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廉洁从业活动总结 篇1
甘肃分公司纪委书记、兼机关党支部书记于步景同志，以“守底线、保本色，行正道、立心安”为题，以工作中发生的事例为素材，结合当时的社会环境，运用事例加分析、当时与时下、辩证和运用的手法，讲述了自己对廉洁从业的亲身经历和体会。 会议第三项，进行工作总结。
自6月6日，分公司召开支部党员大会组织开展“廉洁从业宣教月”活动以来，分公司严格按照廉洁从业宣教月实施方案扎实开展各项规定动作，活动有声有色。
在“廉洁从业宣教月”活动中，全体党员积极参与，通过学习党内法规，观看警示教育片、主题教育等活动，大家内心受到了洗礼，廉洁从业深入人心，达到了预期的效果。
会上，于步书记强调，活动虽然结束了，但廉洁从业教育并没有结束，而且永远在路上。我们党员干部要进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，克服精神懈怠的陋习、能力不足的困境和消极腐败的危险，继续抓好工作落实，积极促进本部机关各项工作高效开展，确保廉洁从业在阳光下健康运行。
廉洁从业活动总结 篇2
廉洁从业专项教育活动总结
【cv标项目部】
按照《水电七局成都水电建设工程****2010年开展廉洁从业专项教育活动实施方案》的统一部署，项目部结合实际，开展了各项丰富多彩、健康向上的廉洁文化学习活动，重点加强项目部领导班子成员廉洁从业教育，以领导班子带动整个项目部的学习之风，廉政之风，使项目部呈现出清风和谐之态。在为期三个月的廉洁活动中，经过大家的共同学习，完成了学习调研、分析检查和整改落实阶段的各项工作，并通过集中学习与自学做到了自查、自改、自律，营造出清正廉洁，重品行的文化氛围，使专项学习活动达到了预期目的。诚信就业专项教育活动总结如下：
一、廉洁从业专项学习的开展情况
廉洁从业专项教育活动开展以来，项目部领导班子高度重视，开展了形式多样的学习活动，以支部集中学习为龙头，将项目部中层管理人员纳入学习范围，学习覆盖面达到90%以上，使廉洁从业专项教育活动氛围、廉洁从业意识渗透到基层广大员工当中。
（1） 项目部分公司组织部门以上负责人学习6次；开展听专题辅导报告三次；**两次违规案例教育片（公司党委提供）；回答一次规则知识问题（由公司党委提供）。
（二）领导班子加强了自我学习：对《国有企业领导人员廉洁从业如干规定（试行）》(中纪发[2004]25号)；水电集团公司《领导干部廉洁自律若干规定》（中水电党[2003]9号）；《水电七局“三重一大”民主决策程序实施细则》（局发[2007]149号）；十七大新党章；《水电集团公司系统违纪违法案例》；水电集团公司《工程发包、分包、设备物质采购和市场营销等领域廉洁从业若干规定》；领导干部廉洁自律手册等文件传达学习。
（三）开展廉洁在身边活动。按“领导先学一步，做好表率”的统一要求，以加强领导班子成员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点，塑造班子成员良好作风形象，积极培育出廉洁文化核心理念；“尊廉崇洁，奉公兴业”，树立项目部廉洁形象。通过运用会议、宣传橱窗、板报、宣传标语和内部局域网等多种有效载体，开展党风廉政教育，宣传先进典型，推动了廉洁文化走进施工现场，走进机班组。
2、 落实措施，扎实整改，努力解决突出问题
在整改落实阶段。项目部以分析检查报告为依据，认真研究制定了整改落实方案，对整改措施进行了细化和分解，并落实具体的责任人，把查找和解决问题贯穿始终，在解决构建惩防体系与生产经营相结合上下功夫，发挥惩防并举，综合治理的整体效应，坚持边建边改、边查边改，能够整改的马上整改解决，一定时期内能够解决的尽快解决。
（1）坚持以教育为基础，努力夯实思想基础。针对部分人员对理论学习不够重视、学习相对滞后，对开展廉洁从业专项教育活动的重要性认识不够到位等问题，具体的整改措施是：大力弘扬理论联系实际的学风，增强教育的针对性和实效性。
要区分不同的对象，安排不同的学习内容，使教育更贴近受教育者的思想和工作实践。
（二）建立健全考评制度。完善政治理论学习、业务知识学习、理论中心组学习考核制度，不断强化各级管理人员照章依规办事意识，最大限度扩大制度透明度和影响力，努力营造出人人维护制度，人人执行制度的良好氛围，确保制度执行有效落实。
3、 特殊教育活动的主要成果
（1） 开展廉洁专项教育活动的重要性的到了提高。通过学习，项目部领导班子成员从思想深处认识到开展廉洁从业专项教育的重要性和紧迫性，开展专项教育活动是实践“****”重要思想，落实科学发展观，促进企业健康稳定发展的迫切需要；开展专项教育活动是进一步坚定政治立场、提高党性修养的需要。通过这次活动，大家普遍受到一次系统的党纪政纪条规和企业规章制度的教育，受到了一次深刻的思想洗礼和思想教育，廉洁从业意识得到进一步地提高。
对提高自己的廉洁自律意识有很大的促进作用。
（2） 项目部制度建设进一步完善。项目部把廉洁从业专项教育活动与做好科学发展观的后续整改工作相结合、与创建“四好”领导班子相结合、与工程建设领域突出问题专项治理工作、与构建惩治与预防腐败体系、与完善公司制度体系，创新体制机制有机地结合起来，融入项目部经营管理之中，通过对现行的管理制度、监督制度和反腐倡廉专项制度进行梳理，重新进行补充、修订、完善，形成了系统完善、有效管用的制度体系。通过制度的完善，形成了廉政建设的体制机制；通过完善规章制度，逐步将廉洁风险防范融入到项目部管理、资源整合、效能提升的各个环节，提高了项目部管理效能。
（3） 项目部各级管理人员积极接受监督意识，进一步强化。在教育活动期间，通过听专题辅导报告、读规定文件、看警示录像、参加法规知识答卷、学习心得体会交流，项目部干部、员工切身体会到腐败风险就在身边，增强了风险防范意识，充分认识到廉洁从业是对我们各级人员最起码的要求，提高了防腐拒腐能力。党员干部能积极接受监督，带头接受监督，确保廉洁风长期运行。
总体来看，项目部开展为期3个月的诚信就业专项教育活动取得了显著成效，基本实现了预期目标。同时，我们也会保持清醒认识，不夸大成效，不回避问题，客**待专项教育活动开展中存在的不足，个别同志对专项教育活动重要性和必要性还存在认识不足，主抓意识还不够强等缺点。这些都需要在今后的工作和学习中加以改进。
4、 巩固成果，推进项目部工作，又好又快发展公司
认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，按照共产党员先进性教育长效机制和治理商业贿赂长效机制的工作要求，立足教育，提高管理层人员了解从业意识，确保项目部班子成员队伍纯洁稳定。
廉洁从业专项教育活动即将告一段落，但日常性的廉洁从业教育是加强国有企业反腐倡廉建设的一项长期的任务，是提高企业管理水平重要组成部份与必然要求，巩固教育活动的实践成果依然任重道远。我项目部在公司党委的领导下，进一步深入贯彻落实科学发展观，加强反腐倡廉教育，提高廉洁从业意识，拒腐防变的能力，为公司快速发展提供强有力的政治保障。
廉洁从业活动总结 篇3
开展“以人为本、执政为民”主题教育活动总结
根据《关于在全公司党员干部中开展“以人为本、廉洁从业”教育活动的意见》文件要求，按照集团纪委的统一部署，在3月至10月，建设公司开展了“以人为本、廉洁从业”教育活动。此次教育活动得到建设公司领导高度重视，成立教育活动领导小组，在领导小组的精心组织，周密部署下，全公司上下按照要求全面启动，有序推进，较好地完成了教育活动各项任务，并取得了显著成效。现将活动开展情况汇报如下：
（1） 加强组织领导，提供有力保障。
为保证“以人为本、廉洁从业”教育活动顺利展开，确保教育活动取得成效，建设公司成立了以董事长、党委书记为组长，总经理、纪委书记为副组长，审计监察部、党群工作部、人力资源部等主要部门负责人为成员的工作领导小组，领导小组主要负责指导全公司教育活动开展工作，并制定详细实施方案，确保本次活动各项任务落实到位，为活动取得成效提供有力保障。
分公司根据实际情况，成立相应的教育活动领导小组。对此次教育活动，从组织机构上建成建设公司和各子分公司的两级管理网络，确保“以人为本、廉洁从业”教育活动的顺利开展。
（二）广泛宣传，精心部署。
公司党委和“以人为本、廉洁从业”教育活动领导小组认真学习有关文件精神，明确“以人为本、廉洁从业”教育活动任务要求和重大意义。针对建设公司所从事的各行业的特点和各子分公司分布地域广的实际情况，建设公司召开了各子分公司党政领导参加的专题会议，传达了集团纪委开展“以人为本、廉洁从业”教育活动的要求和目的，针对其提出具体要求，对活动开展时间安排和重要节点做精心部署，并要求把“以人为本、廉洁从业”教育活动作为当前重要工作来抓，深入做好思想发动、广泛宣传，确保“以人为本、廉洁从业”教育活动收到成效。
各子分公司根据建设公司领导小组工作部署召开宣传发动会，认真学习文件要求，准确领会精神，采取多种有效方式，利用宣传栏、宣传壁窗、网络、标语等各种宣传工具，对这次“以人为本、廉洁从业”教育活动的任务目标和重要意义进行全方位、多层次的宣传，为教育活动的开展营造了良好的气氛。
（3） 活动全面开展，扎实有序推进。
1组织党员干部学习有关文件。
自“以人为本、廉洁从业”教育活动开展以来，加强理论学习一直是建设公司此次教育活动的核心内容。活动初期及时**了莱钢纪委编制的《以人为本、廉洁从业教育读本》，并要求各子分公司结合实际，自行编辑参考书目，增加必要的学习内容。建设公司领导及各子分公司领导班子示范带头，自学和集中学习相结合，听辅导，做笔记，写心得，交流学习成果。
2创新形式，深入开展学习教育。
建设公司纪委围绕“以人为本、廉洁从业”教育活动，创新形式、拓宽思路，运用新手段、采取新措施,经常化、规范化、多样化地对党员进行教育。充分运用建设公司的《内刊》、公司**、oa系统的信息平台等宣传载体，通过中心组学习、廉政党课、基地教育等多种途径广泛深入开展了理想信念教育、党性党风党纪教育、反腐倡廉法规教育和正反典型教育，使全体党员尤其是党员干部逐步树立“以廉为荣，以贪为耻”良好氛围。
上廉政党课。结合万名党员进党校活动，要求莱钢党校到建设公司，组织一次全体党员干部集中上廉政党课，接受党的教育活动。通过党课教育，使全体党员干部进一步提高了思想认识，树立了“以人为本、廉洁从业”理念，增强了党性。
开展竞赛活动。结合纪念中国共产党成立90周年系列活动，举办了党史知识竞赛。提高党员领导干部的学习积极性，营造创先争优的浓厚学习氛围，进一步提高全体党员的理论水平和自身素质。
组织征文活动。通过认真开展理论学习，广大领导干部在思想认识和理论水平上都有教的的提高，纷纷参与到把“以人为本，廉洁从业”贯穿于纪检监察工作中的思路和举措中的**征集活动中。
组织基地教育。七一前夕，他组织党员领导干部到孟良崮接受爱国主义教育，缅怀先烈。通过这项活动，激发建设公司党员及全体干部职工的爱党、爱国、爱企热情，纷纷表示牢记誓言，对党忠诚，永葆先进，深入到 “以人为本、执政为民”主题教育活动中去，积极为建设公司快速发展作出贡献。
3.广集意见，查摆问题。
查摆问题，剖析整改是“以人为本、廉洁从业”教育活动中心工作，领导小组对第二阶段的分析检查、查摆问题工作进行了整体部署，提出了具体安排和重点要求。
深入基层，采取多种方式，广泛征求意见。通过收集纪委在各单位设立的举报箱，了解和反映突出问题。各单位书记深入基层单位，通过与职工谈话了解职工意愿，观察社情民意，解决难题，听取建议。
结合“转方式调结构、创新超越、系统提升中”工作查找在廉洁从业实施过程中的一些实质性缺失，剖析存在薄弱环节和一些亟待解决的问题。
对照教育成果，查摆问题。建设公司党委把对各单位（部门）主要领导和班子成员的问题、不足、整改情况进行自查，作为民主生活会的重要内容。每位党员领导都认真准备了书面发言材料，交流在学习，畅谈对此次教育活动的认识和对廉洁规定内容的理解，并围绕“以人为本、廉洁从业”教育读本和活动期间学习内容，紧密结合本单位工作实际，认真查找当前制约企业科学发展、和谐发展的突出问题；汇报了自担任领导职务及所从事的工作情况、制度执**况和廉洁从业情况，自觉开展批评与自我批评，在自觉践行党的宗旨、加强党性修养方面找差距、摆不足，并充分运用学习条规文件、调查研究、查找突出问题等认识成果，大家联系职务分工谈履职，联系工作职责找差距，联系岗位技能谈措施改进，联系教育活动谈努力方向，进一步明确了下步工作目标。
促进建设公司党风廉政建设和反腐败工作。
4深化教育成果，严肃整改。通过开展“以人为本、廉洁从业”教育活动，我们对影响廉洁从业的深层次问题有了清晰的了解和把握。
针对活动开展过程中发现的问题、分析检查、找出不足，理清解决问题的思路，扎扎实实的寻求改进措施，积极稳妥地**应对策略，制订整改方案，并将整改责任落实到主管领导，落实到部门，落实到具体岗位，达到全面整改提升的目的。
（4） 教育活动得成就和经验。
“以人为本、廉洁从业”教育活动在党委、纪委的精心组织和周密安排下，取得显著的成效。从整个活动的角度来看，整个公司都非常重视并积极参与其中。通过教育活动，使广大党员干部进一步认识到当前反腐倡廉面临的严峻形势，认识到做好自身廉洁从业工作重要性，提高了加强作风建设和思想道德建设的自觉性，增强了参与反腐倡廉建设的主动性，受到了一次深刻的廉洁从业教育和党纪法规教育，使每一位领导干部的思想作风、工作作风和生活作风有一个新提高。
1、激发了学习热情。通过学习方针政策、先进典型、开展讨论和深入调查，广大党员干部加深了对开展教育活动的理解和认识，增强了理论学习的自觉性和主动性，进一步增强了党性意识、服务意识，全体党员干部普遍受到了集中教育，思想素质得到提高，学习热情空前高涨。
2增强了诚实就业意识，提高了工作效率。通过教育活动的开展，进一步教育了广大党员干部，增强了廉洁从业意识，进一步转变了工作作风，改进了工作方法，提高了工作效率。
3、创新思想政治工作。通过教育活动的开展，使建设公司更加注重人文关怀建设，加强员工思想动态预控预防，建立了符合市场规律的思想政治工作创新机制，有效保持了员工队伍的稳定。
4促进生产经营，进一步提高管理水平。活动开展以来，全体党员干部克服困难，一手抓学习，一手抓工作，以工作带动学习，以学习促进工作，各项工作任务得到了有力推进，与过去相比有了长足进步，为完成全年生产任务打下坚实基础。
廉洁从业活动总结 篇4
廉洁从业教育活动是怎么样的呢?这些工作应该如何开展呢?下面是xx为大家提供的关于廉洁从业教育活动的总结，内容如下： 【一】
根据上级法院的部署，我院近期组织开展了廉洁司法警示教育。通过学习文件、通报，**反腐倡廉警示教育片《蜕变与悔悟》，让我获益匪浅。直面阴暗固然令人痛心，但以史为鉴乃强基所必需。
在当前推进政法干警核心价值观教育实践活动中，乃至今后长期的司法活动和社会生活中，作为国家工作人员，特别是作为一名正义化身的人民法官，我应当“后师不忘前车之鉴”，善于从反面典型中吸取教训，时时刻刻警醒自己，努力提升自己的精神境界和道德素养。
一要始终保持良好的学习习惯。在倡导终身学习的当今社会，学习几乎成为全民的自觉行动，故对于一名党员干部来说，尤应把学习作为必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习，思想就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，做出的决策可能失之偏颇。
说实话，我们也常常看到一些党员干部在学习上静不下心来，总以工作忙为借口推三阻四，走形式主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。很多事情，只有静下心来仔细研究，仔细品味，才能思考和收获。大量反面的案例告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就容易浮躁，静不下来;而心不静，欲望就容易膨胀，就会拒绝不了**，乱方寸，最终被**的绳索绊倒。
综观好多“倒下”的干部，在反省时都痛心疾首地提到把精力过多地用在“应酬”和“社交”上，而没有潜心攻读政治和业务书籍，以致最终迷失自我，迷失方向。因此，作为法院干警，必须要坚持认真学习，从书本上学，从实践中学，既要努力钻研法律、钻研业务理论，更要脚踏实地，认认真真学政治、学做人，这样才能求得真实学，增长真才干，在经济建设和社会发展的汪洋大海中常葆一帆风顺。
二是始终坚持廉洁自律的行为准则。一心为民，两袖清风，公正审判，清正廉洁，这是法院民警最基本的行为准则。组织上一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，也时常为大家敲警钟，我们一定要铭记在心。
党员干部廉洁，不仅会损害党群关系，还会损害党在人民心目中的形象，严重损害党和国家的利益。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后跌入犯罪深渊，给自己，给家庭，给社会，给党和国家造成了无法弥补的巨大损失。因此，作为法院干警，特别是党员干警，一方面我们要积极投身实践，在实际工作中加强党性修养、增强群众观念、改造精神世界，勇于到艰苦的工作环境和生活环境中打拼磨练，到最基层、最困难、群众最需要的地方锤炼自己，干出一番业绩，增长自己才干。
另一方面，要时时记得警钟长鸣，慎独慎微。“千里之堤，溃于蚁穴”。如果一个人在生活上不拘小节，在思想上放松警惕，就会不自觉放纵自己，在错误的道路上越滑越远，最终一失足成千古恨。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们应始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉用党章党纪严格约束自己，用先进的思想道德对照检查自己，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，筑牢思想道德防线，始终保持共产党人的浩然正气。
第三，要正确行使手中的司法权，努力制衡和引导人民。从历史渊源来看，我国是一个“官本位”社会，“学而优则仕”、“升官发财”等传统观念在百姓心中根深蒂固。有鉴于此，作为一名新时期法院干警，我们非常有必要从内心深处来抵御和摒弃腐朽思想的侵扰，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
首先，要从根本上理解手中的权力从何而来。我国宪法明确规定，“一切权力属于人民”。任何干部，无论是选举产生的，还是上级任命的，都是受人民委托或者授权的。
因此，在行使司法权时，要主动接受组织、群众和社会的监督，真正做到公开、公平、公正。其次，要懂得如何正确行使手中的权力。有人说，权力不受约束会导致腐败，绝对权力容易导致绝对腐败。
正因为如此，我们党近年来特别强调以法治国，在党的领导下依法审判，对司法权运行进行监督。对于领导和权力的问题，邓小平同志曾精辟指出，“领导就是服务”，形象地表明权力只是为人民服务的工具，掌权只是为人民服务的机会，用权是为国家为人民造福祉谋利益。因此，我们要始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁司法，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意为党、为人民审好每一个案件。
【二】
根据院党组的统一部署和院纪检组监察室的具体安排，我庭结合实际，精心组织、认真开展，以排查整改为突破口，以教育效果为着力点，活动取得了预期效果。现将活动总结如下：
接到院纪检组监察室的通知后，我庭立即行动起来，结合实际制定了《行政庭开展司法廉洁教育活动细化安排》，及时动员部署，做到目标、任务、时间三落实。
根据《活动安排》，主要采取自学与集中学习结合的方式，以领导干部和审判人员为重点，以排查整改为突破口，分别进行了集中学习和讨论，主要学习了《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《最高人民法院“
五个严禁”规定及违反“五个严禁”规定处理办法》等法律法规、党纪党规。通过学习讨论，每一位同志都客观深刻地认识到自己思想作风中存在的问题和不足，明确了努力的方向。
已采取各种形式的活动以确保活动的有效性
1、上一堂党课。在主题教育活动中，结合“八荣八耻”教育和社会主义法治理念教育，由庭长给全庭干警上一堂党课，重温党章要求，增强干警对“遵章守纪、廉洁司法”的重要性和必要性的认识，奠定了本次主题教育活动的思想基础。
2、搞一次警示教育。全庭组织**警示教育片,用发生在我们身边的案例教育、警醒大家，深刻认识违法违纪行为对党和国家、对人民法院以及对个人造成的危害，使干警从中受到感悟、吸取教训，从思想上架设高压线，变“要我廉”为“我要廉”，在审判工作中自觉抵制各种**，始终保持清正廉洁本色。
3、写一篇心得体会。要求全院干警结合审判工作和自身实际，写出既有理论高度又有实践意义的经验。
通过本次司法廉洁教育活动，全庭干警坚定了理想信念，增强了宗旨意识，认识到坚持党的优良传统、改进工作作风是一项长期性的工作，必须持之以恒。我庭将认真按照党组的要求，抓住本次司法廉洁主题教育活动的契机，继续开拓思路、扎实工作，巩固活动成果，推动以审判工作为中心的各项工作取得更大的成绩。
廉洁从业活动总结 篇5
国电项目部廉洁从业主题教育活动总结
根据公司党委关于开展“强化廉洁从业意识，保持党的纯洁性”主题教育活动通知要求，项目部结合项目部实际情况，按照公司制定的主题活动实施方案，全方位的开展了党风廉政宣传教育活动。活动以抓住重点对象，突出重点内容，内强素质，外树形象，改进工作方法，在项目部内掀起了一次以学习为主，加强预防为主要内容的廉洁从业主题教育活动高潮，为项目部完成各项任务起到了很好的促进作用。现将此次活动总结如下：
1、 精心安排和组织，确保主题教育活动的有效性
按照公司主题教育活动实施方案，项目部精心组织，成立了以项目部党支部书记为组长的活动小组，对活动进行详细的安排，将分工进一步明确，确保主题教育活动落实到实处并起到真正的作用。
2、 按照要求组织丰富的主题教育活动
根据主题教育活动实施计划和项目部的情况，项目部组织了一系列的宣传教育活动
1、召开了主题教育活动动员会议，并组织四管人员和党员等进行了集中学习，，对相关法律法规以及集团公司的相关规章制度进行了深入学习。
2、撰写心得体会、签订廉洁从业承诺书；项目部在集中学习结束后要求所有党员干部以及管理人员根据自身情况和项目部实际撰写了个人学习心得体会，并组织签订了廉洁从业承诺书，对相关纪律等进行了承诺。
3、组织召开了民主生活会和组织生活会，对主题教育活动的学习心得进行了交流，加深对学习内容的认识和理解；自查和分析个人存在的问题，并提出整改方向和努力方向；广泛征求群众意见，梳理项目部存在的问题，制定整改方案进行整改。
4、党支部组织**廉政电影，参加党课学，给全体党员发送廉政短信等活动，对全体党员干部进行神此次的廉政教育。
3，认真总结和实施主题教育活动的效果
通过开展“强化廉洁从业意识、确保党的纯洁性”主题教育活动，广大党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，效果比较明显。
通过集中学习，广大党员干部认识到开展党风廉政宣传教育月活动的重要性，党员领导干部主动带头、职工群众广泛参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大、警示作用强，取得了明显的教育效果，有力地促进了项目部党风廉政建设的深入开展。
为把本次主题教育活动深入开展下去，对项目部的重大工程、重要事项、重大开支等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用。并决心将加强宣传教育、规范管理制度、加强监督检查作为项目部反腐倡廉工作的主要内容。要求党员干部以及四管人员既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
坚持“善待群众、善解民意、善察民情”的精神，对群众反映多的一些工作，立即检查，切实维护人民群众的切身利益，把党风廉政建设落实到实处。
但廉政宣传教育绝非一朝一夕，做好党风廉政建设工作，关健在基层，我们要结合工作实际长抓不懈，使企业经营管理规范、领导和员工行为有章可循，把党风廉政建设融入到经营管理和企业文化之中，使公司更加有序、健康的发展。
廉洁从业活动总结 篇6
为进一步落实**党风建设和反腐倡廉建设，根据集团、所上级组织要求，按照《关于开展2012年度廉洁从业教育月活动的通知》的文件要求，**在9月份开展了以“抓制度，促廉洁”为主题的廉洁从业教育月活动，主要从以下几个方面开展了廉洁从业教育工作：
1、 开展教育月活动，动员和增强党支部党员廉洁从业意识
接到通知后，公司党委制订了活动计划，对即将开展的多项活动进行了时间和进度以及责任人的初步落实，开展专项活动：
1组织参观集团2012年反腐倡廉教育展
9月25日，公司党委组织在沪党员85人（含关键岗位人员）**了集团2012年反腐倡廉教育**巡展，此次**展是对党员同志的一次形象生动的案例教育，观展后，有近20多名同志提交了书面观后感。
2、组织**警示教育片《“潜规则”使他毁灭--李人志腐败案警示录》
通过**，并通过网络收集甘肃省李人志**案件相关材料，组织网络分析与交流。甘肃窑街煤电集团****原党委书记、董事长李人志，随着职位升迁而渐渐动摇信念，放松自律，最终置党纪国法于不顾，滥用职权疯狂敛财，陷入腐败犯罪深渊的过程。腐败案件发生的主要原因是李人志的世界观、人生观、价值观和权力观严重扭曲和错位。
李人志案件再次表明，腐败行为的发生都是从思想蜕变开始的，领导干部的职位越高，肩上的担子越重，越是要加强世界观的改造。
3、组织开展了集团廉洁理念阐释文字、所廉洁理念、廉洁格言警句以及“廉洁小故事”征集活动。
4通过党支部党建专栏，开展诚信就业宣传。
支部以部门宣传栏为平台，开辟党建专栏，9月配合廉洁从业教育月开展了“防微杜渐，勿使小节成大恶；反腐倡廉，长将警钟鸣心头”为主题的廉洁从业专栏。
5抓好领导班子建设，提高领导能力。
通过五星班子建设，结合三重一大机制、基层组织建设等其他要求，打造优秀基层班子，通过言传身教、用心倾听，做到“公平、勤勉、专业、宽容、关怀”，从而赢得员工的信赖和认同、促进员工协作、增进与员工之间的感情交流，加强领导班子号召力，提高综合领导能力。
6、廉洁承诺工作。
4月，公司组织开展反腐倡廉教育月活动，组织35名中层干部（含关键岗位人员）签订廉政承诺书。
2、 建设廉洁文化，营造学习教育氛围
一是开展了2012年度第三次中心组学习，专题学习了集团党委书记、董事长**在中国海运2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《确保安全确保效益，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开》。
二是汇编学习材料下发，学习了集团总经理**在2012年年中经理书记会议暨财经会议上的讲话材料《坚定信心，排除万难，争取胜利》，在**廉洁教育月动员大会暨检企协作签字揭牌仪式的讲话材料，充分领会会议精神，结合当前行业形势和实际工作，齐心协力，坚定方向，努力工作以及各项《党风建设责任制实施办法》、《关于开展廉洁风险防控工作的指导意见》和《关于深入推进廉洁文化建设的实施意见》的制度规定学习，提高党员廉洁文化素质。
三。推进廉政风险防控和制度梳理，规范公司工作
一是搭建体系框架，编制完善：搭建部门在项目、质量、行政、安全等方面的体系框架，针对缺失、不准确的制度进行自查、补充和完善，实施步骤如下：
（1） 梳理：查阅公司自2002年以来颁布的所有文件和规定；
（2） 建立：根据本部门相关工作要求，建立部门行政、质量、安全体系框架；
（3） 自检：分析梳理部门级需要补充完善的体系规范；
（4） 计划：在综合管理部的领导下，明确体系文件的编制计划
负责任、预计完成时间、完成内容等，将任务分解到各二级部门有序实施。
（5） 实施情况：截至9月25日，已完成体系框架建设，补充16项制度，完善现有制度8项。
（6）监控：针对已颁发制度的后续执行，跟踪抽查落实情况，针对存在问题，一旦发现，立即沟通整改，并跟踪处理一至两次，进行针对性程序化练习，确保制度的刚性化和惯性化。
二是固化工作流程：梳理固定的日常工作，固化工作步骤，制定作业指导书，举例说明。
一是注重经营细节：通过每周周报和例会，以及与分公司的沟通，汇总潜在市场信息建立潜在市场项目经营台账，跟踪管理；制定部门合同管理细则，规范业务**、合同审核和管理流程，以审核单的形式与经济发展部进行业务联系；为保障经营信息统计一致。
二是建立项目台账：根据进度计划，纵向建立项目台账，便于以后查询项目进度沿变情况；且通过准确、量化获取一线基础数据，方便部门对项目数据的查询、分析和统计工作，例如可根据项目周报中的工时数据，统计分析部门中各类项目的工时进行度量；同时，项目周报以进度、收款、质量等汇报内容为导向，督促项目经理的全面管理职责，尤其有助于对收款、质量等弱项管理的关注跟进。
三是进行工作节点的事前提醒、事后监督：根据项目进度、收款等计划，将收款的时间节点事前提醒至项目经理和部门分管负责人，避免工作延迟；并根据每周的偏差统计，逾期未处理的部门将上报，以加强监管，完善催收管力的短板；
四是强调组织级部门管理：通过个人周报项目周报二级部门周报部门周报的报送机制，实现各层级对生产管理的上报、汇总，及时发现风险、偏差数据，通过项目纠偏、部门纠偏、公司纠偏的方式，区分风险偏差级别，准确落实。
五是建立组织级项目管理台账，定期总结分析：由项目周报为基础，建立部门级项目管理总表和流水账表，每周统计、更新偏差风险等异动数据，使部门生产工作风险可控，及时与其他部门沟通解决需协调问题；此外，每季度汇总部门登记的项目信息，通报所有相关人员，部门项目管理公开透明，数据共享。
一是细化项目成本立项核算，严控模糊预算：根据立项核算表，针对部门运行成本费，在立项初期进行详细预估，从立项初期，精打细算，尽量提高项目利润率，加强立项预算对项目组成员的消费导向性，避免随意开销、低效出差；建立部门预算台账，统筹管理。
二是部门定期监控项目成本使用情况：每季度将统计所有在册项目的成本使用情况，进行部门公布；与原预算计划相比，对费用过高的项目，加强了项目成本控制，并进行了颜色标识和提醒；
三是记录项目非实际成本，便于统计真实的项目成本数据：原则上部门保证所有项目实报实销，不允许串项目报账，因此部门建立专门的报销内部台账，进行流水记录，以便项目真实成本数据的统计和分析。
四是严谨制定非项目预算计划，严格控制支出：针对非项目预算，在每年年初计划制定和年中修订时，每一项费用的申报均需要依据上一年的使用情况，结合来年需求，提供明细依据，经部门讨论后严谨制定；平时每季度严格核定各项费用支出；涉及资金收支的水票、垃圾处理等相关工作，须经综合管理部2人以上签字确认后方可生效。
五是严格监管部门商务接待活动：所有部门员工，凡需因公开展商务接待活动，需在事发之前向部门主任申请，说明接待事由、接待对象及职务、接待金额范围，经部门主任批准后方可进行；根据部门业务招待费使用情况，季度统计并在部门内部进行宣传，发挥领导班子和重点岗位的廉洁监督作用。
六是严把报销关，杜绝以公谋私：各类消费类发票报销，需提供采购清单或收据；差旅费报销需提供出差申请依据文件和出差结果文件；会务费请款与报销，需尽量细化所有会务细节，提供签到表或会议纪要等支撑类文件。
通过本月的活动，公司各分公司全面加强了廉洁从业意识，学习了相关廉政制度规范。随后，我们将持续开展廉洁从业活动，将廉政建设作为公司建设的一个重要方面，结合“五星班子”创建活动和实际生产工作，持续、有效地继续推进。
二零一二年十月十一日
廉洁从业活动总结 篇7
根据《关于开展廉洁从业宣传月活动的通知》，在10月份深入开展了廉洁从业宣传月工作，现将活动总结汇报如下：
1、做好组织部署
接到通知后，立即组织了由全体员工参加的动员会，成立了由场长为组长的活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动计划的制定主要依据公司通知安排和风电场生产生活特点。
2、 加大宣传力度
利用风场主控楼电子字幕宣传本次活动的主题“廉洁从业。干净做事”，使活动更加深入人心。利用风电场广告牌张贴月度通知文件和公司廉政**获奖作品，让员工感受到廉政教育就在身边。
三。组织反腐倡廉宣传**
10月25日，组织全体员工在三楼会议室开展反腐倡廉宣传。职工深深感受到国家对腐败的零容忍，反腐倡廉工作正在逐步深入。特别是党的十八届四中全会专题讨论依法治国，其中特别强调反腐工作的制度化设计，“从不敢腐，到不愿腐，再到不能腐”。
组织全体员工参加公司廉政教育**会议。一个个腐败案例触目惊心，每个人的内心受到了震撼。这些腐败分子也曾为党和人民做过一些事，但是他们放松了对于自己的要求，从“小贪”发展到肆无忌惮，可见自身的防微杜渐永远是第一道防线。
4、 组织学习廉政法律法规
廉洁从业活动总结 篇8
为进一步提高安检员对廉洁从业重要性的认识，扎实做好安检员的廉政建设和反腐倡廉工作，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，努力打造一支本质廉洁型安监队伍，以求真务实的工作态度推动矿井全面快速和谐稳定发展。安全监察部在矿纪委和群团部的监督下，制定了加强内部廉洁从业的实施办法并签订了安监员廉政从业承诺书，健全了党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，现将廉洁从业活动总结如下。
通过建立制度、民主、细致监督，狠抓源头综合防控。6月中旬，我部开展了一周内签订廉洁从业承诺书活动，建立了廉政档案。各部门自上而下都做出了书面公开承诺。承诺书一式两份。本人签字后，一份复印件宣读并公开张贴。
，一份由本单位保存备案。部门按照廉政从业承诺书的要求，对廉政建设进行责任明确，贯彻执行。
强调宣传，实施和执法，充分发挥教育的基础性作用。部门加强对 “五条红线”和集团公司“三条红线”的集中宣传贯彻执行。把部门“五条红线”和集团公司“三条红线”制成卡片分发到安检员手上，同时通过井口大屏循环**“红线”内容，时刻提醒大家要做到“自重、自醒、自警、自励”。
开展部门内部廉政谈话。每周，部门领导都要和员工进行一次廉洁谈话。谈话内容涉及廉洁执法和自律。每周谈话人数不少于10人。
要通过**自由、机制完善、查处严厉，切实纠正损害廉政形象的不正之风。加强部门内部透明度管理，严格执行各项管理制度。在班前会上，对本部门各项管理制度进行审核，严格制行制度考核，做到结果透明、及时。
完善信访制度，有效纠正吃拿卡的不良风气。在井口信息站设立举报信箱，畅通举报**，对吃拿卡要等违反集团公司“三条红线”和违反部门“五条红线”的案件，做到有案必查、查案必严、查案必果。我们加大了对案件的处罚力度，严厉惩处了违反纪律的行为。
加强安检员廉政作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，部门将在日后工作中持续保持狠抓关键环节，不断增强有效性，脚踏实地的贯彻执行廉政建设。
首先，按照职责分工，把部管干部交给安检员
廉洁从业约谈分工，分别进行了一次深度交谈。约谈的内容主要针对在工程建设、招投标、物资采购等领域有无商业贿赂或者为本人或者他人谋取不正当利益的行为；在人事任免中是否收受他人贿赂；安全生产经营管理是否存在失职、失职行为；在干部作风上有无等靠、疲沓思想和“肠梗阻”现象；在工资分配上有无加分带钱、人头带钱等行为；公积金使用中有无挪用或者其他违法违纪行为。同时，要求各级领导干部和“四管”人员结合本职工作，全面查找在权力运行过程中容易发生的违纪违法问题和不廉洁行为，以及可能发生失职、渎职导致矿井损失的问题；全面查找履行岗位职责过程中个环节、业务流程、制度机制、外部环境等方面的漏洞。
在此基础上，开展了公开承诺活动，全矿管理人员及“四管”人员，自上而下做出了书面公开承诺，承诺书一式两份，由本人签字后，一份交矿纪委，一份由本单位保存备案，并进行公开宣读和张贴。
为了将廉洁从业自查自纠活动深入开展下去，该矿还从“两个强化”入手，把廉洁从业教育与“创先争优”结合起来。一是强化岗位履职工作。根据当前矿井处在改革整合调整的特殊时期，要求广大干部员工要把思想和行动统一到矿井改革发展上来，立足本职岗位，担负起责任，尤其是各级管理人员和“四管”人员，充分认识自身工作岗位的重要性和危险性，增强自律意识和廉政风险防控意识，以“创先争优、争做洼煤创业先锋”为工作的切入点和落脚点，履行好职责，不推诿扯皮、敷衍塞责，当好表率、做好先锋。
二是强化遵纪守法意识。要求各级管理人员树立“常在河边走就是不湿鞋”的信心，把廉洁从业公开承诺与创先争优承诺、践诺、评诺活动相结合，坚决做到“**准”，即：不准制造、传播各类小道消息和谣言；不得发表不利于稳定、团结、安全生产的言论；不准恶意中伤、相互攻击或者借机报复与人人过关；不准明争暗斗、表里不
一、搞阴谋诡计；不得兴风作浪，扰乱正常工作秩序。围绕四季度工作任务狠抓落实，树立“想一线所想、急一线所急”理念，铺下身子，深入一线，服务一线，认真履职，各司其职，严明纪律，严格制度，在全矿形成你追我赶、争先恐后的浓厚氛围，促使各级领导干部和“四管人员”增强工作的责任感和使命感，不断自我提升。
（1） 抓好廉政建设责任制的落实。根据矿党风廉政工作的实施意见，结合安全监管工作的实际，从加强领导，落实责任，强化过程监督和队伍管理等方面，制定了部门内部主要领导的廉政建设责任制和安检员廉洁从业相关规定，切实履行职能部门的职责。在做好矿山安全生产工作的同时。
做好自身勤政和廉政建设。要加强对乡（镇）、企业的监管和部门的综合协调。一是狠抓安全生产目标责任，对与县**签订了安全生产目标责任书的15个乡镇人民****、13个县级部门、52个重点企业进行督查，督促层层落实安全生产责任。
（2） 要狠抓落实，提高部门工作人员的思想意识。我局党支部及早部署安排，在2月27日下午全体安监人员共43人，在州安监局会议室邀请县纪委第五工委书记王恩发和县检察院职务犯罪预防科科长张宏灿同志，给我们讲怎样预防职务犯罪的知识讲座，王恩发书记并在讲座会上，传达了文山县纪委十届四次全会精神，并要求安监系统全体人员要树立正确的世界观和人生观，切实做到自强、自爱、自警、自律。重点抓好县委党风廉政建设和**。
并在3月20日组织全体干部职工共25人**警示教育片《高墙悲歌》，看后同志们在思想上受到了震撼和教育。并在8月24日开展以赵仕永严重违纪违法案件反面警示教育，同时邀请第五纪工委王恩发书记作了《加强党风廉政教育，促进党风廉政建设》的培训。党支部书记、党总支主任罗保林就加强党风廉政建设、推进安全生产进行了培训。
11月17日我局全体干部到薄竹镇扶贫挂钩点白租革村送去一万元经费，支部书记、局长罗保林要求经费用于党风廉政建设和村建工作。同时，发送党风廉政建设和安全生产法律法规书籍32册。
（三）履行职责，狠抓检查。定期组织对煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等重点行业和领域安全生产专项整治的督查和检查，切实排查和督促整改各类安全生产隐患，扎实推进打击非法违法行为的安全生产执法行动，用执法行动促进安全生产各项责任的全面落实。共检查经营场所287个（次），出动人员852人（次），下达安全生产行政执法文书254份，共排查隐患418条，完成隐患整改394条，整改率94%，查处重大隐患5条，督促完成整改100%，有效地保证了安全生产，杜绝了重大安全生产事故的发生。
（四）深化整治，改善环境。今年以来，我局实际监督监察生产经营单位305个，其中：煤矿2个（红甸八家寨煤矿已停产,现持证生产的煤矿只有薄竹镇大凹子煤矿的一对井）；非煤矿山企业70户（金属矿山6户、采石场37户、采砂厂8户、页岩砖厂15户、尾矿库4户），已办理《安全生产许可证》的企业38户；危险化学品从业单位46户（生产企业7户、经营企业39户），已办理《安全生产许可证》的企业42户（生产企业6户,经营企业36户）；烟花爆竹经营单位178家（批发3家，零售175家）；8家冶炼企业正在按照省、国家文件精神开展安全标准化评价。
认真落实安全生产三项经济政策情况：累计共督促企业提取安全生产费用1184.5万元、督促企业共为员工缴纳各种保险694.
8万元，督促企业缴纳安全生产风险抵押金356.6万元。
按照国务院、省、州《关于进一步深化安全生产专项整治工作的通知》及安全生产工作会议要求，我局牵头组织了煤矿、非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等专项整治，严厉打击各类非法生产活动，净化全县的安全生产环境。今年以来，非煤矿山主管部门共查处安全生产违法案件2起，没收非法采矿工具30余件，暂扣非法采矿叉车1辆。封停采场2个，暂扣空压机1台、凿岩机1台、爆杆1根、大锤4把。
该矿违法建设下发了强制措施决定书，要求立即停止违法行为，撤出作业人员和相关机械设备。有效地打击和制止了非法采矿活动，防制了事故的发生。烟花爆竹方面共查获非法生产烟花爆竹人员1人，生产工具一套，制作原料13公斤及部分半成品，土制爆竹30 余公斤；查处非法经营29户，收缴盘炮318盘、条状鞭炮149封，各类烟花18件。
2月11日，春节期间在文山县非法经营的烟花爆竹被销毁。尾矿库专项治理：2008年6月起，采取有力措施，开展了一系列尾矿库安全专项整治和隐患排查治理。
共对12座尾矿库进行挂牌督办，其中：州**挂牌督办1座、县**挂牌督办11座，全县共制作督办牌12块，明确了整治责任单位、责任人、整治内容、整治时限、整治要求，通过采取签订隐患整改责任书，下发整改指令书、挂牌督办的形式，增强了企业业主的自觉性。目前全县共有尾矿库19个，正常使用列入加强监管4户（天然库），通过组织开展尾矿库专项整治，采取措施停止使用尾矿库13个、限期整改合格1个、整治**1个。
今年以来，我们依法查处各类违法违规案件8起，处罚单位和主要责人人10次，收缴罚款6万元。
（五）加强宣传，提高技能。一是先后认真开展“1.14”安全日、3月法制宣传月宣传教育活动，共向群众、企业发放各种宣传材料5000余份，悬挂大型横幅20条，张贴宣传标语3000余条，受教育群众3万余人次,营造了“关爱生命，安全发展”的良好氛围。
二是开展形式多样、内容丰富的安全知识培训，向企业推广培训班。今年以来，累计培训安全生产管理人员406人，生产经营单位主要负责人262人,特种作业人员374人，从业人员902人，有效提升了从业人员的安全法制意识和安全生产技能。
二、存在的主要问题
一是安全监管任务繁重，有时在廉政教育和理论学习方面存在工学矛盾，缺乏系统性。
二是我县各类企业现实安全条件与国家的安全标准、要求有较大的差距，如果严格“打表”，势必导致大量企业停产、关闭，为了全县经济发展，安全监管干部承担了较大的责任风险。大多数同志长期从事安全监察工作，责任重，压力大，身心负担过重。
三、下年工作打算
（一）认真贯彻实施《工作规划》，落实党风廉政建设责任制。把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与工作目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力。
（2） 要继续加强反腐倡廉教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。坚持以人为本，教育在前，按照《工作规划》的要求，加强领导干部和全体职工的廉政教育，采取多种形式在全县安监系统开展廉政文化建设。运用集中教育、专题教育和典型教育筑牢全体职工的思想防线，在安监干部中倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，严守纪律，廉政勤政的优良品行。
形成“廉洁、高效、亲民、务实”的良好氛围。
（三）继续强化行政效能建设。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，认真整改行风评议找出的问题，以行风评议推进全县安监系统的政风行风建设，进一步规范行政行为，简化办事程序，缩短审批时间，规范执法用语，把优质、高效、文明、廉洁贯穿到安全监管工作的全过程。
廉洁从业活动总结 篇9
作为一名从业人员，要拥有一颗清白的心，遵守职业道德准则，严守职业操守，做到廉洁从业。在这篇文章中，我们将详细地总结一下廉洁从业的步骤和措施，以期能够更好地把握好职业操守。
首先，廉洁从业意味着不从事任何违法行为。从业人员应该遵守法律法规，不做任何违法犯罪行为。在执行工作任务的过程中，要遵守公司相关规定，做到真实保密，不向外界泄露任何关键信息。从业人员要尊重他人的知识产权，不侵犯他人的商业利益。
其次，廉洁从业需要做到诚信服务。诚信的服务不仅包括对客户的诚信，也包括对合作伙伴、供应商、员工、家属等方面的诚信。从业人员要本着诚信的原则，积极践行正义、公正、公开的行为准则。在商业关系中，要遵守商定的合同条款，不谋取不当利益，不做任何危害他人的行为。
第三，廉洁从业还需要强调职业操守。从业人员要以职业操守为准则，做到诚实守信，恪守职业道德，不偏不私，不利用职务权力谋取私利。其职业操守要反映出社会公德、职业道德和个人操守的统一要求。
最后，廉洁从业需要增强社会责任感。从业人员要重视自己所承担的社会责任，不仅要做好日常工作，还要关注社会公众所关注的问题，把自己的工作与社会福利、环境友好、可持续发展等方面联系起来。
总之，廉洁从业需要做到遵纪守法，诚信服务，职业操守和社会责任感等方面的综合提升。只有这样才能够真正做到廉洁从业，为公司和职业生涯的合法合规经营奠定坚实的基础，为我们录取好工作打下了坚实的基础。