年度党建工作述职报告(篇1)
根据会议要求，现将个人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)认真落实党建责任制。坚持把党建作为主责主业抓紧抓实，主持制定工作要点，召开专题会议2次，听取支部班子成员汇报4次。严格落实党风廉政建设主体责任，召开会议，制定《工作要点》，签订《责任书》;突出抓好重点岗位廉政风险防控，主持制定《廉政风险防控跟踪督查办法》，每季度接触企业进行跟踪。严格组织生活，按期完成支部换届，带头缴纳党费，认真完成“三会一课”制度等组织生活规定动作。
(二)重点突破党组书记抓党建项目。确定“严格党的组织生活制度，加强和规范党员教育管理监督”。新选2名年轻党员进入支委，确保人员到位。制定《三会一课计划》等5项制度，确保计划到位。严格执行周一学习日制度，开展集中学习46次，确保时间到位。制定《考核办法》等8项制度，下发通报12期，确保监督到位。通过强化党内法规、党的政策、警示教育、先模人物四种学习内容，运用自学笔记式、自学交流式、微党课、现场学四种学习形式，最终实现思想理论、政策水平、觉悟境界、党性作风等方面的提升。积极探索党员量化积分管理，主持制定《星级党员评选办法》，明确组织生活、党费缴纳、纪律表现、工作业绩等10项基本条件，每月累计分值，根据总分每季度评选明星党员，连续三次获评晋升为星级党员，分数最优者年终表彰优秀党员，激发了全局党员干事创业、勇争一流的工作干劲。
(三)充分发挥党建引领作用。将加强机关党建工作与推进知识产权工作紧密结合，把员工学习激发出的热情与干劲，转化为创先争优的动力。2020年，专利权质押融资额度全省第1;远程教育培训数量全国第2;积极争取上级资金500余万元;全国执法绩效考核地级城市第1;荣获国家市场监督管理总局、国家药品监督管理局、国家知识产权局联合表彰为真抓实干先进单位。
二、存在的主要问题
(一)抓党建任务落实不力。对“抓好党建是最大政绩”理解把握不深刻，督促引导领导干部发挥“一岗双责”和参谋助手作用不够到位，对党员的日常教育、管理和监督不够严格，存在老好人思想，怕影响班子团结、单位形象和个人工作。比如，在召开组织生活会、民主生活会时，对开展正常的批评与自我批评不能理直气壮，怕说重了影响情绪，存在蜻蜓点水现象。对党支部和党员中存在的问题不能及时指出和纠正。
(二)“两规范一创建”开展不够扎实有效。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，学习调研安排多、成果检验关心少。如，执行周一学习制度满足于自学、集中学、谈心得体会，但深入思考，思想碰撞启迪少;调研走访企业50多家，但深入查摆问题，推进整改落实有欠缺。思想政治建设抓的不紧，谈心谈话、请示报告开展少，存在重形式、轻实效的现象。如，有时以廉政谈话代替组织生活中的谈心谈话，虽然大家面上都谈了，但对执行廉洁自律规定等动真碰硬的实质性问题涉及少，谈的不深入、不透彻。
(三)党建特色亮点活动少。抓党建站位不高，思路不开阔，机关党建工作缺少自身特色亮点。如，虽与xx社区签订协议，但开展共驻共建、党员志愿服务活动较少。支部现有退休党员3名，在围绕退休党员开展支部活动方面，没有形成切实有效的措施，没有很好地调动退休党员的积极性。
三、下一步工作打算
(一)以上率下，严格落实党建责任制。牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，严格落实“一岗双责”，统筹谋划好年度党建工作，每年至少召开2次党建工作会议，班子成员每半年向党组汇报1次履行“一岗双责”情况。强化党员经常性教育，坚持周一集中学习制度。加强机关党风廉政建设，年内至少开展1次党员干部红色教育。从严管理机关党员队伍，严格落实周汇报、月调度、季交流、半年总结讲评制度，确保各项工作坚决落实到位。
(二)进一步提升“两规范一创建”工作水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，丰富学习载体，进一步增强学习时效性。严格“三会一课”制度，每半年至少开展1次谈心谈话，党员每半年向党支部或党小组汇报1次学习、思想和工作情况。
(三)扎实开展服务型党组织建设。发挥党支部战斗堡垒作用，每半年至少组织1次社区共驻共建活动。结合知识产权工作，开展丰富多样的党员志愿服务活动。抓好党建帮扶，组织党员到帮扶村开展“访贫问苦”活动。丰富退休党员活动形式，开展“两学一做”送学上门活动，打造温馨党支部。
年度党建工作述职报告(篇2)
20xx年，镇党委严格按照“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的总体要求，突出重点，强化措施，进一步提升基层党建工作的科学化水平，为推动我镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、基层党建工作情况
黄山头镇辖15个村，2个社区，党支部38个，817名党员，其中农村党员484人。大专及以上学历64名，占党员总数的7.8%，35岁以下党员252名，占党员总数31%。外出流动党员216名，占党员总数的26%，三年来共发展新党员66名，其中女性党员18名。
二、上半年工作开展情况:
3月25日，全镇召开村支部书记，副书记，镇直单位负责人和分管党务工作的同志参加的全镇基层党建工作专题会。会议传达全县组织工作会议精神，安排部署20xx年基层党建工作，镇党委书记陶宏军分别与各村(社区)，镇直单位支部书记签订了基层组织建设工作责任书。从抓好队伍、管好党员、发展经济、健全制度等多个方面明确工作责任，并将基层党建工作落实情况作为支部书记实绩评定的重要内容，作为选拔任用，奖励惩戒的重要依据。确保支部书记把抓好党建工作作为自己的第一责任。
(一)健全机制，增强党建工作活力。
一是健全干部待遇保障机制。按照省委要求，村主职干部工资为15000元，副职干部工资为10000元，同时通过制定奖励政策，在政策范围内，通过省市县镇表彰增加现金奖励等途径，提高村干部工作报酬。
二是健全考评激励机制。制定和完善了《村级重点工作考评办法》、《村两委考评办法》，根据黄山实际，以十二项重点工作对村两委集体和班子个人进行群众评议，党委考核小组打分。20xx年，镇党委拿出2万元，对成绩突出的三个先进村给予奖励。为更好的.抓好奖惩落实，村干部工资实行绩效考核制度。从村主职干部工资中提取1500，副职干部工资中提取1000元，作为绩效考核工资，根据工作完成情况，分类别分层次发放或扣除绩效工资。20xx年排名后三位的支部书记分别扣除个人绩效工资1000元，战线工作排名末位的村干部每人分别扣除工资500元，有奖有罚提升工作积极性。
三是健全党员群众帮扶机制，实行机关干部，镇直单位与村和群众实行城乡互联帮扶机制。在“七·一”包村包户单位和个人对困难党员开展慰问活动，上半年帮扶资金约2万元，用于困难党员的救助和帮扶，有效凝结了党员群众关系。
四是健全农村财务管理机制。开展农村财务清理，村级实现按月报帐、按月开支，对于不符合报销条件的坚决不予入帐，对于大型开支，1000元以下开支由包村干部和支部书记共同签字，10000元以上所有支出必须有支部书记、包村干部、镇纪委和镇长共同签字盖章，防止了集体资产流失，确保了村级工作的正常运转。
(二)加强管理，夯实农村基层党建基础。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度学习计划，着重加强村干部信仰信念、勤政廉政、财务管理、信访维稳等方面的教育和管理，20xx年上半年组织村干部集中培训学习六次。制定了村干部选任管理办法，合理设置了村干部职数。15个村和2个社区均选派了第一书记，对于软弱涣散基层党组织的三个重点村分别制定整改措施，从村部建设、制度执行、增强造血功能找准关键督促整改。
二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了32名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道，近两年来，有8名后备干部通过群众推选进入两委班子任职。
三是抓好党员管理。坚持党员发展标准，严把党员入口关。20xx年全镇发展党员20名，其中大专以上学历12名，占60%。35岁以下党员15名，占75%，农村致富能手和种养大户11人，有效改善了全镇党员队伍结构，严格执行支部两年培养三年考察期的规定，入党积极分子与发展对象达到6:1的比例。认真对待党员发展过程中的信访问题。20xx年我镇转正党员姚纯见同志在转正过程中，镇纪委，镇组织办多次接到匿名举报，称该同志不符合党员标准，镇党委组织纪检办、组织办人员，下村调查取证，并在全体党员会上对问题进行了澄清。通过党员评议，我镇今年上半年处置了不合格党员一名。
四是依托黄山头镇党员qq群，为党员群体提供远程服务，20xx年共通过流动党员平台发布党委工作信息100余条，帮助在外流动党员解决实际困难20余件，有效加强党委、支部与流动党员之间的沟通和联系。
五是注重对年轻干部的关心和培养。全镇目前有35岁以下干部9名。一是在生活上关心他们，及时了解他们在生活上的困难和问题。二是在工作中严格要求，每个年轻同志跟随一个党委领导，每月上交一篇调研文章，全面参与镇村两级事务，迅速成长成熟。三是经常性开展面对面交心谈心活动，及时掌握思想动态。
(三)培育产业，强化基层党建支撑。
因地制宜搞好村级集体经济的发展，为基层党建工作打好经济基础。对于村级有规模产业的村，我们采取扩大产业规模的方式，如油菜产业的天保村，我们就积极扩大公司+农户的种植模式，以天保村为中心，带动周边合子、丁家等村发展油菜产业，增加群众收入亩平150元，从而也带动了集体经济收入的增长，以花卉苗木为主的马鞍山村，以黄鳝养殖为主的曾口、栗树村，以红提种植为主的新堤村，我们通过政府引导，村级组织成立专业合作社，负责产、供、销问题，极大的壮大了村级产业的发展，增加了农民收入，村级集体经济也得到了增加。再次是争取项目，我们通过争取孟溪大垸扶贫开发项目，争取项目现金300多万元，用于将马鞍山村200余亩土地进行集中连片改造，将原有丘陵地带全部改造成高产良田，道路、沟渠全部硬化，改善了农村生产生活条件，村级集体收入无形中提到了提高。
(四)巩固阵地，促进基层党建工作健康发展。
加强推进党员群众服务中心建设，20xx年新建的谭家村、建红村、永兴垸村高标准建设完工，已于年初使用。北宫咀村党员群众服务中心房屋主体结构已经全部完工，目前正在进行内部装修，预计今年底可顺利完工，届时将成为公安县乃至全市的亮点工程。今年，又有4个村党员群众服务中心进行新建。目前丁家咀村已正式开工，其余三个村由于近期天气原因，完成了土地平整，定于七月底正式开工，年前完工。对党员群众服务中心的管理使用，实行具体问题具体分析，对于条件较好，党组织凝聚力强的村搞好特色工作和亮点的创建。主要是上升和永兴垸村流动党员管理村级示范点的建设。结合新建村部，在北宫，建红，谭家，永兴垸搞好廉政文化示范点的建设，对于基础较差，党组织凝聚力差的支部进一步督促做好基础工作的整改和各项制度的执行和规范。切实做到整改一个，见效一个，全镇一盘棋，村村有亮点。
(五)抓严抓实，开展群众路线教育实践活动。
采取集中学习，个人自学、交流助学等多种方式，组织全镇党员干部通读《论群众路线》和《厉行节约、反对浪费》两本读本，李鸿忠等领导人关于群众路线的讲话、杨征民《我把家乡当母亲》典型事迹报告文章和中省市县关于改进工作作风、密切联系群众等文件，观看了我县斑竹当镇车家垱村支部书记范礼铭、原麻豪口镇福利院院长刘德芬、全国优秀共产党员郭明义的先进事迹和《焦裕禄》影片，邀请市委党校副校长徐建祥教授上关于群众路线的党课和县纪委袁丹君常委作了干部作风建设专题报告，并开展“创三个一流、争当好干部”专题讨论活动，促进党员干部以榜样为参照，以践行为基础。
通过发放民主评议表，成立干部牵头，党员包组到户工作专班，走访农户5263户，收集意见建议385条，党委开会集中研究后梳理形成关于领导班子“四风”方面问题9条，工作、民生、发展方面问题19条。
镇党委把对群众的承诺归纳为今年黄山头十大实事，即一是启动沿河大道建设;二是完成游客接待中心建设;三是完成北宫咀新农村示范小区建设;四是加大农田水利基础设施建设，新建老贯溪泵站和完成曾口泵站更新改造升级;五是启动虎东干堤黄山拦河坝至天保15.3公路堤面水泥路建设;六是彻底解决全镇饮水不安全问题;七是完成曾口村及上升村1万亩高产农田土地整治项目;八是实现全镇15个村智能广播“村村响”;九是完成北宫咀社区和界沟社区办公场所建设;十是完成黄山头中学、黄山头小学和北宫小学三所学校操场升级改造。
肖家咀村、邵家岗村、新堤村三个软弱涣散党组织，均属于村部建设达不到标准，经村两委与党委政府、村党员及村民代表研究，肖家咀村支部对村部进行维修，资金投入12万元，将村部进行危房整体加固，更换门窗、整修屋顶、添置办公设施等，资金全部由村级自筹。邵家岗村支部对村部进行新建，资金投入50万元，在外成功人士捐资10万，上级配套10万，县包村干部支持20万，村级自筹10万，目前选址已完成，规划设计正在进行中。新堤村支部对村部进行新建，资金投入50万，县民政局支持5万，上级配套10万，现有村部变卖25万，村级自筹10万，此外还在结合“两委”换届，建强干部队伍。进一步规范“三会一课”制度，深入开展民主评议党员活动，确保村“两委”班子的工作规范化、制度化和程序化。发展集体经济，增强造血功能。加快土地流转，因地制宜，提高经济效益，增加农民收入。
在整改措施上一是建立健全各项制度。健全完善了20xx年黄山头镇机关管理制度，明确了考勤、值班、请假、财务、小车管理等七项制度，镇纪委牵头采取电话抽查、现场检查等办法对全镇党员干部在岗履职情况进行检查，确保干部在岗在位。公务用车和餐饮由党政办负责进行统一管理，最大限度地降低公务经费支出，着力解决脱岗、旷工、迟到早退、占位不作为、等工作纪律松散、工作作风漂浮的现象。目前已全镇已通报处理在班不在岗人员1名。二是改会风文风。少开会、开短会。能不开会解决的决不开会，能在一次会议中解决的决不开多次，能开短会的决不开长会，少发文，发短文，杜绝空洞无物的文件材料,反对“以文件落实文件”的做法，让党员干部腾出时间，集中精力下基层多干事、干实事、求实效。今年以来，全镇共发文34件，与去年同期相比减少40%。共开会15次，合并开会5次，减少开小会次数11次。三是加强督查力度。镇纪委与党员干部签订《廉洁自律承诺书》，实行干部办酒席申报制度，确保干部不违规办酒席，成立由镇纪委牵头的作风建设督查小组，不定期开展督查，并及时通报督查情况，对督查中发现的问题，将对责任人进行约谈，并责令限期整改。同时对全镇大操大办、树拱门之风严格制止，发现一起查处一起。
三、存在的问题
1、北宫咀村村部规划设计，由于北宫咀村为新农村建设示范点，准备将其打造为荆州一流村部，希望县委组织部在内部规划设计方面给予合理建议。
2、根据省市县软弱涣散基层党组织标准，我镇现有三个支部属于软弱涣散党组织，村部需要维修或新建，希望在资金方面给予支持。
3、部分村干部思想观念陈旧，工作方法落后,思想不够解放，缺乏改革创新意识,对农村工作普遍存在着“硬办法不敢用，软办法不顶用，新办法不会用”的困惑，直接影响了农村各项工作的开展。
4、集体经济结构单一，抵御市场风险能力不强，大部分村的集体经济收入主要还是来源于集体土地的承包。
四、下阶段工作计划:
1、继续抓好党的群众路线教育实践活动。为民主生活会的召开做好充分的准备，抓好第三阶段的整改落实。
2、做好村两委班子的换届选举工作。做好流动党员管理示范点的建设。做好村级廉政文化示范点的建设。
3、加快新建村部和维修村部的建设，确保年前投入使用，提档升级党员群众服务中心，实现五务合一，提升村级服务功能。
4、加强农村信息化建设，利用远程教育、手机信息平台，发布政策法规、农业科技等农事服务信息，解决老百姓信息不畅通问题。
5、发展产业。发展产业是基层党建的永恒主题。今年新堤村将发展红提产业，规模将发展到1000亩，并成立新堤种植专业合作社，我们将突出抓好党员“双带”和样板引领，实行连点成线、连线成片，扩大销路，带动产业发展，增加农民收入。
年度党建工作述职报告(篇3)
2017年，我校党委在省局党组和***市直机关工委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高职工队伍整体素质;大力实施“五大工程”，突出抓好“十项重点工作”，把党建工作提高到一个新水平，为推动干部教育培训工作跨跃式发展提供了坚强的思想组织保证。现将2017年党建工作总结如下:
一、以团结务实为核心，切实加强领导班子建设
按照“政治素质好、团结协作好、工作业绩好、纪律形象好、群众评价好”的五好要求，加强领导班子思想、组织、作风建设，着力建设坚强有力、团结协作的领导班子。
(一)抓素质勤学习，推进班子思想建设。坚持学校中心组学习制度，采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习十八大报告和新党章，深入学习十八届三中全会公报和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神，积极开展对省***局局长和总经济师来校调研指示及讲话精神的学习，深入学习中央、总局和省局干部教育培训文件和重要讲话，班子成员分别为教职工作专题辅导。通过学习，进一步坚定了理想和信念，班子成员的政治理论水平、政策水平、业务水平有了明显提高，发展思路进一步清晰，工作能力进一步增强。
(二)抓监督重制约，增强班子组织建设。严格执行民主集中制，实行校长分工负责制，班子成员团结共事，协调配合，优势互补，整体效能发挥良好;坚持校长办公会决策制度，健全和完善议事规则，教学工作、财务、物品采购、基建等重大事项集体研究决定，提高决策的民主化、科学化、程序化、制度化水平。
(三)抓业务强管理，加强班子作风建设。班子成员以身作则，严格执行中央、总局、省局关于作风建设的各项规定，认真贯彻执行中央八项规定和总局、省局、学校制定的实施意见，严格贯彻执行总局颁布的《***系统领导班子和领导干部监督管理办法实施细则》，规范领导干部用权行为，增强领导干部规范用权意识，进一步强化党员领导干部的执行力。
二、以党员思想教育为抓手,扎实推进党支部建设
抓好党员思想教育工作，坚持双周四党员组织生活制度，扎实推进学习型党组织建设，不断提高党组织的创造力和战斗力。加强对党员干部党的基本理论、理想信念、宗旨观念、党性意识、优良传统、纪律作风以及科学文化知识和业务技能的学习教育，努力提高思想政治素质和履职能力。各党支部紧密结合干部培训工作实际，进一步完善学习计划，深入学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，从总体上把握精神实质，系统理解一系列新思想、新观念、新论断，确保学习活动取得成效。尤其是党的十八大召开以后，学校党委及时出台制定了《甘肃省***干部学校认真学习贯彻十八大精神的方案》，邀请专家来校就党的历史、党的理论和路线方针进行了宣讲，还采取收看录像、集体学习、组织讨论、专题讲座、心得交流、学习测试等多种形式，迅速在全校掀起了学习热潮，加深党员对新的历史条件下全面推进党的建设新的伟大工程、不断提高党的建设科学化水平目标任务的认识，为全面推进学校***干部教育培训事业发展打下坚实的思想基础。同时，我校一直重视党建宣传报道工作，全年共向省局和市直机关工委报送党建信息报道20余篇。
按照省局的要求，继续深入开展“善读书、净心灵、强素质”全员读书活动，广大教职工积极参与读书活动，认真撰写读书笔记和心得体会;结合学校实际，积极开展“善读书、净心灵、强素质”暨“***大讲堂”活动，广泛开展全员读书活动，重视总局网络学院的在线学习，加强对道德规范和文明礼仪知识的学习。向省局推荐了“读书之星”2名。通过开展活动，使教职工丰富了文化知识，提升了专业素质和人文素养，增强了凝聚力和向心力。
加强党员管理，落实好党员领导干部参加双重组织生活制度，认真落实“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议一课”制度，严格党的组织生活，提高组织生活质量。加强党费收缴管理工作，党费收缴实行专人负责，选好管好党费收缴人员，严格缴纳标准，保证党费足额收缴，无少交、缓交、不交的现象;并能按上缴比例及时上缴党费。党费收缴公开透明，每年向党员公布一次党费收缴情况。
按照发展党员“十六字”方针，认真做好发展新党员工作，加强入党积极分子的管理工作，提高发展党员的质量，今年发展培养入党积极分子1名。
学校一直尽最大可能地支持市直机关工委的各项工作，按时参加各种会议;加强党务干部队伍建设，加大党务干部培训力度，积极参加市直机关工委组织的党员基层干部培训，全年有4名党员参加了工委组织的培训学习，组织党务干部参加外出学习、研讨交流、参观考察等活动。
三、以转变作风为重心，大力推进党风廉政建设
(一)加强廉政宣传。学校严格按照总局、省局党风廉政建设工作会议精神，落实学校负责人“一岗双责”制度，3月20日召开了学校党风廉政建设工作会议，签订了14份廉政承诺书。学校党风廉政建设工作结合中央八项规定，突出“两项廉政教育”活动，组织教职工开展“廉政准则学习心得”征文活动，提高教职工廉洁自律意识。充分发挥廉政教育基地作用，将警示教育和案例教育融为一体，组织教职工和学员观看警示专题片2次，参观廉政教育基地展馆。积极推进廉政教育进课堂，参加了省局两项廉政教育学习测试，成绩名列全省系统第三名。
(二)加强作风建设。认真学习贯彻落实中央八项规定和总局、省局、学校制定的实施意见，切实改进工作作风，加强教科研调查研究，改进教学方法，严肃考勤纪律，着力整治慵懒散奢等不良风气。认真贯彻执行中共中央印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持厉行节约，勤俭办学，控制办公消费，开展节约“一度电、一滴水、一张纸、一粒饭”活动。深入开展廉政教育。积极开展两项廉政教育活动，组织教职工开展“廉政准则学习心得”征文活动，提高教职工廉洁自律意识。充分发挥廉政教育基地作用，将警示教育和案例教育融为一体，组织学员观看警示专题片，参观廉政展馆模拟场景。将廉政教育活动和干部教育培训紧密结合，积极推进廉政教育进课堂。
(三)提高工作效能。调整科室职责，转变科室职能。细化明确职责范围，严格工作要求，提高工作效率。加强科室之间协调配合，逐步建立无缝隙工作协调机制。开展“强素质、转作风、提效能”活动，制定活动实施方案，明确活动目标、内容和要求;加强对教职工的社会公德、职业道德、教师师德、个人品德“四德”教育，提升政治素质、思想素质、业务素质，进一步增强发展意识、效率意识和服务意识，切实提高办事能力和工作水平，严格规范言行，形成良好的精神风貌和工作作风，展示为人师表的应有形象。
(四)抓好廉政教育课程建设。积极推进廉政教育进教材、进课堂、进头脑的“三进”工作，在培训班中开设廉政教育课程，收到了良好的效果;按照省局的安排和《全国***系统廉政教育基地建设标准》的要求，营造校园环境，建设廉政教育展馆。今年对省局计划内的培训班均开设了廉政教育实训课程，廉政教育课采取在课堂讲授、廉政展馆现场教学相结合的方式，让学员认识更深刻。同时廉政教研室指定一名讲解教师，接待社会各界的参观学习36次，1200多人。学校的廉政教育基地被最高人民检察院评选为“全国百家优秀预防职务犯罪警示教育基地”并予以授牌。
四、以党的群众路线教育实践活动为契机，全面加强和改进党建工作
一是根据中央、总局、省局开展党的群众路线教育实践活动的有关文件精神和部署要求，从7月19日——10月中旬，在全校党员干部和教职工中，集中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。学校教育实践活动始终贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合教育培训工作实际，加强组织领导，积极动员部署，集中开展理论学习，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，认真查摆问题，对照检查分析，制定整改措施，狠抓制度建设和工作落实，较好地完成了确定的各项目标任务，取得了党员干部受到教育、作风建设得到增强、制度机制逐步完善、发展思路更加清晰四个方面的主要成效。
二是按照省局机关党委的统一安排，9月22日—23日，学校党总支部召开党的群众路线教育实践活动专题组织生活会。会议通报了教育实践活动上一阶段的工作情况和会前征求到的意见、建议。副处级以上领导干部逐一进行了自查自纠发言，党总支成员和副处以上领导干部认真地开展了相互批评，增强了政治性和原则性，达到了统一思想、增进团结、互相学习、共同提高的目的。
三是省***干部学校召开了党的群众路线教育实践活动工勤人员代表座谈会，专门听取学校工勤人员对学校领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题，听取对贯彻落实中央八项规定、整治“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。学校群众路线教育实践活动领导小组办公室对工勤人员提出的意见建议及时汇集整理，原汁原味地向学校班子和领导干部反馈，认真研究加以解决，进一步促进了学校服务管理工作的发展。
五、以党建活动为基础，切实提高党员综合素质
开展“五带头”(即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)活动，组织党员集体学习和研讨社会主义核心价值体系、中国特色社会主义理论体系等理论文件，组织广大教师党员积极开展培训项目和课程开发，进行教学观摩和课件评比，组织党员开展扶贫捐助活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用;在党员干部中开展争创“党员先锋岗”、“先进党支部” 两项活动，引导党员和教职工爱岗敬业、创先争优，营造做贡献、当表率的良好风气;坚持开展文明科室、优秀共产党员、优秀教师、先进教职工、优秀学员等多种形式的评优奖先活动。学校教学科被市直机关工委命名为“共产党员先锋岗”，学校4名教职工被学校评为“优秀共产党员”。
进一步巩固和完善党建示范单位建设活动，制定创建规划，明确目标要求、创建标准和方法步骤，通过开展争创“党建工作示范单位”活动，提高党员的政治素质和业务素质，增强党员的宗旨意识、服务意识和责任意识。为推动学校***干部教育培训工作跨跃式发展提供了强大的精神动力。
继续深入开展精神文明创建活动。以“构建和谐校园”为主题，以“讲文明、树新风”、“践行文明动员全体党员、干部职工参与创建”、“读好书、好读书”、爱国主义教育等活动为载体，以各项文体活动为手段掀起思想道德建设和群众性精神文明创建活动热潮，全力推进了教职工素质和学校整体文明程度的显著提高，为学校事业发展提供强大的精神动力。
六、以开展丰富多彩的党建活动为助力，加强作风建设和精神文明建设
积极开展纪念建党九十二周年系列活动，积极参加市直机关工委组织的“我眼中的双联工作”摄影展活动并获得优秀奖。7月1日，学校开展庆“七一”暨党员社会实践活动，组织全校党员职工到全国文明村——麦积区伯阳镇曹石村参观新农村建设，学习基层党建工作先进经验。对一年来在教学、管理、后勤工作中成绩突出的4名优秀共产党员进行了表彰。全体党员开展了庆祝建党92周年党的知识竞赛，印发了党史知识竞赛试题，加深了广大党员对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针的认识，激发了爱党爱国热情，增强了坚定走中国特色社会主义道路的信心。
为了丰富党的群众路线教育实践活动形式，教育引导广大党员坚定理想信念，加强党性修养，省***干部学校组织全体党员干部和教职工集中观看了警示教育片《永葆党的纯洁性》。启发每个人在平时工作和生活中，将时刻警醒自己，加强自身修养，淡泊名利、干净干事，做一个思想纯净、作风纯洁、清正廉洁的人。
为了弘扬敬老爱老的传统美德，关心照顾好老干部、老党员的生活，让他们感受到党组织的关心和温暖，学校校领导在重阳节带领有关科室人员慰问老人，组织了退休干部爬山、参观邓宝珊将军纪念馆活动
全省***系统2017年公务员初任培训班即将结束时，学校举办了以《伟大中国梦，蓝色***梦》为主题的甘肃省***干部学校“美丽***”师生文艺晚会。整台晚会内容丰富多彩、气氛欢快热烈、高潮层层跌宕，不仅是校园文化、***文化丰富内涵和多彩形式的全面展示，也是广大教职工和全体参训学员对伟大中国梦、蓝色***梦的深情演绎。
一年来，我校的党建工作，在省局党组和市直机关工委的正确领导下，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足。在新的一年里，我们要将党建工作与深入学习贯彻十八大精神活动紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，与“实现三个提升、建设三个基地”的目标任务结合起来，与推进校园文化创新实现干部教育培训大发展紧密结合起来，加强校党委和各支部以及广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性、主动性和创造性，推动我校党建工作再上新台阶，为把我校建设成为全国一流的***干部学校作出新贡献。
年度党建工作述职报告(篇4)
在上级党委的正确领导下，我局继续坚持“围绕管理抓党建，抓好党建促管理”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓重点求突破，
扎实开展党建工作，为城市管理工作提供组织保障。
一、扎实开展创先争优活动。
今年重点开展以“创文明城管之先、争服务为民之优”为主题的为民服务创先争优活动。先后组织开展“五个一四个勤”、“城管四进”“党员下基层”等实践活动。加强与群众和被管理对象的联系和沟通。党员队伍素质提升，为民服务意识进一步增强。旗委组织部将我局申报为市级窗口单位和服务行业为民服务创先争优先进集体。今年在市旗媒体刊发创先争优先进事迹、典型经验21篇。
二、廉政建设和队伍作风建设
抓好党风廉政建设和队伍作风建设是完成业务工作的保证，是立党为公、执政为民的前提和基础。特别是对城市管理部门来说尤为重要。今年我们重点在以下几个方面抓了廉政和队伍作风建设。一是加强宣传教育，认真组织学习党风廉政建设规定，组织职工参加警示教育基地，认真查找自身的廉政风险点。系统党委和局支部先后组织三次专题学习会，聘请纪检、检察等部门的领导讲课。强化廉政意识，时刻敲响警钟。二是完善制度，强化落实。制定了切合实际，可操作性强的廉政制度和队伍管理规定。在人事任免、评优评先、重大项目建设行政审批等方面始终坚持公开、公正，集体决策，特别是在经费开支上，严格了申请、支出、报批程序。三是加强队伍作风建设。聘请了15名行风监督员，设置政务公开栏和意见箱，坚决杜绝工作中出现吃、拿、卡、要现象。四是开展“阳光政务”工程，公开审批、办事流程、办结时限，凡是涉及审批、采买、支出等事项，必须保证三人以上在场并实行会签制度。五是对群众来信、来电、来访的问题不推诿、不姑息、不隐瞒，件件登记、件件核实、件件有处理结果、件件有回音。
三、扎实开展 “富民党建6+6”结对共建活动
1.与南、北街居委会开展共建活动。一是深入调研，积极为社区发展出谋划策。二是为两家居委会进行了美化、绿化，创造了一个优美的工作环境。三是为社区提供阵地建设资金4000元，协助做好党员教育管理工作。四是组织单位职工捐款为社区贫困户予以物资帮助，为6户贫困户送去了米面油等生活用品，同时为6名贫困学生送去了助学资金。五是利用单位工作优势为社区下岗失业人员提供就业岗位20个，有效缓解了社区失业人员就业压力。
2.与新州办事处开展共建活动。
一是开展了一次党建经验交流会。二是与办事处、社区联合行动对新兴街的辖区小巷进行环境卫生整治活动，清理乱堆的柴草杂物、清除生活垃圾2吨。三是开展城管进社区图片展，宣传城市管理及市民的不文明行为，让更多的居民理解、参与到城市管理工作中来。四是协助新州办事处抓好小区绿化建设。出动人力、物力对富都家园一期、武安小区和怡安花园小区进行美化、绿化。
3.与王彪建材和万强客运公司开展共建活动。
一是向两家公司各推介一名党务工作者，召开了一次党建工作研讨会、一次民主生活会。二是我局举办了一次深入公司企业的调研活动。发现困难，利用自身优势帮助排忧解难。三是为两家公司进行了一次彻底的卫生清理活动和秩序整顿，解决了客运站周边环境脏乱秩序差得问题。四是为庆祝建党九十周年在“七·一”与两家共建单位举行友谊篮球赛、乒乓球赛等联欢活动。
4.与东博学校开展共建活动。
一是我支部选派一名优秀党员开展党建工作。二是五月中下旬在东博学校开展了“城管进校园活动”，举办一次城市管理综合图片展。三在“七·一”前夕，帮助东博学校对学生入党积极分子进党章、党史的培训。四是“七·一”举办了友谊篮球赛。
5.与惠峰律师事务所开展共建活动。
一是我支部选派一名优秀党员帮助开展党建工作、二是是聘请惠峰律师事务所的律师为我局法律顾问，定期为全局干部职工进行法律知识培训。
6.在旗委宣传部的指导帮助下，在五月下旬开展了一次不文明行为图片展。
四、加强支部和党员队伍建设
1.认真落实党建工作责任制，以党建促管理
打造一支作风硬、素质高、纪律严，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是城市管理工作的坚强基础。局班子认识到抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕管理抓党建，抓好党建促管理”的思路，重点做到了“两个坚持”。一是班子坚持带头。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对支部研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在城区绿化、环境卫生综合整治、夜查乱涂乱画等工作中，始终坚持在第一线。二是坚持高标准、严要求。对各项工作，有部置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，使全局党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
2.搞好党支部班子自身建设，充分发挥党支部班子的龙头作用
过硬的党支部班子是党建工作的一面旗帜，所以，我们坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，在班子内部，进一步明确党建工作分工，党支部书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，还建立了班子成员党建工作联系点制度，与新北街居委会组成结对共建单位。拓展党建工作领域。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，在党支部会议讨论研究工作时，坚持做到畅所欲言、各抒己见从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强支部生活制度的规范。严格落实支部学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。四是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在支部班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，现在班子成员求真务实，认真抓好各项工作，确实起到了很好的表率带头作用。
3.强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
我们不断强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务素质。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升自身修养、领导艺术和工作能力。完善学习机制，始终坚持每周五集中学习制度。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则。今年发展党员两名。
4.积极转化党建成果，促进城市管理工作顺利开展
抓党建必须结合工作实际，否则，党建工作就失去其意义，只有把管理工作搞上去，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全局党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高。具体表现是：一是市容市貌管理水平进一步提升，店堂牌匾得到规范统一，游商散贩、乱涂乱画得到有效遏制，违章行为明显下降。二是环卫保洁力度进一步加大，保洁触角进一步延伸，背街小巷等卫生死角彻底整治，三是园林绿化品位有所提高，栽植养护工作更加精细。城市管理工作水平整体有很大提升。
年度党建工作述职报告(篇5)
上半年，在县委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，以开展社会主义荣辱观教育为契机，以开展党员示范岗活动为载体，全面推进教育系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效，主要做好了以下六个方面的工作：
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强教育系统党员队伍的思想政治教育，局党委要求各学校党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。在局机关坚持每天1小时集中学习制度，在学校坚持每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务学生、服务家长的能力和意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十六届六中全会精神，以科学发展观统领教育改革和发展全局，组织制定《自治县教育发展十一五规划》。
二、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作，局党委制定并印发了《自治县教育局党委党建工作安排意见》，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；抓好基层党组织班子建设，实行党员领导干部“一岗双责”制度，增强了基层党组织的战斗力；做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在中学生中发展党员工作，在直属4所中学建立学生业余党校和团校。今年发展党员10名，其中转预备6名，转为正式党员4名。同时对学校党支部上报的两名预备党员，经局党委考察后，确认两位同志尚不具备转为预备党员条件，给予了继续考察的批复。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度。今年根据县委商业贿赂专项治理工作的安排意见，局党委结合教育系统实际，积极开展商业贿赂专项治理工作，成立了教育局商业贿赂专项治理工作领导小组，并结合教育系统实际，制定了《教育局开展商业贿赂专项治理工作实施方案》，明确了教育局商业贿赂文书文秘网版权所有专项治理工作重点、治理责任主体和领导小组的职责，为教育系统深入开展商业贿赂专项治理工作并取得实效打下了坚实的基础。并从去年查处的几起教育系统财务人员的违法案件中认真吸取教训，召开全县教育系统警示教育大会，印发了教育系统警示教育材料，做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。
二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，在年初教育工作会议上签订了《党风廉政建设责任书》和《纠风工作责任书》。
三是认真实施“阳光工程”，进一步规范学校收费、招生、财务管理、基建工程项目招投标和“两免一补”等工作，实行党务、政务、校务公开，民主管理。在局机关和各学校设置了公示栏，有关需要公示的内容做到了及时公示，让群众明白，接受群众监督。
四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
五是组织开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。制定并公布了《教育局领导接待日制度》，在工作中局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，深入基层，指导危房改造、课程改革、学校管理等工作，组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资0.5万元。上半年局党委接待、办理来信来访2件（次）。辞退1人，党纪处分3人。
六是认真抓好教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在民主评议行风工作中满意率达95％以上。
四、全面落实党建工作责任制，为局机关和学校党支部党建工作提供有力保障。
教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，对生活确有困难的党员，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在逢年过节期间，局党委组织各支部对特困党员、教师都进行了慰问。对在教育教学中做出突出贡献的党组织和党员、党务工作者，给予表彰和奖励，使党员教师感受到党组织的温暖，有力地调动了他们的积极性和创造性。局党委十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党委成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。
五、稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力。
一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善了《察布查尔锡伯自治县教育局机关效能考核办法》、《教育局机关窗口股室服务承诺制》、《察布查尔锡伯自治县教育局职责失误责任追究制》和《首问责任制》，完善了各股室岗位责任制度和股室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。
二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。
三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”，促进我县教育事业跨上新水平。（坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥教育局机关、局属学校在全县教育教学工作中起着指导、示范、带动、辐射作用，促进全县各级各类教育的健康、快速、和谐发展。
一是基础教育快速发展。年初，在教育工作会议上，提出了控辍保学的具体措施和要求。要求始终把巩固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控辍保学机制，大力推行联系乡镇学校制度和劝学制度。今年我们继续实行了教研员联系乡镇学校制度，实行责任捆绑。教研员把劝学保生工作作为春季首要工作，经常与学校教职工一起走村串户上门劝学,使大多数辍学生返回了学校，
总结
4月25日至5月25日，由县政府教育督导室牵头，局机关抽调精干人员，组成3个检查组，下到全县中小学校，开展了为期30天的专项检查并对检查结果及时进行了通报，对检查发现的问题下达了限期整改通知，为控辍保学、巩固“普九”打下了坚实的基础。困生入学交费困难的实际，各学校采取减、缓、免、捐等多种方式，上半年各校共为贫困生减免学杂费近1万元。同时，继续完善了贫困生救助制度，救助资金发放及时到位，确保了贫困生按时入学。上半年我们还完成了春季“两免一补”资金发放工作：为24575名学生提供了免费教科书，总金额达115万元；为26112人免杂费115万元；为1599名家庭贫困住宿生补助生活费399800万元。“两免一补”惠及贫困学生26112人，共发放金额1671572元。完成学校公用经费70万元的发放工作，其中上级财政拨付56万元，县财政配套14万元。
二是职业教育持续发展。今年，在加格斯台乡中学开设了职业教育分流班，开设有烹饪和裁缝两个班，共招生36名学生。为自治县职业教育发展开创了新的路子。县职业高中与江苏泰州职业学校达成联合办学协议，今年9月开始招生。
三是切实抓好教育系统教师、校领导两支队伍的建设。在对全县各学校在岗人员情况及超编情况进行调研的基础上，清理了各校借调人员；调整了县一中、县三中招聘的6名教师的岗位；落实86名代管教师各种关系到各校，争取到这部分教师同州招聘教师同等的待遇。
为提高学校管理队伍水平，举办1期校长、书记培训班；对部分学校管理情况进行了调研，撤消了2所学校校长职务；为加强学校管理及校长队伍管理，出台《校领导外出报告制度》、《校领导任课、听课制度》、《学校财务管理制度》。积极开展学校领导挂职锻炼工作，从各学校选派部分学校领导到江苏对口学校进行挂职锻炼，接受教育新理念，学习先进的教育教学管理经验，逐步造就一支符合时代要求、能发挥示范和辐射作用的.学校领导队伍。
同时我们依托各级各类培训学习，结合工作岗位实践，提高队伍整体素质。一是狠抓“双语”师资培训。组织19名“双语”骨干教师参加自治区少数民族“双语”培训。二是狠抓业务、综合素质培训。组织9名教师参加自治区培训，108名教师参加自治州培训，250名教师参加自治县培训。举办了为期20天的维、哈语系小学教师继续教育培训班，共有80名教师参加培训；完成为期两年教师汉语强化培训班的前期准备工作。安排13名民族学校汉语教师到汉语学校进行为期1周的工作实习。
六是狠抓教学管理，教学质量稳步提升。上半年，我们加强了对教学常规管理落实情况的督查工作，4月10日—5月26日，组织教研员及有关专业人员下乡深入教学一线检查指导课改工作及学校教学常规。对不认真落实教学常规管理的学校校长进行了通报，并纳入年终考核，有力督促了教学常规的落实。二是积极推进学科教师竞赛。我们根据教育部颁发的学科竞赛试行办法，积极做好各类竞赛活动的策划、组织、指导、命题、评选的管理工作，发挥竞赛奖励的正确导向功能。上半年，承办自治州历史、语文、综合实践活动等教学能手评选活动；并组织中小学各科教师参加了国家、自治区、自治州级教研活动；其中获国家级辅导奖69人（其中一等奖8人，二等奖31人，三等奖30人）；获自治区级辅导奖32人（其中一等奖12人，二等奖20人）。三是积极组织中小学生参加各类竞赛活动。上半年，先后组织各校中小学生参加了自治州中小学语文、数学、英语、汉语、物理、生物、化学、自然、综合实践活动等竞赛；参赛学生达1915人，其中获国家级一等奖8人，二等奖35人，三等奖69人；获自治区级一等奖32人，二等奖64人，三等奖96人。七是狠抓“危改”和农村寄宿制学校建设，办学条件进一步改善。?
我们结合学校布局调整，狠抓项目建设。一是领导重视。在去年的基础上，今年4月先后召开3次会议，专题研究部署了全县中小学危房改造和农村寄宿制学校建设工作，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。二是项目管理规范。我们严格按照审定的项目规划进行项目建设，新、改、扩建项目全部履行报建手续，工程项目全部进行邀请招标确立施工队伍，工程管理由学校委派专职人文书文秘网版权所有员经过培训后脱产监理工程质量，随施工人员上、下班，工程完工后及时组织竣工验收并办理竣工备案手续，设立了工程建设举报电话和举报箱。三是建设项目资料管理规范。有专人负责各项目资料收集管理归档，有专柜，在建工程项目建立了台帐并逐步完善，定期上报，按月上报，制有《工程进度一览表》贴于项目办墙上。及时起草下发安全方面文件，提出相关的要求；在全县范围开展多种形式、内容丰富的“3.27”中小学生安全教育日活动；拟定教育系统安全工作目标管理责任书；组织安监、质检、消防、防疫等部门人员组成2个组对全县中小学进行了全面细致的检查，隐患和存在的问题得以及时发现和消除。
20上半年制作编报坎乡牧业学校、爱新舍里镇依拉齐中心校2所学校“明德小学”项目资料，并得以落实80万元捐助资金。与自治区外经贸厅密切配合，完成阔洪齐乡琼坦木村学校“日本国无偿利民援助项目”相关资料的及时制作、报送、协调工作，签署赠款协议，争取到91735美元（折合人民币73.5万元）捐助资金。完成年10所危改、明德、日本捐资项目学校的立项、确定建设方案、制作红线图、选址、设计、招标、签定施工、监理合同、“三通一平”、定位放线等工作，截止目前总投入460余万元、6600平方米校舍工程全部开工建设。完成坎乡库勒特克齐村学校中石油捐助92万元、1139平方米校舍项目的方案、选址、设计、图纸答疑、会审、丈量工程量等前期准备工作，目前主体工程建设已完成。
八是以开展德育活动为抓手，推动德育工作进一步提高。加强和改进未成年人思想道德建设是党中央国务院的一项重大举措，更是教育行政部门义不容辞的职责。为了贯彻落实中央8号文件精神，年初我们制定了教育系统《2010年自治县中小学校德育工作实施意见》，《中小学德育达标规划》以及成立了自治县中小学德育达标评估工作领导小组。经过认真组织，2010年1月23日县一小创建了州级德育达标学校。为了进一步加强和改进中小学德育工作，不断提高德育工作者的工作能力，积极探索和研究新办法，总结新经验，在全县中小学校领导、德育主任、班主任、教师中征集科研论文，共征集论文77篇。经过认真、公平的评选，共评选出34篇为优秀论，并制作成《自治县德育论文集》。
2010年4月28日，在县人民广场举办了自治县百名优秀学生表彰暨十八岁成人宣誓、新团员入团宣誓活动，全县中小学师生近万参加了本次活动。2010年5月19日，在县人民广场举办了自治县第一届中学生才艺展示大赛，表演形式分独唱、独舞、器乐组合、小品四大类，共29个节目；6月1日在县人民广场举办自治县小学生韵律操大赛，通过活动涌现出了一批培养艺术人才的好苗子。2010年上半年还选拔、推荐自治区级“三好学生”1名，自治州级“三好学生”8名，优秀学生干部3名和先进集体3个。
九是完善了预防和处置校园突发事件的工作预案，及时消除影响安全和稳定的各种隐患，保持了学校的安定稳定。
在今后的工作中我们将继续坚持以党建促业务的工作思路，加强基层党组织建设，坚持以党支部领导下的负责制，发挥党组织的积极作用，巩固“两基”成果，优化教育资源，想方设法筹措资金，改善办学条件，继续实施新课程改革，提高教学质量，积极推进人事制度改革，不断输入新鲜血液，充实学校管理和教学队伍，确保自治县教育事业在今年上一个新的台阶。
年度党建工作述职报告(篇6)
2022年度党建工作总结 2022年以来局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九、二十大精神、党的十九届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，持续巩固党史学习教育成果，扎实推进“喜迎党代会·献礼二十大”学习宣传教育，抓好巡察整改工作，促进党建工作和业务工作深度融合发展。
一、工作开展情况 （一）做好新时代思想政治工作方面 1.深化党的创新理论武装。一是制定《2022年党委（党组）理论学习中心组学习计划》《政治理论学习制度》，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动党员干部职工把衷心拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的行动自觉。二是把党委（党组）理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流，个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，全年共召开党委理论学习中心组学习会18次（其中专题研讨4次）。
2.严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。今年制定完善《中共XXXXXXXX委员会意识形态工作责任制实施细则》《XXXXXX网络意识形态工作责任制实施方案》《防范化解重大风险和廉洁风险防控举措》等制度，着力构建意识形态风险防控机制体系，不断推进风险防控工作科学化、精细化，切实维护好意识形态领域的安全。
（二）在提高党的组织工作方面 3.压实基层党建工作责任。认真贯彻落实《2022年党的建设工作计划》，始终牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程。XXX党委书记切实履行党建工作第一责任人职责，带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，严格落实民主集中制和末尾发言制度，充分发挥党内民主，不断提高党建工作水平。领导班子其他成员带头实行“一岗双责”，结合分工抓好联系支部党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。
4.强化基层党组织政治功能和组织力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，进一步巩固提升党支部标准化规范化建设成果，强化政治功能，牢固树立抓基层抓党支部的鲜明导向，以《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，持续深化探索支部特色建设，扎实开展党员“政治生日”活动等创新机制，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为推进XXXXXX高质量发展提供坚强组织保证。
5.高标准抓好党员队伍建设。做好党员组织关系转接、党员教育管理、信教排查、发展党员和党费收缴等工作。抓好党费收缴和管理工作，严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保党费收缴和管理的规范化。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，着重从业务骨干中培养发展年轻党员干部，切实增强党员队伍活力。今年新增入党申请人X名，入党积极分子X名，发展对象X名，预备党员X名。
6.加强干部和人才队伍建设。持续完善选人用人制度、标准和程序，不断加强干部队伍和人才队伍建设，推进干部队伍专业化年轻化，建立年轻优秀干部信息台账，按照干部选拔任用管理权限，有序推进了干部的轮岗交流和提拔任用。
7.纵深推进抓党建促乡村振兴。认真贯彻落实省委、X委决策部署，严格落实“四个捆绑”责任，推进常态化驻村工作机制，继续选派驻村干部到帮扶村开展驻村帮扶工作，落实落细驻村干部健康体检、生活补助等相关保障机制，并按照有关文件要求，积极开展大走访活动，并走访慰问了XXXXXXX户困难户。
（三）在持之以恒正风肃纪方面 8.驰而不息纠“四风”树新风。一是认真抓好作风建设的整顿。按照《2022XX省改进作风狠抓落实工作要点》和省、XXX系统《“改进作风、狠抓落实”年度工作实施方案》的要求，结合XXX实际，按照机关科室职责落实，紧盯落实中的形式主义、官僚主义，逐级开展作风排查，通过整治排查存在问题，建立问题台账、制定整改措施，紧盯问题整改落实，促进作风改进，提升工作效率。二是强化纪律规矩落实。加强上班秩序、会议纪律、落实制度规定的管理，加大对机关正常工作秩序监督管理，先后组织对疫情防控、会风会纪、财务管理和公车使用等开展监督检查X次，向XX党委提出意见建议X条，下发监督通报X次，针对会风会纪差的情况对X名同志进行提醒约谈，进一步纠正慢作为、不作为、乱作为的不良现象。三是严格监督执纪问责。精准运用监督执纪“四种形态”，认真做好信访和问题线索的核查，全年共受理各类信访举报X件，办结X件，向信访人反馈情况X件，得到信访人的认可。
（四）在深化反腐败斗争方面 9.始终保持反腐败高压态势。XXX党委始终将抓好全体职工的法纪意识学习教育不放松，年初结合工作特点，认真拟定了《XXX2022年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划》，先后组织对《中国共产D章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习。充分利用职工大会、党委（党组）理论学习中心组学习会、支部“三会一课”等常态化开展警示教育，进一步提升广大党员和全体职工的党纪法规意识，树牢法纪意识和依法用权观念。
（五）落实管党治党责任方面 10.压实责任，抓好“两个责任”的落实。一是认真落实主体责任。按照《XXXXXXX党委（党组）及其书记和领导班子其他成员从严治党工作责任清单（试行）》的规定，进一步细化XXX党委（党组）班子成员主体责任清单，明确第一责任人和班子成员的责任职责，按照清单要求认真落实工作措施，年初召开专题会议对XXX的党风廉政建设和反腐败工作进行专题分析和安排部署，层层签订《党风廉政建设责任书》X份，开展预防提醒谈话XX余人次，主要负责人对新提拔的X名干部进行任前预防提醒约谈。二是认真落实监督责任。X纪委认真履行监督职责，年初协助党委（党组）制定党风廉政建设和反腐败工作计划和责任清单，督促XXX党委（党组）严格落实民主集中制，对XXX三重一大事项开展监督X次，对XXX专项资金使用情况开展专项监督检查，及时督促有关科室把好资金使用落实，严把选人用人政治关，形成良好的选人用新风气。
11.做好统一战线工作。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，理论学习中心组持续推进《条例》学习X次，推动统战工作有序推进。统战工作列入XXXX年度工作计划，不断强化党委（党组）主体责任，提高统战工作力度，将党外知识分子日常教育与党员干部思想政治学习相结合，将上级统战相关政策和XXX统战工作制度等内容与XXX思想政治学习内容相结合，提高党外知识分子的思想政治素质和政策水平。
二、存在的突出问题 从全年工作的情况看，还存在一些差距和不足，主要表现在一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分；二是党务工作队伍建设还需进一步加强；三是规章制度还不够完善，长效机制不够健全，工作中随意性大，规范执行不够到位，存在廉政风险等问题。
四、2023年工作思路 2023年，我局将全面准确、系统完整学习贯彻党的二十大精神，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大作出的重大战略部署上来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念，严格按照省、市党委政府工作要求，紧紧XXXX主线，聚焦XXX重点工作，全力提升XXXXX能力水平，奋力推动XXXX事业高质量发展。
（一）坚持思想引领。牢牢把握二十大精神的要义，坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，做到“六个必须坚持”，把学习成效体现到工作质效上，以中国式现代化为主线，始终坚持发展第一要务、创新第一动力、民生第一目标、党建第一责任，用系统性思维解决发展面临的深层次问题。
（二）坚持以政治建设为统领。坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚定不移突出党委领导核心，全面提升党支部工作能力水平；坚定不移全面从严治党，充分发挥党组织政治核心作用；坚定不移强化意识形态建设，严格落实意识形态工作责任制；坚定不移加强机制保障，夯实党建工作基础，完善保障体系。
（三）加快推动党建与业务工作深度融合。要统筹谋划好党的建设各方面工作，全面提升党建工作质量和水平，进一步以高质量党建为XXX事业高质量发展提供有力政治保障。
年度党建工作述职报告(篇7)
为贯彻中组部、中央网信办关于加强互联网企业党的建设工作的安排部署，落实省第x次党代会提出的建设网络经济强省的目标要求，按照市委组织部关于开展互联网企业党建工作“三集中”活动的通知要求，对我区互联网企业党建工作进行了认真排查梳理，现将有关情况总结如下。
一、区互联网企业发展现状
x月初，根据区工商局和区工信委提供的互联网企业名单，对在我区注册的x家互联网企业进行了集中排查。经排查，现仍在经营的企业有x家，规模以上的互联网企业有x家，其中建立党组织的有x家。
二、互联网企业党建工作开展情况
一是加强领导，规范运行。成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，加大对我区互联网企业党建工作指导力度。同时编印了《区非公有制经济组织党建工作指南》，为互联网企业提供业务指导，促进互联网企业党建工作制度化、规范化发展。
二是应建尽建，狠抓覆盖。通过开展“三集中”活动，对排查出的互联网企业，采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立党组织。如帮助具备建立党组织条件的×魅力网络信息服务有限公司成立党支部。同时，向不具备建立党组织条件的3家互联网企业派驻了党建指导员，努力扩大党的工作覆盖面。
三是创新载体，提升活力。为提高互联网企业党员工作热情，区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了浓厚的党建工作氛围。推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员“亮身份、比奉献、树形象”，增强主体意识，激发内在动力。在互联网企业较多的×大学科技园内打造科技型开放式组织生活基地，丰富企业党员的组织生活形式。
三、互联网企业党建工作存在的问题
（一）党员管理难。由于工作网络化、时间灵活化、过于追求自身价值，互联网企业从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态，党员意识淡薄，不愿亮明身份、不愿参加组织活动，对党的认可度和依附度不高，游离于党组织监管服务之外。
（二）党组织组建难。我区互联网企业大多规模小，党员人数少且流动快，同时，由于互联网企业管理较为松散，员工在工作地点、作息时间、工作模式等方面存在着巨大差异，这使得将党员集中在一起开展学习、过组织生活越来越不容易，党组织面临组建难、巩固难、作用发挥难等突出问题。
（三）阵地保障难。互联网企业多是小微企业或个体创业，人员分布散，缺少会技术、懂党建的党务工作者，党建活动经费、党建活动阵地难以得到保障，线下党建阵地辐射面不够、吸引力不足，线上党建阵地缺乏。
四、下步打算
（一）注重引导，加强保障。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对互联网企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变，自觉为党组织开展活动提供必要条件。同时，进一步将加大对互联网企业人力物力财力方面的投入，选派政治素质高、业务工作精湛的党员到互联网企业担任党建工作指导员，为推进互联网企业党建工作提供坚强的人员保障。
（二）注重创新，发挥作用。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，培育星级党建品牌，切实增强互联网企业抓党建的主动性，激发内在动力。同时，在互联网企业中开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，真正实现党建工作与企业发展的双赢。
（三）注重培育，示范带动。坚持“抓两头、带中间”的工作思路，分类指导，突出特色，培育互联网企业示范点，达到以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，及时总结和宣传在互联网企业党建工作中涌现的先进典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消除各方顾虑，形成发展共识。
年度党建工作述职报告(篇8)
学校党支部积极开展党员服务群众承诺行动，坚持“双结对、双报到”工作，积极开展党员“三联系”和志愿者服务。
大力弘扬“互助、友爱、奉献、进步”的志愿者精神，不断壮大学校志愿者服务团队，形成包括文艺社团管理在内的八支教工志愿者服务队，积极开展平安校园、助老帮扶、助学帮困、文明宣传等志愿服务，打造富有特色的服务品牌。新成立的学校文艺社团管理志愿者服务队员，牺牲暑假、周六休息时间，为学校男童管乐队训练尽心尽力，保驾护航，体现了高尚的思想品格和良好的素质修养。学校师生志愿者还深入xx镇敬老院、听南社区、武警中队、学生家庭开展志愿服务和公益活动，积极推进学雷锋常态化制度化，志愿者良好的精神面貌和优质的服务得到师生、家长和社区居民的一致好评。目前，志愿者服务、“三联系”工作做到在职党员全覆盖。
重视发挥教代会民主管理作用，积极推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益。指导工会落实好疗休养、教工体检工作，支持工会组织开展形式多样的教工活动，包括教工瑜伽、春游、教工运动会等活动，认真落实教职工的送温暖、送清凉工作，及时做好教职工的探望慰问工作，关心教职工身心健康。关心退休教职工，组织退休教工市内一日游、体检等活动。
年度党建工作述职报告(篇9)
XX年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神，全面实践“八荣八耻”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有xxxx离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在“七、一”、“十、一”、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，统一为他们征订了《老年报》、《支部生活》、等报刊，并将有关刊物派专人及时送到退休老党员手中，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。
三、抓制度完善，提高党建工作水平
1.按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。
2.修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。
3.认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。
4.为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息×篇。
四、抓落实，完成党建工作任务
今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。用语文明的形象。树立文明执法的形象;热情服务、树立公仆形象;树立清正廉洁、秉公执法者的形象。
——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在动物防疫监督工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在气象服务工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。
五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。
XX年气象局党建工作计划中就明确对党建、精神文明建设工作提出了明确的方向——以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务工作手段，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。
1.发展意识。党的xx大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为气象部门，紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展气象服务手段尤其是加快气象基础设施建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。去年来，我局先后投资几万元，完成气象预警中心大楼、气象预报电视电话会商系统建设，这将为我县经济建设起到保驾护航作用。
2.服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，气象局坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能。在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设后勤保障部。
年度党建工作述职报告(篇10)
一、加强党的组织建设情况：
党支部和居委会协调开展各方面工作，组织社区各方面的力量共同推进社区建设。成立了社区党建协调联络站的党建网络机构，组建了年轻的领导班子。社区领导由国家干部担任，领导班子文化结构合理，整体素质较高，服务意识强，在社区威信高，居民满意度高。社区党支部始终坚持与时俱进，开拓创新，加强与辖区单位党组织的联络，进一步加强干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，拓宽党建领域，强化服务功能，推进了基层党组织建设和党员队伍建设的创新;加强思想政治工作，充分发挥群团组织作用，为全面推进政治文明、物质文明和精神文明建设，促进社区科学发展、和谐发展奠定了组织基础。坚持把党建带工会、党建带团建、党建带妇建工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，不断创新工作思路，增强带动、组织建设的活力。工作中，做到了工作有计划、有安排、有落实、有检查，对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高、有一定的组织领导能力的群团组织成员推荐到社区后备干部队伍、入党积极分子队伍中。
为了加大党组织的覆盖面，社区党支部组织干部对辖区内的 名党员进行摸底调查，并按片区和楼宇分 个党小组，进一步扩大社区范围内党的组织覆盖面，并为今后更好的开展党组织活动做好准备。为加强对流动党员服务工作，成立了流动党员服务站和流动党员服务领导小组，及时解决流动党员来我社区反应的问题。
二、落实党建工作经费情况：
县委组织部和 XX镇党委的关心和支持下，社区办公条件得到了改善。为了加快标准化社区建设进程，加大了社区基础设施投入力度。通过采取向上争取一部分，县财政投入一部分，共建单位资助一部分的方法，加大了对社区基础设施建设力度。现上级部门保证给社区经费 万元。社区居民活动场所面积达到 平方米，垃圾清理车1辆，各办公室共配电脑 台、打印机 台、复印机 台，基本保证了社区的办公需要。
三、加强干部队伍建设情况
我社区加大干部的教育培训力度，着力从政治思想、业务素质、实用技术等方面进行集中培训，有效提高了干部队伍的整体素质。安排全体干部分二期参加 XX镇举办的社区干部培训班，每期培训7天，培训人数达100%。在社区内坚持干部每周三、五下午半天天政治理论学习，重点学习了十八大和十八届三、四、五中全会精神、新疆工作会精神，做到有计划，有内容、有心得、有测试，年累计培训达到50天以上。社区坚持每周一、五下午进行两个小时的干部集中双语学习。除此之外，充分发挥大学生村官和挂职干部的双语水平高的优势，他们与老干部之间通过结对帮学的方式，进行每日一句话等方法，提高社区干部的“双语”水平。
四、社区阵地建设情况：
20xx年， XX社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于20xx年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。
我社区加强对阵地建设的管理，充分发挥阵地的作用。社区为丰富居民的精神生活，今年以来充分利用社区阵地，先后组织社区文艺演出队演出节目8场次，利用节假日有利时机，组织居民开展文艺联欢晚会、歌舞晚会、歌咏比赛、书法、绘画、拔河、演讲比赛、知识竞赛等活动6场次，受益居民达9500余人次。同时，每天下午对外开放图书阅览室、文体活动室，为居民提供学习、娱乐的良好环境。
五、健全工作机制情况：
一是完善制度建设，解决居民困难。我社区制定了党支部工作职责、社区工作人员《接待群众来访制度》、《工作首问负责制》、《社区干部每周入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代办制》、《错时工作制》等为民服务制度。
二是一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照 “超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，服务大厅内设有社区服务工作站、社区环境卫生服务站、社区民政服务工作站、社区文化服务站、社区科普服务站、社区劳动保障工作站等6个站。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代理，各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。
三是认真落实“全程代办制度”，提供便民服务。以群众需求为导向，真正做到代民办事、为民解忧、让民满意，实现服务群众、方便群众的工作目标，打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有：《外来人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即：一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准，社区工作人员提高了服务意识，树立了良好的工作形象，赢得了群众的口碑。
四是社区认真落实错时工作制度。每天安排三个干部24小时坐班，登记居民反映的难点、热点问题，并及时给予解决，不能解决的说明原因，居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作，每天安排两个干部接待来访群众，当日信访接待干部要认真听取来访者诉求、做好记录，能够解决的问题及时解决，不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的，要说明接待日期。
五是设立党员示范岗，发挥好党员有岗履责作用。为充分发挥社区特色，社区党支部结合党支部内党员的特长，开展了党员设岗定责活动。根据实际，设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。党支部内14名党员积极主动认岗定责，履行职责义务，尽职尽责，受到了居民的称赞。
六是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团，社团凝聚群众”的工作思路，优先从在职党员，居民小组长、楼栋长发展组建社区志愿者队伍，建立了登记管理制度，对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前，我社区党员志愿者在册人数30人，他们开展政策宣传、医疗保健等服务，进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务，关怀他们的生活，让他们坐在家中就能享受服务。
七是严格落实社区干部考核制度，提高工作效率。我社区制定干部考核制度和奖惩制度，按照考核机制，以是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行考核。今年半年工作考核中5名干部评优秀，19名干部平称职。
八是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系，积极探索资源共享、优势互补、共同发展的共建机制，我社区召开辖区单位共驻共建工作联系会议，并与辖区各单位领导签订共建协议书。建立以社区党组织为主导，驻区单位党组织与共建单位积极参与，共驻共建，资源共享的共建机制，最大限度地实施人力、物力、财力和其它社会资源的优化整合利用的良好态势。如：今年5月我社区团员与辖区内国庆中学团员共同举行民族团结教育活动知识竞赛、文艺晚会等友谊活动;6月份本社区干部和居民与辖区共建单位工作人员一起举行“创建文明城市千人签名”活动。
九是加强社区应急管理工作。社区建立应急管理领导小组、有社区干部和民兵共30人组成的常务联防队伍、由辖区单位民兵共50人组成的的预备治安联防队。结合社区实际情况制定突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案、防火安全生产应急预案、突发性群体上访事件处置预案、防洪灾雹灾应急预案、处置高强度地震应急预案、处置人民内部矛盾纠纷突发事件应急预案等七项应急预案。提高我社区处置突发公共事件的能力，最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害。
年度党建工作述职报告(篇11)
下面是小编为大家整理的2022年度区级城市基层党建工作总结【完整版】,供大家参考。
2020年，X区委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，按照省委、示范区党工委的安排部署，以加强党对城市工作的领导为重点，突出基层党组织的政治功能和组织力，健全完善城市基层治理体系，构建共建共治共享的基层治理新格局，不断提升党建引领城市基层治理水平。
一、提高政治站位，奋力开创城市基层党建工作新局面
（一）强化思想认识。全区各级党组织深入学习党的十九届四中全会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固扩展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实省委、示范区党工委城市基层党建工作安排部署，充分认识加强和改进城市基层党建工作的重要性和紧迫性。全面推进习近平总书记讲话精神进机关、进企业、进校园、进社区，找准学习习近平总书记来陕考察重要讲话与城市基层党建工作的结合点，不断提高政策制度的理解力和决策部署的执行力，为奋力谱写X新时代追赶超越新篇章贡献力量。
（二）高站位谋划推动。召开专题会议，学习传达中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、省委组织部《关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》,站在确保党长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的高度，专题研究城市党建工作。深入各镇（街道）、社区、非公企业等基层党组织，通过走访、座谈等形式，全面掌握城市基层党建现状，对标先进城市经验做法，围绕全面加强城市党建引领基层治理，坚持问题导向，聚焦重点难点，结合实际制定实施方案，进一步明确责任分工、细化工作措施，健全工作机制、完善工作制度，高站位、高标准、高质量推进全区城市基层党建工作。
（三）夯实工作责任。坚持把城市基层党建纳入《2020年X区委工作要点》和《2020年X区组织工作要点》，作为基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，建立健全区委统一领导、区委组织部牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的工作机制，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。建立基层党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任、副书记直接负责、班子成员协同配合的责任机制，完善情况通报、督促检查、跟踪问效等工作制度，形成上层发力、底层用力、层层给力的党建工作联动体系，确保工作有序开展、取得实效。
二、夯实组织基础，发挥街道社区党组织领导核心作用
（一）深化街道管理体制改革。根据省委组织部、编办印发《关于深化街道体制改革的实施意见》，结合实际，制定实施方案，明确街道职能定位，进一步优化街道内设机构，指导XX完成“六办三中心”机构挂牌、未审批机构摘牌工作，完成街道综治中心挂牌及综合执法队伍组建工作。按照精简、统一、高效原则，建立街道权力清单和责任清单，指导大寨、李台、X街道积极转变政府职能，明确职责划分，创新基层管理机制和服务体系，健全考核评价办法，主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，确保街道权责对等，有职权、有能力协调各方、维护稳定、服务群众。
（二）强化社区党组织政治功能。全面学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严肃党内生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。推行社区干部资格联审机制和社区干部违纪违法信息报告机制，清理不符合任职资格条件的社区干部X人。X个社区实现党组织书记、主任“一肩挑”，X名社区正职干部档案实现区级备案管理，选聘X名大学生党员担任社区党组织副书记，建立X名社区后备干部队伍。开展“党员承诺践诺”“党课开讲啦”、优秀党组织（党员）评选、“光荣在党X年”命名表彰等活动，强化党员先锋模范作用发挥，不断凝聚党群干群关系。疫情防控期间，搭建“街道+社区+临时党支部”三级党组织联防联控组织体系，在城市社区指导成立X个临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
（三）优化社区党组织服务功能。整合社区活动场所，打造社区党群服务中心，设立爱心慈善超市、便民工具房、日间照料中心等功能室，建立健全民意收集、办理、反馈机制，全面推行错时服务、预约服务、上门服务、代办服务等制度，X个社区全部实现“窗口化办公、一站式服务”。协调相关部门、联合辖区内党组织，常态化开展环境治理、健康讲座、道德讲堂等服务活动，创新开展“太极拳健身计划”“四点半课堂”等特色活动。协同驻区企业、商圈等党组织，围绕服务“六保六稳”任务落实，组织开展“护航发展、砥砺担当”系列主题活动。组织在职党员进社区报到，广泛开展“微心愿”主题活动，推行居民“点单”、党组织和党员“接单”服务机制，进一步密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”。
三、健全组织体系，构建多元共治的城市党建工作格局
（一）推动区域党建融合共建。着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，全面推行“大党委”制和“兼职委员”制，选聘X名国企、非公企业、机关事业单位等党组织负责人担任兼职街道党工委、社区党委委员。与共建单位签订以组织共建、活动共联、资源共享等为主要内容的《共建协议》，搭建以街道社区党群服务中心为主阵地的城市基层党建工作平台，推动各领域党组织信息、资金、人员、场地等资源有效整合、多方共享。从共同需求切入，联合开展主题党日、党员教育、志愿服务等活动，协调驻区单位、非公企业、商圈党组织免费开放活动场所X余处，形成了以社区党组织为核心、辖区内各单位、行业领域党组织等各类组织共同参与的共建共治共享格局。
（二）扩大新兴领域党建覆盖。坚持条块结合、分级管理、区域兜底，先后制定加强非公企业、社会组织、行业党建工作方案，运用单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大非公企业和社会组织党组织组建率。积极整合商务楼宇、商圈市场、工业园区等党建资源，建立XX个商圈党支部和X个社会组织孵化中心党支部。开展律师、物流、快递、物业等行业党建工作调研，通过摸底排查、组织组建、选派指导员等方式，组建律师事务所党支部1个，物业公司党支部1个，不断扩大党的基层组织在社会各领域“有效覆盖”水平。
（三）全面深化网格党建工作。坚持把网格作为社区管理服务的基本单元，建立“街道党工委—社区党委（党总支）—小区（网格）党支部（党小组）—党员中心户”工作体系，将公安、司法、环卫、城管、应急管理、市场监管等职能部门力量纳入网格，将党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作下沉到网格，全面实现党的组织网格化“全覆盖”。推选威望较高、群众信得过、服务有本事、治理有办法的党员担任小区党组织负责人，组建在职党员、城管人员、社区民警、物业负责人、志愿者等共同参与的志愿服务团队，做到民情民意第一时间掌握，群众困难及时帮助解决，切实将党的组织和党的作用延伸到城市社区“神经末梢”。
四、加强保障力度，扎实推动城市基层党建取得实效
（一）探索社区职业化队伍建设。开展社区“两委”班子研判工作，对辖区50岁以下、大专及以上党员开展走访摸排，对现有55岁以上干部进行梳理研判，提前谋划，确保做好稳妥离任。完成2017年至2020年社区财务审计工作，为社区“两委”换届选举工作奠定良好的基础。召开社区干部座谈会，研究制定换届选举工作实施方案，拓宽选人渠道，创新用人机制，注重从年龄、学历结构等方面，进一步优化社区干部队伍，提升整体素质。坚持把社区工作者队伍纳入干部人才队伍建设总体规划，分层分级开展培训，持续推进社区干部学历再教育，有效提升社区工作者队伍的政治素质和业务能力。探索建立社区工作者职业体系，通过设立岗位等级序列、定期调岗调级等办法，让社区工作者发展有前景、进步有渠道，真正安心社区、扎根社区、奉献社区。
（二）健全社区工作保障机制。持续推进社区党组织标准化建设，把社区党建工作经费纳入全区党建工作经费预算，统一进行管理、统一拨付使用，建立稳定规范的党建工作经费保障机制。探索建立以区财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机制，全面落实社区党建工作经费、服务群众专项经费等，提高资金使用效能。按全省高线标准落实村（社区）干部补贴，建立健全社区工作者关爱激励机制，探索建立社区干部待遇稳步增长机制，先后评选5名“优秀社区干部”，参照X区行政副科级领导干部享受相关补贴待遇，切实解决社区党组织“有钱办事”、社区干部“安心工作”的问题。
（三）全面提升信息化运用水平。充分运用现代网络信息技术，以社区、小区、网格为基本单位，全面建立党员居民微信群，积极打造线上线下“全天候党支部”，进一步增强党群干群凝聚力。更新完善“X党建”网站版面，加强网站运行管理水平，促进党建工作与社会去管理服务深度融合，实现城市基层党建区域互动、数据共享、信息互联。不断扩大“X党建”微信公众号传播力，丰富党员教育管理的内容和形式，大力开展“恋乡风韵”“最美劳动者”等视频制作和展播，展现城市社区风貌、干部工作动态、群众生产生活等，充分发挥基层党组织凝聚和宣传群众的政治功能，进一步巩固和扩大党的网上阵地，切实提升城市社会现代化治理水平。
虽然我们在推进城市基层党建工作中做了大量工作，取得了一定成效，但是与上级要求相比，还存在一定差距和不足：一是街道（社区）党组织与辖区党组织互联互动的方式不够灵活，资源整合还不够充分；二是新兴领域党建工作相对较为薄弱，党建活动与生产经营结合不够紧密，党建引领发展的作用不够明显；三是社区工作力量较为薄弱，干部队伍年龄结构老化，综合素质不够高，存在“不专职、不专业、不专注”等现象；四是党组织活动形式单一，党员教育管理模式固化，党员参与组织生活的积极性和主动性有待提高。 下一步，我们将认真贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》精神和上级部署要求，思想认识上再提高，工作任务上再细化，工作推进上再加压，着力抓好城市基层党建四级联动体系建设、社区职业化队伍建设、基层治理水平提升等工作，以城市基层党建工作引领社会治理创新，奋力实现共建共治共享城市党建发展格局。
年度党建工作述职报告(篇12)
2020年，街道始终贯彻落实党的十九大精神，以新作风对标新要求，以新作为践行新使命，切实抓好党建工作，确保党建工作做到实处、细处。
一是抓实党建主体责任。
把党建工作纳入全年经济社会发展和党的建设总体布局，先后开展了听取联系点抓基层党建、谈心谈话等活动，持续跟进庆丰路社区、城郊社区党建示范阵地打造和通济街、康利华府商圈党建阵地建设2个书记项目。
二是坚持党建引领发展。
将党建工作贯彻街道经济社会发展全过程，省市区重点项目有序推进，160个民生微实事项目、4个宜居村建设和9个涉农社区农村集体资产股份制改革全面完成。全街道261个综合网格、72个专属网格划分到位，261名综合网格员配备到位。
三是强化党管人才工作。
加强党对人才的全面领导，加快推动高层次人才不断集聚。南京腾图节能环保科技有限公司、南京普雷特钛业有限公司2人入选江苏省科技副总，腾图-马正军获评南京市中青年拔尖人才，全年集聚高素质人口4509人。
四是夯实基层组织堡垒。
全力聚焦基层基础，抓好“五个基本”建设。以基层组织体系建设为重点，统筹推进各领域党建工作。调整优化12个基层党组织、整顿提升2个软弱后进基层党组织。持续培育创新创优品牌，积极探索街道大工委、社区大党委党建共建模式。大力开展“一居一品”创建，积极推进庆丰路社区“七彩党建联盟”工作站、石巷社区楼宇党建、在职党员进社区、党员过政治生日等特色党建品牌建设，切实增强基层组织力、凝聚力。
五是严格党员干部管理。
完善机关部门、社区(村)考核办法，落实鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”;建立后备干部人才库、推进优秀后备干部岗位交流、一线锻炼，积极营造干事创业担当作为氛围。严格落实“三会一课”制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年发展党员25名，提拔6名社区党总支书记和9名副书记。在全区率先开展“在职党员进社区”暨“党徽闪耀”工程，4662名机关党员进入26个社区(村)认领岗位，开展活动1万余次。
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