橱柜等。而对于一些文体类的社团来说，其活动场所中一定要具备必须的器械设施，否则这一社团其实是不正规的。
总之，高校的学生社团建设是一个长期、复杂的过程，期间将牵涉到诸多方面的因素。只有在高校党、团组织的高度重视和领导下切实加强高校学生社团工作，实现社团管理的规范化和制度化，提高社团干部的素质和能力，高校学生社团才能在校园中充分发挥出她的积极作用，成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。
5、社团活动场地无保证，设施不健全，导致无法展现社团特色。一般高校中都有相对明显的学生活动专用场地，如大学生活动中心、学生俱乐部等，但专门辟给社团活动使用的场地却非常有限。一般社团搞活动都是事先向学校的有关部门租（借）用场地，遇到冲突就要改地点或者改时间。社团的办公场所更是有限了，绝大多数社团都是以游击队的面貌出现。一些学校缺乏社团的必备活动设施，如有健美协会却没有健美器材，有棋牌协会却没有棋牌活动室，设施的不健全导致了特色社团无法展现其特色。
三、对加强学生社团建设的几点建议
1、成立社团管理中心，由专人负责，全校的学生社团均纳入社团管理中心统一管理。中心的主要工作为：负责对各类学生社团成立的初步审查，并报所属学校党委审批；对学生社团的日常工作进行监督管理，如负责学生社团的成立、变更、注销的登记和备案、对学生社团实施年度检查、对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理等；对各学生社团进行综合评估，评选明星社团和优秀社团；组织大型社团活动，如社团巡礼、社团之夜等。
2、学校给与一定的政策，将社团活动纳入学分制体系。学生参加社团，犹如选修一门课程，参加一个学期的社团活动经考核合格，同样可以取得学分，这样一来，就能从根本上解决社团会员人员不足、会员参加活动有头无尾等问题，而社团管理上也会简单明了起来。
3、社团管理中心由专门的老师负责，各社团配备专业的指导老师。人的因素是根本的作用因素，社团建设没有一支专业的管理者队伍是搞不出深度和广度的。实行学分制之后，由于社团、学生宿舍的特殊作用的体现会导致原来从事这两项工作的专职人员显得缺少。学校应及早做好人员的调配，或从现有的人员中转岗，或引进新人专职管理社团工作。这样性质的指导教师是完全专职的，会全身心投入到社团建设和发展上，也是社团建设、发展上水平的最好保证。
4、加强对社团经费的管理，提高资金的利用率。高校学生社团应该建立一个相对统一的资金管理制度和流程，做到账务公开，接受社员监督。各社团应当由专职人员负责经费的管理，做到决策、出纳两支笔，避免操作过程中可能出现的不规范。目前我院的做法是将各协会的会费统一交院团委社团部财务中心管理，各协会使用会费必须凭发票到财务中心报销。这一做法虽然有些麻烦，但对防治协会内部滥用会费，提高资金的利用率起到了明显的作用，值得推广。
5、学校要充分利用学生活动中心等场所，或者根据社团的专业性为学生社团提供、建造活动场所。一个社团没有一定的活动场所，其活动质量就要大打折扣，对于成熟的社团来说，除了有活动场所之外还要拥有一定空间的办公场所，因为这里可以成为会员交流思想、开展工作的最佳场所。如果有条件的话，要给所有在册的社团都置办一些简单的办公用具，如桌椅、橱柜等。而对于一些文体类的社团来说，其活动场所中一定要具备必须的器械设施，否则这一社团其实是不正规的。
总之，高校的学生社团建设是一个长期、复杂的过程，期间将牵涉到诸多方面的因素。只有在高校党、团组织的高度重视和领导下切实加强高校学生社团工作，实现社团管理的规范化和制度化，提高社团干部的素质和能力，高校学生社团才能在校园中充分发挥出她的积极作用，成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。
团建报告(篇6)
地产集团建设项目石材问题调查分析报告范文
某地产集团建设项目石材问题调查分析报告提要：在施工中，石材供应不及时，影响工程进度的现象较为普遍，主要原因：石材运距较长，不确定因素多。石材批量生产前，石材样品确定过程中，周折较多
目前，管理中心就全国各项目的石材问题进行了全面深入地调查。经查，各项目所用石材普遍存在厚度达不到设计要求、色差较大、石材供应不及时等问题。具体情况如下：
1、石材板材厚度达不到设计要求
经各驻地工程师现场检查，目前所有项目进场石材厚度较多达不到设计要求，但绝大部分石材厚度偏差均在国家标准（GB/T 18601-2001 天然花岗石建筑板材）合格品允许偏差范围之内，少量石材超过了国标 GB/T18601-2001 的允许偏差要求。
2、石材供应不及时：
在施工中，石材供应不及时，影响工程进度的现象较为普遍，主要原因：
（1）石材运距较长，不确定因素多。
（2）石材批量生产前，石材样品确定过程中，周折较多，造成石材订货拖延。
（3）施工单位制定材料计划的前瞻性不够，造成材料进场时间滞后。
（4）异型石材加工需现场测量尺寸，且备料周期较长。
（5）施工单位拖欠石材生产厂家的货款，造成石材进场延误。
3、色差较大
进场石材存在色差现象比较普遍，主要原因是：
（1）石材为天然形成，本身有一定颜色变化。
（2）不同批次进场的石材、不同取材点生产的石材存在一定色差。
（3）施工单位以次充好。
同时，施工组织时未根据色差合理调配，导致观感不好。
针对以上问题，提出改进措施如下：
1、根据相关国家及行业标准，在施工合同中明确到场石材质量等级与质量评定及抽样验收办法，以便合理准确判断进场石材质量等级。
2、考虑到石材本身的差异，建议由集团定板时定色差范围板，以便石材样品的确定及进场验收。
3、石材批量生产前或样品确定前，地区公司派人至厂家协调石材的选材、供应等方案。
4、加强施工中管理与控制,须做到：
（1）针对石材自然色差问题，施工中须合理调配存在差异的石材，保证整个区域的外观效果一致，满足我司精品工程的要求。
（2）合理组织施工，施工前必须排版放线，尽早明确异形石材规格尺寸。
（3）对于不同批次的'石材，进场前严格对板，避免不同批次的石材存在较大颜色差异，尽量同一区域使用同一批次石材。
（4）督促、提醒、审核施工方材料计划的制定，保证材料计划的及时性、准确性、完整性，避免多批次加工石材。
5、加强石材进场的验收管理，对于达不到验收条件的石材，必须统一堆放，做好标识，及时清退出场。
6、综合楼内外装修采用标准化设计，统一材料清单，便于招标、材料采购。
7、为更好的保证石材质量以及石材供应，建议考虑将综合楼装修石材甲供。
z地产集团管理中心
20**年**月**日
团建报告(篇7)
2019 年，公司 A 为了提高员工间的团队协作和凝聚力，举办了一次名为“团建”的活动。作为活动的组织者，我负责对这次活动的策划和实施，下面将对该次活动进行述职报告展示。
首先，关于活动的策划：
我们在活动策划中，考虑到提高员工之间的协作和激发他们的活力是本次团建的基本目标。针对这一目标，我们选择了一个相对开放的环境，即一个室外的自然公园作为活动场地。鉴于员工之间彼此陌生和互动较少，我们设计的活动形式力求将员工融入到一起进行互动和合作。因此，我们特别注重了如何设计有趣的活动内容，从而激发员工的热情和参与度。我们从游戏、体育运动、人际互动、压力释放等角度出发，制定了一系列合适的活动内容。在该活动中，我们还配备了专业的教练，来帮助员工调整体力和心理状态，以更好地参与到各项活动中。
其次，关于活动的实施：
我们在活动实施中，注重达到活动策划中的目标，同时，也注重员工的安全运动和活动过程中的秩序。在活动开始前，我们向员工介绍了活动内容和注意事项，告知员工如何避免意外情况的发生。在活动过程中，我们设立了拐杖、保健品、急救等相关设施，并配备了专业人员，以确保员工安全。在活动的进行中，教练和员工持续沟通，掌握员工的体力状态，从而发布合适的活动内容，同时也确保员工的积极性和参与度。在活动后，我们也针对员工的反馈和问题进行了总结和整理，以便下一次团建活动的策划。
最后，关于活动效果：
在本次活动中，我们充分考虑到员工的期望和需求，并注重了员工间的协作能力和激发活力的方法。在活动结束后，我们进行了问卷调查，以收集员工对活动的反馈。结果显示，员工普遍认为活动内容丰富、具有趣味性，能够有效的提高员工之间的协作和交流。此外，员工们也表示通过该活动收获了许多经验和感悟，让他们在平日多了一份工作上的纽带和互信，提高了对团队的认同感。
总之，本次团建活动的实施，准确地达到了公司的预期目标，在员工中的反响也非常好。在以后的活动策划中，我们将会对各种要素和经验进行更深入的研究，完美更为出色的团建活动。
团建报告(篇8)
大学生社团建设实践报告范文
一.年度综述
XX年03月至XX年12月大学生社会实践协会各项工作一方面顺承上一年度社团工作计划继续开展，另一方面本年度社团也不断尝试新的活动，试图让社团在一些方面获得突破。本年度主要活动有：社团常规活动、十周年庆典活动，对外交流等。整体而言社团前半年活动丰富多样;后半年社团活动虽较少但影响力较大，得到外界一致好评。其中虽存在一系列问题，但社团却一直在进步中。以下将概括地总结上一年度的工作，既做对上一年度经验教训的总结同时也希望社团后继者能够从中有所收获得到启发。
二.全年社团活动及评价
在XX年3月至XX年12月大学生社会实践协会继承往届社团的思想和精神，通过丰富多样的社团活动让新成员更好的“接触社会、了解社会、走向社会”。招新完后，第一次全体新老成员见面会主要是让新成员对社团的机构和部门职能有所了解。第二次全体例会，是让新成员对这个组织的一些规章制度有所了解，引起其重视。第三次全体例会则是开始策划社团十周年庆典活动，主要实质为了扩大社团在学校的知名度和影响力、大力宣传以实践为主体的社团本质，晚会主要回顾成长、庆祝生日、展望未来。此活动通过全体成员近一个月的筹划，于XX年12月28号在艺术礼堂二楼取得圆满成功。社团十周年庆典晚会之所以能取得圆满成功，离不开校领导和院系领导的关怀和大力支持，同时也是历届成员不懈努力的成果，同时也是为社团的成长奠定了坚实的基础和积累了宝贵的经验。
三、总结经验吸取教训
(一)、成功的经验
1、准备较充分。“凡事预则立，不预则废”在我们协会举办的活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这些活动才有了成功开展的前提。
2、分工具体，安排合理 。在活动没有开始之前，会长就已经将工作合理分配，同时也注意到宣传组织及工作时间的协调。
3、成员间的密切配合。各成员间的密切配合使得活动能够有序地进行，为活动的成功开展提供了保障。
(二)、不足与弥补方案
1、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。弥补方案：开展活动前发动全体成员的参与积极性，加强成员对协会的集体荣誉感的教育
2、工作过程中存在疏漏。活动前，没能及早通知各成员这项活动，导致有的人因为有事不能来，导致活动有了很大的遗憾。弥补方案：在举行活并确认要参加活动动之前，要及早地通知各成员，
总体评价：
过去一年度社团的活动总体上数量较多，较成功的延续了社团的常规活动并通过此让成员们更深的了解社会，接触社会，其中也不乏一些新的.尝试和创新。庆祝成立十周年的晚会联系了九届会员的感情，对社团未来的发展起到重要的作用。但回顾起来其中也有不少问题：前半年活动较频繁，致使有学习活动的尝试因缺乏总体规划所以整体上来说是失败的(但是教训是宝贵的)。未来还会有的，只是路还要一步一步走，永远记住失败是成功的之母。
在社团团队建设上，由于XX级社团的管理团队为我们11级群体树立了非常好的榜样：认真，奉献，亲如一家。这样的一个团队在带领我们做社团活动时我们会不自觉的接受他们的价值观与做法。总体来说大学生社会实践协会XX级团体是一个负责的敢于尝试的一个团队，本届社团的很多骨干人员为社团的发展做出了很多很多的牺牲和贡献：无限的投入时间、精力(也常有金钱)去首先完成社团的工作。我们是一个团队我们更是一家人，看到大家同心同德地去为一个目标而努力时，我感觉非常的幸福又常感欣慰。对于社团团队所存在的不足我们也是十分清楚的，很多时候限于带领新成员做活动而多少忽略了管理团队自身的建设，所以仍然存在大家同在一个社团但并不熟悉的情况。对此我们希望通过定期举行团队集体活动的方式改进此方面不足。
四.对部门评价
首先说明一点，不论哪个部门的工作出色或哪个部门工作遇到了问题，这都是关系到社团发展的总体问题，作为社团主要负责人和骨干成员应该重点反思各部全年度的工作活动状态及自身是否给予了必要的帮助、是否及时参与其中。以下将对XX年3月至XX年12月间各部门的发展做一个简单的回顾总结。
秘书处，职责包括：发送协会活动信息，会议记录及活动总结和登记新成员信息等。去年一年度秘书处任务虽繁重但完成的非常出色。此外该部自身的组织建设也较为完善，值得肯定!
宣传部，职责：制作展板，宣传单页，布置会场等。去年一年度宣传部任务不少工作量也较大(制作宣传板费时费力)，但宣传部都及时完成，表现不错。
团建报告(篇9)
乡镇农村团建调查报告范文
农村产业结构战略性调整和农村税费改革为农村经济的腾飞注入了强大动力，同时也带来了农民这一群体的深刻变化。在农村，农民迁移速度加快，青年外出务工增多，农民增收渠道日趋多元化,这对农村团建提出了新的挑战。如何顺应时代发展潮流，把握农村青年新特点，努力创新工作方法，进一步巩固团的群众基础，充分发挥农村基层团组织的战斗堡垒作用,是摆在各级团组织面前的重大课题。带着这个问题，笔者就我镇农村团建工作进行了一次调查。
一、杨叶镇农村团建工作的现状
杨叶镇现设镇团委一个，下辖4个团总支，32个团支部。其中村级团支部6个，学校学生班级团支部19个。全镇现有在册团员486人，其中女团员178人。现有14——28岁青年7936人，14——35岁青年15600人。
近年来，杨叶镇团委在镇党委、团区委的正确领导下，积极开展工作，主动服务青年，不断融入地方经济建设和社会事业发展中，巩固了青年工作主阵地，完善了自身组织建设，取得了一定的成效。
1、组织建设得到健全。一是加强团委自身组织建设。在去年底的团委换届中，团委组成人员的配备都充分征求上级党组织和干部群众意见，从知识结构、年龄结构、综合素质等方面高标准配齐配强团干部，把干部公认的政治素质好、工作责任心强、受团员青年拥护、热心青年事业的共青团员和年青党员选拔到团的工作岗位上来。二是不断加大团干部培养力度。适时组织团干部参加市团校、区委党校等各级机构培训学习，增长他们的才干。同时，镇团委结合杨叶镇的实际，组织成立了镇团校，对基层团干进行培训。三是切实解决团干部的待遇。镇团委书记，按同级党政职能部门正职的条件配备，并享受相应待遇。
2、组织活力得到激发。组织的活力在于活动。针对农村青年日益多样化的需求，我们组织开展了各类形式多样、深受广大团员青年欢迎的活动。开展了主题思想教育活动，通过文艺慰问、学习宣传、思想讨论等形式，充分调动各级团组织和每一个团员青年的热情。围绕青年精神文化需求，团委举办了杨叶镇庆五四“金龄特钢杯”青年卡拉ok赛，六一儿童文艺会演，篮球邀请赛等活动。激发了团组织的活力。
3、服务了经济建设。镇团委积极参与并创造条件支持广大青年紧紧围绕经济建设中心，脚踏实地地干好事、办实事，在经济主战场上不断建功立业。三浃村退伍青年潘朝平在团委的支持鼓舞下兴办了刘坝承黄沙站，古塘村青年农民潘和通过技术培训后承包江心洲，扩大草畜养殖规模，建起了和草畜养殖公司。镇团委积极争取项目，在古塘村建成了50亩共青果园。
二、当前农村团建工作存在的问题
就我镇的情况看，主要有以下几个方面：
1、村级团组织不健全。一是村团支部书记配备不全。非凡是农村税费改革后村级编制从紧，有些年轻干部因资历浅，在村级两委班子换届中被落选，导致村级团支部书记实际上存在空缺。如我镇平石村在换届后的干部中全部都在40岁以上，找不出一个能担任团支部书记的人，我们只好从学校教师团干中选派一个兼任村团支部副书记，今年才督促村党支部返聘了一位年轻同志接任团支部书记。二是村团支部书记后继无人。随着市场经济的深入发展，城乡经济一体化的形成，一批优秀年轻青年都出外搏击市场，再加上村干部工资待遇低，没有人愿意当村干部。
2、团的工作经费不足。团的经费来源渠道不多，绝大多数村及机关单位没有将团的经费列入年度支出预算。镇团委的经费也主要是从团费中来，费用相当紧张。由于经费不足，导致团委工作很难开展，有些工作甚至于根本就不能开展。
3、青年活动阵地不多。全镇六个村没有一个村建有青年活动基地，镇团委也仅
就是在这几年争取项目建成了马家滩共青林和古塘共青果园两个生产基地。由于青年活动阵地少，团委组织活动就缺乏了依附，影响就难以形成，效果不佳。
4、团的服务功能弱，载体不多。在服务青年上，农村团组织仅局限于服务团员青年部分闲暇时间的文化娱乐需求，而团员
青年则希望团组织提供学习帮助，得到信息咨询，帮助解决就业，同时青年希望提升文娱活动品位和频率。因此出现了青年需要的，团组织做不了、做不好，团组织要求的，青年不愿做的矛盾。在服务中心上，大部分团组织仅局限于组织临时性的、突击性的志愿者活动，没有探索更多有效的载体和工作长效机制。
5、团员流动造成团员治理难度增大。随着经济的飞跃发展，一大批青年团员流向经济发达地区，给团员治理提出了新的挑战。
三、关于做好当前农村团建工作的思考
如何顺应时代发展潮流，把握农村青年新特点，努力创新工作方法，进一步巩固团的群众基础，充分发挥农村基层团组织的战斗堡垒作用,是摆在各级团组织面前的重大课题。
1、创新团建模式，夯实工作基础，努力扩大团组织覆盖面。
新形势下，农村团建的核心问题是“人在哪里，怎么组织，如何运转”的问题。随着打工经济的发展，外出务工收入成为农民增收的重要来源，但也使农村团的组织面临尴尬的境地。青年大量外流，团组织工作对象缺失，团员教育及治理出现空白，团的基础开始动摇，这客观上要求团组织尽快适应这种变化，探索团组织新的设置方式，来达到巩固团的基础的目标。目前，按照调整、巩固、发展的思路，基层团组织在四个方面大有作为。一是丰富乡镇团建内容，增强机关团的活力。进一步强化乡镇团委的主体地位，加强与各乡镇直机关的领导及联系，以争创青年文明号、青年岗位能手为主要形式，开展创新创效活动，引导团员青年开展创优质、当能手、争标兵活动，努力提高青年服务农民的意识和水平；二是以“村校合一”、“村场合一”的模式，破解村级团组织建设难题。在有条件的村，将当地青年致富带头人、村小学青年教师等优秀青年吸收到团支部中，充分发挥他们素质好、能力强、热情高的优势，解决农村青年大量外流后村级团组织“空壳”问题；三是依托乡镇产业化龙头企业建团，开拓农村团建新领域。充分发挥产业化龙头企业的辐射带动作用，将进入企业的农村青年组织起来，在提高业务水平、服务企业发展、开拓青年视野、培养致富能力等方面狠下功夫，使其成为当地农村经济发展中最为活跃、最有组织的群体。同时依法维护民营企业青年的劳动权益，使他们的老实劳动受到社会的尊重和保护；四是在农村外出青年中建立流动团组织，探索服务青年的新途径。通过设立外出青年服务热线，对农村青年外出务工进行就业引导，依托团的系统加强流动团员的治理，根据青年需要针对性搞好服务，为外出团员青年维护切身利益和合法权利提供组织依靠和保障。
2、强化服务意识，探索新的载体，在服务中心工作中寻求突破。
随着农村经济结构战略性调整步伐的加快，农业经济由单纯的种植、养殖向加工、流通转化的力度也在不断加强。大力培养农村青年创业致富带头人，提高他们发展经济的能力，发挥其示范和辐射作用，是新时期团的基层组织的重要工作内容。也是有效服务农村青年、推进党的中心工作的突破口。
首先，以科技培训为先导，引导农村青年学用科技是基础。按照“对带头人培养对象重点培训，把适宜发展的新技术、新成果首先传授给青年能人，并通过他们引导进村入户”的培训思路，建立和健全培训体系，利用乡、村成人文化技术学校、团支部活动室、“青年之家”等阵地，以业余团校、示范基地为课堂，紧紧抓住青年科技兴农带
头人、青年产业化带头人等优秀农村青年群体，从提高农村青年科技水平、致富技能和产业化发展知识入手，有计划、有步骤地进行科学技术培训，提高他们科技致富的本领，并通过他们的示范作用，达到提高农村青年的整体素质目标。
其次，领办科技项目，引导农村团员青年建立示范基地是途径。各级团委要带头示范，围绕区域性支柱产业建立示范基地，领办科技项目，采取“引进—示范—推广”的方式，实施新品种和新技术的辐射。可以通过评选各级“杰出青年农民”、“杰出青年星火带头人”等活动，树立一批科技致富典型，引导农村青年走科技致富之路。同时为所有科技致富带头人领办的项目基地建档立卡，加强项目治理，建立团干联系制度，定期到基地了解情况，为其提供信息和技术帮助。
第三，建立服务体系，为团员青年走产业化发展道路提供全方位服务是保障。资金、技术、信息是农村青年发家致富的三大要素。帮助农村科技致富带头人多渠道融资，积极协调信贷资金扶持，争取政策对科技示范基地项目实行贷款贴息是解决资金问题的重要手段；组建青年科技志愿者服务队，动员社会各方面的力量送科技下乡是团组织帮助青年提高科技水平的`有效形式；利用国际互联网络，发挥各种媒体优势，提高农村青年组织化程度，加强团的系统信息交流与合作是推动农村青年走向市场，搏击商海的可靠途径。
3、加强队伍建设，提高整体素质，为推动各项工作提供组织保证。
在经济拮据、人员流动、团员意识淡薄、组织职能弱化的困难情况下，农村团建工作成败要害在人。要保证各项工作有效展开，必须做好四个方面工作。一是配齐配强基层团干。将农村团干的选配纳入党的干部治理之中，按时抓好乡镇团委、村团支部书记换届选举工作，促使农村基层团组织建设经常化、规范化发展。在村级团的干部配备工作中，要坚持青年科技致富带头人、村科技副主任、村团支部书记“三位一体”的要求，按照干部“四化”的方针和德才兼备的标准，把知识层次高、思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大团员青年的科技致富能人选拔到工作岗位上。二是努力提高团干素质。加强团建调研，有针对性的确定一批团建课题，在全团展开团建理论调研活动，用以指导团的组织建设。同时对团干进行经常的集中培训，不定期的召开经验交流会，使之取长补短，共同提高。三是规范“双推”工作，推荐科技能人作为党员发展对象、推荐优秀团干部到农村党政组织中任职，是农村团组织服务党的建设的最重要内容。在“双推”中，要严格按照培养考察、民主评议、组织推荐、考核确定的步骤规范进行，力戒简化程序，走过场，确保“双推”质量。四是加强农村团员青年的后续治理。紧抓乡镇中学团委这一中间环节，充分利用团员青年离校前的半年时间，对其进行法纪法规、团员意识和先进性教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时强化团员青年的组织观念和社会责任感，通过团员组织关系接转和实行团员年度注册制度，把握团员青年离校的去向，搞好团员青年的跟踪治理和服务。
农村团建是一项综合的系统工程，需要方方面面的共同努力。在我国农村各项改革深入推进的今天，各级团组织更要以时不我待的精神和高度的责任感，充分发挥主体作用，动员基层团干和广大农村青年积极投身到团建的创新中去，克难勇进，奋发有为，为全面建设农村小康社会贡献力量。
团建报告(篇10)
过去一年度社团的活动总体上数量较多，较成功的延续了社团的常规活动并通过此让成员们更深的了解社会，接触社会，其中也不乏一些新的尝试和创新。庆祝成立十周年的晚会联系了九届会员的感情，对社团未来的发展起到重要的作用。但回顾起来其中也有不少问题：前半年活动较频繁，致使有学习活动的尝试因缺乏总体规划所以整体上来说是失败的(但是教训是宝贵的)。未来还会有的，只是路还要一步一步走，永远记住失败是成功的之母。
在社团团队建设上，由于XX级社团的管理团队为我们11级群体树立了非常好的榜样：认真，奉献，亲如一家。这样的一个团队在带领我们做社团活动时我们会不自觉的接受他们的价值观与做法。总体来说大学生社会实践协会XX级团体是一个负责的敢于尝试的一个团队，本届社团的很多骨干人员为社团的发展做出了很多很多的牺牲和贡献：无限的投入时间、精力(也常有金钱)去首先完成社团的工作。我们是一个团队我们更是一家人，看到大家同心同德地去为一个目标而努力时，我感觉非常的幸福又常感欣慰。对于社团团队所存在的不足我们也是十分清楚的，很多时候限于带领新成员做活动而多少忽略了管理团队自身的建设，所以仍然存在大家同在一个社团但并不熟悉的情况。对此我们希望通过定期举行团队集体活动的方式改进此方面不足。
四.对部门评价
首先说明一点，不论哪个部门的工作出色或哪个部门工作遇到了问题，这都是关系到社团发展的总体问题，作为社团主要负责人和骨干成员应该重点反思各部全年度的工作活动状态及自身是否给予了必要的帮助、是否及时参与其中。以下将对XX年3月至XX年12月间各部门的发展做一个简单的回顾总结。
秘书处，职责包括：发送协会活动信息，会议记录及活动总结和登记新成员信息等。去年一年度秘书处任务虽繁重但完成的非常出色。此外该部自身的组织建设也较为完善，值得肯定!
宣传部，职责：制作展板，宣传单页，布置会场等。去年一年度宣传部任务不少工作量也较大(制作宣传板费时费力)，但宣传部都及时完成，表现不错。