建筑设计师
权威国际认证：皇家建筑师协会注册建筑师资格证、澳大利亚建筑师职业评估(AACA)
推荐院校：英国巴斯大学、谢菲尔德大学、英国联盟建筑学院、伦敦大学学院等院校的建筑学本科课程/硕士课程;澳大利亚新南威尔斯大学、墨尔本大学、蒙纳士大学的建筑学本科课程/硕士课程。
申请要求：作品集、平均成绩80分或以上，雅思6.5分或以上。
职业会计师
权威国际认证：ACCA会员资格、澳大利亚CPA注册会计师执照、加拿大注册会计师(CGA)
就业优势：ACCA在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以，拥有ACCA 会员资格，就拥有了在世界各地就业的“通行证”。而CPA注册会计师执照受到新加坡、美国、中国香港、马来西亚等地承认。加拿大CGA被国际会计师联合会、国际会计准则理事会、亚太会计师联合会、法国注册会计师协会等多个国际会计师组织认可。
推荐院校：英国邓迪大学、罗伯特戈登大学的会计学硕士课程;澳大利亚麦考瑞大学会计学硕士课程;加拿大布鲁克大学、蒙特埃里森大学、温莎大学的会计专业本科课程。
申请要求：英国、澳大利亚：本科会计学毕业，雅思6.5分或以上，平均分80分或以上。加拿大：高中毕业，平均成绩80分以上，雅思6.5分以上。
人力资源专家、高级HR
权威国际认证：英国特许人事和发展协会的人力资源管理认证(CIPD)
就业优势：企业对HR的需求快速增长，要求不断提升，对具有丰富从业经验、熟悉国际规则的高级HR的需求尤为迫切。
推荐院校：英国曼彻斯特大学、利物浦大学、思杰莱德大学的人力资源管理硕士课程。
申请要求：雅思6.5分或以上，平均成绩80分或以上。
葡萄酒品鉴师、红酒顾问
权威国际认证：法国红酒品鉴认证
就业优势：受到众多国际高级涉外酒店、酒窖等认可，有望从事品酒师、红酒顾问、酒类贸易等工作。
推荐院校：法国蓝带国际学院的9个月~1年的文凭课程。
申请要求：雅思5.0分或以上，对红酒感兴趣。
心理咨询师
权威国际认证：BPS(英国心理学会认证)
就业优势：该学会成立历史超过100年，在心理学的社会应用上极具权威。会员大多从事职业心理咨询师、职业性格测试设计师等。
推荐院校：英国谢菲尔德大学、雷丁大学、诺丁汉大学的职业心理学硕士课程。
申请要求：有与心理相关专业的本科学历背景，其学历被英国心理学会认可，且平均成绩80分或以上，雅思7分以上。
物流师
权威国际认证：美国注册物流师(CTL)认证
就业优势：该认证始于1948年，是美国历史最悠久而且最受推崇的运输和物流行业认证，现已成为运输和物流管理最权威的行业标准。
推荐院校：美国贝佛大学的供应链管理企管硕士课程。
申请要求：托福80分或雅思6分，免GMAT。如果没有语言成绩或达不到语言要求，可提供双录取。
下面带你看看两个考洋证就业的实例：
故事1：留学拿“双证”
职场华丽转身
丽丽是广州某高校会计专业的本科毕业生，在一家小型会计事务所从事出纳工作。工作两年后，丽丽想跳槽到大型的国际会计公司，却发现大多企业要求应聘者要有国内中、高级的会计师证，或者国际权威认证。丽丽决定申请英国邓迪大学的会计学硕士课程，修读期间，她进入了当地一家有名的会计审核公司进行实习。在毕业后，丽丽正式考取了ACCA会员资格(职业会计师国际认证)，并得到了该会计审核公司的正式聘用，留在了英国发展。
据介绍，海外各国院校设有多种“双证专业”，即学生通过修读学位课程，即可在毕业后获得学位证和相关技能证。即使学生不能立即获得资格证，也能通过学位课程内容，学到如何通过考试，甚至获得减免某些考试的优势。如丽丽申请的英国邓迪大学会计学硕士课程，硕士毕业后，即可免考ACCA(共14门考试，全英文作答)中的9门考试，在考取了其余5门考试后，学生即可获得ACCA会员资格。
很多学生在咨询时，都希望能通过留学进一步巩固专业技能，受到国际企业的认可，而获得“双证”就是最受欢迎的方式之一。会计证、建筑师证、IT证、心理学证等，具备较强的操作性和全球认可度较高的证件，较受学生的欢迎。但要提醒的是，不同资格证的认证要求都各有异同，如同样是会计资格认证，ACCA会员资格需学生拥有英国指定大学的会计学硕士学位;而希望考取加拿大注册会计师(CGA)资格证的学生，则需毕业于部分加拿大大学的会计专业本科课程，并有三年工作经验。
故事2：理性考证
只选值得考的证书
小秦是某重点大学的心理学本科毕业生，为获得硕士学位赴日修读心理学硕士课程。刚到日本，小秦发现关于心理学的资格证有很多，例如心理相谈员、认定心理士、临床心理师等。她一时没了主意，不知道该怎么考，什么证件才值钱。
留学专家提醒，有些资格证是想从事这个行业必要的门槛，如驾驶执照、教师证、会计师从业资格证等;有些资格证是就业的工具，起到一个加分的作用，如心理相谈员、红酒品鉴等。如果是必要门槛，当然需要考证件;但如果只是加分项，那考证时切忌贪多、求热门，而要综合考虑，选择既实用又能提高岗位工作能力的技能型证书，注重提升专业背后的实际操作能力，而非只关注证件的数量。
