出国留学网编辑用心整理为大家呈现最新的“校长竞聘演讲稿”，为了确保自己演讲时不会逐渐偏离主题。我们应该细心写好一份演讲稿，在演讲的内容、形式上注重条理有序，可以大大提升演讲效果和吸引听众的兴趣，全面的主题演讲稿是怎么写出来的？请不要独占这美好的体验分享给你的朋友吧。
校长竞聘演讲稿(篇1)
办好一所学校，造福一方百姓
各位领导、各位评委，大家好！
今天我演讲的题目是“办好一所学校，造福一方百姓”。我的演讲分为三个部分：自我介绍，优秀的职位和我的工作计划和目标。
首先，介绍一下自己，我叫学校，2005年毕业于安阳师院，大学本科学历，同年9月份到城关中学任教，由于工作出色，一年后被任命为七（六）班班主任，由于我管理得当，教法新颖，我所教的班每次考试不论是总评还是单科成绩在20个教学班中始终名列年级前茅，成为家长及教师子弟的首选。在2011年中招考试中，我班12名同学被一中特招录取，29名同学被县一中录取。一份付出，一份回报，2008年我获得县**授予的“优秀教师”称号，09年、10年、11年连续三年获得县、市优秀班主任称号， 12年让给老同志一次。
经过几年的工作，人们的性格得到了认可，能力得到了验证。被领导任命为英语组教研组长，并以自创的多维备课法受到全体英语组老师的好评，使新课改的活力、方法、效果均得到了提升，尤其是凝聚全组之力做好公开课，优质课，使其成为我校的一张名片。我现任小潭乡大潭初级中学副校长，主抓学生管理和后勤管理，在此期间，我积极的向富有管理经验的常主任请教，健全学生会机构，让学生积极的融入到学校管理中，并以“午休交叉值日法”约束全体学生的午休，保证了学生充足的休息时间，我还设计、制定了每日常规日评表，将学生所有可能出现的日常行为都以量化分的形式展现出来，一日一公布，一周一讲评。
使每个学生都能发现自己的缺点，并及时赶上。在领导的指导下，许多措施极大地提高了学生的精神面貌，得到了同事和群众的认可，得到了领导的好评。
其次，我认为我的竞争优势可以分为以下几点：
一。我身体健康，精力充沛，事业心强。
我正值人生中最美好的年华，永争第一是我事业的座右铭，我能够承受各种压力，出色的完成教育教学的各种任务。
2。做事积极主动，具有开拓意识和敬业精神。
从教学开始，课堂教学方法新颖灵活，班级管理方法独特，学校管理可以选择正确的方向，给出方法，凝聚人心。且自担任副校长以来，我坚持每周吃住在校，并担任八年级英语课，积极的听课、评课，向其他老师学习，找出自己的不足，共同进步。
三。有较强的业务能力和管理能力。
多年来，得益于自己的勤学、爱钻研，自己从教学能力上和方法上都上了一个新台阶，力争每节课都能达到好课的标准，近三年来，连续三次获得县、市优质课一等奖。而我的管理能力得益于长期做班主任的锻炼，得益于领导给予教研组长、副校长的职位，由小及大，逐步感悟，作为班主任，班里无学困生，作为教研组长，没有不会上公开课的教师，作为副校长，能够创造性的开展工作，使事事有人管，人人有事做，责任到人，科学管理。
再次，如果我能竞聘成功，我的工作目标是把西竹村学校打造成一所学生乐学、群众满意、教师乐教的农村品牌学校。为了实现这一目标，我将从以下几个方面着手：
1.以身作则，建设和谐校园。
在以后的工作中，我会更加努力的工作，吃苦在前、荣誉在后、一心为公、财务公开，构建健康、向上的人际关系、**氛围，形成具有特色的校园文化
2。认清周边形势，加强师生管理，深化教学改革，实现可持续发展。
西竹村学校位于僧固乡东北9公里处，西有阳光中学虎视眈眈、南有城宇中学伺机而动，夹缝中求生存，所以我们只有深化教学改革，加强师生管理，提高核心竞争力，才能取得群众更大的认可。对全体师生坚持制度管理和人文管理相结合，坚持以师生为本、以激励为本的的理念，建立科学合理的考核机制，最大限度的调动师生的积极性和主动性，而新课改是时代的需要，所以我们要积极贯彻新课改的理念，加强教师角色的转变、学生地位的改变、教学手段的改变。而教学工作是学校工作的中心，教学过程就是质量形成的过程，所以更要关注课堂，关注教师的教，学生的学，多措并举提高核心竞争力。
三。加强物业管理，提高音像设备使用效率。
进一步完善了财务管理制度，严格执行系统内部财务制度，在全校推行民主理财，大额支出经过班子讨论、职代会通过，推行学校财务收支公示制度。真正做到了领导清白、教师明白，学校财产实行“按需购置、统一管理、及时上账、谁用谁管、损失赔偿”的原则，加大学校电教设备的使用及维护，一方面培训教师电教设备使用的正确方法，鼓励教师尽可能多的使用电教设备上课，另一方面制定电教设备使用制度，并做到定期检查其软硬件运**况及卫生情况，维护学校财产安全。
四。制定学校中长期发展规划，加强校园硬件建设，建设安全美丽的校园。
作为校长，从上任的第一天起，就必须有自己治理学校的中长期发展规划，包括办学条件的改善、队伍建设的加强、内部管理的规范、办学效益的提高等，以此指导学校的建设和发展。而校园是我们师生日常生活和工作的地方，我会积极结合领导，改善老师的办公条件，学生的居住和学习条件，绿化校园，美化环境，排除安全隐患，合理规划增设校园设施。加强校园周边环境管理，使之成为师生的第二家园。
5个。大力引进人才，提高教师专业能力。
美国的威特克尔在《优秀校长一定要做的15件事》一书中提到，引进人才和加强每位教师的培训学习是每位校长时刻应该想到的事情，所以，一方面根据学校情况，积极结合领导制定优惠政策，大力引进人才。另一方面积极加强教师的培训学习，尽一切可能提供较多的外出学习机会，成立读书会、建立学校博客以及**群等交流平台，提高全体教师更新知识的能力，构建书香校园。
6.抓素质教育出特色
素质教育是什么？但我认为这是思想教育和技能教育。纵观素质教育做的成功的名校，都是认准方向不停的努力，或是书法、或是球类、或是才艺不一而足，但是，却能全力一赴，调动最大的人力物力，坚持不懈，收效显著，我想我会坚持这一原则，让这所学校有歌声，有读书声，有球场的哨声。
处处充满欢声笑语，把学校打造成一所真正的生命乐园。
坦率地说，我没有辉煌的过去，但我只想把握现在和未来。我相信以科学的方法做指导，开诚布公，以尊重、理解、信任为做人准则，做得了事，吃的了亏，负的了责，赢得师生的信任，调动全体师生的热情，认真对待每一件事，我相信我会让西竹村学校再续辉煌。
校长竞聘演讲稿(篇2)
演讲者：郭贵周
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
参加礼山学校校长的比赛，我感到非常幸运和兴奋。借此机会感谢各位领导给了我一个展示自我的机会，也感谢各位专家和同事对我工作的关心和热爱！
我叫郭贵周，今年38岁，教育管理本科学历，94年广水师范毕业分配到刘集中学任教，工作19年来，我由一名普通老师逐渐成长，我先后担任过学校教务主任、分管教学副校长、分管德育副校长及7年常务副校长等职， 2012年秋调入县礼山学校，担任分管教学的副校长。从教19年来，我工作尽心尽力，业绩突出，曾3次评为县级优秀教师，两次评为市级优秀教师，并于2005年被评为市级骨干教师。
我竞争礼山学校的校长。我的竞争不是一时冲动，而是过去20年工作的积累。这是一个崇高的责任和义务！我觉得我有以下四个竞争优势：
第一、我年富力强，有闯劲。愿意做大悟教育改革的带头人。这次，县**和教育局对全县教育进行了大刀阔斧的改革，为我们的中层干部提供了更好的展示平台。
近年来，大悟的教育有了长足的发展，但相比发达地区，仍有较大的差距，特别是素质教育的实施进程缓慢，全县中、高考质量有所下滑，对基础教育提出了更高要求，改革势在必行，而改革也必须有一大批懂教育、敢创新、有闯劲的教育者，引领和推动大悟教育迅猛发展。而这正是我多年来孜孜以求的工作目标！我今年38岁，即将迈入人生的不惑之年，人生能有几回搏，此时不搏，更待何时？
第二、我教学经验丰富。我有长期在一线教学的经历。工作19年，我从未离开过三尺讲台，早在98年我就曾荣获大悟县初中数学优质课县一等奖，2011年我设计的多**课件荣获省二等奖。
我指导学生熟悉现代教学，能很好地指导教学工作。
第三、我有较丰富的管理经验。在我担任刘集常务副校长期间，刘集中学校中考的教学质量一直走在全县乡镇中学的前列。期间，我还协同领导完成了对刘集中学新校门改建、拆迁房屋30多家、兴建教工宿舍楼、运动场、周转房等复杂而庞大的工程。
这让我的组织协调能力得到了很大提升！虽然工作繁忙，繁重，但我仍能坚持学习，07-08年我参加了为期一年的孝感市校长任职资格培训，今年5月，我有幸参加了“国培计划”——湖北省小学骨干校长挂职培训，我是唯一一名大悟学员，在武汉红领巾学校挂职的一个多月的时间里，我对这所省级示范学校有了近距离的审视，对学校管理工作有了更新更深的思考：名校的成长其实也历尽艰辛，如何能像李艳梅校长那样，将一所濒临合并薄弱学校管理成为一所全国知名的特色学校？
现在大悟的教育发展面临着同样的问题？
第四、我作风过硬。我热爱教育工作，愿做蜡烛与园丁，对待工作我一向勤勤恳恳、任劳任怨。工作中，我顾全大局、率先垂范，时刻注意以自己的学识和人格魅力影响着老师，在老师和学生中树立了极高的威信。
“认认真真教书，堂堂正正做人”是我二十年来一贯坚持的工作原则，也是我做人的准则！
我深知：校长作为一校的责任人，担子重，责任大。如果我当选，我会进一步深入全面了解礼山学校的历史与现状，结合家长及社会的期望，为学校的发展找准定位，与全体教职员工一起制定学校中长期发展规划，力争做到“一年促规范、两年提质量、三年创特色”，并力争五年成为孝感市特色示范学校的目标。
为实现这一目标，我将着重从以下四个方面着手：
一、依法制校。学校工作要“以人为本”充分调动教职员工的积极性。但管理要更加原则，遵守规章制度，依法教学。
如果我是学校校长，我会依据国家关于教育政策和法律法规，制定符合学校实际的规章制度，从自身做起、做校委会成员做起，规范全体教师的办学行为，提升学校教师整体形象。
二、教研兴校。要加强教学过程管理，大力推进高效课堂改革，加大教学课题研究，提高教学科研水平。
三、质量立校。质量是学校生存之本。办好人民满意的学校，必须面向全体学生，促进学生的全面发展。要把教学作为学校工作的中心，注重共性规律的管理，提高学生的学习成绩，促进学生的健康成长。
四、特色强校。一是在德育工作中，继续挖掘礼山学校“红色”文化内涵、要以鄂豫边区革命烈士陵园和徐海东大将纪念馆为教育基地，，对学生进行“革命传统教育、爱国主义教育、另一方面，要结合时代发展对学生进行“礼仪、礼貌”、及“理想”教育。让“礼”字深入学生心灵深处，让“礼”字成为学生六年学生生活的指南。
二是创礼山学校“艺术教育”特色。让学生在**、美术、书法等方面学习。目前，礼山学校有专业**教师5人，美术教师6人，书法水平好、师资力量强的教师10余人。
学校可以充分发挥他们的长处，制定学生艺术教育长远计划，既培养学生审美情趣，又可为高一级学校输送艺术人才，何乐而不为？，
当然，这一切目标的实现都要建立在充分整合教学资源，调动全体教职员工积极性的基础之上，建立在学校“安全第一”的前提下，学校的科学全面管理，对于我是一个既熟悉又全新的课题，困难与机遇并存，荆棘与挑战同在！假如我当选，我会竭尽全力、迎难而上，引领“礼山”学校全体师生攀上“礼山”的最高峰，共同领略“礼山教育”的无限风光！
校长竞聘演讲稿(篇3)
尊敬的各位领导，大家好。
我叫尹燕伟。我出生于1972年8月。我有大学学位，是一名一流的教师。1993年8月参加工作，2003年9月起任阳坝小学副校长。
感谢组织和领导给我这个机会与所有老师交流。现在我将从工作业绩、岗位优势和未来工作计划三个方面向各位领导汇报。
一、工作实绩。
自1993年8月参加工作以来，我一直在主科教学，教学成绩突出。2003年9月起任阳坝小学副校长，协助张校长工作，提高阳坝小学的教育教学水平。2013年，阳坝小学综合评价居全镇第一。
主要成绩如下：2003年被评为县小学数学教学专家；2004年获县小学教学基本功竞赛二等奖；2005年，他在省级刊物上发表《教学与研究》*；2007年被评为县级优秀少先队辅导员；2012年获全县精品课程一等奖；2013年被评为汶上县优秀教师。2010年至2012年，师德考核和年度考核连续三年优秀。
二、任职优势。
1、具有良好的政治思想素质。
我拥护党的方针政策，恪守教师职业道德，具有强烈的工作责任感和使命感。对同事诚实，爱学生。因为成绩突出，多次受到县委、县**的表扬，多次被评为镇、县级优秀教师。
2。较强的管理和协调能力。
从一个普通教师到一个领导岗位，我做了很多工作：教师、班主任、教学主任、业务负责人。一路走来，我有着丰富的工作经验，这样我不仅可以自己动手，还可以指导别人动手。
在我担任副总裁的十年中，我积累了丰富的管理经验。特别是我现在负责的阳坝小学东校区，管理水平有了很大提高。我已经能够协调各方面的关系，保证学校工作的顺利开展。
3、具有务实稳重、勤政廉洁、严于律己的优秀品质。
在日常工作中，我遵循一个原则：勤奋工作，认真做事，要求老师先做自己该做的事情。每天我都是最早到校，最晚离校，以校为家。
我能做到清正廉洁、勤俭节约；我思想开放，能听到不同的意见；我沉稳干练，分得清事情的轻重缓急，各项工作都能处理的得心应手。
三、今后的工作思路打算：
一。加强自身修养，提高管理水平。不搞特权，以身作则，率先垂范；要体谅教职员工，依法治校，以德治国。
2、狠抓常规管理，将功夫下在平时；狠抓过程管理，向管理要质量。坚持开好四个会：每周一学生会、教职工政治会，每周二业务会，每学期两次家长会。
三。要注意安全稳定，为师生创造舒适工作、快乐学习的良好环境。平时与服务村协调关系，管理周边环境；我还需要及时了解师生和家长的思想动态，把一切不稳定因素消灭在萌芽状态。
四。要重视校本教研，努力培养我校名师，让这些名师带动我校的工作成为一流。全面实施素质教育，让每一个孩子都获得成功。
5个。积极配合各级党政和教育主管部门的工作，保质保量完成各项目标任务。
我的演讲完毕，如有不当之处，敬请各位领导批评指正。
谢谢大家。
2013年11月
校长竞聘演讲稿(篇4)
同志们曾经指出，领导就是服务，这也是当的群众路线教育实践的根本要求
马克思曾警告过无产阶级在取得政权以后,要防止由社会公仆变成社会的主人.就是要求我们要坚持领导就是服务的观点,真心诚意服务于群众,绝不能践踏人民的利益.
在教育这个特殊的行业,服务群众的出发点在于尊重我们的教师.我们要尊重教师的意见,倾听他们的声音,郑重考虑他们的要求,尊重每一位教师的人格.
把教师拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴答应不答应作为想问题、做事情的衡量尺度.比如绩效工资对教师来讲是一件好事,绩效工资应体现公平分配劳动报酬的宗旨,而绩效工资往往又容易成为一个有争议的焦点.
为了尽可能避免问题，我们学校重修
征求教职工意见,成立绩效工资考核小组,召开教职工大会,对每人发表的意见在充分尊重的基础上开展讨论,力求达到每人赞成、满意.服务群众,要求领导干部必须办事公道.
要站在公正的立场上按照统一标准,统一原则办事,不平等便不平衡,不平衡则人心不平,人心不平便失去社会安定.不公正便失去原则,失去是非,失去信任,坚持办事公道就是给教职工一个平等的竞争机会,享受同等的学习、培训、参与学校事务的权利,提供同等的实现个人价值与理想的平台与空间.
法国思想家罗曼·罗兰曾说过：公道与善良是不可分离的.公道源于高尚的思想道德修养,是一种高尚的人格修养.
只有自觉做到不偏不私、公平合理、坚持原则,自然就能得到群众的尊敬与拥护.诚如《清碑.官箴》中所说：
吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公,公**不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威.
在我们党的队伍中,坚持公道、奉公为德的领导干部更是灿若星河,如焦裕禄、孔繁森、郑培民等,他们以公道正派的作风,全心全意为人民服务的态度和公而忘私的精神在人民群众的心中树立了一座永远不倒的丰碑.当前各种利己主义思潮沉渣泛起,面对纷繁复杂的利益**,我们要时刻保持清醒头脑,抵制各种**,始终坚持廉洁奉公、严于律己,说话办事一定要出于公心,不以个人的好恶处事论事,不凭借职权、职务之便损公肥私.
校长竞聘演讲稿(篇5)
校长岗位竞聘演讲稿样本1
各位领导、各位评委，下午好！谢谢你给我一个展示自我的机会！
我叫郭贵周，今年38岁，教育管理本科学历，从教19年，先后担任过刘集中学教务主任、副校长及常务副校长等职，去年秋季调入县礼山学校，担任分管教学的副校长。我先后三次被评为县级优秀教师，两次被评为市级优秀教师，20xx年被评为xx市市级骨干教师。
我参加了礼山学校副校长的竞选。我的竞争不是一时冲动，而是过去20年工作经验的积累。我觉得自己有以下三点优势：
第一、我教学能力较强。经过19年的工作，我从未离开过这个三英尺高的平台。我了解学生，熟悉教学，能很好地指导教学工作。
1998年获xx县初中数学精品课程县一等奖。在刘集负责教学工作时，刘集的教学质量一直处于全县乡镇中学的前列。
第二、我管理经验丰富。在担任常务副校长期间，我协同领导完成了刘集中学新校门改建、兴建教工宿舍楼、运动场、周转房等复杂而庞大的工程，个中心酸，不言而喻。十四年的中层干部经历，大大提高了我的管理能力！
今年5月，我有幸参加了“国培计划”——湖北省小学骨干校长挂职培训，在武汉红领巾学校挂职的一个多月的时间里，我对这所省级示范学校有了零距离的观察，对学校管理工作也有了更深更新的思考：名校的成长其实也历尽艰辛，如何能像李艳梅校长那样，将一所濒临合并的薄弱学校管理成为一所全国知名的特色学校?而今大悟教育的发展，不正面临同样的课题吗?
第三、我作风过硬。我喜欢教育工作。我总是用我的知识和人格魅力来影响老师。我在学校师生中树立了很高的威望。“认认真真教书，堂堂正正做人”是我二十年来一贯坚持的工作原则，也是我做人的准则!
这次，县**和教育局对全县教育进行了大刀阔斧的改革，为这些中层干部提供了更好的展示平台。近年来，大悟的教育有了长足的发展，但相比发达地区，仍有较大的差距，特别是素质教育的实施进程缓慢，全县中、高考质量有所下滑，对基础教育提出了更高要求，改革势在必行，而改革也必须有一大批懂教育、敢创新、有闯劲的教育者，引领和推动大悟教育迅猛发展。这就是我多年来一直努力的目标！
我年富力强，有闯劲。愿意做大悟教育改革的带头人。我今年38岁，即将迈入人生的不惑之年，人生能有几回搏，此时不搏，更待何时?
在第一轮校长竞聘中，我满怀激情、积极参与，虽然最终以总成绩第二名遗憾落选，但我并没有灰心丧气，这说明我离组织的要求还有一定距离，我个人也还有很大的提升空间。如果我仍当选礼山学校副校长，我会全力支持校长工作，找准个人定位，在上级领导的指导下、在黄校长的带领下、与全体教职员工一起谋划学校发展。我将努力做到：
一、进一步增强服务意识。我将更好地为学生的发展和教师的专业成长服务。
二、进一步改进工作方法。我会努力寻找更有效的工作方法，在遇到问题的时候多请示、多与人沟通，努力发挥自己的正能量。
三、进一步发扬合作精神。在工作中，要顾全大局，团结协作，高度重视学校的整体利益和学校的全面发展。
四、进一步加强自身学习。我将努力实践终身学习的理论，不断提高自己的知识和人格魅力。
总之，如果我当选为副校长，我会摆正位置，当好配角，做到到位不越位，补台不拆台，我会虚心听取各方意见，继续沉下心来带动教师搞好教学工作。我将以更加饱满激昂的工作热情、更加虚心踏实的工作作风、更加科学务实的工作效率开展工作，用更加出色的业绩向关心支持我的领导、专家、同仁交一份满意的答卷!
我的演讲完了，谢谢!
校长岗位竞聘演讲稿样本2
尊敬的领导、评委：您们好!
首先，感谢教育局党委给我学习锻炼的机会。本人**年参加工作，xx年任教务处副主任，**年任政教主任，**年任副校长，中学高级教师。
“如何办好城南中学”这是个考题，更是个课题。本人以为，在学校硬件建设到位，后勤保障跟上，确保学校安全的前提下，紧紧围绕质量主题，可以从以下几个方面谋划城南中学的发展前景。
一、制定学校发展规划。
制定规划，就是要明确学校的发展目标和思路，建设学校文化，让师生对学校的未来充满憧憬。规划的制定要体现民意，体现集体智慧。我们不仅要脚踏实地，更要仰望星空，实现短期规划、中期规划和长远规划的结合。
通过规划的学习宣传，制定规章制度，实施年度行动计划，让规划从纸上进入师生的心中，落实到学校管理的每个环节，真正成为学校师生发展的共同愿景。
二、加强教
校长竞聘演讲稿(篇6)
各位领导、各位评委、各位老师：
大家好！
感谢给我这次竞聘校长的机会。我叫***，今年35岁，本科学历，小教一级教师，现任xx学校会计兼远教管理员。自参加工作以来在学校先后担任过班主任、少先队辅导员、语文教研组组长、学校会计兼远教管理等方面的工作，一直勤勤恳恳、任劳任怨、严于律己、积极向上，曾获得过 “骨干教师”、“优秀少先队辅导员”、“优秀教师”等光荣称号。
下面我就讲讲自已的竞聘原因和今后的打算：
一、竞聘原因：
1、xx学校是我呕心沥血，辛勤耕耘的的地方；我爱我的学校。我滴下的每一滴汗水都在三英尺高的平台上；学校的每一寸土地都留下了我的足迹；花草树木都有我的身影；我爱这儿的老师们，他们每一个人都是教学能手，兢兢业业、爱校如家，那么亲切，那么团结，能够和他们一起工作我觉得很开心很幸福；我爱这里的学生。他们活泼可爱，天真无邪，像朝阳。他们是我心中最可爱的人，我也是其中之一。我理解他们最需要什么？
鲁讯说过 “横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，我要真诚地为他们服务，为他们保驾护航，让全校师生能安安心心轻轻松松的工作和学习，让学校的教育事业能稳步向前。
2。基层工作经验丰富，业务能力强。自2000年参加工作以来，我一直带主课，还带过三个毕业班的教学并且成绩名列全县前二，三名，尝试过小学教育的全科教学。担任过各种管理组织工作。
我在教育和教学领域奋斗了13年。得到上级领导的肯定，同事的认可，家长的表扬，学生的欢迎。这些年来我一步一个脚印，踏踏实实做好本职工作，学习并积累了许多教育教学管理经验。
3、虚心好学善于合作。 这些年来，我注意向书本学，向实践学，向他人学。并利用业余时间，自学取得学士学位；参加了省、市、县各级各类培训，提高了自身素质，掌握了一定的专业技术能力。
我信奉“诚信是道德之本”，诚心待人，善于合作是做好工作的重要条件。所以我继续加强道德修养，关心集体，服从领导，真诚与同事合作，始终关心和维护集体荣誉。
4、意志坚强，乐于奉献。在管理和教学困难的小学生环境中，我锻炼了意志，创造了迎难而上、勇于探索的品格，这也是一笔宝贵的财富。我也有一颗真诚的心致力于教育事业。伟大的平民教育家陶行知先生说：
我捧一颗心来，不带半根草去。我将以陶先生的精神激励自己，成为知识教育理念的忠实实践者。
2、 计划竞赛成功后，如果我能在小学校长的竞赛中获胜，我将尽力做好以下工作：
1、树立科学的教育思想和先进的办学理念教育发展想要更上层楼，思想理念必须先行。盲目的、夸大的、虚无缥缈的办学思想理念在教育改革的浪潮中，不仅举步维艰，而且会成为千帆侧过的沉舟，万木春林中的病树，定会被泊在教育改革的沙滩上，永远搁浅。因此要强化团队意识、忧患意识、精品意识、突出创新、进取精神;优化教学过程，开展差异教育，推进掌握学习理论，保证学生自主发展;开展生命健康教育，提倡愉快学习，注重实践能力培养，以教育促进教学，注重培养学生的创新精神、组织能力。
在尊重学生素质全面发展的基础上，采取分层教育，因材施教，努力培养时代人才。用先进科学的思想理念，打造优良的人文教育环境，促进了教育，提升教育，把有梦想与激情的孩子们，送到金字塔的顶端，让他们在学海中无阻畅游，驶向成功的彼岸。
2。构建系统与人文相结合的科学管理模式。首先要加强制度管理，明确学校各岗位职责和规范，确保岗位到位、责任落实；其次，要重视以人为本的管理，体现自主、尊重、民主。制度与人文相结合，才能构建和谐校园。
3、创出特色，我会借鉴先进的办学经验,结合学校实际,坚持科研兴校,创新工作思路,形成学校的办学特色.以过硬的质量，赢得良好的声誉,以良好的声誉吸引充足的生源,以充足的生源保证丰富的财源,以丰富的财源支撑快速的发展,使学校步入良性发展轨道，把育人贯彻到管理的始终。
四。学会与外界合作和协调，因为“协调就是生产力”。在进行学校内部建设和管理的同时,还应搞好协调,充分利用一切可用资源,取得学生家长及社会各界对学校的支持,更重要的是在教育局党委的正确领导下,用心经营学校,促进学校发展。
5、注入生命与激情点燃师生心中的火把随着教育水平的不断不提高，公众对教育质量要求的也越来越高，学校肩负着重大的使命，做一个学校的组织者和引领着要做到： （1）、首先应热爱党、热爱人民、热爱教育，有把自己的一切献给社会主义教育事业的赤诚之心。（2）具有较高的业务能力。
在学习上除上级主管部门正常的业务培训外，自己要经常地学习教学杂志上刊登的外地的先进教学经验和方法。 （3）要要以身作则，率先垂范。在所有的教育和教学活动中，甚至在言行上，我们都必须自律，并注意给予学生良好的教育和影响力。
凡是要求学生和教师做到的，自己必须率先做到。（4） 要廉洁自律、校务公开、财务公开、管理民主。 （5）要加强思想修养，使自己具有扎实的作风，坚韧的品格、宽广的胸怀、创新的思路、识才的慧眼、干事的气魄。
更重要的是，要在上级主管部门的正确领导下，密切联系群众，共同做好工作。
无论竞岗成功与否，我将一如既往地潜心本职工作，不懈努力，做一名问心无愧的优秀教育工作者！ 我的演讲完毕，谢谢大家！
校长竞聘演讲稿(篇7)
尊敬的各位领导：
大家好！（鞠躬）非常感谢你给了我竞争校长的机会。首先，我想自我介绍一下。我叫申大伟。我今年40岁，有学士学位。我是一名中小学教师。
1996年参加工作，任大河屯镇第二中学业务主任、出纳。下面我就从我对小学校长这一岗位的认识和竞聘成功后的打算这两个方面向各位领导汇报。
对小学校长这一岗位的认识：
我认为要成为一名好校长，我们应该做到以下几点：
1、要有强烈的奉献意识。作为校长，我们应该热爱党，热爱人民，热爱教育。有把自己的一切奉献给教育事业的赤诚之心。
2、要有较高的业务能力。小学校长不仅要做“管理上的能手”，而且还要是“教学上的高手”。
3、要有较强的管理能力。一个好校长就是一所好学校。校长负责组织管理学校的各项工作，负责学校各项工作的决策和运行
4、要以身作则，率先垂范。作为一名合格的校长，不管他多大年纪，都应该是老师的老师，老师的朋友。
5个。作风要朴素，要有团结协作的精神。
6。以与时俱进、开拓创新的精神。校长要有创新意识，敢于跳出旧模式，积极探索，大胆改革，改进管理方法和教学方法。
校长需要成为一个多面手。他不仅是学校的管理者，更是学校的建设者，是所有人的榜样和楷模。
二、竞聘成功后的打算
如果比赛成功，我会尽力做好以下工作：
1、依法治校，依章治校。根据有关法律、法规及教育主管部门的文件精神，结合学校实际制定和完善各项规章制度，实现学校管理合法化、科学化和制度化。
2。要抓好教师队伍建设，提高教学质量。学校的生存和发展在于质量，而质量则在于管理。成功的管理必须做到“严、实、细”。
我将从以下几个方面着手：（1）加强专业培训，提高教师素质。（2）加强常规教学、课改推进、讲课活动中的精细化管理 （3）根据县局文件精神，制定并认真操作《教师量化考评细则》，教师的奖惩及表彰全部依据量化细则。
（4） 要加大奖惩力度，提高教师工作积极性，重奖惩。（5） 人性化管理的实施，调动了教师的工作积极性。（6） 主修课，促进教师工作。
3、加强校风建设和安全教育。在工作中，我将坚守教学第一线，带头做好教育教学工作，关心师生生活，为师生做实事。关爱学生，经常对学生进行安全教育、三生教育和感恩教育，最大限度地保障全体师生的生命财产安全。
四。改善教学环境，更新教学设备。积极建设绿色校园，让全体师生在优美舒适的环境中工作学习。
5、搞好协调，充分利用校外资源，取得学生家长及社会各界对学校的支持，经常同村党支部、村委会沟通协调，确保学校可持续发展。
6。积极配合各级党政和教育主管部门的工作，努力完成各项目标任务。
7号。廉洁自律，校务公开，财务公开，管理民主。
经过20年的教学，我在大河屯二中努力了20年。有人说：苦难是财富，我认为经验也是巨大的财富。在过去的20年里，我从一名教师到共青团总支部书记，再到业务主任和出纳员。在这20年里，我长大**了。
正是这20年的经验，让我有勇气站在所有领导面前；正是这20年的经历，让我敢说：给我一缕春风，我会回报整个春天；给我一个波浪，我会给你整个海洋；给我一片红叶，我会给你整个枫林；给我一片雪花，我会给你一个银色的世界！给我一所学校，我会让她更聪明！
各位领导，记得一位名校长说过这样一段话：如果校长能够确保所有教师都对学生的成就和社会化发展尽职尽责，那么他将不仅是学生的英雄，也是教师的英雄、家长的英雄，更是社会的英雄！我愿意做这样的英雄！
最后，祝各位领导身体健康，工作顺利，家庭幸福！祝我们大河屯镇的教育事业在杨校长的领导下，继续繁荣发展，再创辉煌！
我的演讲完毕，谢谢大家！（鞠躬）
校长竞聘演讲稿(篇8)
海子中学―――唐忠宁
各位领导、各位评委、各位老师：
大家好！
我叫唐忠宁，彝良县海子中学教师,随着教育的不断发展，局领导与时俱进，**远瞩，打破了彝良县中小学校长的聘用方式，开始实行部分中小学校长公开竞聘，搭建了能者上、能者用的民主竞争的平台。我竞聘的是海子乡中心学校校长职位,感谢局领导为我提供这样一个展示自己的平台，我会努力地争取，作为一名中年教师，我期望为海子乡教育做实事，实现自己的人生价值！
我觉得我具备以下竞聘优势：
1、 我曾担任过中层领导职务，积累了一些中层领导管理的经验。我于1996年8月至1999年7月在云南省大理农业学校读书，在校期间，我在学校就担任过学生的管理者，担任过学生会学习部长，学生会副主席，为学校各方面的工作贡献出我应有的力量，同时也锻炼了自己，受到学校领导的好评。1999年8月分配到彝良县海子乡中心小学工作，2000年担任海子乡新营小学副校长，我刚上任不久赵校长就请假，学校安全、教学、卫生等多方面的工作由我接管。
因为我在中专学校读书时就具备了一定的管理经验，所以，担任新营小学副校长一职干得是得心应手，一年下来，新营小学的各项工作都取得了明显的进步，我所做的工作得到了海子乡教委的肯定。我2009年10月考评为中学一级教师，并担任海子中学的团委书记，我要对学生进行常规管理，主要从事学生的道德情感教育，管理学校的卫生。在每周星期一升旗和星期五降旗的校会上，我都会对学生的不良行为进行批评教育，强调安全、学习、卫生、品德等方方面面，教会学生如何做人，如何从细节做起，并要求学生记住周正义校长提出的治校名言：
“思路决定出路，细节决定成败，态度决定一切”。这样经常给学生讲，不厌其烦地灌输，学生对自己的行为习惯就会有一种自己的评判标准，很少从事违纪活动，校风学风得到了较大的改善，自然而然地成才。2011年9月，经学校推荐，我被彝良县教育局认命为海子中学教科室主任，管理学校的教育科研工作，我具体做好以下几方面的工作：
首先，认真组织安排各项模拟试验。为了使全体学生树立中考迎考意识，提高学生应考能力，检验前期训练效果，加强研究，为下一阶段有针对性训练，提供改进提高的依据，海子中学毕业班的学生严格按中考要求进行了八次模拟考试。其次，要密切关注尖子生，提高重点中学的招生率。
海子中学2011年中考不理想的原因之一就是没有进入重点高中的学生，针对这一情况，我们不能再走老路，励志要培养出几个重点中学的学生。根据学校行政研究决定和各班实际情况，选择30名学生组成海子中学互学校组。经过两个多月的辅导，尖子生明显提高，昭通市第一中学和水富云天化中学的入学率大大提高。
最后，围绕新课堂教学改革，努力推行“高效课堂”。海子中学是彝良县首先推行高效课堂的两所试学校之一，为深化新课程改革，进一步推进素质教育，提高教学效率，为矫正新课程实施过程中出现的重形式轻内容，真正实施“高效课堂”，在周校长的统一领导下，教导主任杨老师和我共同策划，召集各学科组组长共同研讨。结合海子中学实际，全面落实新课程理念，积极探索自主、高效、充满活力的课堂教学，真正实施了“高效课堂”。
我从教师、班主任、村中心校副校长、教研组长、团委书记到教科室主任，在这些工作经历中，分析、解决问题的能力得到了提升，组织、协调能力逐步增强，使我在课堂教学、业务指导、关系协调、宏观管理等方面能够应对自如。
2、 我在一线教学工作多年，教学经验丰富，教学成绩突出。2002年8月，我从自学考试学院毕业，调到彝良县海子中学任教化学专业。我教的班级在中考中都取得了优异的成绩，尤其是22班、24班、33班、37班和41班的化学成绩还受到过彝良县教育局的奖励，我2007年9月被彝良县两委评为优秀教师。
这使我了解学生，熟悉教学，能够更好地指导教学。
3、 我在海子乡从事教育教学13年。我对海子镇中心学校有了更好的了解，特别是学校存在的问题。这些年，海子乡教育都是小学升入初中的考试情况较差，但经过海子中学三年的教育之后，中考成绩又排列在彝良县前列。我和海子小学的老师关系很好，群众基础很好，对今后的工作有很强的保障。
四、我有健康的体魄，踏实肯干，求真务实。我工作一向勤奋，有很强的事业心和责任感。我工作中一丝不苟，竭力地完成自己未完成的工作，工作之余积极的参加体育锻炼，成为了全校师生公认的工作能手。
学校发展的最大局限是校长思想的局限。思维方式决定着学校的发展。校长是学校的第一责任人，负责学校的一切工作。面对职场竞争，我深感责任重大，并做了积极而充分的准备。
如果当选，我将在现有优势的基础上再接再厉，集中精力作好以下工作：
1、 成立团结协作、分工明确的领导小组
针对海子乡这些年的教育都是小学升入初中的考试情况较差，但经过海子中学三年的教育之后，中考成绩又排列在彝良县前列这一实际存在的问题。我认为应该先对党政领导班子进行改革，党政领导班子必须有较高的思想素质和过硬的业务素质，更应该具备吃苦能干的工作作风，这样才能成为教师的榜样，才能在实际工作中独当一面。现在是信息技术突飞猛进的时代，就海子乡而言，新场村、海子村、花园村都接入了电信宽带网络，其它的村校已开通了移动无线宽带网络，并且，全乡各村校都配备了电脑、打印机等办公设备，为现场办公提供了极大的便利。
因此，**学校党政领导小组要在高度团结的前提下，根据个人的实际情况，细化分工，挂在各村各校。现在的交通便利，除了办公室主任负责处理日常事务需要留在办公室以外，其他的党政领导班子在可能的情况下都应该深入基层学校指导工作，而不是下乡走马观花的考查，避免了基层学校的部分教师工作散漫，严重地毒害了学生。在基层学校指导期间，如果有上级要求需要处理的邮件，在基层学校的电脑上就可以完成，这样，工作紧凑，就会觉得很有成就感。
二．强化安全工作，强化营养餐的管理
要求每个学校一个星期进行一次安全排查，当日值日教师进行天天督查，发现安全隐患及时排除，不能及时排除的要做好安全警示并及时上报处理。
基层学校的指导教师要监督好基层学校的相关工作人员，从采购、入库、出库到做好给学生吃，都要有严密的工作制度，保证食品安全，并做好留样和突发事件的处理方案。
3、 加强教师队伍建设完善学校日常管理
老师是学校的第一生产力。作为校长，第一，加强师德建设，树立“先做
人，再做事”的良好师德。第二，加强师能建设。通过“观念驱动，环境推动，机制拉动”等方式，规范全体教师的教学行为，为教师专业发展提供平台。
真正做到：“只要你让家长满意，学校就让你满意！”。
班主任队伍建设是中小学亟待解决的重要问题！这个工作是比较困难的，因为班主任的工作不是谁都可以做的，俗话说一个人能把班主任做好他就能把任何一个领导岗位做好，我觉得这话毫不夸张。平时，学校要设置合适的班主任人选，并不断积累和培养，使班主任队伍日趋成熟。
对学校来说，班主任队伍建设意义重大！好校长是好学校，好班主任是好班级。以人为本，务实管理，管理者与管理对象相互信任，愉快合作。
提升教师队伍，使教师有一个用武之地和职业成就感；容师之短，谅解教师的一时失误，给予更多的关爱和扶持。
历史把我们推向了改革的大潮，教育对我们提出了更高的要求。我要与时俱进，努力进取，为海子教与时业的发展而努力。
最后，我想说的是，我是来竞争这一重任的。我为这份责任而来！不管能否获得聘用，从我的人生旅程来说：我的过去投身教育事业，现在投身教育事业，将来仍然属于教育事业。
谢谢大家！
2012年8月16日
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