合同在生活或工作中的地位越来越重要。“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞，你知道合同主要包含哪些方面的内容吗？值得一读的“教师劳务合同”文章小编强烈推荐给大家，品尝文章的滋味给您独特的体验！
教师劳务合同【篇1】
甲方：________________________乙方：________________________
身份证：______________________身份证：______________________
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件与期限
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
二、乙方受聘后应尽职责和义务
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。
甲方(盖章)：____________________乙方(签字）：____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
教师劳务合同【篇2】
教师劳务合同样板
教育是一个社会的基石，而教师则是教育事业的中坚力量。为了规范教师与学校之间的劳动关系，确保教师的权益与义务得以保障，教师劳务合同成为了必不可少的法律文件。以下是一份教师劳务合同样板，以供参考。
第一部分：合同双方
1. 学校名称：________（以下简称“雇主”）
邮政地址：________
法定代表人：________
联系电话：________
2. 教师姓名：________（以下简称“受雇人”）
身份证号码：________
联系地址：________
联系电话：________
第二部分：合同期限
本合同签订的起始日期为________年___月___日，终止日期为________年___月___日。
第三部分：工作职责
1. 受雇人应按照雇主的教学计划及要求，完成所承担的教学任务，并参与学校相关的教学研究和活动。
2. 受雇人应负责学生的教育和管理工作，课堂纪律和教风必须良好。
3. 受雇人有义务参加学校组织的各类培训和教研活动，提升自身的教学能力和专业水平。
第四部分：薪酬待遇
1. 受雇人的薪酬按月支付，具体数额为________元。
2. 雇主将按照国家规定为受雇人缴纳社会保险和住房公积金。
第五部分：劳动时间和休假
1. 受雇人的每周工作时间为______小时。
2. 受雇人享有国家规定的各项带薪假期。
第六部分：劳动保护
1. 雇主应提供良好的教学设施和工作环境，确保受雇人的人身安全。
2. 雇主应依法为受雇人提供劳动保险，确保在工作期间的意外伤害得到及时赔偿。
第七部分：劳动纪律
1. 受雇人应严格遵守学校的各项规章制度，保守学校的商业秘密和教学机密。
2. 受雇人不得违反教育法律法规和学校的教育方针。
3. 受雇人应遵守教学计划和教学安排，按时完成所承担的教学任务。
第八部分：违约条款
1. 如受雇人擅自离职，需提前______个月提出书面辞职申请，并得到雇主的同意。
2. 如雇主未按时支付薪酬，受雇人有权要求雇主赔偿相关损失。
第九部分：合同解除
1. 合同期满或经双方协商一致，可以终止合同。
2. 任何一方违反合同的规定，经书面警告后，若在______天内无改正的，对方有权单方解除合同。
第十部分：争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一部分：附则
1. 本合同一式两份，雇主和受雇人各持一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
以上是一份教师劳务合同的样板，双方在签署合同时应认真阅读并理解合同的各项条款。在双方共同的遵守下，希望教师劳务合同能够为教师与学校之间的劳动关系提供明确的规范，保障教育事业的稳定运行。
教师劳务合同【篇3】
临聘教师劳务合同是指由学校或其他教育机构与临聘教师签订的，反映双方权利义务关系的协议。根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师享有下列权利：
(一) 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
(二) 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
(三) 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
(四) 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
(五) 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
(六) 参加进修或者其他方式的培训。
教师享有下列义务：
(一) 忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献；
(二) 遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，遵守教育教学规律，执行学校规定的教育教学任务；
(三) 关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；
(四) 促进学生全面发展，维护学生权益，对学生严慈相济，做学生良师益友；
(五) 认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生；
(六) 不断提高教育教学水平，不断更新教育理念。
此外，《教师法》还规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
(二) 体罚学生，经教育不改的；
(三) 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
教师劳务合同【篇4】
甲方：(以下简称甲方)
地址：
电话：
乙方：(以下简称乙方)
地址：
电话：
根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方从事教育教学工作，甲方给予乙方报酬的问题达成如下协议：
一、甲方对乙方的工作任务、工作时间、工作地点、工作内容、工作条件等方面的要求：
1. 工作任务：
(1) 乙方必须从事甲方所规定的教育教学工作；
(2) 乙方必须按照甲方的要求，完成教育教学任务；
(3) 乙方必须为甲方提供必要的工作条件。
2. 工作时间：
(1) 甲方对乙方的工作时间没有明确的规定，但乙方的工作时间必须与甲方的工作时间相一致；
(2) 乙方的工作时间可以根据甲方的需要进行调整；
(3) 乙方不得在甲方工作时间之外从事与甲方教育教学工作无关的活动。
3. 工作地点：
(1) 甲方对乙方的工作地点没有明确的规定，但乙方必须为甲方提供必要的工作条件；
(2) 乙方的工作地点可以根据甲方的需要进行调整；
(3) 乙方不得在甲方的其他地区从事教育教学工作。
4. 工作内容：
(1) 乙方必须按照甲方的要求，完成教育教学任务；
(2) 乙方可以与甲方协商，根据甲方的需要，从事与教育教学相关的工作。
5. 工作条件：
(1) 甲方为乙方提供必要的工作条件；
(2) 乙方不得在甲方的其他地区从事教育教学工作，不得从事与甲方教育教学工作无关的活动；
(3) 乙方不得利用甲方的教育教学资源从事与甲方教育教学工作无关的活动。
二、乙方对甲方的工作任务、工作时间、工作地点、工作内容、工作条件等方面的要求：
1. 乙方必须从事甲方所规定的教育教学工作；
2. 乙方必须按照甲方的要求，完成教育教学任务；
3. 乙方必须为甲方提供必要的工作条件。
4. 乙方不得在甲方的其他地区从事教育教学工作，不得从事与甲方教育教学工作无关的活动；
5. 乙方不得利用甲方的教育教学资源从事与甲方教育教学工作无关的活动。
三、甲方对乙方的报酬等方面的要求：
1. 乙方的报酬根据乙方的实际工作量和工作质量确定；
2. 乙方的报酬必须按照甲方的规定进行结算；
3. 甲方不得随意降低乙方的报酬。
四、乙方对甲方的报酬结算等方面的要求：
1. 甲方按照甲方的规定，对乙方的报酬进行结算；
2. 甲方不得随意改变乙方的报酬标准。
五、其他事项：
1. 甲乙双方应遵守国家相关法律法规的规定，不得从事与甲方教育教学工作无关的活动；
2. 甲乙双方应严格遵守本协议的内容，按时履行协议约定的义务；
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字)
乙方：(签字)
日期：
日期：
教师劳务合同【篇5】
教师劳务合同样板如下：
甲方(雇主):________
地址：________
联系方式：________
乙方(雇员):________
地址：________
联系方式：________
根据《中华人民共和国民法典》和其他相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳务服务事项达成如下协议：
第一条 乙方的工作内容
1.1 乙方按照甲方的要求，从事教育教学工作，并完成相应的工作量。
1.2 乙方的工作时间按照甲方的工作需要确定，甲方有权根据教学需要对工作时间进行调整。
第二条 甲方对乙方的报酬
2.1 甲方根据乙方的工作量、工作质量等因素，给予乙方相应的报酬。
2.2 乙方的报酬按照下列第____种方式计算：
(1)直接货币支付；
(2)预付款方式；
(3)按月结算。
2.3 甲方对乙方的报酬应做到及时、准确、结算及时，确保乙方的合法权益。
第三条 甲方对乙方的劳动保护
3.1 甲方应保证乙方依法享有人身权利和劳动安全、卫生权利，并采取措施保护乙方的安全和健康。
3.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作安全。
第四条 乙方的权利和义务
4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守工作秘密，不得泄露甲方的商业机密和知识产权等。
4.2 乙方应按时完成甲方规定的工作量，不得拖延、敷衍、虚报或拒交工作。
4.3 乙方应尊重甲方的知识产权和其他商业机密，不得损害甲方的商业利益。
4.4 乙方应积极学习教育教学知识，不断提高教育教学水平和能力。
4.5 乙方应遵守国家法律法规和相关政策，不得从事与教育教学无关的活动。
第五条 合同的解除和终止
5.1 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 乙方因故需要终止合同的，应当提前一个月向甲方提交书面通知，并按照本合同约定的报酬标准结清工资。
5.3 乙方终止合同后，不得在甲方处重新就业，否则甲方有权追究其违约责任。
第六条 违约责任
6.1 甲方未按本合同约定支付报酬的，应向乙方支付违约金。
6.2 乙方未按时完成工作任务或未遵守甲方规章制度的，应向甲方支付违约金。
6.3 乙方因个人原因终止合同的，应结清工资，并赔偿甲方因此造成的经济损失。
第七条 争议解决
7.1 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。
7.2 协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):________
乙方(盖章):________
签字：________
签字：________
日期：________
日期：________
教师劳务合同【篇6】
聘用企业：_________（以下简称甲方）
受聘人：_________（以下简称乙方）
依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。
一、基本情况
聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为___年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、教师待遇
在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、教师义务
聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用企业工作部署的；
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；
5、年度检测不通过的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的；
8、受聘人连续旷工___天或一年内累计旷工___天以上的；
六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议；
2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出___县教育系统到其他企业工作。
七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。
八、此协议一式___份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存___份。
九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日