作风建设自查报告(优选十四篇)

2023-08-09 08:49:22 作风建设自查报告

作风建设自查报告(篇1)

  按照市委、市政府市直机关思想作风教育整顿活动的要求,我局及时安排,认真部署。第一阶段,以学习为主,第二阶段在抓好学习同时,突出自查自纠、互查互纠这个重点,现根据有求,将个人自查自纠情况报告如下。

  一、参加机关作风教育整顿活动情况。

  自从开展机关作风教育整顿活动以来,我能够按照市委、市市政府和本局的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是中心小组学习会,我都按时参加,没有缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时,对照市委出台《关于市直机关干部“八不准”的规定》,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、做点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设,努力把自已成为合格的机关干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。

  二、自查自纠情况。

  市委要求党组成员着重查摆四个方面的问题,我局党组根据本行业的实际,另外还要求我们要查服务意识,看是否做到“服务五满意”。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工帮助局党组成员个人查找问题,分析原因,进行整改。

  对照党组成员查找的五个重点、机关干部查找的三个重点进行自查,自己认真我个人总体上还做得比较好。

  一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同时,更多的合作。不管是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业的发展,大家都是心往一处想,劲往一处使,没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。比如,我是分管&&工作,但我没有片面强调这部分的作用和重要性,而是用整体观念对待本单位每项工作和任务。

  二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还是另外两位成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人管事管已,按规定程序处理工作。

  三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,没有公款私用,更没有设立小金库。涉及到个人的财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销的,一分钱也不多报。

  四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结的集体,是个战斗的集体。对此,我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。

  另外,在平时的机关作风上,个人也是做得比较好。一是十分注意工作纪律。我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要提前10分钟到办公室。到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗,加之&&业务工作本身也决不允许脱岗、漏岗现象出现。无论什么时候,我都不参预赌博。

  二是责任感较强,精神状态好。我从普通群众到中层干部,直至现在走上本局的领导岗位,我都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好。事实上,我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。办事比较率,工作标准要求较高,特别是对新技术、新技能,要求别人能做到的,自己同样也要做到。

  当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。一是自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。二是作为管理者,严格管理工作和身边的工作人员做得不够,作风不够大胆。

  市委发起的机关思想作风教育整顿,看得准,抓得紧,对机关作风有很好的促进,对机关干部个人也有很好的提高,我仍将象前一段时间一样,按照要求,结合实际,一步一步抓紧抓好。

作风建设自查报告(篇2)

  六新干部作风建设自查报告

  尊敬的党委领导、各级领导和同志们:

  大家好!时光荏苒,转眼间我已经担任干部职务多年,回顾过去,虽然在工作岗位上勤勉奋进,但我也深感到自己存在一些不足之处。为了进一步提升自己的工作质量和水平,融入六新干部作风建设的大潮中,特编写此份自查报告,以期受到领导和同志的监督和教育。

  一、学思践悟不深入

  在工作中,我常常犯过急于求成、片面追求速度的错误。在加班加点的环境下,常常认为只要完成任务,就是成功,而忽视了深思熟虑、审慎决策的重要性。我明白,作为六新干部,不仅仅要关注工作的结果,更要注重工作的过程和方法,追求在处理问题时能够更全面、更周密的思考。

  二、对群众工作不深入不广泛

  六新干部作风建设中,注重为群众办实事、解难题,是一个重要的方面。我深感自己在与群众联系中的不足。虽然表面上工作积极,但与群众互动的时间和机会极少,对群众的实际需求和期望了解不够。因此,我要更加注重与群众广泛接触和深入交流,在工作当中要真正将群众的需求放在首位。

  三、队伍建设不够注重

  在工作中,我也发现自己在队伍建设方面存在不少问题。一方面,对下属的培养与激励不够关心,没有及时发现他们的优势和不足,为他们提供帮助和指导;另一方面,对于同事之间的协作和相互学习的提升,也没有引起足够的重视。因此,我将调整自己的工作态度,更加关注和推动队伍建设。

  四、作为表率的责任没有充分发挥

  六新干部作为基层干部的重要力量,应该发挥表率作用,带头贯彻党风廉政建设和党的作风建设。但我在过去的工作中发现自己常常积极性不够高,表率作用没有发挥出来。我将努力在工作中坚守原则、遵守规章制度,做到行为正确、言必行、行必果,以及时提醒和引导身边的同事。

  五、自省和修正意识不够强

  作为一名党员,更要具备自省和修正错误的意识。但我意识到,在平时的工作中,我缺乏自我反思和自我批评的精神,对自己的错误和偏差不能从根本上剖析和解决。今后我将主动培养自省和修正意识,坚持在工作中经常进行自我反思。

  六、能力和知识储备待加强

  在六新干部作风建设中,能力和知识储备是非常重要的。我深感自己在这方面存在欠缺,需要加强自身的专业学习和知识更新。今后,我将积极参加培训和进修,拓宽自己的视野,提升自己的综合素质。

  以上是我在六新干部作风建设中自省出的不足和问题,希望领导和同志们积极批评指正。在今后的工作中,我将按照党委要求和相关规定,不断改进自己的工作作风,提升工作效率和水平,为党和人民事业贡献力量。

  谢谢大家!

作风建设自查报告(篇3)

  《六新干部作风建设自查报告》

  尊敬的领导:

  您好!经过一段时间的自查自纠,我单位干部作风建设取得了一定的成效,现将自查报告呈交,请领导审阅。

  一、问题分析

  我单位干部作风建设存在以下问题:

  1. 党风廉政意识不强。部分干部对廉政建设的意识不足,对反腐败工作的重要性认识不清,存在“宁折不弯”的思想。

  2. 理想信念不坚定。部分干部在工作中存在功利主义倾向,个人利益放在首位,忽视党的利益和群众利益。

  3. 作风不务实。有的干部在工作中存在虚假、浮夸、形式主义的问题,不重实际、不求实效。

  4. 担当意识不强。部分干部对工作责任感不强,存在推诿和敷衍的情况,不能积极承担和履行职责。

  5. 群众工作不到位。有的干部对待群众工作态度不端正,缺乏耐心和细致,对群众诉求和问题反应不及时。

  6. 与群众联系脱节。有的干部联系群众的手段和方法单一,甚至出现拒绝与群众接触的现象,无法真正了解群众的实际需求。

  二、整改措施

  针对上述问题,我单位制定了以下整改措施:

  1. 强化党风廉政建设。加强廉政教育,提升干部廉政意识,坚决抵制腐败行为,确保党风廉政经得起各种考验。

  2. 加强理想信念教育。通过开展理想信念教育活动,引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观,坚守共产党员的信仰和精神追求。

  3. 推进务实作风。制定务实工作方案,加强实际工作能力培养,确保工作实际、务求实效。

  4. 强化干部责任心。加强干部培训,提高干部责任感和使命感,确保每个干部都能够主动承担和履行工作职责。

  5. 提升群众工作水平。加强群众工作培训,提高干部的沟通、协调和服务意识,确保与群众密切联系,做到人民群众的知心朋友。

  6. 加强与群众的联系。通过多种渠道和形式,积极与群众互动,了解群众的需求和诉求,并及时作出回应和解决。

  三、成效评估

  经过一段时间的整改,我单位的干部作风建设取得了明显的成效:

  1. 党风廉政意识得到提升。广大干部对廉政建设的重要性有了更深刻的认识,自觉远离腐败行为。

  2. 干部理想信念更加坚定。干部的工作动力和责任感明显增强,为党和人民的事业不懈奋斗。

  3. 作风更加务实。干部的工作作风更加务实,注重实际效果和工作的落实。

  4. 干部责任心得到提升。干部主动承担和履行工作责任的意愿增强,对工作尽心尽责。

  5. 群众工作取得进展。干部对待群众工作态度积极改变,加强对群众需求的了解和解决。

  6. 干部与群众的联系更紧密。干部通过多种渠道与群众沟通,建立良好的互动关系。

  四、不足之处

  虽然我单位的干部作风建设取得了一些成效,但仍然存在以下不足之处:

  1. 整改措施的贯彻落实还不到位,需要进一步加强组织领导和监督。

  2. 某些干部对于改进自身作风的要求认识不足,需要加强教育引导。

  3. 群众对干部作风建设工作的意见反馈仍然存在,需要更加重视群众的意见和建议。

  五、改进措施

  为进一步加强干部作风建设,我单位将采取以下措施:

  1. 继续加强组织领导,确保整改措施的贯彻落实。

  2. 提高干部作风教育和培训的力度,增强干部改进作风的意识。

  3. 加强对群众需求的调研和反馈,进一步改进与群众的联系方式。

  4. 建立健全干部作风考核机制,充分激励干部改进作风,切实提高工作效率。

  我单位将按照上述整改措施,持续推进干部作风建设工作,确保党的建设和事业发展的需要得到切实保障。

  附件:自查报告附表

  特此报告。

  此致

  敬礼

  (单位名称)

  日期:

作风建设自查报告(篇4)

  六新干部作风建设自查报告

  尊敬的领导和同事们:

  六新干部作风建设自查报告我范本各位领导和同事们:

  近年来,我党高度重视党风廉政建设和六新干部作风建设工作,以建设忠诚干净担当的干部队伍为目标,推动全党加强作风建设,提高干部队伍整体素质。为贯彻落实党的十九届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,我认真对照自己的工作实际,严格按照“六新干部”标准进行自查,并特此向大家汇报。

  一、新责任。作为一名年轻的干部,我深刻认识到肩上的担子和责任的重大性。在工作岗位上,我积极参与各项工作,不怕苦不怕累,始终心系群众,积极为群众服务。同时,我加强了自己的学习,提高了自身能力和素质,不断完善自己,为更好地履行新责任做好准备。

  二、新方法。面对复杂多变的工作环境,我积极运用新方法新手段,提高工作效率和服务质量。我努力学习并应用信息技术,在工作中善于利用互联网和大数据,掌握并灵活运用各种新技术、新工具,有效地解决了工作中的难题,并取得了良好的成效。

  三、新担当。作为六新干部,我深知自己肩负着许多重要任务和使命。我积极主动承担工作岗位上的重担,能够吃苦耐劳,敢于担当责任。同时,我也能够勇于面对困难和挑战,并积极寻求解决问题的办法,以不负党和人民的期望。

  四、新作风。党的六大作风,我们是党员干部应该坚守的底线。在工作中,我始终坚持以人民为中心的思想,积极争取群众支持和信任。我严格要求自己,按照廉洁自律准则行事,不断提高自身道德修养和职业道德水平。

  五、新规矩。廉洁从政,纪律起关键作用。我严格遵守廉洁自律准则和各项党纪党规,自觉遵守党中央关于党风廉政建设的各项规定。我在工作中坚持公平公正,杜绝任性妄为,始终做到以党的纪律为准绳,维护党的凝聚力和团结稳定。

  六、新标准。作为六新干部,我时刻保持对自己的标准要求严苛,严防“五个违规”等各种不良作风问题。我始终保持清正廉洁的操守,坚决反对任何形式的腐败行为,始终与一切与党的光明形象相悖的行为保持距离。

  在这次自查中,我认真总结了自己的工作表现和不足之处,并制定了一系列改进措施。一方面,我会继续加强学习,提高自身能力,不断提升个人素质;另一方面,我会更加注重团结同事,加强与群众的联系,努力做到人民满意、上级放心、同事认可。同时,我也会更加严格要求自己,自觉接受组织的监督,不折不挠地在遵纪守法、廉洁从政的道路上前行。

  最后,衷心希望各位领导和同事能够对我的工作表现进行监督和指导,并提出宝贵的意见和建议,使我不断进步,更好地为党和人民的事业做出贡献。

  谢谢大家!

作风建设自查报告(篇5)

  能力作风建设年自查报告

  近年来,我国一直高度重视能力作风建设的工作,力求打造一支政治过硬、作风优良、能力过硬的干部队伍。为了进一步推动能力作风建设年工作的顺利开展,我单位于今年开展了自查工作,现将自查情况向上级汇报如下,供各级领导参考。

  一、组织领导情况

  1. 党委班子高度重视:自查期间,我单位党委班子成员均高度重视能力作风建设年工作,提出了明确的目标和总体要求,并且根据实际制定了具体的工作方案。

  2. 完善的组织机构:我们成立了领导小组,明确了各成员的职责和任务,并定期召开会议,进行工作部署和督查。

  3. 加强宣传教育:通过组织开展各类培训和讲座,提高全体干部职工的能力水平和作风素质,增强他们对能力作风建设年工作的认识和重视程度。

  二、工作推进情况

  1. 制定详细工作计划:我们根据上级要求制定了详细的工作计划,明确了工作目标、工作重点和时间节点,并划分了具体任务和责任人。

  2. 加强督查力度:我们定期召开督查工作会议,对各项工作进行安排和检查,并通过随机抽查、现场检查等方式,加强对各部门的督导。

  3. 推进工作顺利进行:经过全体干部和职工的共同努力,各项任务按计划推进,取得了初步成效。在能力提升方面,我们组织了一系列培训活动,加强了干部职工的专业知识和技能培养;在作风改进方面,我们加强了对干部职工的日常管理和监督,建立了严格的考核制度;在能力建设方面,我们加强了干部的选拔和培养工作,提高了干部队伍的整体素质。

  三、存在问题及建议

  1. 工作覆盖面不足:在自查中我们发现,一些基层单位和部门的能力作风建设工作还存在不足,需要进一步加强宣传力度,提高他们对工作的认识和参与度。

  2. 能力培养不均衡:目前,我单位的能力培养工作主要侧重于中高层干部,对于基层干部的培训还不够充分。建议加大对基层干部的培训力度,提高他们的能力水平。

  3. 监督机制有待完善:目前我单位的能力作风建设年工作监督机制还不够完善,存在一些盲区和漏洞。建议进一步加强监督力度,确保各项工作的顺利进行。

  综上所述,自查工作不仅加深了我单位对能力作风建设年工作的认识,也提出了一些有针对性的建议和措施。我们将按照上级要求,进一步加强工作领导,扎实推进能力作风建设年工作,不断提高干部队伍的能力素质和工作作风,为我单位的发展做出新的贡献。

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