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社团工作总结【篇1】
来，团县委坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持服务大局与服务青年有机统一，坚持建功与育人有机结合，紧紧围绕全县的中心工作，大力发挥党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年讲政治、顾大局、守纪律，不断加强和改进团的思想政治工作，加强团组织建设，积极探索服务大局、服务社会、服务青年的有效途径，全面活跃和深化团组织的各项工作，全面展示了漾濞共青团的良好组织形象、工作形象和队伍形象，为我县的“三个文明”建设做出了积极贡献。
（一）高举旗帜跟党走，用马克思主义理论武装全县各级团组织，实现思想认识上和组织行动上的团结统一。全县各级团组织把认真学习、深刻领会、全面贯彻中国共产党历届代表大会精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想作为每个时期的中心任务和一项长期的战略任务来抓。
（二）抓团的各项业务知识培训不放松。每年年初团县委都作统一安排，并与基层团委签订责任状，做到团的业务培训层层有目标，层层有专人负责，活动培训、现场培训、集中培训并举。通过培训、学习，不断更新团干部和青年团员的业务知识，把服务于青年的神圣使命提高到一个新的层次。全县团组织上下形成了浓厚的学习氛围，掀起了学习热潮。通过加强学习，团员青年思想有了解放，观念得到了转变，净化了思想，提高了认识，明确了工作方向，坚定了发展信心。服务经济建设的意识得到加强，建设有中国特色社会主义理论在团员青年中得到深化，党的各项方针、政策的贯彻落实取得扎实的效果。（三）壮大队伍，完善制度，共青团工作稳步推进。共青团历届委员会认真分析团组织发展的状况，总结团组织发展的经验，加大发展团员力度。至1月止，全县共有14～28周岁青年18726名，其中共青团员6405名，占34.2%，比建立自治县初期的25.7%上升了8.5个百分点。共有14个基层团委，90个团总支部，431个团支部，144个基层团工委，各级基层团组织覆盖了全县的每一个乡村及大部分厂矿企业。
二、认真构建、努力打造共青团“三项工程”
（一）希望工程工作得到进一步延伸和拓展。一是希望工程助学工作。1985～20，省希望工程办公室共结对救助我县小学生204名，中学生34名，救助金额68300元；州希望工程办公室结对救助我县小学生18名，中学生4名，救助金额4590元；我县部分离退休老干部和现役军人及社会福利事业单位，也通过团县委结对连续资助和兑付一次性奖学金的方式对11名贫困学生进行了资助，救助金额11500元。二是“爱心成就未来”特别助学行动。我县自9月28日全面启动“爱心成就未来”特别助学行动，至年1月1日，共接受了55家单位、多名干部职工及群众的“爱心”捐款61247.52元，救助了部分中小学生。其中，省“爱心成就未来”特别助学结对救助我县小学生97名，初中生41名，高中生39名，救助金额20915元；州“爱心成就未来”特别助学结对救助我县小学生120名，初中生30名，高中生30名，救助金额18000元；县“爱心成就未来”特别助学一次性救助我县小学生107名，初中生89名，高中生20名，救助金额34050元，结对救助小学生96名，初中生48名，救助金额12000元。20年来，省州县三级希望工程及“爱心成就未来”特别助学行动共救助我县高、初、小学生893人，金额达228035元。三是建设希望小学。自1995年起，全县共收到来自香港、上海及省州内的个人、集体募捐资金120余万元，建成希望小学11所，其中完小10所，一师一校1所。
（二）青年创新创效活动在全县多个行业普遍开展，促进了职业道德建设和行业文明建设。20年来，我县“青年文明号”单位创建范围不断扩大，创建单位不仅涉及窗口服务业，而且也涉及公安、非公经济等众
多领域，创建成效不断显现，创建内涵不断丰富。目前，全县共有各级“青年文明号”30个，其中上街镇信用社和上街地税分局为省级“青年文明号”，云南移动漾濞分公司等11家为州级“青年文明号”，县电信局营业室等17家单位为县级“青年文明号”，直接参与创建的青年职工达1978人。通过开展“青年文明号”服务卡等活动，有力地引导了社会文明。广大“青年文明号”集体成员立足本职岗位，坚持文明从业，争创一流业绩，展示了当代漾濞青年良好精神风貌，同时自身也得到了锻炼和成长。
（三）“青年志愿者”行动日益成为广大青年参与精神文明建设的'有效载体。本着服务于青年、服务于社会、服务于大局、服务于人民群众的宗旨，开展了一系列“弘扬雷锋精神、参与服务、建设精神文明”的主题活动。先后成立青年志愿者服务队224支，青年志愿者人数达16000余人。各青年志愿者服务队结合相关时期的任务，开展了“一助一”结对、扶贫帮困、助残帮弱、助耕帮户、“三下乡”、助老、敬老、爱老、法律咨询、科技宣传等志愿服务活动80余次。尤其在204月“非典”疫情期间，及时下发了《关于在全县广大团员青年中开展抗击非典型肺炎“青春筑城行动”的通知》和《关于开展“弘扬民族精神携手抗击非典”雏鹰行动的通知》，各乡镇团委均成立了抗“非典”领导组和抗“非典”志愿者小分队，共成立小分队18个，有2132名团员青年志愿者积极报名，发放宣传资料10512份，协助党委政府做好“非典”预防知识的宣传。
20年来，全县共培养了青年星火带头人980余人，青年科技示范户1763户，领办推广农业科技示范项目103个，领办推广项目面积8465亩，直接领办项目58个，直接领办项目面积2372亩，参与领办项目的团组织达120个，直接参与领办项目的人数达5867人，带动青年参与项目推广人数达16801人。
通过项目推广、科技推广，充分发挥他们在农村脱贫致富奔小康过程中的示范作用。20年来，全县共有3137名优秀共青团员被团组织推荐加入中国共产党，被党组织吸收2416名，有37名共青团员先后受到各类省级以上表彰，有14个基层团组织受到省级以上表彰。
四、加强共青团阵地建设，广泛开展各种活动，丰富团员青年的文化生活
对原有的活动阵地进行了巩固和充实，创建了集娱乐、培训为一体的活动阵地24个。在每年的元旦节、五四青年节、六一儿童节、建党节、建军节及国庆节等节日及有关庆典上，组织团员青年开展相应的系列活动。先后组建了县级机关青年志愿者文艺队、志愿者篮球队、志愿者排球队、青年打歌队、合唱队等青年兴趣组织。通过开展活动，巩固了群众文化活动阵地，遏制了不良习惯、不良风气。紧跟时代步伐，积极探索网络信息化工作。多次开展团干部网络知识培训，使网络知识在全县各级团干部及团员青年中进一步得到普及，并鼓励他们积极向团中央、团省委、团州委网站投稿。团县委于底完成了“漾濞青年网站”建设，现已正式运行。在团州委乡乡上网试点中，我县上街镇和平坡镇团委也配备了电脑设备，并连接上互联网。
五、各级共青团领导多次深入我县指导工作，使广大共青团员受到极大鼓舞
1990年8月23日，团中央书记处书记刘奇保等4人在来我县视察基层团组织建设，刘书记还赋诗一首，赠给平村的团员青年：“平村起平凡，党团不畏难；昔时荆嵩岭，今日花果山；努力用科学，青春艳若丹；物质加精神，文明好家园；莫停攀登步，普映更灿烂。”1994年8月20日，由中央电视台和中国艺术家协会共同组成的十二集大型音乐电视系列片《希望不是梦》专题摄制组一行10人受团中央和中国青少年发展基金会的委托，到我县拍摄部分反映希望工程实施情况的实景。4月2日，“希望工程”全国监察委员会监察巡视员李宜俊一行2人到我县检查“希望工程”工作。3月，团省委副书记袁斌到团县委指导工作。209月30日，团省委书记罗国权、副书记何池康等一行9人，深入我县检查指导基层团建工作。上级团组织对我县共青团工作的关心和支持，极大地鼓励了我县广大团员青年，使他们增强了作为共青团员的自豪感和责任感，坚定地担负起在我县
全面建设小康社会中的神圣使命。
我们要再接再厉，勤奋工作，常怀感激之情，常葆进取之心，把对党的事业的忠诚落实到对团的事业的热爱当中，把对党多年培养教育的感激之情化作在工作中不断进取的动力，开拓创新，与时俱进，努力打造彝县青年朋友的美好未来！
社团工作总结【篇2】
团购业务员工作总结
一、引言
作为团购业务员，我在过去一年的工作中积累了丰富的经验和收获。团购业务员的工作需要具备较高的销售能力和协调能力，在与客户和合作方的沟通与协商中，我加深了对市场需求和行业趋势的理解，并且提高了自己的处理问题的能力。在本文中，我将对我的工作经验进行总结，并指出进一步提高的方向。
二、工作总结
1. 销售能力的提升
团购业务员的核心工作是通过销售产品或服务来实现利润，提高销售能力是我在过去一年中的主要目标之一。通过与客户的沟通和了解，我能够准确把握客户的需求，并针对性地提供解决方案。我学会了灵活运用销售技巧和方法，以增加销售额和提高客户满意度。同时，我也积极参加各类销售培训和学习，不断提高自己的销售技能和知识，如市场分析、竞争对手分析等。
2. 客户关系的建立和维护
为了提高销售额和客户满意度，我注重与客户之间的良好沟通和合作关系。在与客户的接触中，我发现成功的关键在于建立信任和互信。通过及时回复客户的电话和邮件，并跟踪客户的订单进度，我成功建立了良好的客户关系，并取得了客户的长期合作。此外，我也不断收集和反馈客户的意见和建议，不断改进服务质量，提高客户的满意度。
3. 合作方关系的协调和管理
作为团购业务员，与合作方（如供应商）之间的合作关系也是非常重要的。我意识到在与合作方的沟通和协商中，应尊重对方的利益和需求，理解并满足对方的要求。通过建立良好的合作伙伴关系，我成功地赢得了供应商的信任并稳定了合作关系。我也经常与合作方进行业务沟通和合作计划的制定，以确保双方的利益和共赢。
三、进一步提高的方向
尽管在过去一年中取得了一些成绩，但仍然有一些方面需要进一步提高和突破。
1. 拓宽销售渠道
目前，我主要通过电话、邮箱和线下拜访等方式与客户进行沟通和销售。然而，随着互联网的快速发展，线上渠道也变得越来越重要。因此，我需要进一步了解和学习关于线上销售和营销的知识和技巧，拓宽销售渠道，提高销售额。
2. 建立个人品牌
在团购业务员这个职业中，个人品牌的建立将对个人的职业发展起到重要作用。为了建立个人品牌，我将努力提升个人形象和专业素养，并通过各种途径展示自己的专业能力和业绩。同时，我也会积极参与行业交流和活动，扩展个人的人脉资源。
3. 学习市场数据分析
为了更好地了解市场和行业动态，我计划进一步学习和掌握市场数据分析的技能。通过分析市场数据和竞争对手的情况，我可以把握市场的需求和趋势，并对产品和服务进行合理的定位和营销策略的制定，以提高销售效果和市场占有率。
四、结语
通过对过去一年工作的总结，我认识到团购业务员需要具备较高的销售能力、客户关系管理能力和协调能力。在今后的工作中，我将继续努力提高自己的能力和素质，实现个人职业的发展和公司的业绩增长。同时，也希望通过我的努力，能够为团购行业的发展和客户的满意度做出更大的贡献。
社团工作总结【篇3】
一、工作心得
我们秉承了作为一个社团部成员应当尽的职责和义务，本着我们的本职工作，我们在这个月中提高了很多，也成长了许多，我们部室积极的配合院社团联合部以及其他优秀部室，做好了这个月我们的计划及工作。为下个月即将来临的社团周末文化广场活动做好了充分的准备工作，这不仅仅磨练了我们社团成员的工作意志，也培养了我们工作的积极认真的态度，让我们明白身为社团部的一员，我们应当怎样更好的投入到社团工作中去，怎样能把自我的工作做得更好，怎样为同学们供给更好的活动及娱乐的空间，让他们及自身感受到大学生活的丰富多彩，怎样才能更好的发挥自我的价值，使自身得到更好的发展。
10月五号，我们部室召开了例会。会议主要对前段时间的工作系统、全面的总结。部署本月的工作，表彰上月及本月中表现突出优秀的社团部成员，鼓励他们继续发挥积极向上的精神。本次会议着重指出部室成员时间观念差、做事积极及懒额散的问题，以及即将来临的十一月周末文化广场活动布置及策划的`方案及实施。针对一些干事表现消极，懒散的态度，对一些活动和例会不够重视，迟到或无故缺勤的现象给予批评。
二、取得经验
1、积极主动，全面组织。每次活动的顺利开展，都离不开积极主动的策划和全面有力的组织实施。每次活动的实施方案都应当策划进行到最详细、最细致的研究
到每个环节都也许能出现问题，并对方案执行的各个程序进行严格要求，为整个活动的有效开展奠定了坚实的基础。
2、将有效学习和积极培养贯穿于整个活动始终。每次活动我们都采取了全体动员、广泛参与，活动中争取到每个社团部成员都能行动起来，每个成员都能在活动中加强工作技能的培养。这就为我社今后发展做好了人才的储备和锻炼工作，使我们部室今后的工作更上一层楼。
3、积极争取突出我社特色活动，既提高了我社干部成员的工作本事也培养了每个干部成员的工作态度，是每个人都能积极发挥每个人的工作热情，发现自我的价值，去实现自我的价值，更好的投入到工作中去，为有一个丰富多彩的大学生活而积极努力。
4、加强宣传引导，营造浓厚的氛围，经过社团等组织及时的宣传我部活动的开展动态，在吸引广大积极分子参与的同时，积累了经验，为今后的发展铺平了道路。
三、未来展望
以上是我部在本月的主要工作总结。期望我们能从最基本的做起，呐于言、敏于行。我部将在以后工作中积极配合其他各部工作，争取在以后工作学习中敢为人先。并期望我社用创新起航，也期望在新的一月里，我们能勇于创新，敢于创新，在即将来临的新的一个月里走的更坚定、更辉煌!
社团工作总结【篇4】
上海电器科学研究所（集团）有限公司团委在20xx年全面完成了年初制定的工作计划，现结合自身工作开展的实际情况，将各方面工作总结如下：
一、团委着眼于提高团员青年自身素质，坚持搭建青年科技论文评比活动平台，推动青年人才的发掘、培养和举荐工作。
集团公司团委组织了从预赛到决赛为期2个月的“青年科技论文评比活动”，举行了现场答辩会，来自九个部门的15位论文作者从50多位参赛者中间脱颖而出，上台进行答辩。他们向专家评委和听众们阐述了其论文主要论点、论证方法、论据来源，有的以实物作展示，充分展示论文所研究的成果和作者的现场表述能力。评委对入选论文作了评价，并提出许多与论文相关的问题。最终，现场答辩会根据论文的学术性、现场表达能力和应变能力、PPT的制作水平和综合素质等评出本次活动一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名和优秀奖6名。公司团委召开了20xx年度团员大会暨上海电科青年科技论文评比颁奖活动，集团公司领导出席会议，并为青年科技论文的获奖作者颁奖，获奖作者在团员大会上获得颁奖并作了交流发言。团委副书记作了团委工作报告，团员代表宣读了“继往开来促发展，不辱使命做贡献”倡议书。希望青年团员传承“五四”精神，树立理想和目标，立足本职岗位，脚踏实地，不断地培养开拓创新和解决问题、分析问题的能力，充分发挥青年团员的才能，为“上电科”的发展作出自己的贡献。此次青年科技论文评比活动，大大提高了青年科技人员的科技水平，活跃了公司的学术氛围，营造出技术密集型的高科技企业应有的事业发展环境。
今年团委重点开展了推荐优秀团员青年作党的发展对象的工作。集团公司坚持党建带团建，加强党员队伍建设，非常重视团组织的推优工作，团委在今年重点加强了推优工作，推优是培养造就社会主义事业接班人，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是新时期党赋予共青团组织的一项光荣任务。团委把推优作为团组织的一项经常性工作，应当在“公开、公平、公正”的原则下进行，坚持实事求是的原则，注意民主程序，结合民主评议，坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察，做到成熟一个推荐一个，把思想素质好，作风正派，在员工中有一定威望的优秀团员及时向党组织推荐。党组织也十分重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，被推荐的优秀团员，条件成熟的，就确定为发展对象，需要进一步培养教育的，就列为培养对象。集团公司团委同时要求各团支部向团员青年宣传“推优”工作的具体要求，激发了团员青年“争优”的积极性和向党组织靠拢的热情，增进团员青年对党组织的感情和认识。充分发挥团委委员、团支部书记的作用，以工作绩效突出的优秀团员和团干部为重点，与他们谈心交心，及时把有入党要求的团员凝聚在党团组织周围。全年有4名同志是经过团组织推优发展的党员，占总发展人数中的30%，全年共有12名入党积极分子通过团支部的推荐和团委审核，成为推优对象报各党支部，多措并举“聚优”，向党组织输送了新鲜血液。
二、团委组织团员青年积极融入企业文化建设，承办了集团公司国庆六十周年文艺汇演活动等一系列活动，取得了良好的效果。
自从集团公司开展企业文化建设，团委就成为最活跃的一份子，为营造“以人为本，人人参与”的企业文化建设氛围一直在做着应有的努力。为了提高员工对企业文化的认知与认同程度，围绕“领先一步，追求卓越”这一核心价值观，发扬“学习、创新、团队、合作”的企业精神，集团公司团委组织成立了企业文化推进小组。根据工作需要，企业文化推进小组的成员在全体团员青年中招募，采取了自愿报名与组织委派相结合的形式，通过面试等环节最终确定了十二名同志组成了企业文化推进小组，同时确定六名同志为企业文化推进小组宣传员。
企业文化推进小组按照党委及企业文化领导小组的总体部署，在团委的指导下开展工作，具体制定并实施了推进工作计划、阶段目标、工作重点等，举行了业务培训活动，邀请了上海企业文化与品牌研究所的老师就企业文化基础知识进行相关培训，结团公司企业文化建设的实际工作进行了深刻的讲解和分析指导，提出了一些有价值的建议，使推进小组的成员学到不少企业文化知识，拓宽了开展推进工作的思路，提高了做好工作的信心。
推进小组按照实施计划组织了各类宣贯活动：开展企业文化故事征集，共征集故事65篇；举行演讲比赛，共10人参加决赛；开展看板征集工作，征集看板215篇；组织知识问卷测试，共833人次参加测试等等。通过这些活动的开展，使20xx年的企业文化工作开展的广泛有序、有声有色，逐步将企业文化渗透至公司每一位员工的内心，共同创造和谐、积极的公司内部环境，为打造上海电科面向未来的“科技型、现代型、激情型、理性型”的企业新文化又向前推进了一大步。明年还将出版企业文化故事集，张贴或悬挂企业文化看板等。
团委还组织了数次企业文化、文体活动等积极分子座谈会，倾听不同岗位的团员青年对集团公司开展企业文化、文体活动等的'想法、建议，大家共同探讨、研究建立企业文化推进长效机制。通过这些座谈会以及我们的调研、讨论，经反复研讨形成了《树企业精神、建和谐文化、促企业发展》的企业文化建设分析报告。
随着集团公司企业文化建设项目的不断推进，开展内容丰富、形式多样、团员青年喜闻乐见的活动。以庆祝新中国成立六十周年为契机，承办了上海电科集团国庆60周年文艺汇演。团委根据党委的要求，积极调研，认真准备，在很短的时间内完成了汇演的筹划工作，通过精心组织，保证了节目的数量和质量，共组织演出节目21个，参与演职人员约180余人。我们还在舞美上精心设计，演员服装绚丽多姿，文艺汇演取得了较好的效果。整台节目编排新颖，大合唱、小品、扇子舞、拉丁舞、太极拳、葫芦丝乐器演奏、武术套路等精彩纷呈的节目，演出效果精彩，反响热烈，获得了领导和全体观众的一致好评。
集团公司团委举行乒乓球大赛，羽毛球大赛，3VS3篮球对抗赛、钓鱼比赛、瑜伽培训班等活动，丰富了广大青年员工的业余文体生活，受到了积极响应和广泛好评，营造了和谐融洽的企业文化氛围，提高了团队的凝聚力。团委继续支持业余羽毛球队，聘请教练，租借场地，定期训练，并制定球队规章，专人管理，其中的佼佼者，也是集团公司团委副书记陈亮，在普陀区团干部羽毛球赛中，在经过一番激烈鏖战，力克群雄，获得冠军，显示出我集团公司团委在此项目上的实力。团委组织的青年足球队在上海市体育局主办的“争霸上海、风云国际、迎世博、创和谐”企业杯足球赛中，经过2个多月的鏖战，取得以三胜一平三负总共进15球的成绩，虽然非常遗憾地未能取得出线资格，但是“上海电科”队在整个比赛过程中，始终保持斗志昂扬，每场每球奋力拼搏，以其出色的精神面貌给众多的参赛企业留下了深刻的印象。
三、加强共青团的组织建设，培养锻炼团干部，提高自身素质。
团委及时了解各个支部班子成员变动的情况，因为人员流动而造成的支部班子不完整，团委及时督促健全各支部班子，增补支部委员，指导任期结束的支部完成换届工作，团委也及时对新上任的支部书记和团干部进行了上岗培训和团干思想教育工作。
新发展了团员1名，对非团青年，积极争取他们向团组织靠拢，做了大量的思想工作，并将其中真正优秀的同志吸收到团员的队伍中来。团委按照发展团员的程序，通过认真考察，发展了1名同志成为共青团员。
定期召开团委会和团支部书记例会，布置相关工作，按时办理超龄团员离团手续，配合做好新员工拓展培训活动，积极做好团费收缴工作，及时上缴团委至团市委，及时完成团市委交办的相关工作，及时做好团报团刊的订阅工作，及时做好年统工作，做好年团组织终绩效考核工作。
积极响应团市委的号召，认真完成团市委面上的各项工作，积极参与各项由团市委牵头的活动，力争团市委相关奖项，其中总线技术研发中心团市委“优秀基层团建工作项目”，上海电器设备检测所荣获“新长征突击队”称号。集团公司团委还参与普陀团区委、曹杨社区街道团工委组织的各项活动，积极配合网格化大团建工作，在各级团组织中都发挥应有的积极作用。
四、20xx年工作打算。
共青团工作在集团公司快速发展的大背景下，已有了一定成绩，但仍存在一些不足。比如，随着集团下属子公司的发展，如何消除距离的影响，处理两级团组织之间的沟通和执行力的问题，也日益突现出来。在明年团的工作中，将在这些方面加强思考。在世博会召开的大背景下，集团公司也会根据自身实际情况，开展各类世博相关的活动，主动带领团员青年立足岗位服务世博，开展青年突击队活动，共青团号服务示范行动等，树立上海青年新形象，当好东道主。
通过今年的工作，集团公司团委进一步了解各团支部的现状，认清了自身存在的不足，明确了今后工作努力的方向，在明年的工作中将切实为团员青年服务，围绕集团公司中心工作，引领青年为集团公司的事业发展做贡献，为共青团的建设事业添砖加瓦，发挥应有青春的能量。
社团工作总结【篇5】
青年先锋团工作总结
作为一名青年先锋团员，我们的使命是成为时代的中流砥柱，积极参与社会建设和发展，提高自身综合素质。经过一年的努力，我深深地感受到了青年先锋团的力量。在这篇文章中，我将细致地总结青年先锋团的工作，以便更好地完成未来的工作。
一、 开展志愿服务活动
志愿服务活动是我们青年先锋团的一项重要工作，我们通过这些活动去交流、支持和帮助其他人，同时也提高了自己的社会责任感和服务意识。
我们青年先锋团在本年度共开展了十次志愿服务活动，其中包括幼儿园植树，图书捐赠，社区环保等等。我们还组织了一次义卖活动，为贫困学生捐助书包和书籍。这些活动不仅增强了我们的团队协作意识，也增加了我们的社交技能，并让我们深刻地意识到了自己在社会上的角色和使命。
二、参加团队建设活动
团队建设活动是我们青年先锋团最重要的工作之一。我们要加强团队协作，提高完善团队的能力，以便我们能够在更广泛的层面上成功完成工作。
为了达到这个目标，我们组织了两次团队建设活动。在这些活动中，我们通过游戏、挑战、团建等项目来加强了队员之间的互动，提高了我们的团队协作能力。除此之外，我们还组织了一次演讲比赛，为团队成员提供了发言机会，提高了他们的表达和沟通能力。
三、参加青年培训和教育活动
作为先锋团队成员，我们必须不断学习，提高个人素质。我们参加了丰富多彩的青年培训和教育活动，包括演讲比赛、读书分享、青年沙龙等等。
我们还参加了大量的意识形态教育活动，包括党课、红色文化教育等等。通过这些活动，我们加强了对政治理论的学习，同时还了解了社会、文化等方面的知识。这些知识让我们更深刻地认识了社会生活和国家发展的现实问题，提高了我们的社会责任感和历史使命感。
总之，经过这一年的努力，我们深刻地了解了青年先锋团的工作和使命，并专注于自己的职责。我们参加了公益服务活动，提高了协作能力，参加了培训和教育活动，提高了自己的社会责任感和知识水平。相信在未来的工作中，我们将更加坚定地致力于社会发展和人民幸福，努力成为更好的先锋团员。
社团工作总结【篇6】
一、 社团宗旨
丰富学生校园生活，为学生创造锻炼成长的舞台，建设和谐健康的校园文化。 增强同学们的身体素质，锻炼同学们的意志，团结其他同学增强彼此之间的联系，培养
各班级同学的感情，为同学们提供一个展示自己的平台，陶冶学生的情操。为对篮球感兴趣
的同学们提供锻炼，学习，展示自我的舞台。
二、机构设置
主长：王修庄
全面领导篮球俱乐部社团教育创建工作。 辅导教师：杨卫平
指导篮球俱乐部社团的训练比赛工作，负责日常训练和制定训练计划，安排各项活动。成员：六年级 刘占奎杨静威
张迪
郭开放
五年级 杨奕
申鹏威
王留洋
四年级 刘威豪刘胜举
齐金灿
三、日常管理
随着素质教育的不断深入，我校加大素质教育力度，加强篮球 社团的管理，目前篮球活动已经成为我校的特色项目。
（1）竞赛管理
每年都要让篮球社团中的优秀成员参加县组织的晨光杯中小学 生篮球赛，在赛前对社团中的成员进行为一个月的严格训练，选拔出最优秀的成员参加
比赛，时间安排下午（3﹕30——4﹕30），有两位 老师指导训练，最后让这些成员在比赛中赛出成绩，为学校增光添彩。
（2）平时活动管理
每星期活动二次次，分别是星期二、星期四。具体时间为课外文体活动时间（4：00—4:50），
在活动时具体有 杨卫平 老师负责活动内容，还有辅导教师协助管理。
四、主要活动
每年我校篮球社团组织的活动有三大内容：1.每一学年举办一次篮球节，有班级之间的三对三篮球比赛，和趣味篮球比赛，通过活动提高学生的篮球的技术水平。2.篮球黑板报比赛，每班出一期有关篮球的黑板报进行评比，通过黑板报让学生了解篮球的基本知识。3.师生篮球比赛，通过比赛增进师生的感情，提高球技。篮球社的成立也得到了家长和社会人士普遍的认可，学生通过活动和比赛的锻炼，使 学生找到了能充分发挥其潜能﹑磨练其意志﹑培养其能力的崭新天地。
四、成果及影响
在本学期的后半时间里，我主要是组织学生进行三对三或是五对五的教学比赛，让学将本学期所学的篮球基本技术运用到实践中。在实践中找到不足，并提高自己。
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